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文檔簡介

代理詞尊敬的法官:北京律師事務(wù)所接受（以下簡稱被告）的委托，指派本律師作為其代理人，現(xiàn)就被告與公司（以下簡稱原告）的一案一審，發(fā)表如下代理意見，供法庭參考。本案事實方面本案的事實方面，有如下事實是雙方認(rèn)可或證據(jù)確鑿的：一、 。雙方就下列事實存在爭議，我方對此予以說明：本案法律方面本案的爭議焦點在于：下面，我方分別予以說明：特別強(qiáng)調(diào)的是：綜上，。上述意見，謹(jǐn)供法庭參考。北京市律師事務(wù)所 律師年月日代理律師聯(lián)系方式：電話：。電子郵箱：。地址：。附本案有關(guān)法條：《合同法》第十九條……附本案相關(guān)判例：序號案號信息裁判要點判決原文引用一一、公司系按“客觀情況重大變化為由解除”，法院直接按“客觀經(jīng)濟(jì)情況重大變化經(jīng)濟(jì)性裁員為由”裁定解除合法。二、法院認(rèn)為“雖然未經(jīng)勞動行政部門備本院認(rèn)為，所謂客觀情況，是指除勞動者和用人單位主動采取行為之外的不以雙方主觀意志為轉(zhuǎn)移的情況。根據(jù)已查明的事實，被告解除勞動合同的直接原因系被告虧損嚴(yán)重，長期處于資不抵債的狀況，導(dǎo)致被告經(jīng)營困難，被告不得已決定關(guān)閉布魯宮法餐廳，隨之解除與原告的勞動合同關(guān)系。該行為系被告主觀自主決定的行為，顯然不屬于法律規(guī)定的“客觀情況”情形范疇。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位因生市區(qū)人民法院（

案”，不影響裁員的合法性。產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、經(jīng)營方式調(diào)整，需要裁減人員二十人以上的，用人單位應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告。被告因客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，決定關(guān)閉布魯宮法餐廳，并將原場地對外出租，系被告作出的調(diào)整經(jīng)營方式行為。被告雖未成立工會，但通過召開全體員工大會告知、張貼書面通知公示、會后分別與員工面談方式已履行了與勞動者的協(xié)商過程；被告解除與原告勞動關(guān)系的行為雖未向勞動行政部門履行報告手續(xù)，存在程序上瑕疵，但法律未明確規(guī)定此種報告程序系用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的必要生效條件；且被告同意支付經(jīng)濟(jì)補償金及代通知金，并未

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