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文檔簡介
PAGEPAGE1終止勞動(dòng)合同樣書通用版本前言勞動(dòng)合同作為員工和雇主之間的合法協(xié)議,每個(gè)雇員和公司在雇傭期間都必須遵守勞動(dòng)合同規(guī)定。然而,在某些情況下,雙方達(dá)成共識終止勞動(dòng)關(guān)系是不可避免的。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí),員工和雇主之間需要進(jìn)行一系列的程序和步驟以確保合法性。本文的目的是提供樣書,幫助員工和雇主了解終止勞動(dòng)合同所需步驟和文書。此文中的樣書適用于一般情況,供大家參考以及作為終止勞動(dòng)合同書的通用版本。終止勞動(dòng)合同的情況勞動(dòng)合同可以在以下情況下被終止:同意解除合同:雙方協(xié)商一致,達(dá)成終止勞動(dòng)關(guān)系的共識。合同期滿:勞動(dòng)合同的期限到期后,自動(dòng)終止勞動(dòng)關(guān)系。解除合同:在法律規(guī)定的情況下,員工或公司可以向另一方提出解除勞動(dòng)合同。開除:公司依照該法規(guī)定解雇員工,或是員工被開除。員工宣布離職:員工向公司通報(bào),自愿離職。在終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),雙方需要考慮合同陳述的終止方式和注意事項(xiàng)。終止勞動(dòng)合同書是明確雙方終止勞動(dòng)合同的書面文件。終止勞動(dòng)合同書的必要內(nèi)容在起草終止勞動(dòng)合同書時(shí),確保下列重要信息被準(zhǔn)確明確:1.雙方的姓名和地址終止勞動(dòng)合同時(shí),需確保雙方的姓名、地址、聯(lián)絡(luò)方式等信息被準(zhǔn)確明確。2.終止合同日期終止勞動(dòng)合同文書里必須規(guī)定終止合同的確切日期。3.終止原因勞動(dòng)合同終止原因應(yīng)明確記載,如合同期滿、雙方協(xié)議解除、開除等情況。如果是解除勞動(dòng)合同,應(yīng)注明具體的解除條款。4.終止后職責(zé)終止后職責(zé)應(yīng)準(zhǔn)確說明雙方的義務(wù)和責(zé)任。例如,員工需要在終止后歸還公司的財(cái)產(chǎn),公司需要支付員工的工資等。5.終止后補(bǔ)償終止后補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)明確記錄。例如,離職員工的社會保險(xiǎn)、福利待遇等。6.工資與合同期滿(如果有的話)如果是合同期滿導(dǎo)致終止勞動(dòng)合同,應(yīng)注明員工已經(jīng)得到了他到期前的所有工資和福利待遇。這同樣適用于雇主,他們應(yīng)注明公司已經(jīng)得到員工到期前的所有服務(wù)。終止勞動(dòng)合同書的樣例以下是一般情況下的終止勞動(dòng)合同書樣例。終止勞動(dòng)合同書
【甲方】:
地址:********
聯(lián)系電話:********
【乙方】:
地址:********
聯(lián)系電話:********
乙方同意終止與甲方的勞動(dòng)合同。終止日期為____年___月___日。
終止原因:__________
甲方:
【職責(zé)交接】
在勞動(dòng)合同結(jié)束時(shí),請?zhí)崆癬______個(gè)工作日交接工作并將業(yè)務(wù)向_______________進(jìn)行移交。
【工資清算】
在勞動(dòng)合同終止后的_______________天內(nèi),應(yīng)支付員工工資,并處理相關(guān)社保及其他福利。
【其他離職補(bǔ)償】
除了提供工資和社保福利外,乙方將在勞動(dòng)關(guān)系終止后的____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付______________元離職補(bǔ)償。
乙方:
【確認(rèn)職責(zé)】
我已確認(rèn)在勞動(dòng)合同結(jié)束時(shí)甲方的工作職責(zé),并將在勞動(dòng)合同終止前工作________天。
【業(yè)務(wù)移交】
在勞動(dòng)合同結(jié)束之前,我應(yīng)移交給甲方所有與我的工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。
【準(zhǔn)備離職】
我將在勞動(dòng)合同終止前____________天準(zhǔn)備離職,并將在離職前清理好我的工作場所。
簽字:甲方:_______________乙方:_______________
日期:______________________結(jié)論終止勞動(dòng)合同的過程中,公司和員工應(yīng)該遵循法律程序。正確的書面文件和文書可避免在后期產(chǎn)生
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