版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本公司及全體董事、監(jiān)事保證本激勵(lì)及其不存在虛假記載、誤導(dǎo)性2、本限制性激勵(lì)來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向新股。本激勵(lì)擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性總計(jì)530萬(wàn)股,涉及的標(biāo)的種類(lèi)為人民4、本激勵(lì)授予的限制性的授予價(jià)格為16.66元。在本激勵(lì)公告 5、在本激勵(lì)公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成限制性登記期間,若公司 9、本激勵(lì)必須在公司股東大會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施,衛(wèi)先生、肖曉霞、先生、姚作為激勵(lì)對(duì)象需經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)(股東 指激勵(lì)、指激勵(lì)的其他人員進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)。指量的公司。指指指指日指指指《法指指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行指指監(jiān)督管理所指元指 2、董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu),下設(shè)薪酬與考核(以和主管部門(mén)審核,并在股東大會(huì)范圍內(nèi)辦理本的相關(guān)事宜。3、監(jiān)事會(huì)是本的監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審核激勵(lì)對(duì)象的,并對(duì)本的4、獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,是否存在明顯損害 類(lèi)為普通股,約占本激勵(lì)簽署時(shí)公司股本總額12000萬(wàn)股的衛(wèi)副副員(46人合計(jì)(50人衛(wèi)先生限制性120萬(wàn)股,占本次授予限制性總額的22.64%,占公司股本總額的1.00%。作為公司實(shí)際控制人,衛(wèi)先生承諾:自限制性授予日起三十六個(gè)月內(nèi)不轉(zhuǎn)讓獲授限制性。擬授予衛(wèi)先生限制性的主要是衛(wèi)先生作為本次限制性激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象并獲授120萬(wàn)股限制性作為實(shí)際控制人先生的配偶,需經(jīng)股東大會(huì)表決通過(guò)(股東大會(huì)投票表決時(shí)關(guān)聯(lián)股東回避表決)的程序后參與本次限制性激勵(lì)。華作為實(shí)際控制人先生的配偶,需經(jīng)股東大會(huì)表決通過(guò)(股東大會(huì)投票表決時(shí)關(guān)聯(lián)股東回避表決)的程序后參與本次限制性激勵(lì)。本激勵(lì)對(duì)象未同時(shí)參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì),除1%(四)期可期期期1、激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的,其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的的本公司。2、激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的,將其持有的本公司在買(mǎi)入授予價(jià)格依據(jù)本草案公告前20個(gè)日公司均價(jià)(前20個(gè)日總額/前20個(gè)日總量)33.32元的50%確定,為每(一)限制性的授予條期2012年-2014年公司凈利潤(rùn)平均值為基數(shù),20152012年-2014年公司凈利潤(rùn)平均值為基數(shù),20162012年-2014年公司凈利潤(rùn)平均值為基數(shù),2017ABCD0若激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人結(jié)果為(A)/(B)/(C,則上一年度規(guī)定,取消該激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期額度,限制性由公司回購(gòu)并注銷(xiāo)。其中:Q0為調(diào)整前的限制性;n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派量);Q為調(diào)整后的限制性。2其中:Q0為調(diào)整前的限制性;P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤(pán)價(jià);P2為其中:Q0為調(diào)整前的限制性;n為縮股比例(即1股公司縮為n股);Q為調(diào)整后的限制性。若在本公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成限制性登記期間,公司有派其中:P0為調(diào)整前的授予價(jià)格;n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆細(xì)的比率;P為調(diào)整后的授予價(jià)格。2其中:P0為調(diào)整前的授予價(jià)格;P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤(pán)價(jià);P2為配股價(jià)其中:P0為調(diào)整前的授予價(jià)格;n為縮股比例;P其中:P0為調(diào)整前的授予價(jià)格;V為每股的派息額;P為調(diào)整后的授予價(jià)格。經(jīng)派息調(diào)整后,P仍須大于1。(三)限制性激勵(lì)調(diào)整的程按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)-支付》的規(guī)定,公司將在鎖定期的每個(gè)正預(yù)計(jì)可的限制性,并按照限制性授予日的公允價(jià)值,將當(dāng)2015201620172018第六章公司授予權(quán)益、激勵(lì)對(duì)象的程回購(gòu)并注銷(xiāo)其持有的該次對(duì)應(yīng)的限制性。員所持的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)符合有關(guān)和規(guī)范性文件的規(guī)定。 原則按本激勵(lì)的規(guī)定回購(gòu)并注銷(xiāo)激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)尚未的限制性。(四)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)限制性激勵(lì)及、所、 (三)激勵(lì)對(duì)象的來(lái)源為激勵(lì)對(duì)象自籌與限制性相同。(五)(六) 票不得,由公司按照限制性授予價(jià)格回購(gòu)注銷(xiāo)。勵(lì)對(duì)象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、執(zhí)業(yè)道德、公密、失職或激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未的限制性不得,由公司按照限制性授予 以決定其個(gè)人條件不再納入條件;進(jìn)行,且董事會(huì)可以決定其個(gè)人條件不再納入條件。(六)其它未說(shuō)明的情況由董事會(huì)薪酬與考核認(rèn)定,并確定其處理方 激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性完成登記后,若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股1、公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆細(xì)格;n為每股公積金轉(zhuǎn)增股本、派送紅利、拆細(xì)的比率(即每股經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的。其中:P為調(diào)整后的每股限制性回購(gòu)價(jià)格,P0為每股限制性授予價(jià)格;n為每股的縮股比例(即1股縮為n股。其中:P1為股權(quán)登記日當(dāng)天收盤(pán)價(jià);P2為配股價(jià)格;n為配股的比例(即其中:P0為調(diào)整前的授予價(jià)格;V為每股的派息額;P為調(diào)整后的回
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024離婚案件子女撫養(yǎng)問(wèn)題合同版B版
- 專(zhuān)業(yè)版2024年協(xié)議附加協(xié)議范本版B版
- 二零二五年度高科技工地安全防控聘用合同3篇
- 二零二五年度高質(zhì)量箱涵施工一體化服務(wù)合同2篇
- 二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品配送及倉(cāng)儲(chǔ)管理合同3篇
- 2025年式警車(chē)借用協(xié)議3篇
- 二零二五版企業(yè)董事任期考核與職業(yè)發(fā)展合同3篇
- 二零二五版不銹鋼工程設(shè)計(jì)與施工全程監(jiān)理合同范本6篇
- 2025年度應(yīng)急管理體系責(zé)任協(xié)議書(shū)范本2篇
- 2024版借款協(xié)議含擔(dān)保人
- 學(xué)校對(duì)口幫扶工作計(jì)劃
- 2024年醫(yī)師定期考核臨床業(yè)務(wù)知識(shí)考試題庫(kù)及答案(共三套)
- 2014新PEP小學(xué)英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè)-Unit5-What-does-he-do復(fù)習(xí)課件
- 建筑材料供應(yīng)鏈管理服務(wù)合同
- 孩子改名字父母一方委托書(shū)
- 2024-2025學(xué)年人教版初中物理九年級(jí)全一冊(cè)《電與磁》單元測(cè)試卷(原卷版)
- 江蘇單招英語(yǔ)考綱詞匯
- 2024年事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作計(jì)劃例文(6篇)
- 2024年工程咨詢(xún)服務(wù)承諾書(shū)
- 青桔單車(chē)保險(xiǎn)合同條例
- 車(chē)輛使用不過(guò)戶(hù)免責(zé)協(xié)議書(shū)范文范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論