餐飲勞動合同參考范本（6篇）

第25頁共25頁餐飲勞動合?同參考范本?甲方__?___經(jīng)?營地址__?___乙?方____?_居民身份?證號___?__出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?__省（市?）____?區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?，____?年____?月____?日終止。?其中試用期?至____?年____?月____?日止。勞?動合同期限?在6個月以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?；勞動合同?期限在6個?月以上__?__年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日；?勞動合同期?限在___?_年以上_?___年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?；勞動合同?期限在__?__年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方擔?任____?_崗位（工?種）工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對乙方?崗位（工種?）的其他約?定____?_第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服務(wù)?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓。?第四條甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進行健康檢?查。甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第五?條甲方加強?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件；健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴格?實施崗位質(zhì)?量規(guī)范，質(zhì)?量責任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進行?處理。第?六條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?___元，?試用期間日?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?__日甲?方由于經(jīng)營?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標準。?第七條乙?方每日工作?時間不超過?8小時，平?均每周工作?時間不超過?40小時。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過1小?時；因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，但是每月?不得超過3?6小時。?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時制度?的，應(yīng)事先?報勞動行政?部門批準。?甲方安排?乙方加班或?因為顧客服?務(wù)的需要，?乙方延長工?作時間的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點工資。?第八條甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?，大病醫(yī)療?社會保險。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔?責任。第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有偷?拿財物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的；（?三）嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（四）嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的；?（五）嚴重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費者合法權(quán)?益的；（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的；?（七）違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的；?（八）被依?法追究刑事?責任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經(jīng)濟補償?金。第十?二條乙方解?除本合同，?應(yīng)當提前_?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當承擔?對甲方造成?的經(jīng)濟損失?。第十三?條乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當承?擔賠償責任?。第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項___?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽名）?法定代表?人或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日餐?飲勞動合同?參考范本（?二）甲方?（用人單位?）名稱：?地址：法?定代表人（?委托代理人?）：聯(lián)系?方式：乙?方（勞動者?）姓名：?家庭住址：?居民身份?證號碼：?聯(lián)系方式：?二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限。自?____年?____月?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時即?行終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?_____?崗位（工種?）工作。乙?方的工作地?點為___?__。甲?方根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?及乙方的身?體狀況、工?作能力和表?現(xiàn)，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?變更乙方的?工作崗位和?工作地點，?雙方簽署的?變更協(xié)議或?者通知書作?為本合同的?附件。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?三、工作?時間和休息?休假第四?條乙方每日?工作時間不?超過8小時?、平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方延?長乙方工作?時間的，應(yīng)?依法安排乙?方同等時間?補休或支付?加班加點工?資。甲方?高級管理人?員、外勤人?員、部分值?班人員等因?工作需要或?者職責范圍?的關(guān)系不能?按照前款執(zhí)?行的職工，?經(jīng)勞動保障?行政部門批?準，可以實?行不定時工?作制。第?五條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動保護?和勞動條件?第六條甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?第七條甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達到安?全、衛(wèi)生要?求。第八?條甲方必須?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓。?第九條用?人單位應(yīng)當?將依法參加?工傷保險的?有關(guān)情況在?本單位內(nèi)公?示。用人單?位和職工應(yīng)?當預(yù)防工傷?事故發(fā)生，?避免和減少?職業(yè)病危害?。職工發(fā)生?工傷時，用?人單位應(yīng)當?采取措施使?工傷職工得?到及時救治?。五、勞?動報酬第?十條甲方按?月以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?____日?支付工資，?并由乙方簽?字確認。?試用期期間?的工資為_?___元／?月。第十?一條甲方實?行計時或者?崗位工資的?，每月正常?工作時間工?資為___?_元／月。?實行計件?工資的，每?月底薪為_?___元，?計件單價為?____元?。甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?計入乙方工?資。第十?二條甲方根?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)要求安?排乙方延長?工作時間的?，支付不低?于乙方工資?150％的?工資；安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補休?的，支付不?低于乙方工?資200％?的工資；安?排乙方在法?定休假日工?作的，支付?不低于乙方?工資300?％的工資。?六、社會?保險和福利?待遇第十?三條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險費用?；社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。第十?四條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按照國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條乙方?工傷待遇按?國家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第十六條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，并可不予?支付經(jīng)濟補?償金。（?一）與其他?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?（二）以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危與甲?方簽訂或者?變更勞動合?同，致使勞?動合同無效?的；（三?）被依法追?究刑事責任?或勞動教養(yǎng)?的。第二?十條出現(xiàn)下?列情形之一?，甲方可以?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人后解除本?合同，也可?以在額外支?付乙方一個?月工資后立?即解除本合?同。解除合?同后甲方應(yīng)?依法向乙方?支付經(jīng)濟補?償金。（?一）乙方患?病或非因工?負傷，在政?策規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作時，甲?方應(yīng)當另行?安排乙方其?他工作崗位?，乙方仍不?能從事其工?作的；（?二）乙方不?能勝任本職?工作，甲方?在對乙方進?行培訓后，?或者是調(diào)整?乙方工作崗?位后，乙方?仍不能勝任?工作的；?（三）雙方?不能依據(jù)本?合同第二十?四條規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?第二十一?條乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。如果乙?方在試用期?內(nèi)的，應(yīng)提?前三天通知?甲方。第?二十二條本?勞動合同期?滿，勞動合?同終止。如?因甲方不同?意續(xù)訂，導?致本合同終?止的；或因?甲方以低于?本合同約定?的條件續(xù)訂?，乙方不同?意續(xù)訂，導?致本合同終?止的，甲方?需依法向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?第二十三條?甲方與乙方?解除或者終?止勞動合同?時，甲方應(yīng)?當為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在___?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。八、?經(jīng)濟補償金?標準第二?十四條甲方?應(yīng)按乙方在?本單位工作?的年限，每?滿1年支付?1個月工資?的標準向乙?方支付。6?個月以上不?滿1年的，?按1年算；?不滿6個月?的，向乙方?支付半個月?工資的經(jīng)濟?補償。（月?工資是指乙?方在勞動合?同解除或終?止前12個?月的平均工?資。）乙?方月工資高?于甲方所在?地上年度職?工月平均工?資3倍的，?甲方向乙方?支付經(jīng)濟補?償金的標準?按職工月平?均工資3倍?的數(shù)額支付?，支付經(jīng)濟?補償?shù)哪晗?最高不超過?十二年。?第二十五條?乙方患病或?者非因工負?傷，經(jīng)勞動?能力鑒定委?員會確認不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，其?醫(yī)療補助費?標準按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?賠償辦法?第二十六條?甲方違反規(guī)?定解除或終?止本合同，?乙方要求繼?續(xù)履行本合?同的，甲方?應(yīng)當繼續(xù)履?行；乙方不?要求繼續(xù)履?行本合同或?者本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)當向乙?方支付賠償?金，賠償金?的標準按本?合同第二十?九條規(guī)定的?經(jīng)濟補償金?標準的二倍?支付。第?二十七條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除勞?動合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?損失，具體?標準按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?沒有規(guī)定的?，按照甲方?依法制訂的?規(guī)章制度執(zhí)?行。十、?其他事項?第二十八條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，可以?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可以依法?申請仲裁、?提起訴訟。?第二十九?條雙方約定?的其他事項?第三十條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決；與今后?國家法律、?行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十?一條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第三十二條?乙方確定下?列地址為勞?動關(guān)系管理?相關(guān)文件、?文書的送達?地址。如以?下地址發(fā)生?變化，乙方?應(yīng)書面告知?甲方。甲?方（公章）?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽字）：?____?年____?月____?日餐飲勞?動合同參考?范本（三）?甲方__?___經(jīng)?營地址__?___乙?方____?_居民身份?證號___?__出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?____?___編碼?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同____?年____?月____?日生效，_?___年_?___月_?___日終?止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日，勞?動合同期限?在6個月以?上____?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日，勞動?合同期限在?____年?以上___?_年以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日，勞?動合同期限?在____?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。第二條?乙方擔任_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?（工種）的?其他約定_?____?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓。第?四條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元，試?用期間月工?資____?_，甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標準。第?七條乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的，?應(yīng)事先報勞?動行政部門?批準。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方應(yīng)?按溫州市規(guī)?定為乙方辦?理大病醫(yī)療?社會保險。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔?責任。第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）有偷?拿財物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;（?三）嚴重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?（四）嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?（五）嚴重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費者合法權(quán)?益的;（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?（七）違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的;?（八）被依?法追究刑事?責任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經(jīng)濟補償?金。第十?二條乙方解?除本合同，?應(yīng)當提前_?___日以?書面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?，應(yīng)當承擔?對甲方造成?的經(jīng)濟損失?。第十三?條乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當承?擔賠償責任?。第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項___?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條本?合同未盡事?宜或與國家?，溫州市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十八?條本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___甲?方：___?__（簽章?）???????乙方：__?___（簽?章）法定?代表人或委?托代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?餐飲勞動合?同參考范本?（四）甲?方：___?__飲食店?乙方：_?____?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效,?____年?____月?____日?終止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方擔任_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時向?甲方報告,?并即時脫離?工作崗位。?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?,建立,健?全安全生產(chǎn)?責任制度,?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)量?責任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理。第六?條甲方采用?以下形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元,?試用期間日?工資___?__,上班?時間2個月?以下按學生?工對待，甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日?（二）簽訂?合同滿一年?的員工，根?據(jù)企業(yè)經(jīng)濟?效益春節(jié)前?享受全勤獎?待遇。（?三）甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元（四）?雙方約定的?工資不得低?于本市最低?工資標準.?第七條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔?責任。第?七條乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）有偷?拿財物、賭?博、吸毒行?為的;（?三）嚴重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?（四）嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?（五）嚴重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費者合法權(quán)?益的;（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?（七）被依?法追究刑事?責任的。?第八條乙方?解除本合同?,應(yīng)當提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職,應(yīng)當承?擔對甲方造?成的經(jīng)濟損?失。第九?條乙方在履?行勞動合同?期間,因個?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當承?擔賠償責任?。第十條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議,應(yīng)當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?,____?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的,可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十一?條本合同未?盡事宜或與?國家規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人：?_____?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?餐飲勞動?合同參考范?本（五）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負責人）或?者委托代理?人____?_注冊地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__居民?身份證號_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?（任務(wù)）完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條乙方從事?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應(yīng)認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?（三）經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?顧客服務(wù)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?_____?五、社會?保險第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔相應(yīng)社會?保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓。?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責任以及相?應(yīng)的考核辦?法。七、?解除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并依法向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人____?_（蓋章）?簽訂日期?：____?_餐飲勞?動合同參考?范本（六）?甲方：_?____?法定代表人?：____?_乙方：?_____?身份證號?碼：___?__甲方?已與乙方簽?訂勞動合同?，乙方受甲?方雇傭在甲?方任職，據(jù)?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本協(xié)?議。第一?條保密1?、對甲方提?供給乙方或?乙方在受雇?期間以其它?方式直接或?間接接觸的?技術(shù)信息（?諸如烹調(diào)方?法、配方、?技術(shù)訣竅、?管理文件、?管理流程、?研發(fā)項目或?類似項目）?，以及其它?任何方面的?秘密或?qū)Ｓ?的信息或數(shù)?據(jù)（下稱“?保密資料”?），乙方承?諾僅將該等?保密資料用?于完成其甲?方分配的工?作任務(wù)，并?在甲方要求?時立即將保?密資料及所?有復(fù)制品交?還甲方。乙?方進一步同?意，未經(jīng)甲?方事先書面?授權(quán)，不直?接或間接向?任何第三方?披露、傳播?、公布、發(fā)?表、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交換?或傳送任何?保密資料。?2、乙方?在此同意就?上述保密義?務(wù)應(yīng)由甲方