企業(yè)實習生實習計劃

頁)2實習生實習計劃為實習生提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵實習生的士氣讓實習生了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望讓實習生了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供交流的平臺減少實習生初進公司時的緊張情緒，增強實習生的歸屬感使實習生明白自己工作的職責、加強同事之間的關系培訓實習生解決問題的能力及提供尋求幫助的方法為實習生指定一位資深員工作為實習生的導師。實習生入職一周后，對其表現作出評估，部門負責人與實習生進行非正式談話，重申工作職3三、實習生實習周期公司依其規(guī)章制度對實習生的實習進行考核評價，實習生按照實習計劃或公司規(guī)定完成實習故缺勤，按所缺天數扣減相應的實習工資。公司發(fā)給實習生實習津貼時，代扣代繳個人所得公司于每月日通過轉賬到實習生個人賬戶的方式向實習生支付實習期報酬，若實習報酬發(fā)放日適逢休息日或法定節(jié)假日，公司提前至休息日或法定節(jié)假日前一個工作日向實習生發(fā)放在實習期間，實習生不享受公司員工依據《勞動合同》和公司規(guī)章制度所享受的福利待遇。在實習期間，實習生同意公司不用為實習生承擔任何社會保險費用。4表格一5身體狀況□良好,精力充沛□健康，能正常工作□身體不適，如人□熟悉所在實習部門所有人員，能進行工作中多方面的溝通協(xié)調.際□認識所在實習部門半數以上同事，能維持有工作關系同事的合作關系.關□由于剛加入團隊或其它原因，須本人主動或實習指導老師幫助建立更多的人際關系工作壓力□太大，難以承受□適中，能愉快工作□枯燥單調□無所事事□其它，如6所在實習部門主要任務：工作責向誰以何種方式學到什么學習收獲對本職工作或公司的改善建議：實習指導老師意見(包括當日學員有何績優(yōu)或績差行為表現)：實習部門負責人級以上主管意見：簽署:簽署:實習生周考評表優(yōu)555555555良44448448444中33336336333差2222422422211112112111服從實習部門工作安排，工作責任心強主動克服困難，能較好地完成本職工作學以致用，所學知識能較好地運用到實際工作中去對工作中遇到疑難問題具有鉆研精神，對難度大的新工作方法簡單有效，思路活躍，反應靈活積極參與公司、部門團體活動主動維護公司及部門利益，敢于抵制不良行為7分加項分扣項評分總計=綜合評級【考核等級】□優(yōu)等(95分以上)□良好(85-94分)□中等(75-84分)□差等(60-74分)□劣等(60分以下)實習期滿考評表 天說明：本表將作為實習人員正式聘用的重要依據，請考評人員以負責的態(tài)度認真、全面、客觀地人8⑺被考評人有沒有哪方面突出的優(yōu)