銀行副經理競聘演講稿

銀行副經理競聘演講稿通用今天的編輯要向大家推薦一篇非常出色的文章“銀行副經理競聘演講稿”。永遠保持積極向上的心態(tài)，不要沉溺于過去的事情。當我們需要做演講時，編寫演講稿可以提高學習和思考的效率。演講稿的語言應該簡單明了，自然樸實。請注意，這篇文章僅供讀者參考！

銀行副經理競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

非常感謝你給了我這個展示自我的機會。我競聘的崗位是客戶部副職。我希望通過這次比賽，我能展現我的雄心，拓展我的視野，努力為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。

我堅信這次比賽將成為我人生的一個新起點。

我叫***。我今年31歲。我有學士學位，英語四級。1998年在中國農業(yè)銀行擔任出納、出納、會計、大堂經理、客戶經理等職務。xx年起，在中國民生銀行工作，先后擔任席位、組長、經理等職務。

現任中國民生銀行信用卡中心客戶服務部綜合資金服務二處副經理。七年來，中國民生銀行勤勞、拼搏、進取、奉獻，多次得到領導肯定。

我有信心勝任客戶服務部副部長的職位，具備以下優(yōu)勢：

一。具有較強的學習能力和適應能力。參加工作以來，我始終堅持學習，樹立了終身學習的理念，不斷充實自己，以與時俱進。我積極參加了單位組織的各種學習活動，業(yè)余時間還積極學習了金融管理、人力資源管理等專業(yè)知識，能夠熟練使用外語與客戶溝通，精通msoffice軟件辦公。

xx客服新系統上線前，部門選派進行新系統測試工作，帶領測試小組對普金、白金、鉆石、商務卡各項交易進行測試，確保新系統按時上線，較好完成部門安排的測試工作。

二具備較強的管理能力和協調溝通能力。作為一名有著xx年工作經驗的銀行員工，我深深體會到，只有站在大局的高度，樹立大局意識，才能做好工作；只有學會協調和溝通，才能順利開展工作；只有充分發(fā)揮團隊的共同努力和每個員工的聰明才智，才能把工作做好。正是基于這種認識，才使我的能夠識大體顧大局，正確處理上下級的關系，能熟練溝通內外部門，既能堅持原則，遵守規(guī)章，又能靈活多變，處理突發(fā)事件和緊急情況。

三。有較強的工作能力和豐富的工作經驗。我從事多個崗位的工作，自己從一線做起，并且是卡中心第一批坐席代表，能夠深入了解員工心態(tài)以及員工對我行各項規(guī)定的認知程度，可以把員工的問題及時向上級領導反饋，對于領導下達的各項任務可以快速做出反應，帶領本室員工達到既定的各項要求。同時，在處理許多人和事的過程中，鍛煉了工作能力，積累了一些工作經驗。

古人云，知恥而后勇。正視自身的不足，才能超越自我，一是相關的經驗不足，沒有站在客服部副職的崗位上工作過；二是業(yè)務知識不全，需要進一步學習。今后，我會努力縮小差距，彌補不足。在我看來，客服部副職的職責可以概括為兩個字：服務。

另一方面，要服務銀行上級部門，堅決服從校長的統一指揮，認真落實各項任務，協助校長做好日常工作；下一步，服務本部門員工的工作和學習，努力提高本部門員工的工作質量和水平；對外，積極開拓新的客戶市場，服務客戶，提高客戶滿意度，努力打造我國信用卡優(yōu)質服務品牌。具體來講，我將做好以下幾點：

一是強化內部素質，樹立外部形象，提高部門工作效率。我將在充分調查研究的基礎上，進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范客服流程和員工工作行為，實行精細化管理，提高部門工作效率，為客戶提供熱情、及時、到位的服務，樹立我行誠信經營、真誠服務的形象；同時健全激勵機制，制定且實可行的獎勵辦法，對每個員工公開公正的評價，用事實說話，獎勵先進，激勵后進，使部門呈現蒸蒸日上的競爭態(tài)勢；同時，注重對員工的教育和培訓，努力達到客戶滿意度的最高水平。

二是擺正位置，做好正職的助手和本職工作。我將服從和服務于客服部工作的大局，認真貫徹落實上級部門的各項指示精神，高效完成領導交付的任務，協助正職做好部門的各項工作，積極配合正職抓好部門隊伍建設，認真履行自己的職責。同時，擺正位置，認清角色；服從領導，當好助手；要行權不越權、到位不越位，上為領導分憂，下為員工服務，為完成部門任務而努力拼搏。

三是團結協作，帶頭工作。我會帶頭樹立榜樣，嚴格要求自己，努力工作，為部門員工樹立榜樣。同時，尊敬領導，團結同志，工作中相互幫助，相互支持，相互配合，關心年輕同事的成長，極力營造團結協作、和諧奮進的工作氛圍。

四是加強學習，努力提高經營管理能力。樹立終身學習的理念，抓緊時間學習新知識、新政策，增強履行崗位職責的能力；同時虛心向領導和經驗豐富的老同志學習，遇事多聽取領導的指示和意見，學習工作方法和管理經驗，充實和完善自我；同時在授權范圍內，主動為領導分憂解難，積極向領導建言獻策，努力提高服務客戶的質量水平，樹立我行良好社會形象。

領導、評委、客服部副部長不僅是一個有吸引力的職位，更是一個重任！如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上綜合部經理的崗位，我將不辱使命，開拓創(chuàng)新，用具體的行動和豐碩的業(yè)績來回報領導厚愛和同志們的支持。謝謝！

銀行副經理競聘演講稿篇2

各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我本著參與、鍛煉、挑戰(zhàn)自我的宗旨站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受領導和同志們的檢閱，競選本行副經理一職，希望能得到大家的支持。

我叫，由于工作的忙碌，專業(yè)是，現任。自進入行后，在領導和廣大同仁的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵，逐步成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，從中我學到了很多知識，找到了工作的目標。今天，我能有機會參加這次競選上崗活動，心里感到非常激動，并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝！

一、競聘優(yōu)勢

(一)具有虛心好學、嚴于律己的優(yōu)良品質。自進入本行以來，能自覺遵守銀行的各項規(guī)章制度，認真學習專業(yè)知識、各項創(chuàng)新技術以及管理方面的理論知識，并在多年的實踐煅煉中積累了不少工作經驗，善于學以致用，揚長避短，創(chuàng)造性的開展工作。

(二)具有良好的政治素養(yǎng)。作為銀行的一員，在工作中不僅有堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，我是學行政專業(yè)的，對行政部知識有一定的基礎，但在業(yè)余時間，我卻從未間斷過學習。把理論學習運用到實際工作中，更加注重全行、全社會。

(三)具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。一直以來我對照著“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。

具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，嚴格自律，誠信為本的素質，務實務實的工作作風。這些是對銀行副經理的基本要求。

二、競聘思路

假如我這次有幸競聘副經理成功，我將決心不辜負領導的信任和同事們的期望，竭盡全力挑好這副擔子，按時、按質、按量完成或超額完成領導和同事交付的任務，爭做一名優(yōu)秀的行副經理，并圍繞以下五方面開展工作：

(一)要找準自己的定位，做好經理的副手。我想做為一名銀行副經理關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協助經理發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升銀行的地位。

(二)做好綜合協調工作，確保政令暢通。及時溝通落實公司各項決策，加強監(jiān)督檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、員工與員工之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成銀行的各項任務。

并按時、按質做好銀行各項人工成本的預算、分析，把控人工成本，組織銀行各類工作計劃、總結、會議、決議以及以銀行名義上報下發(fā)的各種文字材料的起草、整理、審核、打印，并做好保密工作，并將收集的各類反饋意見，將其整理、分析，并提出解決方案向上級及時匯報。

(三)盡職盡責，努力實現自身價值。根據銀行發(fā)展計劃，拓寬招聘渠道，優(yōu)化面試流程，確保引進優(yōu)秀人才，深化績效考核制度，將個人績效考核與組織績效考核有機結合，根據銀行運營狀況及市場薪酬情況和崗位特性制定出合理的薪酬激勵機制，更好的激勵員工，調動各級員工的工作積極性。通過崗位價值評估，突出不同崗位之間的責任與貢獻，實現以崗定薪，崗變薪變，合理拉開薪酬差距，實現真正的內部公平。

根據本部門工作安排，對本部門員工進行考核、指導和培訓，優(yōu)化人員配置，提高本部門工作效率。根據銀行戰(zhàn)略業(yè)務重點，結合員工需求，制定符合各級員工學習與發(fā)展的培訓計劃，以求更大程度上開發(fā)人力資本，從而推進公司快速發(fā)展。我還有一個關鍵的工作就是開發(fā)商家的信用卡。

商戶是銀行卡的消費場所，其服務質量對銀行卡的發(fā)展有著重要影響。用卡環(huán)境好，銀行卡使用方便，消費者就容易接受，發(fā)卡量或者說持卡人就會增加，否則，消費者就會排斥這種結算方式，持卡人和發(fā)卡量就會委瑣。所以，發(fā)展商戶和發(fā)展信用卡是密不可分的，這一點也將會成為我以后工作的重點項目之一。

在過去的工作中，我不斷的完善自我，超越自我，我自信有能力迎接新的挑戰(zhàn)，也渴望得到各位領導的認可，能給我機會，使自身的業(yè)務素質不斷提高。

我的演講完畢，謝謝大家！

銀行副經理競聘演講稿篇3

3、具有較強的業(yè)務能力。工作以來，我先后擔任過支行營業(yè)部記賬、復核、交換、坐班主任以及網點主管等崗位，無論哪個崗位，我都能夠很快的適應工作環(huán)境，并圓滿的完成工作任務。工作成績得到了銀行領導的肯定。20xx年和20xx年被評為地區(qū)先進工作者。

四、工作思路

如果我競爭業(yè)務副經理，我將在以下方面努力：

1、強化服務意識，提高服務水平。眾所周知，金融業(yè)是一個重要的服務型產業(yè)，主要依靠服務求發(fā)展、求生存。如何提供一流的服務是關系到企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。

要提高服務水平，首先要培養(yǎng)良好的服務意識，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨。在財務工作崗位上，要堅持真實、精細、嚴謹、規(guī)范的原則，加強成本管理與費用控制，對每一筆業(yè)務、每一筆開支都要加強核算。貫徹執(zhí)行國家有關金融法律法規(guī)和中國建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程。

在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不當擺設。在工作中，維護支行形象，

2、努力學習新知識，掌握新技能。技術不斷發(fā)展、知識不斷更新。從我們金融系統來講，操作軟件不斷升級，新技術更是不斷出現，金融服務系統必將進一步完善，在這一過程中，新知識、新技術的應用是不可避免的，這對銀行工作人員的業(yè)務水平提出了更高的要求。

目前，我離這個要求還很遠。這就需要在保證熟練完成現有業(yè)務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，做到未雨綢繆。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團結營業(yè)室員工加強對一些新事物、新知識的學習與討論，營造出濃厚的學習氛圍，爭取跟上時代發(fā)展的步伐，走在全行業(yè)務學習的前列。

通過強化學習，促進工作效率和工作質量的提高，最終要讓客戶感覺到，我們的工作質量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質更強。

3、樹立團隊精神，提高整體凝聚力。團結生產力，團結戰(zhàn)斗力，團結凝聚力。所以從我開始，建立一個一流的團隊。

首先要身先士卒，嚴格要求自己，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，爭取與每個人都建立良好的團結合作關系，充分發(fā)揮好紐帶作用。在加強團結的同時，妥善處理好“團結協作”與“一群合氣”之間的關系，在維系良好關系的同時，絕不當老好人，要堅持原則，秉公辦事，做到既團結緊張；又嚴肅活潑。

領導、同事和我一直堅信，不斷的學習、實踐和再學習是成功的關鍵。正因為如此，自身的知識水平、實踐技能和思想道德修養(yǎng)需要不斷提高。

我始終堅信，無論做什么工作，只要有足夠的努力，一定會成功的！

謝謝大家！

銀行副經理競聘演講稿篇4

銀行副經理競聘演講稿的編寫首先簡單陳述個人的履歷資料和競聘崗位，再詳細介紹自己競聘銀行副經理的優(yōu)勢能力，以及自己今后的工作思路，下面是這篇銀行副經理競聘演講稿范文

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家早上好！非常感謝你們?yōu)槠降雀偁幪峁┝诉@樣一個平臺。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的自我。

我現在是中國共產黨員，助理經濟學家。年月進入行工作。他一直從事儲蓄、會計、跨行等工作。他5月份受雇于人力資源部工作。

今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個競聘的講臺，作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。我用前所未有的勇氣和激情迎接競爭的挑戰(zhàn)。經過仔細考慮，我競爭的職位是：

人力資源部副經理。

我知道這個職位的要求很高，但我有能力和信心。我的優(yōu)勢有以下三個點：第

1、我有豐富的專業(yè)理論知識。大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè)。

第二、我具有較強的工作能力。多年的學習和工作使我具有較強的寫作、計算機操作和組織協調能力。今年是我為股改做準備和為股改工作打下基礎的一年。

股改前夕，各種矛盾交織在一起，而人事部門正是這些矛盾的焦點。我積極配合領導排憂解難，及時解決了許多問題。一是搞好法律盡職調查工作。

該調查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權結構和組織機構、業(yè)務資質和許可，勞動人事的薪資和各項社會福利保險等，涉及調查的內容多、范圍廣。作為本次調查的聯系人，我加班加點，按時完成了總結工作。二是扎實做好表外勞務清理規(guī)范工作。

第三，我有積極正確的工作態(tài)度。長期以來，無論是在機關還是在基層，我都能用一顆感恩的心、一份樸實的情對待每一個崗位、每一個同事和每一個客戶，始終做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻，認真完成領導交給的每一項任務。

當然，我也有一些缺點，但我相信我可以在以后的工作中克服它們。如果我有幸在比賽中獲勝，我將貫徹以下工作思路：

一、找準定位，當好助手。做為一名副經理，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責任不推諉”，積極思考，獻言獻策，當好一名合格的“副手”，真正為領導分憂，作同事表率。

2、加強培訓教育，建立有效激勵機制，深入挖掘人才資源。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才”為導向，充分激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

三、拓深內部管理，強化內部監(jiān)督機制，嚴格自律監(jiān)管，以規(guī)范管理，防范風險為重點，不斷提高人事工作水平，促進我行人事工作上新臺階。最后，無論結果如何，我都不會改變對生活的開放態(tài)度，也不會放棄對工作的執(zhí)著熱情。我會更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，以綿薄之力來回報組織和大家。

謝謝大家

銀行副經理競聘演講稿范文二

各位評委、各位領導、各位同事：

大家好!

今天，我本著參與、鍛煉、挑戰(zhàn)自我的宗旨站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受領導和同志們的檢閱，競選本行副經理一職，希望能得到大家的支持。

我叫，由于工作的忙碌，專業(yè)是，現任。自進入行后，在領導和廣大同仁的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵，逐步成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，從中我學到了很多知識，找到了工作的目標。今天，我能有機會參加這次競選上崗活動，心里感到非常激動，并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝!

一、競聘優(yōu)勢

(一)具有虛心好學、嚴于律己的優(yōu)良品質。自進入本行以來，能自覺遵守銀行的各項規(guī)章制度，認真學習專業(yè)知識、各項創(chuàng)新技術以及管理方面的理論知識，并在多年的實踐煅煉中積累了不少工作經驗，善于學以致用，揚長避短，創(chuàng)造性的開展工作。

(二)具有良好的政治素養(yǎng)。作為銀行的一員，在工作中不僅有堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，我是學行政專業(yè)的，對行政部知識有一定的基礎，但在業(yè)余時間，我卻從未間斷過學習。把理論學習運用到實際工作中，更加注重全行、全社會。

(三)具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。一直以來我對照著“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。

具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，嚴格自律，誠信為本的素質，務實務實的工作作風。這些是對銀行副經理的基本要求。

二、競聘思路

假如我這次有幸競聘副經理成功，我將決心不辜負領導的信任和同事們的期望，竭盡全力挑好這副擔子，按時、按質、按量完成或超額完成領導和同事交付的任務，爭做一名優(yōu)秀的行副經理，并圍繞以下五方面開展工作：

(一)要找準自己的定位，做好經理的副手。我想做為一名銀行副經理關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協助經理發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升銀行的地位。

(二)做好綜合協調工作，確保政令暢通。及時溝通落實公司各項決策，加強監(jiān)督檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、員工與員工之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成銀行的各項任務。

并按時、按質做好銀行各項人工成本的預算、分析，把控人工成本，組織銀行各類工作計劃、總結、會議、決議以及以銀行名義上報下發(fā)的各種文字材料的起草、整理、審核、打印，并做好保密工作，并將收集的各類反饋意見，將其整理、分析，并提出解決方案向上級及時匯報。

(三)盡職盡責，努力實現自身價值。根據銀行發(fā)展計劃，拓寬招聘渠道，優(yōu)化面試流程，確保引進優(yōu)秀人才，深化績效考核制度，將個人績效考核與組織績效考核有機結合，根據銀行運營狀況及市場薪酬情況和崗位特性制定出合理的薪酬激勵機制，更好的激勵員工，調動各級員工的工作積極性。通過崗位價值評估，突出不同崗位之間的責任與貢獻，實現以崗定薪，崗變薪變，合理拉開薪酬差距，實現真正的內部公平。

根據本部門工作安排，對本部門員工進行考核、指導和培訓，優(yōu)化人員配置，提高本部門工作效率。根據銀行戰(zhàn)略業(yè)務重點，結合員工需求，制定符合各級員工學習與發(fā)展的培訓計劃，以求更大程度上開發(fā)人力資本，從而推進公司快速發(fā)展。我還有一個關鍵的工作就是開發(fā)商家的信用卡。

商戶是銀行卡的消費場所，其服務質量對銀行卡的發(fā)展有著重要影響。用卡環(huán)境好，銀行卡使用方便，消費者就容易接受，發(fā)卡量或者說持卡人就會增加，否則，消費者就會排斥這種結算方式，持卡人和發(fā)卡量就會委瑣。所以，發(fā)展商戶和發(fā)展信用卡是密不可分的，這一點也將會成為我以后工作的重點項目之一。

在過去的工作中，我不斷的完善自我，超越自我，我自信有能力迎接新的挑戰(zhàn)，也渴望得到各位領導的認可，能給我機會，使自身的業(yè)務素質不斷提高。

我的演講完畢，謝謝大家!

銀行副經理競聘演講稿篇5

上午好。我很高興有這樣一個機會給你看。我叫？？？？他在年加入了信用社，現在在風險管理部門工作。下面我談一下自己對本次競崗的認識、以及自己的競聘優(yōu)勢和工作想法：

首先要感謝聯社黨委組織本次競聘活動，隨機抽取考題、讓員工參與演講打分都充分體現出這次競聘的公平、公正之處，也體現出了聯社領導求真才、求實才的決心。對于我們員工個人而言，這是一次充分展示自我才能的平臺，有利于那些有知識、有能力，懂業(yè)務、懂管理的員工走上管理崗位，發(fā)揮自我才能，實現自我價值；對于部門而言，一個好的管理者能讓這個集體在團結的基礎之上創(chuàng)造出更大的價值，更好的為基層社服務，可以說這次改革是對員工個人和單位雙重有利的大好事情，我積極參與其中，用