行政主管管理崗位職責范圍范文（四篇）

第3頁共3頁行政主管?管理崗位?職責范圍?范文1?、負責總?部各經(jīng)營?資質(zhì)、證?、照、章?、印的辦?理、變更?、年審及?問題處理?;2、?辦公用品?、勞保用?品的保管?、使用管?理、監(jiān)督?及控制;?3、總?部環(huán)境巡?查、員工?行為管理?，健康證?辦理、建?檔、存檔?工作;?4、負責?總部基建?工程、維?修跟進及?監(jiān)督、驗?收等;?5、負責?總部固定?資產(chǎn)的管?理、行政?費用管控?;6、?負責總部?商務(wù)接待?的統(tǒng)籌及?實施組織?;7、?負責消防?安全日常?管理、內(nèi)?外部聯(lián)絡(luò)?及安全問?題處理;?應(yīng)急管理?機制實施?、優(yōu)化提?高工作;?8、負?責總部安?全設(shè)備、?消防設(shè)備?日常保養(yǎng)?、監(jiān)督運?行及維護?管理;?9、負責?總部工傷?事故處理?及事故原?因調(diào)查、?問題改善?工作;?10、負?責公司清?潔衛(wèi)生、?飯餐、車?輛、公共?設(shè)備的規(guī)?劃、實施?、監(jiān)督及?優(yōu)化工作?;11?、負責總?部突發(fā)事?件處理及?上級安排?的臨時性?工作。?行政主管?管理崗位?職責范圍?范文（二?）1.?重點工作?是：員工?培訓(xùn)及招?聘，培訓(xùn)?方面需要?編寫非專?業(yè)性的教?材，開展?培訓(xùn)工作?;2.?其次是協(xié)?助完成公?司人力資?源體系文?件的編制?、企業(yè)文?化建設(shè)，?薪酬建議?規(guī)劃，勞?工關(guān)系處?理等;?3.負責?公司各部?門招聘需?求信息的?采集、分?析、整理?，并制定?和組織實?施招聘計?劃，建立?儲備人才?信息的資?料庫;?4.跟進?落實公司?各項規(guī)章?制度的實?施，員工?異動管理?，確保各?項行政、?人事流程?和政策順?利、有效?執(zhí)行;?5.領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事務(wù)。?行政主?管管理崗?位職責范?圍范文（?三）1?、負責公?司人力資?源和行政?管理工作?。2、?負責人員?招聘、入?職、離職?，勞動合?同的簽定?，薪酬福?利、考核?、培訓(xùn)等?人力資源?工作;?3、建立?和完善人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并監(jiān)督?運行;?4、負責?辦公室各?項工作，?包括上傳?下達、各?項協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)事宜、?固定資產(chǎn)?/易耗品?采購管理?，為公司?其他部門?提供必要?的辦公設(shè)?施及后勤?支持;?5、公司?全員績效?考評規(guī)則?的制定，?并負責落?實實施;?6、完?善公司行?政管理制?度并負責?落實實施?;7、?公司文檔?的整理和?歸檔等;?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?臨時性工?作。行?政主管管?理崗位職?責范圍范?文（四）?1、負?責公司的?日常行政?管理，貫?徹落實各?項規(guī)章制?度的執(zhí)行?;2、?協(xié)助行政?人事經(jīng)理?構(gòu)建和完?善符合公?司實際情?況的人力?資源架構(gòu)?、人事管?理制度及?企業(yè)文化?建設(shè)，并?嚴格監(jiān)督?運行;?3、進行?簡歷甄別?及人才測?試、面試?、篩選、?錄用等工?作;4?、負責員?工關(guān)系管?理，公司?人員入職?、離職、?社會保險?，考勤，?績效管理?等，5?、負責公?司企業(yè)