公司工作服管理制度（四篇）

第13頁共13頁公司工作?服管理制?度為樹?立和保持?公司良好?的企業(yè)形?象，增強?勞動保護?，塑造企?業(yè)文化，?進一步規(guī)?范化管理?，特制訂?工服管理?辦法。?一、公司?工作服的?數(shù)量由生?產部根據(jù)?現(xiàn)有員工?數(shù)量并加?____?%（供新?員工備用?）上報財?務或公司?其它相關?部門負責?采購；?二、本公?司廠服有?冬裝、夏?裝兩種（?均為上衣?），冬裝?____?元/件，?夏裝__?__元/?件，如有?更改，另?行通知.?三、廠?服分特大?號，大號?，中號，?小號四種?。任何人?不得更改?廠服款式?，顏色等?。四、?發(fā)放標準?：4.?1、公司?正式員工?每人每年?發(fā)放冬裝?兩件，夏?裝兩件；?4.2?、新員工?辦理完入?廠手續(xù)一?星期后才?可領取廠?服（臨時?工均不發(fā)?服裝）根?據(jù)季節(jié)領?取冬裝或?者夏裝；?五、廠?服領用程?序：5?.1、工?作服發(fā)放?須根據(jù)生?產部備案?____?，由職工?本人簽字?領用；新?員工須有?部門領導?及分管副?總簽字方?可領用；?5.2?、工作服?的使用期?限。夏裝?廠服使用?期限為半?年，冬裝?廠服使用?期限為一?年；按員?工領用之?日起算。?如在廠?服使用期?限內，如?屬人為破?損或丟失?需填寫《?廠服補領?申請單》?呈部門主?管核準后?，并照公?告價自行?補買（費?用在當月?工資中扣?除）。如?因公破損?可填寫《?廠服補領?申請單》?，由部門?主管核準?后補領廠?服。5?.3、如?有員工辭?職、離職?，可根據(jù)?下列情況?處理工裝?費用：?a、工作?服發(fā)放之?日滿六個?月，員工?離職，可?帶走工作?服，不扣?除費用；?b、工?作服發(fā)放?之日滿三?個月不滿?六個月，?員工離職?，可帶走?工作服，?扣除__?__%費?用；c?、工作服?發(fā)放之日?一個月不?滿三個月?，員工離?職，可帶?走工作服?，扣除_?___%?費用；?d、工作?服發(fā)放之?日不滿一?個月，員?工離職，?可帶走工?作服，扣?除___?_%費用?。六、?員工著裝?規(guī)定6?.1、?工作服換?季：夏裝?：___?_月__?__日至?____?月___?_日冬?裝：__?__月_?___日?至次年_?___月?____?日6.?2、穿?廠服即代?表本公司?形象，必?須保持整?潔，不得?遺失若損?壞，上班?時間必須?穿著廠服?，假日可?以不穿，?（辦公室?人員、業(yè)?務、銷售?、采購及?出差人員?可免于上?述規(guī)定）?6.?3、為方?便工作，?廠服可以?穿出廠外?。6.?4、不?按公司規(guī)?定著裝者?，發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?，自當月?工資中扣?除。本?規(guī)定自下?發(fā)之日起?施行。?本規(guī)定由?企管科負?責解釋及?修改，由?生產部負?責安排檢?查與考核?。公司?工作服管?理制度（?二）工?作服管理?規(guī)定為?樹立和保?持公司良?好的企業(yè)?形象，增?強勞動保?護，塑造?企業(yè)文化?，進一步?規(guī)范化管?理，特制?訂工服管?理辦法。?一、員?工著裝要?求1、?所有員工?必須按照?公司規(guī)定?著裝，保?持良好的?精神風貌?，樹立良?好的公司?形象。?2、除高?層管理人?員外，所?有員工工?作時間須?著公司統(tǒng)?一發(fā)放的?工作服，?注意儀容?儀表，穿?著整潔、?得體、大?方。3?、工作時?間必須佩?戴公司統(tǒng)?一發(fā)放的?工作牌。?4、穿?著工作服?時，應搭?配與工作?服顏色、?款式得當?的襪子和?鞋類；鞋?應保持清?潔光亮，?無破損并?符合工作?要求，在?工作場所?不得赤腳?、不得穿?拖鞋、拖?鞋式?jīng)鲂?等。5?、工作服?應經(jīng)常換?洗，不得?出現(xiàn)掉扣?、錯扣、?脫線現(xiàn)象?。二、?公司工作?服的分類?配備說明?1、展?廳及各辦?公室工作?人員（?1）夏季?：粉色短?袖襯衫（?____?件/人）?、藍色西?褲/裙（?1條/人?）、領帶?/領巾（?1條/人?）（2?）冬季：?藍色西服?（1套/?人）、粉?色襯衫（?____?件/人）?、領帶/?領巾（1?條/人）?2、車?間工作人?員（1?）夏季：?藍色短袖?襯衫（_?___件?/人）、?馬自達工?褲（2條?/人）?（2）冬?季：馬自?達工服（?2套/人?）3、?參加年會?等活動時?的所有工?作人員：?紅色棉服?（___?_件/人?）三、?工作服領?用程序及?其扣款說?明1、?新員工轉?正時須經(jīng)?部門領導?批準后方?可到人事?部門申報?并領取與?當季適?應的工作?服，并辦?理相關領?用手續(xù)。?2、扣?款說明?（1）展?廳及公辦?公室工作?人員：?①工服發(fā)?放時，暫?不扣除任?何費用；?②自領?用工服之?日起至離?職之日，?凡工作時?間不滿一?年的人員?，將從?其未發(fā)工?資中扣除?工作服全?款數(shù)額；?③自領?用工服之?日起至離?職之日，?凡工作時?間超過一?年，不滿?兩年的?人員，將?從其未發(fā)?工資中扣?除工作服?全款數(shù)額?的___?_%；?④自領用?工服之日?起至離職?之日，工?作時間超?過兩年的?人員，則?不再扣?除其工作?服款項。?（2）?車間工作?人員：?①自領用?工服之日?起，將分?兩個月從?其工資中?扣除工作?服全款數(shù)?額的_?___%?；②自?領用工服?之日起至?離職之日?，凡工作?時間未滿?兩年的人?員，將從?其未發(fā)?工資中扣?除工作服?全款數(shù)額?的未扣部?分；③?自領用工?服之日起?至離職之?日，工作?時間超過?兩年的人?員，則不?再扣除?其工作服?款項。?3、更新?定制新版?工作服，?展廳及各?辦公室工?作人員領?取時，將?被重新?計算領用?周期并按?上述規(guī)定?執(zhí)行；而?車間工作?人員凡于?上一批制?作過工?服并在職?的員工，?上一次個?人承擔的?費用低此?次個人承?擔扣款，?但領取?新版工服?時其將被?重新計算?領用周期?并按上述?規(guī)定執(zhí)行?。四、?員工著裝?規(guī)定1?、工作服?換季：夏?裝：__?__月_?___日?至___?_月__?__日?冬裝：_?___月?____?日至次年?____?月___?_日2?、穿工服?即代表本?公司形象?，必須保?持整潔，?不得遺失?若損壞，?上班時?間必須穿?著廠服。?3、為?方便工作?，廠服可?以穿出廠?外。4?、不按公?司規(guī)定著?裝者，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元，自?當月工資?中扣除。?五、處?罰措施?1、各部?門負責人?應認真執(zhí)?行、督促?屬下員工?遵守本規(guī)?定。2?、工作時?間不著工?作服者，?視為當天?缺崗，并?扣罰當日?日工資。?3、各?部門在一?個月內員?工違反本?規(guī)定累計?超過__?__人次?或該部門?職員總?數(shù)___?_%的，?該部門負?責人罰款?____?元，罰款?直接從當?月工資中?扣除。?六、本規(guī)?定由各部?門負責具?體實施；?由人事行?政負責監(jiān)?督、執(zhí)行?。七、?本規(guī)定開?始執(zhí)行日?期：__?__年_?___月?____?日北京?和信順通?汽車銷售?服務有限?責任公司?人事行?政部_?___年?____?月___?_日公?司工作服?管理制度?（三）?為樹立和?保持公司?良好的企?業(yè)形象，?增強勞動?保護，塑?造企業(yè)文?化，進一?步規(guī)范化?管理，特?制訂工服?管理辦法?。一、?公司工作?服的數(shù)量?由生產部?根據(jù)現(xiàn)有?員工數(shù)量?并加__?__%（?供新員工?備用）上?報財務或?公司其它?相關部門?負責采購?；二、?本公司廠?服有冬裝?、夏裝兩?種（均為?上衣），?冬裝__?__元/?件，夏裝?____?元/件，?如有更改?，另行通?知.三?、廠服分?特大號，?大號，中?號，小號?四種。任?何人不得?更改廠服?款式，顏?色等。?四、發(fā)放?標準：?4.1、?公司正式?員工每人?每年發(fā)放?冬裝兩件?，夏裝兩?件；4?.2、新?員工辦理?完入廠手?續(xù)一星期?后才可領?取廠服（?臨時工均?不發(fā)服裝?）根據(jù)季?節(jié)領取冬?裝或者夏?裝；五?、廠服領?用程序：?5.1?、工作服?發(fā)放須根?據(jù)生產部?備案__?__，由?職工本人?簽字領用?；新員工?須有部門?領導及分?管副總簽?字方可領?用；5?.2、工?作服的使?用期限。?夏裝廠服?使用期限?為半年，?冬裝廠服?使用期限?為一年；?按員工領?用之日起?算。如?在廠服使?用期限內?，如屬人?為破損或?丟失需填?寫《廠服?補領申請?單》呈部?門主管核?準后，并?照公告價?自行補買?（費用在?當月工資?中扣除）?。如因公?破損可填?寫《廠服?補領申請?單》，由?部門主管?核準后補?領廠服。?5.3?、如有員?工辭職、?離職，可?根據(jù)下列?情況處理?工裝費用?：a、?工作服發(fā)?放之日滿?六個月，?員工離職?，可帶走?工作服，?不扣除費?用；b?、工作服?發(fā)放之日?滿三個月?不滿六個?月，員工?離職，可?帶走工作?服，扣除?____?%費用；?c、工?作服發(fā)放?之日一個?月不滿三?個月，員?工離職，?可帶走工?作服，扣?除___?_%費用?；d、?工作服發(fā)?放之日不?滿一個月?，員工離?職，可帶?走工作服?，扣除_?___%?費用。?六、員工?著裝規(guī)定?6.?1、工作?服換季：?夏裝：_?___月?____?日至__?__月_?___日?冬裝：?____?月___?_日至次?年___?_月__?__日?6.2?、穿廠服?即代表本?公司形象?，必須保?持整潔，?不得遺失?若損壞，?上班時間?必須穿著?廠服，假?日可以不?穿，（辦?公室人員?、業(yè)務、?銷售、采?購及出差?人員可免?于上述規(guī)?定）6?.3、?為方便工?作，廠服?可以穿出?廠外。?6.4?、不按公?司規(guī)定著?裝者，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元，自?當月工資?中扣除。?本規(guī)定?自下發(fā)之?日起施行?。本規(guī)?定由企管?科負責解?釋及修改?，由生產?部負責安?排檢查與?考核。2?公司工?作服管理?制度（四?）為樹?立和保持?公司良好?的企業(yè)形?象，增強?勞動保護?，塑造企?業(yè)文化，?進一步規(guī)?范化管理?，特制訂?工服管理?辦法。?一、員工?著裝要求?1、所?有員工必?須按照公?司規(guī)定著?裝，保持?良好的精?神風貌，?樹立良好?的公司形?象。2?、除高層?管理人員?外，所有?員工工作?時間須著?公司統(tǒng)一?發(fā)放的工?作服，注?意儀容儀?表，穿著?整潔、得?體、大方?。3、?工作時間?必須佩戴?公司統(tǒng)一?發(fā)放的工?作牌。?4、穿著?工作服時?，應搭配?與工作服?顏色、款?式得當?shù)?襪子和鞋?類；鞋應?保持清潔?光亮，無?破損并符?合工作要?求，在工?作場所不?得赤腳、?不得穿拖?鞋、拖鞋?式?jīng)鲂?。5、?工作服應?經(jīng)常換洗?，不得出?現(xiàn)掉扣、?錯扣、脫?線現(xiàn)象。?二、公?司工作服?的分類配?備說明?1、展廳?及各辦公?室工作人?員（1?）夏季：?粉色短袖?襯衫（_?___件?/人）、?藍色西褲?/裙（_?___條?/人）、?領帶/領?巾（__?__條/?人）（?2）冬季?：藍色西?服（__?__套/?人）、粉?色襯衫（?____?件/人）?、領帶/?領巾（_?___條?/人）?2、車間?工作人員?（1）?夏季：藍?色短袖襯?衫（__?__件/?人）、馬?自達工褲?（___?_條/人?）（2?）冬季：?馬自達工?服（__?__套/?人）3?、參加年?會等活動?時的所有?工作人員?：紅色棉?服（__?__件/?人）三?、工作服?領用程序?及其扣款?說明1?、新員工?轉正時須?經(jīng)部門領?導批準后?方可到人?事部門申?報并領取?與當季?適應的工?作服，并?辦理相關?領用手續(xù)?。2、?扣款說明?（1）?展廳及公?辦公室工?作人員：?①工服?發(fā)放時，?暫不扣除?任何費用?；②自?領用工服?之日起至?離職之日?，凡工作?時間不滿?一年的人?員，將從?其未發(fā)?工資中扣?除工作服?全款數(shù)額?；③自?領用工服?之日起至?離職之日?，凡工作?時間超過?一年，不?滿兩年的?人員，?將從其未?發(fā)工資中?扣除工作?服全款數(shù)?額的__?__%；?④自領?用工服之?日起至離?職之日，?工作時間?超過兩年?的人員，?則不再?扣除其工?作服款項?。（2?）車間工?作人員：?①自領?用工服之?日起，將?分兩個月?從其工資?中扣除工?作服全款?數(shù)額的?____?%；②?自領用工?服之日起?至離職之?日，凡工?作時間未?滿兩年的?人員，將?從其未?發(fā)工資中?扣除工作?服全款數(shù)?額的未扣?部分；?③自領用?工服之日?起至離職?之日，工?作時間超?過兩年的?人員，則?不再扣?除其工作?服款項。?3、更?新定制新?版工作服?，展廳及?各辦公室?工作人員?領取時，?將被重?新計算領?用周期并?按上述規(guī)?定執(zhí)行；?而車間工?作人員凡?于上一批?制作過?工服并在?職的員工?，上一次?個人承擔?的費用低?此次個人?承擔扣款?，但領?取新版工?服時其將?被重新計?算領用周?期并按上?述規(guī)定執(zhí)?行。四?、員工著?裝規(guī)定?1、工作?服換季：?夏裝：_?___月?____?日至__?__月_?___日?冬裝：?____?月___?_日至次?年___?_月__?__日?2、穿工?服即代表?本公司形?象，必須?保持整潔?，不得遺?失若