保姆勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

《保姆勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議》甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱雇主）乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱保姆）為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)范圍1.1保姆應(yīng)按照雇主的要求為雇主提供家政服務(wù)，具體服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于：清潔衛(wèi)生、餐飲服務(wù)、洗衣熨燙、照料嬰兒兒童、照顧老人等。1.2雇主應(yīng)事先與保姆確定服務(wù)范圍、服務(wù)時(shí)間及服務(wù)方式，并將具體要求通知保姆。二、服務(wù)時(shí)間2.1保姆的服務(wù)時(shí)間為每天____________小時(shí)，具體時(shí)段為_(kāi)___________，中午休息____________小時(shí)。2.2雇主應(yīng)按約定時(shí)間支付保姆勞務(wù)費(fèi)用，如有延遲支付，應(yīng)向保姆支付滯納金。三、保姆工資及費(fèi)用3.1保姆的月工資為_(kāi)___________元，雇主應(yīng)按月支付工資，如有延遲支付，應(yīng)向保姆支付滯納金。3.2保姆在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的交通、通訊、餐飲等費(fèi)用由雇主承擔(dān)。3.3雇主應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作要求及權(quán)利4.1保姆應(yīng)按時(shí)按量完成雇主交給的全部工作任務(wù)，確保家庭安全和舒適，對(duì)家庭設(shè)施和財(cái)物應(yīng)當(dāng)保護(hù)妥善。4.2保姆有權(quán)拒絕勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、安全風(fēng)險(xiǎn)較大或與工作內(nèi)容不相符的工作。4.3保姆有權(quán)拒絕雇主的家庭成員、親友及訪客對(duì)其人身權(quán)利的非法侵害。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1雇主和保姆應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和社會(huì)道德，不得從事違法活動(dòng)或者危害他人利益的行為。5.2雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)保姆進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保保姆的健康安全。5.3保姆應(yīng)當(dāng)保守雇主家庭的商業(yè)秘密，不得向外界透露任何與雇主家庭的商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的相關(guān)信息。5.4雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容，協(xié)商解決任何矛盾和糾紛。六、違約責(zé)任6.1若雇主未按協(xié)議約定支付工資和費(fèi)用，或拒絕給保姆提供工作條件，無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，保姆可以向有關(guān)政府部門投訴并要求法律保護(hù)。6.2若保姆未按協(xié)議約定提供服務(wù)，或擅自離崗脫崗、隱瞞疾病或欺詐雇主，雇主有權(quán)解除合同并要求保姆承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；仍然未能解決的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。7.2保姆必須配合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和人民法院的調(diào)解、訴訟工作，不得故意拖延、阻撓。八、協(xié)議變更8.1雙方一致同意對(duì)本協(xié)議條款進(jìn)行調(diào)整或增補(bǔ)，應(yīng)當(dāng)以書面形式簽署協(xié)議變更協(xié)議，并經(jīng)過(guò)相關(guān)部門審批后生效。8.2協(xié)議變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范。以上是本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本協(xié)議，并保持密切、友好、合作的關(guān)系。甲方簽章：_