臨時用工合同書范本（7篇）

第34頁共34頁臨時用工合?同書范本?甲方：姓?名____?_身份證?號碼___?__乙方?：姓名_?____?身份證號碼?_____?1根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?2本協(xié)議?期限為__?___（年?/月），自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?3工作任務?3.1甲?方安排乙方?在____?_崗位，從?事該崗位職?責范圍內(nèi)的?工作；3?.2乙方的?崗位、職責?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；?3.3乙?方應完成工?作任務，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德；3?.4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4勞動報酬?甲方應按?照國家有關(guān)?規(guī)定，遵守?按勞分配原?則，結(jié)合工?作價值，根?據(jù)乙方所從?事的工作崗?位，依法確?定乙方的勞?動報酬為_?___元（?____人?民幣）/月?（大寫：_?____）?，其它各種?福利、津貼?均含在當月?的勞動報酬?中而不再另?行計發(fā)。?5勞動紀律?5.1乙?方應嚴格遵?守國家各項?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度等各?項規(guī)章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項?規(guī)定和要求?。同時，愛?護甲方財物?，保守甲方?機密，維護?甲方利益，?服從甲方的?領(lǐng)導、管理?和教育。?5.2乙方?違反勞動紀?律，甲方可?對其進行批?評教育，直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀律處分?或解聘。?6協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時即終止?，由于生產(chǎn)?、工作需要?，在雙方同?意條件下，?可續(xù)簽協(xié)議?，并應提前?1個月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3甲方?可以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除本?協(xié)議。6?.4具有下?列情況之一?，乙方可以?解除本協(xié)議?：6.4?.1經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴?重危害職工?身體健康，?企業(yè)又不加?以改善的；?6.4.?2甲方違反?勞動協(xié)議或?法律、行政?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的。6?.5任何一?方提前解除?協(xié)議，均應?提前___?_日通知對?方。7任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?，給對方成?經(jīng)濟損失，?應視其后果?和責任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?8協(xié)議如?有未盡事宜?，凡屬國家?有規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；凡屬?國家沒有規(guī)?定的，甲、?乙雙方可協(xié)?商修訂、補?充。9本?協(xié)議雙方簽?字即生效。?協(xié)議一式貳?份，甲、乙?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?_____?乙方：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?臨時用工?合同書范本?（二）甲?方：姓名?_____?身份證號?碼____?_乙方：?姓名__?___身?份證號碼_?____?1根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，共?同執(zhí)行。?2本協(xié)議期?限為___?__（年/?月），自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。3?工作任務?3.1甲方?安排乙方在?_____?崗位，從事?該崗位職責?范圍內(nèi)的工?作；3.?2乙方的崗?位、職責及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；?3.3乙方?應完成工作?任務，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德；3.?4因甲方生?產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時，乙方應?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。4?勞動報酬?甲方應按照?國家有關(guān)規(guī)?定，遵守按?勞分配原則?，結(jié)合工作?價值，根據(jù)?乙方所從事?的工作崗位?，依法確定?乙方的勞動?報酬為__?__元（_?___人民?幣）/月（?大寫：__?___），?其它各種福?利、津貼均?含在當月的?勞動報酬中?而不再另行?計發(fā)。5?勞動紀律?5.1乙方?應嚴格遵守?國家各項法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規(guī)?定和要求。?同時，愛護?甲方財物，?保守甲方機?密，維護甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導、管理和?教育。5?.2乙方違?反勞動紀律?，甲方可對?其進行批評?教育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀律處分或?解聘。6?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除?6.1本協(xié)?議期限屆滿?時即終止，?由于生產(chǎn)、?工作需要，?在雙方同意?條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，?并應提前1?個月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3甲方可?以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本協(xié)?議。6.?4具有下列?情況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的；?6.4.2?甲方違反勞?動協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應提?前____?日通知對方?。7任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定，?給對方成經(jīng)?濟損失，應?視其后果和?責任大小按?有關(guān)規(guī)定予?以賠償。?8協(xié)議如有?未盡事宜，?凡屬國家有?規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；凡屬國?家沒有規(guī)定?的，甲、乙?雙方可協(xié)商?修訂、補充?。9本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____?乙方：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?甲方：__?___?????????有限公司簽?定日期：_?____?乙方：__?___?????????????編?號：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時工?，乙方符合?招工條件（?另文）者自?愿報名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用（?試用期為天?）。二、?錄用后，生?產(chǎn)期間，按?計件工資標?準，定時發(fā)?放，不再享?受其它任何?費用。三?、生產(chǎn)期間?，甲方向乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動?防護用品（?工作服當年?用工結(jié)束時?統(tǒng)一收回保?管），不再?享受生產(chǎn)以?外勞保福利?待遇。四?、乙方必須?遵守以下的?廠紀廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下班?，服從甲方?工作安排。?2、不得?找人代替（?特殊情況不?能上班者，?必須事先請?假）。3?、愛護公司?財物，保管?好自己的工?具用品。發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4、注意環(huán)?境衛(wèi)生，進?餐統(tǒng)一在公?司食堂，不?允許在車間?內(nèi)進食。?5、未經(jīng)甲?方準許，不?得攜帶廠內(nèi)?任何物品出?廠。6、?嚴格按甲方?各管理規(guī)定?（另文）做?好本職工作?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7?、滿25天?以上才能計?發(fā)工資，在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資，?其它時間不?予發(fā)放。?五、如違反?上述廠規(guī)廠?紀者，甲方?有權(quán)解除合?同予以辭退?；乙方對工?廠工作安排?，工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿，同樣有?權(quán)解除合同?離廠。六?、本合同于?每年用工時?開始簽訂，?甲乙雙方簽?字或蓋章后?即生效，當?年用工結(jié)束?時即終止。?七、注意?安全生產(chǎn)，?乙方如違反?操作規(guī)程所?出現(xiàn)的事故?，乙方應負?責主要責任?；乙方確因?無法避免的?工傷事故，?甲方承擔醫(yī)?療期間醫(yī)療?費用及工資?。乙方簽?字：___?__????????甲?方：___?__有限公?司乙方身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_編號：?_____?甲方（單?位）名稱：?_____?所有制性?質(zhì)：___?__地址?：____?_法人代?表：___?__乙方?（工人）姓?名：___?__性別?：____?_年齡：?_____?民族：_?____?文化程度：?_____?籍貫：_?___省_?___市?現(xiàn)住址：_?____?屬于：__?___（農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口）?居民身份?證號碼：_?____?務工許可證?號碼：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)勞動部?門批準，勞?務市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)?規(guī)定及__?__人民政?府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）任?務甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔?_____?臨時生產(chǎn)（?工作）任務?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工?作）任務，?需要變更乙?方的崗位和?任務，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時?間與勞動報?酬（一）?勞動時間：?甲方實行每?周____?日，每日_?___小時?工作制。嚴?格控制加班?加點，確因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?加點的，應?控制每日加?班不超過_?___小時?，每月加班?不超過__?__小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點費。?（二）勞動?報酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔任?務，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日__?__元，每?月____?元。加班工?資，按不低?于國家規(guī)定?的標準執(zhí)行?。獎金，根?據(jù)單位效益?和勞動貢獻?，定期發(fā)給?。實行計件?工資制的，?月工資按計?件單價結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應?發(fā)給夜餐費?____元?。（三）?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料情況?，甲方每天?發(fā)給乙方基?本生活費_?___元。?四、勞動?保護、保險?福利待遇?（一）從城?鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行?社會養(yǎng)老保?險制度。保?險金繳納辦?法與單位勞?動合同制工?人相同。繳?納養(yǎng)老保險?費，每月甲?方負擔__?__元，乙?方負擔__?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算繳費年?限。（二?）乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。（三?）乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?最長不超過?____個?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應當?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發(fā)給生?活補助費。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補?助費___?_元，乙方?死亡的，甲?方應發(fā)給喪?葬補助費_?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費_?___元。?（四）乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務每滿一年?假期為__?__天；乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準?按事假處理?。（五）?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護用?品____?_，及勞動?保健食品費?____元?。從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。（?六）合同期?間，甲方發(fā)?給乙方每月?副食品補貼?____元?。冬季取暖?期間，按規(guī)?定每月發(fā)取?暖津貼__?__元。?五、勞動紀?律（一）?按時上下班?，不得遲到?早退。（?二）嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。（三）?愛護單位財?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?（四）上?班工作（生?產(chǎn)）時間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。（?五）聽從指?揮，服從調(diào)?動。（六?）保質(zhì)保量?完成任務，?不得投機取?巧。（七?）有事及時?請示報告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)（工作?）需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準，?雙方重新簽?訂合同。?（三）有下?列情形之一?的，可以解?除勞動合同?：（1）?雙方一致同?意的；（?2）符合本?合同第六條?第五項和第?六條第六項?規(guī)定的；?（3）乙方?培訓（熟練?）期滿，不?符合錄用條?件或乙方不?愿意供職的?；（4）?乙方非因工?負傷，治療?終結(jié)仍不能?復工的。?（四）有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?（1）甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的；（2?）乙方被除?名開除、勞?動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?（五）乙?方在合同期?內(nèi)有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退；（1?）嚴重違犯?勞動紀律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?；（2）?違反操作規(guī)?程，損壞設(shè)?備、工具，?浪費原材料?、能源，造?成經(jīng)濟損失?的；（3?）服務態(tài)度?惡劣，損害?消費者利益?的；（4?）有貪污、?盜竊、賭博?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責任的?；（5）?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴重影響社?會秩序或犯?有其他嚴重?錯誤的。?（六）甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：（1）?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動保護措施?，嚴重損害?工人身體健?康的；（?2）甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的；（3?）人格受到?甲方負責人?侮辱的；?（4）甲方?不履行勞動?合同，或違?反國家勞動?法律、政策?，侵害工人?合法權(quán)益的?；（5）?經(jīng)國家批準?應征入伍的?。（七）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?（1）合?同期限未滿?，又不符合?第六條第3?項情況之一?的；（2?）患有職業(yè)?病和因工負?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的；（?3）女工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的。（?八）甲方或?乙方要求解?除勞動合同?，除第六條?第（四）款?所列情況外?，必須提前?半個月通知?對方。并辦?理有關(guān)手續(xù)?。七、違?約責任甲?方違反合同?有關(guān)條款或?無正當理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關(guān)條款?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方可根?據(jù)實際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?____元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續(xù)。?八、雙方?認為需要約?定的其它事?項（一）?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費由乙方?自負。房租?按商品房標?準收取的，?甲方應給乙?方住房補貼?每月為__?__元；如?乙方自行解?決住房的，?甲方應給乙?方住房補貼?，每月為_?___元。?（二）甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補?貼每月__?__元。?（三）甲方?按國家規(guī)定?，每月應給?乙方各類補?貼共___?_元。（?四）計件工?資制的，月?工資結(jié)算辦?法：___?_____?_____?____。?（五）其?他需約定事?項：___?_____?_____?_____?_____?_____?_。任何?一方違反勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?對方有權(quán)根?據(jù)責任和造?成的后果，?追究違約金?____元?，賠償金_?___元。?九、勞動?爭議處理?合同履行中?如發(fā)生爭議?，雙方應本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?（因開除，?辭退違紀職?工以及職工?辭退，自動?離職發(fā)生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?）。調(diào)解無?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：__?_____?_____?_____?_____?___。?（一）按企?業(yè)勞動爭議?處理有關(guān)規(guī)?定，向__?___勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?（二）向?當?shù)厝嗣穹?院起訴。?十、本合同?自雙方簽訂?之日起，任?何一方不得?擅自修改或?變更。本合?同未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與本?合同具有同?等效力。條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。十一?、本合同自?勞動部門鑒?證之日起生?效，一式_?___份，?甲乙雙方各?持____?份，涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方（蓋?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?簽訂地點?：____?_乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?簽訂地點?：____?_鑒（公?）證意見：?經(jīng)辦人：?_____???????鑒（公）證?機關(guān)（章）?：____?____?_年___?_月___?_日臨時?用工合同書?范本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方因施工需?要雇傭乙方?為臨時工，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，具體?事宜如下：?1、甲方?負責乙方上?崗前的安全?培訓，并經(jīng)?過體檢與安?全考試合格?者方可上崗?，同時安排?食宿及日常?管理。2?、乙方人員?必須遵守用?工單位的各?項規(guī)章制度?，聽從指揮?服從分配，?如有違章違?紀，經(jīng)教育?不改或不服?從分配，甲?方有權(quán)予以?辭退。3?、乙方在施?工中因違章?作業(yè)，違反?勞動紀律，?發(fā)生人身傷?亡事故，由?乙方個人負?責。4、?工作期間按?日工資計算?，按月支付?，如有加班?加點按用工?單位的考勤?辦理，乙方?不享受和福?利待遇。?5、甲方無?正當理由不?能借故辭退?乙方，乙方?在工作中由?于不按作業(yè)?程序擴大作?業(yè)范圍等違?章作業(yè)造成?的事故，由?乙方負法律?責任，對未?造成事故者?可考慮后果?承擔損失的?費用，具體?數(shù)量由甲方?根據(jù)情節(jié)輕?重確定。?6、此合同?自簽訂之日?起生效，至?本工程結(jié)束?，雙方要嚴?格遵守合同?內(nèi)容。甲?方簽字：_?____??????????乙?方簽字：_?____?____年?____月?____日?相關(guān)的法?律法規(guī)：?《中華人民?共和國勞動?合同法》?第十七條勞?動合同應當?具備以下條?款：（一?）用人單位?的名稱、住?所和法定代?表人或者主?要負責人；?（二）勞?動者的姓名?、住址和居?民身份證或?者其他有效?身份證件號?碼；（四?）工作內(nèi)容?和工作地點?；（五）?工作時間和?休息休假；?（八）勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?；（九）?法律、法規(guī)?規(guī)定應當納?入勞動合同?的其他事項?。臨時用?工合同書范?本（四）?甲方：乙?方：身份?證號碼：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方與合?作項目中擔?任臨時崗位?工作。合同?期限為，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。試用期?為兩個月。?二、乙方?工作內(nèi)容（?需填寫）?三、甲方的?權(quán)利與義務?（一）負?責乙方的日?常人事管理?;（二）?負責支付乙?方工資，每?月元。四?、乙方的權(quán)?利與義務?（一）接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，（二）?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;（三?）在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止（一）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同：?1.履行合?同差、完不?成工作任務?、考核不合?格;2.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議的。?（二）有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;六、?其他特別?約定：1?、乙方在啟?東市龍宮休?閑會所工作?期間，未經(jīng)?甲方同意，?不得在其他?單位兼職，?如有違反，?乙方需向甲?方支付違約?金壹萬元人?民幣。2?、乙方在合?同結(jié)束后，?未經(jīng)甲方同?意，不得私?自與南通中?友酒店有限?公司合作。?如有違反，?乙方需向甲?方支付違約?金壹萬元人?民幣。3?、乙方不得?泄露有關(guān)甲?方的企業(yè)信?息（如運作?方式、員工?工資待遇等?）。如有違?反并造成甲?方經(jīng)濟損失?，甲方有權(quán)?要求乙方賠?償甲方的相?關(guān)損失。?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????（?蓋章）乙方?：____?_（簽名）?_____?____年?_____?月____?_日??????_____?年____?_月___?__日臨?時用工合同?書范本（五?）用工單?位（甲方）?和臨時用工?人員（乙方?）雙方依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章，遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本合同?。第一條?勞動合同期?限本合同?期限類型為?期限，自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?甲方2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?乙方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動合同。?第三條勞動?報酬1、?乙方月工資?標準為人民?幣住房等）?。第四條?勞動保護、?勞動條件?1、甲方必?須建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方根據(jù)?國家勞動保?護條例和工?作崗位需要?，為乙方配?備勞動保護?用品和安全?保護設(shè)施。?3、甲方?必須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?對女職工實?行特殊保護?。4、乙?方在工作過?程中，必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)時?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。5、?甲方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國家規(guī)?定對乙方進?行專門培訓?并取得特種?作業(yè)資格或?者乙方已經(jīng)?過專門培訓?取得特種作?業(yè)資格。?第五條勞動?紀律1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章制定健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀?律。2、?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，服從甲?方的管理。?3、乙方?若擅自請他?人代崗等違?反規(guī)章制度?和勞動紀律?的，除甲方?有權(quán)依照有?關(guān)規(guī)章制度?予以處理外?，所造成的?一切后果均?由乙方自己?負擔。第?六條勞動合?同終止1?、本合同期?限屆滿應即?終止執(zhí)行。?2、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?七條勞動合?同變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以協(xié)商?變更合同的?有關(guān)內(nèi)容：?1、甲方?調(diào)整工作任?務的;2?、本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策已?經(jīng)修改的;?3、由于?不可抗力致?使合同無法?履行的;?4、乙方身?體條件發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的;?5、合同?訂立時依據(jù)?的其他客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的。?第八條勞?動合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致本合?同可以解除?。2、乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。3?、乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除本合同：?（1）、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;（2?）、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?（3）、嚴?重失職、營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?（4）、?未能按要求?完成本職工?作，經(jīng)用工?單位提出，?拒不改正的?;（5）?、經(jīng)常請他?人代崗的;?（6）、?被依法追究?刑事責任的?。4、具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：（1?）、乙方患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;（?2）、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過甲?方培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（3）?、合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?，未能就變?更合同內(nèi)容?達成協(xié)議的?。5、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第八條第4?款的規(guī)定解?除本合同：?（1）、?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;（2?）、患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（3）?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;（4?）、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6、?乙方解除勞?動合同應提?前三十日內(nèi)?以書面形式?通知甲方，?但具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同：（?1）、甲方?未及時足額?支付勞動報?酬的;（?2）、甲方?未按照本合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的;（3?）、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的。?第九條勞動?爭議處理?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?條本合同未?盡事宜，按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽訂?之日起生效?。涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效，本合?同的任何條?款的變更，?應當以書面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___負?責人：__?___???????????身份證?號：___?____?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日臨時用?工合同書范?本（六）?甲方：__?___?????????有限公司簽?定日期：_?____?乙方：__?___?????????????編?號：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時工?，乙方符合?招工條件（?另文）者自?愿報名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用（?試用期為天?）。二、?錄用后，生?產(chǎn)期間，按?計件工資標?準，定時發(fā)?放，不再享?受其它任何?費用。三?、生產(chǎn)期間?，甲方向乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動?防護用品（?工作服當年?用工結(jié)束時?統(tǒng)一收回保?管），不再?享受生產(chǎn)以?外勞保福利?待遇。四?、乙方必須?遵守以下的?廠紀廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下班?，服從甲方?工作安排。?2、不得?找人代替（?特殊情況不?能上班者，?必須事先請?假）。3?、愛護公司?財物，保管?好自己的工?具用品。發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4、注意環(huán)?境衛(wèi)生，進?餐統(tǒng)一在公?司食堂，不?允許在車間?內(nèi)進食。?5、未經(jīng)甲?方準許，不?得攜帶廠內(nèi)?任何物品出?廠。6、?嚴格按甲方?各管理規(guī)定?（另文）做?好本職工作?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7?、滿25天?以上才能計?發(fā)工資，在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資，?其它時間不?予發(fā)放。?五、如違反?上述廠規(guī)廠?紀者，甲方?有權(quán)解除合?同予以辭退?；乙方對工?廠工作安排?，工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿，同樣有?權(quán)解除合同?離廠。六?、本合同于?每年用工時?開始簽訂，?甲乙雙方簽?字或蓋章后?即生效，當?年用工結(jié)束?時即終止。?七、注意?安全生產(chǎn)，?乙方如違反?操作規(guī)程所?出現(xiàn)的事故?，乙方應負?責主要責任?；乙方確因?無法避免的?工傷事故，?甲方承擔醫(yī)?療期間醫(yī)療?費用及工資?。乙方簽?字：___?__????????甲?方：___?__有限公?司乙方身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_臨時用?工合同書范?本（七）?編號：__?___甲?方（單位）?名稱：__?___所?有制性質(zhì)：?_____?地址：_?____?法人代表：?_____?乙方（工?人）姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___籍?貫：___?_省___?_市現(xiàn)住?址：___?__屬于?：____?_（農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)?人口）居?民身份證號?碼：___?__務工?許可證號碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?勞動部門批?準，勞務市?場介紹，同?意招用乙方?為臨時工，?根據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)定?及____?人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工?作）任務?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?___崗位?，承擔__?___臨時?生產(chǎn)（工作?）任務。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)（工作）?任務，需要?變更乙方的?崗位和任務?，需經(jīng)乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動時間與?勞動報酬?（一）勞動?時間：甲方?實行每周_?___日，?每日___?_小時工作?制。嚴格控?制加班加點?，確因生產(chǎn)?（工作）需?要加班加點?的，應控制?每日加班不?超過___?_小時，每?月加班不超?過____?小時，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點?費。（二?）勞動報酬?：按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔任務，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?元，每月_?___元。?加班工資，?按不低于國?家規(guī)定的標?準執(zhí)行。獎?金，根據(jù)單?位效益和勞?動貢獻，定?期發(fā)給。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結(jié)算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應發(fā)給?夜餐費__?__元。?（三）在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費___?_元。四?、勞動保護?、保險福利?待遇（一?）從城鎮(zhèn)招?用的臨時工?，實行社會?養(yǎng)老保險制?度。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險費，?每月甲方負?擔____?元，乙方負?擔____?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當月工資?中扣除。乙?方如