行政管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)_第1頁(yè)
行政管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)_第2頁(yè)
行政管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE1行政管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)職責(zé)概述安全環(huán)保(EHS)職責(zé)包括企業(yè)安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé),這是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一部分。行政管理副總經(jīng)理作為公司高層領(lǐng)導(dǎo)的代表,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行EHS戰(zhàn)略,并承擔(dān)全面的管理職責(zé)。本文將對(duì)行政管理副總經(jīng)理在EHS職責(zé)方面的工作進(jìn)行探討。安全管理職責(zé)行政管理副總經(jīng)理主要職責(zé)之一是制定和執(zhí)行企業(yè)安全管理戰(zhàn)略。這將確保企業(yè)符合法規(guī)要求和最佳實(shí)踐,并將安全文化融入組織文化。在執(zhí)行該職責(zé)時(shí),行政管理副總經(jīng)理需要關(guān)注以下幾個(gè)方面:制定和實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)和計(jì)劃行政管理副總經(jīng)理需要與安全專(zhuān)家和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合作,制定適合企業(yè)的安全管理目標(biāo)和計(jì)劃,確保企業(yè)在安全方面具有持續(xù)改進(jìn)的能力。確保法規(guī)遵從行政管理副總經(jīng)理需要確保企業(yè)符合當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家政府以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的所有法規(guī)要求。針對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰和預(yù)防措施,防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。推廣安全文化行政管理副總經(jīng)理需要推廣安全文化,讓員工對(duì)安全問(wèn)題產(chǎn)生共識(shí),并培養(yǎng)安全意識(shí),這將幫助提高員工的注意力和規(guī)范他們的行為習(xí)慣。環(huán)境管理職責(zé)行政管理副總經(jīng)理還需要制定和執(zhí)行環(huán)保管理戰(zhàn)略,確保企業(yè)在生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中合理使用資源,減少環(huán)境污染。行政管理副總經(jīng)理需要關(guān)注以下環(huán)境管理職責(zé):制定環(huán)境保護(hù)政策行政管理副總經(jīng)理需要設(shè)定環(huán)境保護(hù)目標(biāo)和計(jì)劃,確保企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)過(guò)程中能夠減少減少污染和排放。管理環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)行政管理副總經(jīng)理需要制定和實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保企業(yè)對(duì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境誘因的管控,同時(shí)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理系統(tǒng)。推廣環(huán)保文化行政管理副總經(jīng)理需要通過(guò)公司內(nèi)部宣傳和教育,推廣企業(yè)的環(huán)保理念和意識(shí)。并促進(jìn)員工積極參與環(huán)保活動(dòng),鼓勵(lì)員工反饋環(huán)保建議。職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理是指組織和實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生方案,控制職業(yè)病危害、提高員工職業(yè)健康水平的工作。行政管理副總經(jīng)理還需要關(guān)注以下職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé):制訂職業(yè)衛(wèi)生管理方案行政管理副總經(jīng)理需要與企業(yè)人力資源部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員一起制定職業(yè)衛(wèi)生管理方案,確保符合國(guó)家法律要求,保障員工在工作崗位上的健康。安全健康檔案管理行政管理副總經(jīng)理需要建立員工安全健康檔案管理制度,完善各種檔案材料和管理標(biāo)準(zhǔn),記錄員工體檢數(shù)據(jù)和職業(yè)衛(wèi)生數(shù)據(jù),確保員工的職業(yè)健康得到足夠的重視。安全健康教育宣傳行政管理副總經(jīng)理需要促進(jìn)安全健康教育和宣傳活動(dòng),并組織員工參與相關(guān)安全健康活動(dòng)。同時(shí)鼓勵(lì)員工積極參加職業(yè)培訓(xùn),提高職業(yè)技能??偨Y(jié)行政管理副總經(jīng)理的安全環(huán)保職責(zé)是企業(yè)成功發(fā)展的重要組成部分。通過(guò)制定和執(zhí)行相關(guān)計(jì)劃和政策,推廣企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論