勞動合同協(xié)議書范文匯總九篇

勞動合同協(xié)議書范文匯總九篇勞動合同協(xié)議書篇1

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等

法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務)，并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必需按時完成甲方正常安排的工作任務。三、勞動酬勞

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇(一)社會保險

1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參與社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方供應以下福利待遇______________________________________。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責要求敏捷安排;

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和規(guī)劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動愛護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和安康。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進展法規(guī)教育和車輛構造根本學問、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康和信譽行為，有權提出批判并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的治理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進展檢查、催促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有以下狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。(四)乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有以下狀況之一的，甲方有權解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展。

(七)乙方有以下狀況之一的.，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為丟失或局部丟失勞動力量的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

(八)有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

(十)符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間缺乏的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第點狀況的;

勞動合同協(xié)議書篇2

甲方：(簡稱甲方)

乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1.乙方情愿成為甲方員工，將其才智奉獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何商定或法定義務，并具備完全民事行為力量，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的狀況。

4.乙方保證其向甲方供應的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進展適當調(diào)整，乙方應當聽從。

1.甲方依據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當聽從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的力量和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當聽從，否則，甲方可依據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實際作相應調(diào)整。

三、工作時間

雙方商定實行計時工作制的，如甲方依據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，依據(jù)甲方治理制度和詳細工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓：

甲方有為乙方供應學習條件的義務，負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參與甲方供應的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參與甲方供應的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

五、規(guī)章制度：

1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;聽從甲方的工作安排;遵守工作標準;愛惜財產(chǎn);參與甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，聽從甲方治理，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應懲罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3.乙方因有意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應當根據(jù)誠懇信用原則及甲方規(guī)定和合同商定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未根據(jù)本協(xié)議商定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當擔當賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚缺乏以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有以下情形之一的，致使甲方不能準時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方擔當：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

六、送達條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應協(xié)作簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。

2.乙方被證明的確違反甲方規(guī)章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕成認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍舊生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容，是勞動合同不行分割的一局部，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或托付代理人)：

____年____月____日________年____月____日

勞動合同協(xié)議書篇3

甲方：有限公司

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

鑒于：

甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同商定期限為：年，該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方打算不再與乙方續(xù)訂勞動合同。

現(xiàn)甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商全都后訂立本協(xié)議書，本協(xié)議書的條款如下：

1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20年月日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

2.乙方的最終工作日為20年月日。乙方應不遲于20

年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

4.除第3條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項。

5.關于各項社會保險事宜

(1)養(yǎng)老保險：根據(jù)《XX省城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險條例》

由甲方為乙方補繳，補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的根本養(yǎng)老保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(2)失業(yè)保險：根據(jù)XX市貫徹《失業(yè)保險條例》實施意見由甲方為乙方補繳，補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業(yè)保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(3)醫(yī)療保險：根據(jù)《XX市城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險暫行方法》由甲方為乙方補繳。補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的根本醫(yī)療保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(4)工傷保險：根據(jù)《XX市工傷保險實施方法》由甲方為乙方補繳。補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(5)住房公積金：根據(jù)《住房公積金治理條例》由甲方為乙方補繳。補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向住房公積金治理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

6.若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協(xié)議所商定之經(jīng)濟補償金。因這些款項所產(chǎn)生的應納稅額由甲方代扣代繳。

7.假如乙方違反以上條款，應返還甲方已支付的款項同時向甲方支付五萬元的違約金。

8.假如甲方拖延支付，每逾一日向乙方支付應付款項5%的違約金。

9.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字、蓋章確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

10.本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20年月日終止，甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結清，再無任何糾紛。

甲方：(蓋章)乙方(簽字)：

日期：日期：

勞動合同協(xié)議書篇4

用人單位、畢業(yè)生、學校三方簽訂的《全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》算不算勞動合同？近日，文昌市人民法院對一宗醫(yī)學院畢業(yè)生馮某與文昌市某醫(yī)院的勞動爭議案件作出一審判決，對上述問題依法作出了裁判。

就業(yè)協(xié)議書可視為勞動合同

個人檔案被扣，她起訴醫(yī)院

馮某系吉林醫(yī)藥學院畢業(yè)生，20xx年4月24日馮某與文昌市某醫(yī)院及吉林醫(yī)藥學院簽訂了《全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。同年7月12日，馮某與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》，其中規(guī)定“馮某跟班期滿并獲得執(zhí)業(yè)資格后，必需在醫(yī)院連續(xù)效勞5年以上”“跟班學習期間醫(yī)院暫不負責馮某的社會養(yǎng)老保險等費用”。

雙方簽訂協(xié)議書的當月，馮某進入醫(yī)院工作。20xx年9月馮某參與了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，但未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。之后馮某離開醫(yī)院。但醫(yī)院以馮某未達5年效勞年項為由，拘留了馮某的個人檔案，也未給馮某購置社會養(yǎng)老保險等費用。雙方因此發(fā)生爭議，馮某起訴到法院，懇求確認《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》為勞動合同；《協(xié)議》中的上述2條規(guī)定無效；判令解除合同，醫(yī)院歸還檔案，并賠償因此給馮某造成的財產(chǎn)損失。

醫(yī)院辯稱醫(yī)療行業(yè)是特別行業(yè)，需要每位醫(yī)務人員必需具備相關資格，我國醫(yī)療標準要求醫(yī)院供應培訓時機，發(fā)放補助。馮某僅在醫(yī)院進展培訓學習，她沒有醫(yī)師資格，不行能與醫(yī)院形成勞動關系，雙方是培訓關系。

她和醫(yī)院之間存在勞動關系

法官經(jīng)審理后分析，醫(yī)院與馮某之間是否存在勞動關系是本案裁判的關鍵。依據(jù)原、被告及吉林醫(yī)藥學院簽訂《全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和原、被告簽訂的《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》，以及馮某在醫(yī)院的活動看，馮某在醫(yī)院的治理下幫助醫(yī)師開展工作，雖然也參與各種培訓，但主要目的是工作，同時由醫(yī)院支付工資。因此，可以認定原、被告之間存在勞動關系。醫(yī)院以學習為主抗辯，缺乏證據(jù)。

由于馮某與醫(yī)院之間存在勞動關系，其雙方簽訂的《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》從其性質(zhì)和內(nèi)容看屬于勞動合同。該協(xié)議是雙方的真實意思表示，協(xié)議中關于效勞年限的規(guī)定，并沒有違反法律強制性規(guī)定，應是有效的。醫(yī)院未給馮某繳納各類社會保險，違反相關規(guī)定，馮某以此主見解除合同，理由充分，于法有據(jù)。

醫(yī)院依據(jù)雙方簽訂的《醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生跟班學習協(xié)議書》而收取并保管馮某的個人檔案資料，因該協(xié)議書的解除，醫(yī)院應當將個人檔案資料返還給馮某。馮某主見醫(yī)院賠償其財產(chǎn)損失，由于沒有證據(jù)證明其損失，該項主見缺乏事實依據(jù)和法律依據(jù)，不予支持。

勞動合同協(xié)議書篇5

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，乙方同意甲方依據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的力量及表現(xiàn)，調(diào)整乙方詳細工作部門和崗位及勞動酬勞。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不擔當違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。

2、甲方與乙方協(xié)商全都后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

3、保密義務：甲方的銷售信息、選購信息、人事財務信息、治理制度(包括工作標準、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。

4、雙方商定的其他事項

4、1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間供應辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。

4、2勞動合同期間，甲方發(fā)覺乙方供應了得以受聘于甲方的虛假資料，可以馬上解除本合同。

5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

勞動合同協(xié)議書篇6

甲方（用人單位名稱）：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人緣由于_____年_____月

日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，根據(jù)甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，供應客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔當二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下商定：

（1）連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)隱秘；

（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述商定而有可能消失的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5、乙方根據(jù)本協(xié)議書的商定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、假如乙方嚴格遵守第3條中的商定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；假如乙方消失了違反商定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將連續(xù)履行勞動合同中商定的在勞動合同終止或解除后乙方應連續(xù)擔當?shù)钠渌x務。

8、甲乙雙方全都同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的商定，應向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動合同協(xié)議書篇7

甲方：XXXXX有限公司乙方：