勞務合同范文匯編五篇

勞務合同范文匯編五篇

勞務合同篇1

甲方(用人單位)：_______________

名稱____________________經(jīng)濟類型__________

法定代表人(單位負責人)__________電話__________

地址_________________________

乙方(勞動者)：_______________

姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____

身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________

地址_________________________

甲乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)完畢止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在________崗位擔當________職務(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務，詳細生產(chǎn)(工作)任務為：______________________________。

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方根據(jù)規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按以下第_____項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;

2、實行計件工資制，詳細標準為________。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方根據(jù)當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動愛護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方商定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年月日

鑒證機關(簽章)：

鑒證人(簽章)：

年月日

勞務合同篇2

甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：郵政編碼：乙方：姓名：：身份證號碼：：家庭具體地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同實行以下第種方式。

1.1固定期限勞動合同。

本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

1.2無固定期限勞動合同。

本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

1.3以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于年月日起，至本工作任務完畢終止。工作任務為：

二、工作內(nèi)容與工作地點

2.1簽訂本合同時，乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當工作崗位，工作地點位于：。在本合同有效期內(nèi)，甲方可依據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作力量、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的轉(zhuǎn)變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責或范圍轉(zhuǎn)變的情形。

2.2乙方應根據(jù)甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標和工作任務;確保自身的工作到達甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

三、工作時間和休息休假

3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別依據(jù)勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。

(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，實行彈性工作時間。

3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。

3.3乙方如因未能準時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何酬勞。

四、勞動酬勞

4.1甲乙雙方商定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后依據(jù)店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時或元/小時。

4.2在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應根據(jù)公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整狀況，結合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標準。

4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將根據(jù)本公司的薪酬政策在乙方原來時新根底上每小時上漲2元。

4.4非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，缺乏一月的甲方應根據(jù)合同商定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當根據(jù)當?shù)卣?guī)定的`最低生活費標準支付乙方停工生活費。

4.5甲方有權在不違反公布及可公布得悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的局部工資及其他費用。

五、社會保險

5.1甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。

5.2乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

6.1乙方應聽從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作標準，愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方供應書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方患病損失的，甲方有權要求乙方賜予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停頓以甲方名義從事的一切活動，依據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清全部賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方全部財產(chǎn)，包括但不限于：

(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;

(3)乙方負責保管、使用或在其掌握范圍內(nèi)的有關甲方及其治理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關文件和物品。

8.3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8.4乙方應當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接后支付。

九、勞動爭議

9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、當事人商定的其他內(nèi)容

雙方當事人經(jīng)協(xié)商全都同意增加以下條款：

以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關制度

十一、其他

11.1本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協(xié)議和商定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。

11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字或蓋章)：鑒證機關(蓋章)：

簽訂日期：年月日鑒證日期：年月日

勞務合同篇3

甲方:

負責人:地址:

電話:郵編:

乙方:

法定代表人:地址:

電話:郵編:

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都原則，就甲方將支行大樓轄內(nèi)、各營業(yè)機構清潔衛(wèi)生和轄內(nèi)各機構職工食堂工程外包給乙方事宜自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一章合作事項

第一條乙方依據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣效勞人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務外包合同關系，乙方與派遣到甲方的效勞人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關系。

其次條本協(xié)議中甲方稱為發(fā)包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務派駐甲方的勞動者稱為效勞人員。

其次章外包內(nèi)容

第三條甲方將支行大樓轄內(nèi)、各營業(yè)機構清潔衛(wèi)生、轄內(nèi)各機構職工食堂和門前車輛治理等工程外包給乙方，乙方供應上門效勞,詳細的效勞內(nèi)容、效勞人員數(shù)量、效勞方式、效勞標準、效勞質(zhì)量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務外包補充協(xié)議》和《勞務外包效勞方案》。

第三章效勞人員治理

第四條效勞人員的根本條件

1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;

2.學歷:初中以上;

3.持有證書：上崗效勞證、炊事員有效安康證;

4.具備所從事效勞專業(yè)的根本學問和業(yè)務技能;

5.遵守職業(yè)道德,具有較強的工作責任心;

6.無重大疾病或其他不適應工作要求的疾病;

7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;

8.與乙方依法簽訂了勞動合同。

第五條乙方應在效勞人員進駐甲方前兩日內(nèi)將效勞人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業(yè)技術證書、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等有關信息供應給甲方。甲方有權對不符合根本條件的效勞人員進展退回。效勞期間效勞人員或效勞人員的相關信息變動時乙方應準時向甲方供應相關信息。

第六條甲方使用的效勞人員屬于乙方聘用的勞動者。

第四章效勞人員的退回

第七條乙方供應的效勞人員有以下情形之一,甲方有權要求乙方馬上更換;

1.乙方供應的簡歷、學歷、身份證、資格證、安康狀況等資料不真實的;

2.未根據(jù)雙方確認的效勞方案履行效勞的;

3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;

4.嚴峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

5.因受傷、患病或其他緣由不適應工作需要的;

6.嚴峻違反職業(yè)操守的;

7.工作力量差,難以勝任崗位工作的;

8.被依法追究刑事責任的。

第八條在派遣期內(nèi)主動要求停頓為甲方供應勞動效勞的，乙方同時派員接替工作。

第九條甲方因機構調(diào)整或用工政策發(fā)生變化需要裁員的，甲方有權將效勞人員退回乙方。

第十條勞務外包協(xié)議訂立時甲方所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使外包協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議達成全都的，甲方有權將效勞人員退回乙方。

第五章派駐崗位和協(xié)議期限

第十一條乙方向甲方派駐效勞人員，從事機關、各營業(yè)機構食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。

第十二條本協(xié)議有效期限為壹年,從20xx年11月1日生效,至20xx年10月31日終止。

第六章外包費用及支付方式

第十三條勞務外包費用及支付方式：

經(jīng)雙方協(xié)商商定：

1.勞務外包費用：實行定額包干，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預算附后。甲方不再擔當其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣由甲方負責)

2.支付方式:按轉(zhuǎn)賬形式支付;

3.支付時間:次月10日前支付當月勞務包干費。

第七章工傷及病假處理

第十四條乙方供應的效勞人員效勞期間患病、受傷、死亡均應由乙方按國家法律規(guī)定進展處理,甲方不擔當任何責任及費用。

第十五條乙方供應的效勞人員因患病、受傷等緣由請假超過三日的,甲方可提出更換效勞人員或要求乙方派人頂班。

第八章雙方的權利和義務

第十六條甲方的權利

1.甲方有權對效勞人員效勞崗位治理和安排提出意見,有權對效勞人員在效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量等方面提出意見;若乙方供應效勞未能到達甲乙雙方簽訂的《勞務外包效勞補充協(xié)議》和《勞務外包效勞方案》的效勞要求,甲方有權根據(jù)《外包效勞補充協(xié)議》的商定標準扣除外包費用并要求乙方進展整改,乙方應在五日內(nèi)整改,并準時書面通報整改狀況,若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)進展整改或拒絕整改的,甲方有權解除外包協(xié)議并由乙方擔當違約責任;

2.甲方有權對效勞人員的效勞職責提出調(diào)整意見,可對效勞崗位提出調(diào)整意見;

3.如乙方或乙方效勞人員違約,造成甲方經(jīng)濟損失,甲方有向乙方和效勞人員追償?shù)臋嗬?/p>

第十七條甲方的義務

1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;

2.甲方有義務按時、足額向乙方支付勞務外包費用。

3.甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。

第十八條乙方的權利

1.乙方有權利向甲方收取外包效勞費用;

2.如甲方違反相關法律,法規(guī)的規(guī)定和雙方的商定侵害效勞人員的權利時,有為效勞人員主見合法權益的權利。

第十九條乙方的義務

1.乙方有義務對效勞人員進展必要的安全生產(chǎn)、規(guī)章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;

2.乙方有義務依據(jù)營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事合法經(jīng)營;

3.乙方有義務與效勞人員依法簽訂勞動合同;

4.乙方收取外包效勞費用時有義務出具正式稅收發(fā)票;

5.乙方有義務按國家、重慶政府規(guī)定為效勞人員完善各種手續(xù);

6.乙方有義務教育效勞人員遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項規(guī)定;

7.效勞人員與甲方發(fā)生爭議糾紛,乙方有調(diào)解的義務;

8.效勞人員在甲方效勞期間造成甲方經(jīng)濟損失,效勞人員不能完全賠償或拒不賠償?shù)?乙方應向效勞人員追償甲方經(jīng)濟損失和處理相關善后工作,并將處理結果書面告知甲方。效勞人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務;

9.如乙方效勞人員在甲方效勞期間發(fā)生工傷事故，乙方有義務按《工傷保險條例》的規(guī)定進展處理，甲方不擔當任何責任和費用;

10.乙方有義務向派駐的效勞人員告知本勞務外包協(xié)議中的相關內(nèi)容;

11.乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系;

12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便準時辦理終止本合同的手續(xù)。

第九章協(xié)議的解除、變更和終止

其次十條甲方或乙方提前解除本協(xié)議,應提前30天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,方可解除本協(xié)議。

其次十一條有以下情形之一的,甲乙雙方應變更本協(xié)議,并準時辦理變更手續(xù):

1.雙方協(xié)商全都的;

2.訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,導致本協(xié)議無法連續(xù)執(zhí)行的;

3.甲乙雙方中有一方的狀況發(fā)生較大變化,影響本協(xié)議執(zhí)行的。

其次十二條有以下情形之一,本協(xié)議終止:

1.雙方協(xié)商全都;

2.合同期滿任何一方無續(xù)簽意愿。

第十章違約責任

其次十三條若甲方或乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自終止協(xié)議,應向?qū)Ψ截撊窟`約責任,并支付給對方違約金5000元。

其次十四條若乙方未到達甲方治理效勞要求中所商定的勞務數(shù)量和質(zhì)量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進展賠償。

第十一章附則

其次十五條本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的,以國家法律法規(guī)為準。國家法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的,雙方簽訂補充協(xié)議。

其次十六條若雙方協(xié)商不成,可以向人民法院提起訴訟。

其次十七條甲乙雙方簽訂的《勞務外包效勞補充協(xié)議》及《勞務外包效勞方案》是本協(xié)議不行分割的組成局部,與本協(xié)議具有同等法律效力。

其次十八條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,各份具有同等法律效力;本協(xié)議自雙方代表簽字、加蓋單位公章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務合同篇4

依據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、自愿、公正、誠懇信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方供應勞動的事宜，訂立本協(xié)議。

一、勞務派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方根據(jù)相關規(guī)定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動酬勞。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放）

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采納以下第（）方式：

（1）被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，詳細方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）被派遣勞動者實行根本工資和績效獎金相結合的工資安排方法，被派遣勞動者的根本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

（3）被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額治理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當根據(jù)法定加班工資的標準計算計件工資。

被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。

五、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險根據(jù)以下第（）方式結算：

（1）由甲方負責發(fā)放被派遣勞動者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；

（2）由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，供應相應的勞動條件和勞動愛護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進展安康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼（補貼）

3、乙方及其治理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體安康。被派遣勞動者有權拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體安康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

4、被派遣勞動者因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責準時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動力量鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同擔當保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，根據(jù)本協(xié)議和勞動合同的商定，三方全面履行各自的義務。

2、被派遣勞動者按商定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議商定擔當對被派遣勞動者義務，或者消失《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方擔當對被派遣勞動者的義務，甲方擔當連帶責任。

4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；被派遣勞動者因消失《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥當處理方法。

5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止。甲方和乙方擔當連帶責任。

八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商全都，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥當處理好被派遣勞動者合法權益的根底上進展。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣效勞費。

2、費用結算標準：

（1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議商定及應發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方根據(jù)派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣效勞費。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并供應各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

十、其他商定：

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法擔當連帶責任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

年月日年月日

勞務合同篇5

雇用方（甲方）：

法定代表人：

住址：

勞務方（乙方）：

住址：

鑒于甲方是合法的勞務雇工方，乙方是符合甲方要求的勞務供應方，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，結合工程詳細狀況，簽訂本勞務用工協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

一、工程概況

1、工程工程：

2、用工方式：

3、勞務期限：

本勞務合同自________年________月________日開頭，________年________月________日完畢。

二、勞務費用

1、本合同的勞務費用暫定為________元。

2、勞務費用于每月________日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

三、施工標準

1、乙方必需根據(jù)甲方供應的作業(yè)指導書及有關技術資料進展施工作業(yè)。

2、乙方的施工作業(yè)，必需滿意甲方供應的技術文件要求和到達國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準。

3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，到達質(zhì)量驗收標準合格后。

四、甲方責任

1、甲方應準時完成技術和圖紙的交底。

2、對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術、物資選購、作業(yè)進度進展全方面的治理、掌握。

3、負責需要安裝設備和全部材料的選購供給。

4、按本合同商定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同商定時間支付勞務費。

五、乙方責任

1、乙方必需嚴格根據(jù)甲