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文檔簡介
管理智慧與啟迪學習通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年“管理就是決策”是著名管理學家()給管理所下的定義。
參考答案:
赫伯特.西蒙
()把管理各個流派稱之為“管理理論叢林”
參考答案:
孔茨
()是區(qū)塊鏈最早的一個應用,也是最成功的一個大規(guī)模應用。
參考答案:
比特幣
【單選題】以下哪個是將客戶議價能力考慮到了戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略模型?
參考答案:
完整性
下列不屬于道家思想特點的是:()
參考答案:
兼愛非攻
下列體現(xiàn)莊子“物無貴賤”思想的是()
參考答案:
一些人認為無用的東西可能有大用。
下列關于孔子的說法不正確的是()
參考答案:
字仲尼偉大的思想家、教育家
下列屬于老子思想的是()
參考答案:
無為
從管理學的發(fā)展過程來看,除了管理實踐推動之外,大量地借鑒,應用其他學科,如系統(tǒng)理論、信息科學、數(shù)學、心理學、社會學等學科知識、新成果、這體現(xiàn)了管理學的()特性。
參考答案:
綜合性
在莊子看來,天道和人道的關系是()。
參考答案:
人道服從天道
孟子認為人的本性是善良的,人性是指人與其他動物不同的、使人成其為人的那些特性,因為人有()
參考答案:
T###正確
對于管理人員來說,一般需要具備多種技能,如概念技能、人際技能、技術技能等。越是處于高層的管理人員,其對于概念技能、人際技能、技術技能的需要,就越是按以下順序排列:()
參考答案:
我的答案
我國歷史上第一個系統(tǒng)地論述“人性善”的思想家是()
參考答案:
漢長城
我國西周時期政治和社會結(jié)構(gòu)的基本制度是()
參考答案:
對
按照赫茨伯格的雙因素理論觀點,激勵因素包括公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等。當這些因素惡化到人們認為可以接受的水平以下時,就會產(chǎn)生對工作的不滿意。
參考答案:
激勵因素和保健因素
按照馬斯洛需要層次理論觀點,同一時期,一個人可能有幾種需要,但每一時期總有一種需要占支配地位,對行為起決定作用。
參考答案:
自我實現(xiàn)需要
文藝復興運動時期,產(chǎn)生了作為資本主義精神來源哪三大倫理觀
參考答案:
大力發(fā)展工商業(yè)
概念技能對于()管理層最為重要。
參考答案:
高層
管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于()
參考答案:
需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)組織目標
管理學形成的標志是19世紀末20世紀初出現(xiàn)的
參考答案:
泰羅的科學管理理論
管理活動盡管是動態(tài)的,但還是可以將其分成兩大類:一是程序性活動,二是()活動。
參考答案:
非程序性活動
管理者在組織中必須行使一些具有禮儀性質(zhì)的職責,他這時扮演的角色是()。
參考答案:
人際角色
老子思想所說的“道”,是事物的根本,是宇宙的本源。
參考答案:
T###正確
老子管理思想的核心是()
參考答案:
尊道貴德,無為而治
老子認為人性本善,管理者要實施仁政。
參考答案:
F###錯誤
計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制均是管理的()。
參考答案:
基本職能
赫茲伯格認為滿意和生產(chǎn)率的提高有必然的聯(lián)系,而實際上滿意并不等于勞動生產(chǎn)率的提高,二者之間并不存在必然的聯(lián)系。
參考答案:
際關系
道家思想中“無為”的意思是人不應該去做事情。
參考答案:
錯誤
道家思想以《論語》、《春秋》為經(jīng)典
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