思想能力作風建設研討發(fā)言材料

思想能力作風建設研討發(fā)言材料尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位同仁：大家好！今天我很榮幸能通過這次研討會，跟大家一起探討“思想能力作風建設”的話題。作為一個管理者或者領導，思想能力作風建設是我們必須要兼顧的一個重要方面。思想能力與作風具有相輔相成、相互促進的關系，他們之間密不可分，是一個團隊、一個組織極其重要的文化因素。我認為，思想能力作風建設應該包括以下方面：一、思想能力先說說思想能力。在之前的工作中，我發(fā)現(xiàn)一個領導和管理者必須具備的前提就是優(yōu)秀的思想能力。思想能力包括了對問題的分析、解決、判斷能力，還包括了創(chuàng)新、創(chuàng)造的能力。而這些能力必須是始終存在在我們工作中的，它不只是在某一特定時間發(fā)揮作用的。所以，如何提高自己的思想能力呢？我認為有以下幾點：1、學會思維導圖思維導圖是一種非常好的工具，可以幫助我們梳理，分類思路，讓思維更加清晰，有條理。2、多與人交流不同的人有不同的思維方式，多與不同類型的人交流可以擁有不同的思考角度，增長思維的廣度和深度。3、讀書閱讀讓我們具備了一個更加開放的心態(tài)和更加廣闊的思維空間。經驗豐富的人，比如大學教授、作家等，他們在寫作的時候考慮到的東西要比我們廣得多。4、思考機會在日常工作中，我們要時刻留意機會，因為機會不會憑空出現(xiàn)的。只有我們主動思考、主動探討，才能夠領略到不一樣的視角。二、能力又說能力。所謂能力，就是做事的能力。除了有上面提到的“思想能力”之外，我們還需要一些其他能力來輔助我們完成工作。例如，溝通能力、組織能力、協(xié)作能力、目標管理能力、決策能力等。這些能力的提升，將會加速我們的工作效率，使工作更有動力。那么，如何提高能力呢？1、多嘗試多嘗試，就有更多的機會去學習如何正確的分析、判斷和處理不同的情況。2、多實踐不光要多嘗試，還要多實踐。實踐是檢驗理論的唯一標準，多實踐，才能讓自己更加熟悉和掌握實際的操作方法。3、多反思多反思，嘗試總結工作的經驗和不足，讓自己更加了解自己的不足之處，并從中吸取經驗教訓。三、作風最后說說作風。作風是一種價值觀，是一種道德標準，通常與領導者的素質、品德、能力等緊密相關。同樣是一個管理者或者領導，有人形成了嚴謹、務實、謙虛的作風，有人形成了果敢、理智、果斷的作風，這些作風背后是一種價值和信仰。然而，做好作風建設并不在于提倡某種風格或者要求符合某種標準，而是要把作風建設作為整個團隊、組織的一個重要文化意識，建立一種全員、普遍文化之中。具體言之，作風建設不僅需要領導者示范帶頭，同時也需要大家積極配合，互相協(xié)調。只有這樣，作風建設才會達