


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
國(guó)際勞務(wù)通用版協(xié)議在全球化的時(shí)代,國(guó)際勞務(wù)已成為世界各國(guó)之間開展經(jīng)濟(jì)交流的重要方式之一。為確保勞務(wù)輸出和輸入雙方的合法權(quán)益,保障勞務(wù)輸出和輸入雙方的合法權(quán)益,在此制定本國(guó)際勞務(wù)通用版協(xié)議。第一章基礎(chǔ)條款第一條協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于從一個(gè)國(guó)家到另一個(gè)國(guó)家提供勞務(wù)的所有活動(dòng),包括不限于臨時(shí)工、技術(shù)支持人員、專家顧問(wèn)等各類人員。第二條協(xié)議的目的本協(xié)議的目的是為了促進(jìn)勞務(wù)輸出和輸入雙方間更加公平、更加合法、更加有序的國(guó)際勞務(wù)合作,以確保兩國(guó)的合法權(quán)益。第三條協(xié)議的原則本協(xié)議的原則包括但不限于以下幾點(diǎn):相互尊重和平等互利遵循國(guó)際公認(rèn)的法律、法規(guī)和普遍準(zhǔn)則堅(jiān)持公開透明和誠(chéng)信守信的原則尊重國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的價(jià)值和規(guī)則第二章對(duì)勞務(wù)輸入方的要求第四條合法身份勞務(wù)輸入人員必須具備受到勞務(wù)輸出方和入境國(guó)家法律法規(guī)認(rèn)可的合法身份,包括簽署相關(guān)協(xié)議、提供完整的身份證明、持有有效的工作簽證等。同時(shí),勞務(wù)輸入方必須遵守當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)以及入境國(guó)家的安全、健康等方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求。第五條工作內(nèi)容和職責(zé)勞務(wù)輸入方必須遵守合同規(guī)定,并承擔(dān)特定的工作職責(zé)。如果發(fā)生工作內(nèi)容與合同不符或未履行工作職責(zé)的情況,入境國(guó)家有權(quán)要求勞務(wù)輸出方對(duì)其進(jìn)行糾正或撤換。第六條工資待遇勞務(wù)輸入方應(yīng)按照合同規(guī)定履行相關(guān)工作,并應(yīng)得到勞務(wù)輸出方提供的工資待遇。同時(shí),由于國(guó)際勞務(wù)的特殊性,勞務(wù)輸入方應(yīng)當(dāng)了解入境國(guó)家的特定的工資待遇和稅務(wù)規(guī)定。由勞務(wù)輸入方自行承擔(dān)稅務(wù)和社保等方面的責(zé)任和義務(wù)。第三章對(duì)勞務(wù)輸出方的要求第七條勞務(wù)信息真實(shí)性勞務(wù)輸出方應(yīng)確保提供給入境國(guó)家的勞務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并按照合同規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。確保員工在安全、健康、薪資等方面得到保障。第八條提供必要的技能和培訓(xùn)勞務(wù)輸出方應(yīng)按照合同規(guī)定,提供必要的技能和培訓(xùn),確保勞務(wù)輸入方能夠勝任并完成工作任務(wù)。勞務(wù)輸出方應(yīng)確保勞務(wù)輸入方具備必要的工作技能,并且應(yīng)該給予合理的培訓(xùn)及國(guó)際勞務(wù)信息交流,以方便勞務(wù)輸入方更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境和文化,并且不受到歧視或不公待遇。第九條保障勞務(wù)輸入方的合法權(quán)益勞務(wù)輸出方應(yīng)保證在國(guó)際勞務(wù)中,勞務(wù)輸入方的合法權(quán)益得到充分保障。確保勞務(wù)輸入方所在國(guó)家的法律法規(guī)與收入收益合法,以及不會(huì)受到歧視待遇。第四章其他條款第十條爭(zhēng)議解決如發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商,尋求可行的解決方案。如果無(wú)法解決,將交由雙方所在國(guó)家的法律機(jī)構(gòu)解決。第十一條協(xié)議的適用更新和解釋根據(jù)必要的情況,雙方可以對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行更新和調(diào)整,但必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成一致。協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同擁有。第十二條協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,并在約定期限內(nèi)有效。最終解釋權(quán)歸本協(xié)議簽署方共同擁有。為了保障國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展和勞動(dòng)者的權(quán)益,制定和執(zhí)行這一國(guó)際勞務(wù)通用版協(xié)議是必須的。我們相信,只有在遵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中獸醫(yī)基礎(chǔ)理論知到課后答案智慧樹章節(jié)測(cè)試答案2025年春河北農(nóng)業(yè)大學(xué)
- 阜陽(yáng)幼兒師范高等??茖W(xué)校《Scratch與創(chuàng)意設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 云南省玉溪市元江縣第一中學(xué)2025屆高三第二學(xué)期學(xué)生月考測(cè)試卷(2.22)化學(xué)試題試卷含附加題含解析
- 溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院《現(xiàn)代漢語(yǔ)A3》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 宿州學(xué)院《金融工程學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 湖北省武漢市武漢小學(xué)瑞景小學(xué)2024-2025學(xué)年五年級(jí)數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)試題含答案
- 天津生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院《化工熱力學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 公司車間衛(wèi)生流動(dòng)紅旗評(píng)比方案
- 酸罐區(qū)土建施工方案
- 2025年中考語(yǔ)文寫作素材積累:《人民日?qǐng)?bào)》作文素材之人文情懷
- 統(tǒng)編版(2024)道德與法治七年級(jí)下冊(cè)第一單元 珍惜青春時(shí)光 單元測(cè)試卷(含答案)
- 2025年甘肅省張掖市民樂(lè)縣招聘專業(yè)技術(shù)人員9人(第二期)歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年湖北武漢理工大學(xué)學(xué)生輔導(dǎo)員招聘18人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 北京服裝學(xué)院招聘考試題庫(kù)2024
- 金融科技概論-課件 第十五章 金融科技監(jiān)管與監(jiān)管科技
- 2024年江蘇省南京市中考數(shù)學(xué)試卷真題(含答案解析)
- 物資裝卸培訓(xùn)課件
- DB5101-T 71-2020 成都市電動(dòng)汽車充電設(shè)施 安全管理規(guī)范
- 2025年北京電子科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年烏蘭察布醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2024年二級(jí)建造師之二建機(jī)電工程實(shí)務(wù)考試題庫(kù)含完整答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論