南京市勞動(dòng)合同范文（7篇）

第39頁共39頁南京市勞動(dòng)?合同范文?甲方（單位?）____?_勞動(dòng)保?障證號(hào)：_?____?全稱：__?___組?織機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)：__?___法?定代表人（?或負(fù)責(zé)人）?_____?聯(lián)系電話?：____?_登記注?冊(cè)地：__?___單?位地址：_?____?乙方（職工?）____?_姓名：?_____?性別：_?____?身份證號(hào)：?_____?文化程度?：____?_聯(lián)系方?式及電話：?_____?勞動(dòng)保障?卡號(hào)：__?___就?業(yè)登記證號(hào)?：____?_戶籍所?在地：__?___實(shí)?際居住地：?_____?根據(jù)《江?蘇省勞動(dòng)合?同條例》、?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部《關(guān)?于非全日制?用工若干問?題的意見》?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠實(shí)信用的?原則，簽訂?本合同，建?立勞動(dòng)關(guān)系?，并承諾共?同遵守。?一、本合同?期限采用下?列第___?__種方式?：1.訂?立有固定期?限____?年（自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?）2.自?____年?____月?____日?起始，以完?成____?_工作任務(wù)?為合同終止?期限。3?.以___?__為期限?。二、工?作內(nèi)容：?甲方安排乙?方從事__?___工作?，根據(jù)工作?要求對(duì)乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)技能培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)當(dāng)努力提?高職業(yè)技能?，按崗位要?求完成工作?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?為下列第_?____種?方式：1?.每周工作?____日?，分別為周?_____?；每日工作?____小?時(shí)。2.?以完成__?___工作?為工作時(shí)間?，折算平均?每日工作_?___小時(shí)?，累計(jì)每周?不超過__?__小時(shí)。?3.其他?：____?_四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1.甲方按?下列方式_?____，?以貨幣形式?支付乙方工?資：（1?）按小時(shí)計(jì)?酬，標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)__?__元；?（2）按完?成工作計(jì)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為每?_____?（月/周/?日/項(xiàng)）_?___元。?2.甲方?按____?_（日/周?/月）支付?乙方工資，?工資發(fā)放時(shí)?間為___?__，工資?發(fā)放形式為?_____?（直接發(fā)放?/委托銀行?代發(fā)）五?、社會(huì)保險(xiǎn)?：1.乙?方采用下列?第____?_種方式參?加社會(huì)保險(xiǎn)?、交納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?（1）以自?由職業(yè)者參?加社會(huì)保險(xiǎn)?；（2）?委托第三方?代辦社會(huì)保?險(xiǎn)；2.?上述勞動(dòng)報(bào)?酬中___?__包含社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?不包含社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的，?甲方支付乙?方社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)每___?__（小時(shí)?/日/周/?月/項(xiàng)）元?。六、勞?動(dòng)安全保護(hù)?：1.甲?方應(yīng)提供必?要的勞動(dòng)保?護(hù)條件和勞?動(dòng)防護(hù)用品?，乙方應(yīng)遵?守安全操作?規(guī)程。2?.____?_七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止：1?.經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以變更；?一方當(dāng)事人?應(yīng)以書面形?式將變更要?求送交另一?方，另一方?____日?內(nèi)未作出書?面答復(fù)的，?視為不同意?變更本合同?。2.除?法定條件外?，雙方當(dāng)事?人約定解除?勞動(dòng)合同的?條件如下：?_____?3.除勞?動(dòng)合同期滿?終止外，雙?方約定終止?勞動(dòng)合同的?條件如下：?_____?4.本合?同終止，一?方希望續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)在本合?同期限屆滿?前____?日與對(duì)方協(xié)?商續(xù)訂勞動(dòng)?合同。5?.解除或終?止勞動(dòng)合同?的，甲方或?乙方應(yīng)當(dāng)提?前____?個(gè)工作日，?向?qū)Ψ教岢?解除或終止?勞動(dòng)合同要?求。八、?其它約定：?1.與乙?方協(xié)商后，?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或法定?節(jié)假日加班?的，加班加?點(diǎn)工資按_?____標(biāo)?準(zhǔn)×___?_%計(jì)算。?2.__?___九?、因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以向__?___勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十、?本合同生效?時(shí)間為下列?_____?1.自雙?方簽字蓋章?之日起生效?；2.本?合同___?__鑒證（?同意/不同?意），自鑒?證之日起生?效；3.?自____?起生效。?十一、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份?甲方應(yīng)當(dāng)自?本合同簽訂?或鑒證之日?起5個(gè)工作?日內(nèi)將本合?同文本交付?乙方，不得?扣押。甲?方（簽章）?_____?乙方（簽?章）___?____?__年__?__月__?__日鑒?證員：__?___鑒?證機(jī)構(gòu)：（?蓋章）__?___鑒?證編號(hào)：_?____?鑒證日期：?_____?附件（?自本合同訂?立之日起7?個(gè)工作日內(nèi)?，甲方書面?報(bào)告勞動(dòng)保?障部門，辦?理登記備案?手續(xù)。）?注：非全日?制用工是指?符合法定就?業(yè)條件的勞?動(dòng)者與用人?單位或勞務(wù)?派遣組織建?立以小時(shí)、?工作日（周?）或簡(jiǎn)單勞?動(dòng)任務(wù)計(jì)酬?，每天工作?時(shí)間平均不?超過5小時(shí)?，累計(jì)每周?工作時(shí)間不?超過30小?時(shí)的非全日?制勞動(dòng)關(guān)系?。本合同?不適用于已?實(shí)現(xiàn)全日制?就業(yè)勞動(dòng)者?的兼職、離?退休人員再?工作、在校?學(xué)生勤工儉?學(xué)、勞動(dòng)者?為家庭或個(gè)?人提供勞務(wù)?等。南京?市勞動(dòng)合同?范文（二）?甲方全稱?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?乙方姓名：?身份證件?號(hào)：實(shí)際?居住地：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠實(shí)?信用的原則?，簽訂勞動(dòng)?合同，并承?諾共同遵守?：一、勞?動(dòng)合同期限?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，采取下列?第____?_種形式確?定勞動(dòng)合同?期限：（?一）固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?時(shí)止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）工?作內(nèi)容：甲?方安排乙方?在____?_崗位從事?_____?工作。甲方?安排乙方從?事工作的內(nèi)?容和要求應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)家?制定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)。（?二）工作地?點(diǎn)：（三?）乙方應(yīng)當(dāng)?提高職業(yè)技?能，按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)及甲方?依法制訂并?公示的勞動(dòng)?規(guī)章和合同?約定履行勞?動(dòng)義務(wù)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?工作時(shí)間：?乙方的崗位?實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)?、綜合計(jì)算?、不定時(shí)）?工時(shí)工作制?。其中，標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制度為每天?工作___?_小時(shí)；?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制或不定時(shí)?工時(shí)工作制?的，應(yīng)當(dāng)由?甲方報(bào)經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)。（?二）甲方保?障乙方享有?法定休息休?假權(quán)利。甲?方因工作需?要安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或在節(jié)假?日加班的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，依法支?付加班加點(diǎn)?工資，或按?規(guī)定安排補(bǔ)?休。（三?）乙方休息?休假期間的?工資支付或?扣減辦法按?國(guó)家及本單?位依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。單位?有集體勞動(dòng)?合同的，可?按集體合同?約定。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?每月日為?甲方工資發(fā)?放日，工資?發(fā)放形式為?（現(xiàn)金直接?發(fā)放、委托?銀行發(fā)放）?，乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第（_?____）?方式確定：?（一）乙?方實(shí)行月薪?制，每月為?____元?，具體辦法?按照甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。加班加點(diǎn)?工資按國(guó)家?規(guī)定的加班?工資的計(jì)發(fā)?基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。（二?）乙方實(shí)行?基本工資和?績(jī)效工資相?結(jié)合的工資?分配辦法，?乙方的基本?工資為每月?____元?（實(shí)行年薪?制的每月預(yù)?付工資為_?___元）?；績(jī)效工資?考核發(fā)放辦?法按甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）?乙方實(shí)行計(jì)?件工資制，?計(jì)件工資的?勞動(dòng)定額管?理按照甲方?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，定額單?價(jià)為___?_元。甲方?確定、調(diào)整?勞動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)保證本單?位與乙方同?崗位90%?以上的勞動(dòng)?者在法定工?作時(shí)間內(nèi)能?夠完成。超?過法定工作?時(shí)間以外勞?動(dòng)定額，應(yīng)?當(dāng)按照法定?加班工資的?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)?件工資。?（四）乙方?實(shí)行其他工?資分配形式?：甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)本單?位的經(jīng)濟(jì)效?益增長(zhǎng)情況?、當(dāng)?shù)卣?發(fā)布的工資?指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)位?和本地區(qū)、?行業(yè)的職工?平均工資水?平等，通過?工資集體協(xié)?商以及修訂?勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)?章制度，合?理增加乙方?工資。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?（一）自?勞動(dòng)關(guān)系建?立之月起，?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額申?報(bào)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)每年?至少一次向?本單位職工?代表大會(huì)或?本單位住所?的顯著位置?公布本單位?和個(gè)人全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，?接受乙方監(jiān)?督。（三?）合同履行?期間，乙方?依法享受國(guó)?家規(guī)定和雙?方約定的福?利待遇。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方必?須執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于特種作?業(yè)、女職工?和未成年工?特殊保護(hù)的?規(guī)定。甲方?安排乙方的?工作（屬于?、不屬于）?國(guó)家規(guī)定的?有毒、有害?、特別繁重?或者其他特?種作業(yè)。乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?當(dāng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?。（二）?甲方承諾，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)安?全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。（三?）甲方及其?管理人員應(yīng)?當(dāng)保障乙方?的生命安全?和身體健康?。乙方有權(quán)?拒絕甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?并不視為違?反本合同。?乙方對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。（四）?乙方因工作?遭受事故傷?害或患職業(yè)?病，甲方應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并按?規(guī)定為乙方?申請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)能?力鑒定，保?障乙方依法?享受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方保證其?享受國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?和相應(yīng)的醫(yī)?療待遇。?七、其他約?定條款（?一）試用期?：乙方試用?期自___?_年___?_月___?_日起__?__年__?__月__?__日止，?試用期乙方?的工資待遇?為____?元/月。?（二）培訓(xùn)?服務(wù)期：乙?方由甲方出?資進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可依?法約定服務(wù)?期；乙方違?反服務(wù)期約?定，承擔(dān)的?違約金不超?過服務(wù)期尚?未履行部分?所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。?雙方約定的?培訓(xùn)和服務(wù)?期協(xié)議為本?合同的附件?。（三）?保密和競(jìng)業(yè)?限制：乙方?依法負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的義務(wù)?。乙方的保?密范圍為：?_____?，競(jìng)業(yè)限制?的范圍__?___，競(jìng)?業(yè)限制的區(qū)?域?yàn)開__?__，競(jìng)業(yè)?限制期限為?____月?。競(jìng)業(yè)限制?期間，甲方?按月向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償____?元。雙方?約定的保密?和競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議為本合?同附件。?（四）其他?（補(bǔ)充保險(xiǎn)?、福利待遇?等）約定。?八、本合?同履行過程?中，若甲方?變更名稱、?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人、投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同履行；若?甲方發(fā)生合?并或分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼單?位繼續(xù)履行?。涉及勞?動(dòng)者切身利?益的條款內(nèi)?容變更時(shí)，?雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商一致，以?書面方式變?更本合同。?九、本合?同的解除或?終止，應(yīng)當(dāng)?按照法定的?條件、程序?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。甲方違?反法律規(guī)定?解除或終止?本合同，按?《勞動(dòng)合同?法》第四十?八條規(guī)定處?理。雙方?依法終止和?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解除?或終止勞動(dòng)?合同之日起?____日?內(nèi)，辦理完?畢乙方檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移等?手續(xù)；甲方?依法應(yīng)當(dāng)支?付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等相?關(guān)費(fèi)用，在?乙方履行完?交接手續(xù)時(shí)?支付。十?、本合同未?盡事宜，法?律法規(guī)有規(guī)?定的，按法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行；法律?法規(guī)沒有規(guī)?定的，由雙?方協(xié)商解決?；雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?。若雙方協(xié)?商不成或者?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)依?法向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解?，或者依法?申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁、向?人民法院起?訴。十一?、本合同一?式兩份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效；雙方各?執(zhí)一份。甲?方應(yīng)按規(guī)定?建立職工名?冊(cè)備查，并?向勞動(dòng)部門?辦理備案手?續(xù)。甲方?（蓋章）：?法定代表?人：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽名）?：___?_年___?_月___?_日南京?市勞動(dòng)合同?范文（三）?甲方（單?位）全稱?勞動(dòng)保障證?號(hào)組織機(jī)構(gòu)?代碼證號(hào)?法定代表人?（或負(fù)責(zé)人?）聯(lián)系電話?登記注冊(cè)?地單位地?址乙方（?職工）姓名?性別文化程?度身份證?號(hào)聯(lián)系方式?及電話勞?動(dòng)保障卡號(hào)?就業(yè)登記證?號(hào)戶籍所?在地實(shí)際居?住地南京?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局制?注：非全?日制用工是?指符合法定?就業(yè)條件的?勞動(dòng)者與用?人單位或勞?務(wù)派遣組織?建立以小時(shí)?、工作日（?周）或簡(jiǎn)單?勞動(dòng)任務(wù)計(jì)?酬，每天工?作時(shí)間平均?不超過5小?時(shí)，累計(jì)每?周工作時(shí)間?不超過30?小時(shí)的非全?日制勞動(dòng)關(guān)?系。本合?同不適用于?已實(shí)現(xiàn)全日?制就業(yè)勞動(dòng)?者的兼職、?離退休人員?再工作、在?校學(xué)生勤工?儉學(xué)、勞動(dòng)?者為家庭或?個(gè)人提供勞?務(wù)等。根?據(jù)《江蘇省?勞動(dòng)合同條?例》、勞動(dòng)?和社會(huì)保障?部《關(guān)于非?全日制用工?若干問題的?意見》的規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、公正?公平、誠實(shí)?信用的原則?，簽訂本合?同，建立勞?動(dòng)關(guān)系，并?承諾共同遵?守。一、?本合同期限?采用下列第?（____?_）種方式?：1、訂?立有固定期?限年（自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止）。2?、自___?_年___?_月___?_日起始，?以完成工作?任務(wù)為合同?終止期限。?3、以為?期限。二?、工作內(nèi)容?：甲方安?排乙方從事?工作，根據(jù)?工作要求對(duì)?乙方進(jìn)行必?要的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?乙方應(yīng)當(dāng)努?力提高職業(yè)?技能，按崗?位要求完成?工作任務(wù)。?三、工作?時(shí)間為下列?第（___?__）種方?式：1、?每周工作日?，分別為周?；每日工作?小時(shí)。2?、以完成工?作為工作時(shí)?間，折算平?均每日工作?小時(shí)，累計(jì)?每周不超過?小時(shí)。3?、其他：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、甲方?按下列方式?（____?_），以貨?幣形式支付?乙方工資：?（1）按?小時(shí)計(jì)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)元；（?2）按完成?工作計(jì)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為每（?月/周/日?/項(xiàng)）元。?2、甲方?按（日/周?/月）支付?乙方工資，?工資發(fā)放時(shí)?間為，工資?發(fā)放形式為?（直接發(fā)放?/委托銀行?代發(fā)）。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)：1、?乙方采用下?列第（__?___）種?方式參加社?會(huì)保險(xiǎn)、交?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。（1?）以自由職?業(yè)者參加社?會(huì)保險(xiǎn)；?（2）委托?第三方代辦?社會(huì)保險(xiǎn)；?2、上述?勞動(dòng)報(bào)酬中?包含社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。不包?含社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的，甲方?支付乙方社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每?（小時(shí)/日?/周/月/?項(xiàng)）元。?六、勞動(dòng)安?全保護(hù)：?甲方應(yīng)提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)條件和?勞動(dòng)防護(hù)用?品，乙方應(yīng)?遵守安全操?作規(guī)程。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?：1、經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?變更；一方?當(dāng)事人應(yīng)以?書面形式將?變更要求送?交另一方，?另一方日內(nèi)?未作出書面?答復(fù)的，視?為不同意變?更本合同。?2、除法?定條件外，?雙方當(dāng)事人?約定解除勞?動(dòng)合同的條?件如下：?3、除勞動(dòng)?合同期滿終?止外，雙方?約定終止勞?動(dòng)合同的條?件如下：?4、本合同?終止，一方?希望續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)在本合同?期限屆滿前?日與對(duì)方協(xié)?商續(xù)訂勞動(dòng)?合同。5?、解除或終?止勞動(dòng)合同?的，甲方或?乙方應(yīng)當(dāng)提?前個(gè)工作日?，向?qū)Ψ教?出解除或終?止勞動(dòng)合同?要求。八?、其它約定?：與乙方?協(xié)商后，甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或法定節(jié)?假日加班的?，加班加點(diǎn)?工資按標(biāo)準(zhǔn)?×%計(jì)算。?九、因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本合同?生效時(shí)間為?下列（__?___）?1、自雙方?簽字蓋章之?日起生效；?2、本合?同鑒證（同?意/不同意?），自鑒證?之日起生效?；3、自?起生效。?十一、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)當(dāng)?自本合同簽?訂或鑒證之?日起5個(gè)工?作日內(nèi)將本?合同文本交?付乙方，不?得扣押。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日鑒證員?：____?_???????鑒?證機(jī)構(gòu)：_?____（?蓋章）鑒?證編號(hào)：_?____?????鑒證?日期：__?__年__?__月__?__日南?京市勞動(dòng)合?同范文（四?）甲方（?單位）全稱?單位類型?法定代表人?（或負(fù)責(zé)人?）登記注?冊(cè)地實(shí)際?經(jīng)營(yíng)地勞?動(dòng)保障證號(hào)?組織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)聯(lián)?系方式及電?話乙方（?職工）姓名?性別文化程?度出生年?月在本單位?工作起始時(shí)?間身份證?件號(hào)勞動(dòng)保?障卡號(hào)戶?籍所在地?實(shí)際居住地?聯(lián)系方式?及電話南?京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?制根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守：一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定采用?下列第（_?____）?種方式確定?勞動(dòng)合同期?限（1）?固定期限勞?動(dòng)合同：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致可以續(xù)訂?；雙方或一?方不愿續(xù)訂?的，本合同?終止；若乙?方出現(xiàn)《勞?動(dòng)合同法》?第四十二條?情形之一的?，依照第四?十五條規(guī)定?，應(yīng)當(dāng)順延?至情形消失?時(shí)終止。?（2）無固?定期限勞動(dòng)?合同：自_?___年_?___月_?___日起?。乙方符合?《勞動(dòng)合同?法》第十四?條規(guī)定情形?并提出簽訂?無固定期限?勞動(dòng)合同的?，雙方應(yīng)當(dāng)?訂立無固定?期限勞動(dòng)合?同。（3?）本合同自?____年?____月?____日?起始，以完?成工作任務(wù)?（該工作為?甲方事先確?定并且完成?目標(biāo)是確切?具體的）為?合同終止期?限。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（1）工作?內(nèi)容：甲方?安排乙方在?崗位從事工?作。（2?）乙方的工?作地點(diǎn)或工?作區(qū)域?yàn)椤?乙方的具體?崗位職責(zé)和?工作要求按?甲方公布的?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，乙方應(yīng)?當(dāng)提高職業(yè)?技能，完成?勞動(dòng)任務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假（1?）工作時(shí)間?：乙方的崗?位實(shí)行（標(biāo)?準(zhǔn)、綜合計(jì)?算、不定時(shí)?）工時(shí)工作?制。其中，?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制度為每?天工作小時(shí)?，每周休息?日為；實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?或不定時(shí)工?時(shí)工作制的?，應(yīng)當(dāng)由甲?方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)。（2?）甲方保障?乙方享有法?定休息休假?權(quán)利。甲方?因工作需要?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或在節(jié)假日?加班的，應(yīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意?，依法支付?加班加點(diǎn)工?資，或按規(guī)?定安排補(bǔ)休?。（3）?乙方休息休?假期間的工?資支付或扣?減辦法按國(guó)?家及本單位?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。單位有?集體勞動(dòng)合?同的，可按?集體合同約?定。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?每月日為甲?方工資發(fā)放?日，工資發(fā)?放形式為（?現(xiàn)金直接發(fā)?放、委托銀?行發(fā)放），?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用下?列第（__?__）方式?確定：（?1）乙方實(shí)?行月薪制，?每月為元，?具體辦法按?照甲方依法?制訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)工?資按國(guó)家規(guī)?定的加班工?資的計(jì)發(fā)基?數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?。（2）?乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)?效工資相結(jié)?合的工資分?配辦法，乙?方的基本工?資為每月元?（實(shí)行年薪?制的每月預(yù)?付工資為元?）；績(jī)效工?資考核發(fā)放?辦法按甲方?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（3?）乙方實(shí)行?計(jì)件工資制?，計(jì)件工資?的勞動(dòng)定額?管理按照甲?方依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，定額?單價(jià)為元。?甲方確定、?調(diào)整勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)保證?本單位與乙?方同崗位9?0%以上的?勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?。超過法定?工作時(shí)間以?外勞動(dòng)定額?，應(yīng)當(dāng)按照?法定加班工?資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算計(jì)件工資?。（4）?乙方實(shí)行其?他工資分配?形式：甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?本單位的經(jīng)?濟(jì)效益增長(zhǎng)?情況、當(dāng)?shù)?政府發(fā)布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位和本地?區(qū)、行業(yè)的?職工平均工?資水平等，?通過工資集?體協(xié)商以及?修訂勞動(dòng)報(bào)?酬規(guī)章制度?，合理增加?乙方工資。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)自勞?動(dòng)關(guān)系建立?之日起，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?甲方應(yīng)當(dāng)每?年至少一次?向本單位職?工代表大會(huì)?或本單位住?所的顯著位?置公布本單?位和個(gè)人全?年社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)繳納情況?，接受乙方?監(jiān)督。合?同履行期間?，乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)（1）?甲方必須執(zhí)?行國(guó)家關(guān)于?特種作業(yè)、?女職工和未?成年工特殊?保護(hù)的規(guī)定?。甲方安排?乙方的工作?（屬于、不?屬于）國(guó)家?規(guī)定的有毒?、有害、特?別繁重或者?其他特種作?業(yè)。乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)當(dāng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?（2）甲方?承諾，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?企業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)。?（3）甲?方及其管理?人員應(yīng)當(dāng)保?障乙方的生?命安全和身?體健康。乙?方有權(quán)拒絕?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，并不?視為違反本?合同。乙方?對(duì)危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)、檢舉?和控告。?（4）乙方?因工作遭受?事故傷害或?患職業(yè)病，?甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，并按規(guī)定?為乙方申請(qǐng)?工傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力鑒?定，保障乙?方依法享受?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)待?遇。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?保證其享受?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待?遇。七、?其他約定條?款（1）?試用期：乙?方試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，試?用期乙方的?工資待遇為?元/月。?（2）培訓(xùn)?服務(wù)期：乙?方由甲方出?資進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可依?法約定服務(wù)?期；乙方違?反服務(wù)期約?定，承擔(dān)的?違約金不超?過服務(wù)期尚?未履行部分?所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。?雙方約定的?培訓(xùn)和服務(wù)?期協(xié)議為本?合同的附件?。（3）?保密和競(jìng)業(yè)?限制：乙方?依法負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的義務(wù)?。乙方的保?密范圍為：?_____?，競(jìng)業(yè)限制?的范圍，競(jìng)?業(yè)限制的區(qū)?域?yàn)?，?jìng)業(yè)?限制期限為?月。競(jìng)業(yè)限?制期間，甲?方按月向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償元。?雙方約定的?保密和競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議為?本合同附件?。（4）?其他（補(bǔ)充?保險(xiǎn)、福利?待遇等）約?定：八、?本合同履行?過程中，若?甲方變更名?稱、法定代?表人或者主?要負(fù)責(zé)人、?投資人等事?項(xiàng)，不影響?本合同履行?；若甲方發(fā)?生合并或分?立等情況，?本合同繼續(xù)?有效，由承?繼單位繼續(xù)?履行。涉?及勞動(dòng)者切?身利益的條?款內(nèi)容變更?時(shí)，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商一致?，以書面方?式變更本合?同。九、?本合同的解?除或終止，?應(yīng)當(dāng)按照法?定的條件、?程序和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。甲?方違反法律?規(guī)定解除或?終止本合同?，按《勞動(dòng)?合同法》第?四十八條規(guī)?定處理。?雙方依法終?止和解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)自?解除或終止?勞動(dòng)合同之?日起___?_日內(nèi)，辦?理完畢乙方?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù)；?甲方依法應(yīng)?當(dāng)支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)用?，在乙方履?行完交接手?續(xù)時(shí)支付。?十、本合?同未盡事宜?，法律法規(guī)?有規(guī)定的，?按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行；?法律法規(guī)沒?有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商?解決；雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同。若雙?方協(xié)商不成?或者發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)依法向調(diào)?解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?依法申請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?、向人民法?院起訴。?十一、本合?同一式份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效；雙方?至少各執(zhí)一?份。甲方應(yīng)?按規(guī)定建立?職工名冊(cè)備?查，并向勞?動(dòng)部門辦理?備案手續(xù)。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?、負(fù)責(zé)人?或委托代理?人（簽名）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日雙?方當(dāng)事人依?法簽訂的勞?動(dòng)合同自愿?申請(qǐng)鑒證，?應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)?合同簽訂之?日起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)保?障行政部門?提出，經(jīng)鑒?證的勞動(dòng)合?同不得涂改?或換頁。?鑒證機(jī)構(gòu)（?蓋章）南?京市勞動(dòng)合?同范文（五?）甲方（?單位）全稱?：____?_單位類?型：___?__法定?代表人：_?____?登記注冊(cè)地?：____?_實(shí)際經(jīng)?營(yíng)地：__?___勞?動(dòng)保障證號(hào)?：____?_組織機(jī)?構(gòu)代碼證號(hào)?：____?_聯(lián)系方?式及電話：?_____?乙方（職?工）姓名：?_____?性別：_?____?文化程度：?_____?出生年月?：____?_在本單?位工作起始?時(shí)間：__?___身?份證件號(hào)：?_____?勞動(dòng)保障?卡號(hào)：__?___戶?籍所在地：?_____?實(shí)際居住?地：___?__聯(lián)系?方式及電話?：____?_南京市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局制?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實(shí)信?用的原則，?簽訂勞動(dòng)合?同，并承諾?共同遵守：?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙方約?定采用下列?第____?_種方式確?定勞動(dòng)合同?期限（1?）固定期限?勞動(dòng)合同：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?合同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致可以續(xù)?訂;雙方或?一方不愿續(xù)?訂的，本合?同終止;若?乙方出現(xiàn)《?勞動(dòng)合同法?》第___?_條情形之?一的，依照?第四十五條?規(guī)定，應(yīng)當(dāng)?順延至情形?消失時(shí)終止?。（2）?無固定期限?勞動(dòng)合同：?自____?年____?月____?日起。乙方?符合《勞動(dòng)?合同法》第?十四條規(guī)定?情形并提出?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同的，雙方?應(yīng)當(dāng)訂立無?固定期限勞?動(dòng)合同。?（3）本合?同自___?_年___?_月___?_日起始，?以完成__?___工作?任務(wù)（該工?作為甲方事?先確定并且?完成目標(biāo)是?確切具體的?）為合同終?止期限。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（1）?工作內(nèi)容：?甲方安排乙?方在___?__崗位從?事____?_工作。?（2）乙方?的工作地點(diǎn)?或工作區(qū)域?為____?_。乙方的?具體崗位職?責(zé)和工作要?求按甲方公?布的相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，乙?方應(yīng)當(dāng)提高?職業(yè)技能，?完成勞動(dòng)任?務(wù)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?（1）工作?時(shí)間：乙方?的崗位實(shí)行?（標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算、不?定時(shí)）工時(shí)?工作制。其?中，標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制度?為每天工作?____小?時(shí)，每周休?息日為__?___;?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制或不定時(shí)?工時(shí)工作制?的，應(yīng)當(dāng)由?甲方報(bào)經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)。（?2）甲方保?障乙方享有?法定休息休?假權(quán)利。甲?方因工作需?要安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或在節(jié)假?日加班的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，依法支?付加班加點(diǎn)?工資，或按?規(guī)定安排補(bǔ)?休。（3?）乙方休息?休假期間的?工資支付或?扣減辦法按?國(guó)家及本單?位依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。單位?有集體勞動(dòng)?合同的，可?按集體合同?約定。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?每月__?__日為甲?方工資發(fā)放?日，工資發(fā)?放形式為（?現(xiàn)金直接發(fā)?放、委托銀?行發(fā)放），?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用下?列第（__?___）方?式確定：?（1）乙方?實(shí)行月薪制?，每月為_?___元，?具體辦法按?照甲方依法?制訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)工?資按國(guó)家規(guī)?定的加班工?資的計(jì)發(fā)基?數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?。（2）?乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)?效工資相結(jié)?合的工資分?配辦法，乙?方的基本工?資為每月_?___元（?實(shí)行年薪制?的每月預(yù)付?工資為__?__元）;?績(jī)效工資考?核發(fā)放辦法?按甲方依法?制訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（3）乙?方實(shí)行計(jì)件?工資制，計(jì)?件工資的勞?動(dòng)定額管理?按照甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，定額單價(jià)?為____?元。甲方確?定、調(diào)整勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)?保證本單位?與乙方同崗?位90%以?上的勞動(dòng)者?在法定工作?時(shí)間內(nèi)能夠?完成。超過?法定工作時(shí)?間以外勞動(dòng)?定額，應(yīng)當(dāng)?按照法定加?班工資的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件?工資。（?4）乙方實(shí)?行其他工資?分配形式：?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)本單位?的經(jīng)濟(jì)效益?增長(zhǎng)情況、?當(dāng)?shù)卣l(fā)?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價(jià)位和?本地區(qū)、行?業(yè)的職工平?均工資水平?等，通過工?資集體協(xié)商?以及修訂勞?動(dòng)報(bào)酬規(guī)章?制度，合理?增加乙方工?資。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?自勞動(dòng)關(guān)系?建立之日起?，甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方應(yīng)?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。甲方應(yīng)?當(dāng)每年至少?一次向本單?位職工代表?大會(huì)或本單?位住所的顯?著位置公布?本單位和個(gè)?人全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接受?乙方監(jiān)督。?合同履行?期間，乙方?依法享受國(guó)?家規(guī)定和雙?方約定的福?利待遇。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?1）甲方必?須執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于特種作?業(yè)、女職工?和未成年工?特殊保護(hù)的?規(guī)定。甲方?安排乙方的?工作（屬于?、不屬于）?國(guó)家規(guī)定的?有毒、有害?、特別繁重?或者其他特?種作業(yè)。乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?當(dāng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?。（2）?甲方承諾，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)安?全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。（3?）甲方及其?管理人員應(yīng)?當(dāng)保障乙方?的生命安全?和身體健康?。乙方有權(quán)?拒絕甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?并不視為違?反本合同。?乙方對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。（4）?乙方因工作?遭受事故傷?害或患職業(yè)?病，甲方應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并按?規(guī)定為乙方?申請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)能?力鑒定，保?障乙方依法?享受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方保證其?享受國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?和相應(yīng)的醫(yī)?療待遇。?七、其他約?定條款（?1）試用期?：乙方試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，試用期乙?方的工資待?遇為___?_元/月。?（2）培?訓(xùn)服務(wù)期：?乙方由甲方?出資進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方可?依法約定服?務(wù)期;乙方?違反服務(wù)期?約定，承擔(dān)?的違約金不?超過服務(wù)期?尚未履行部?分所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)用?。雙方約定?的培訓(xùn)和服?務(wù)期協(xié)議為?本合同的附?件。（3?）保密和競(jìng)?業(yè)限制：乙?方依法負(fù)有?保守甲方商?業(yè)秘密和知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的義?務(wù)。乙方的?保密范圍為?：____?_，競(jìng)業(yè)限?制的范圍_?____，?競(jìng)業(yè)限制的?區(qū)域?yàn)開_?___，競(jìng)?業(yè)限制期限?為____?月。競(jìng)業(yè)限?制期間，甲?方按月向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償___?_元。雙?方約定的保?密和競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議為本?合同附件。?（4）其?他（補(bǔ)充保?險(xiǎn)、福利待?遇等）約定?：八、本?合同履行過?程中，若甲?方變更名稱?、法定代表?人或者主要?負(fù)責(zé)人、投?資人等事項(xiàng)?，不影響本?合同履行;?若甲方發(fā)生?合并或分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?單位繼續(xù)履?行。涉及?勞動(dòng)者切身?利益的條款?內(nèi)容變更時(shí)?，雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商一致，?以書面方式?變更本合同?。九、本?合同的解除?或終止，應(yīng)?當(dāng)按照法定?的條件、程?序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。甲方?違反法律規(guī)?定解除或終?止本合同，?按《勞動(dòng)合?同法》第四?十八條規(guī)定?處理。雙?方依法終止?和解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自解?除或終止勞?動(dòng)合同之日?起____?日內(nèi)，辦理?完畢乙方檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);甲?方依法應(yīng)當(dāng)?支付的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用，?在乙方履行?完交接手續(xù)?時(shí)支付。?十、本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。若雙方?協(xié)商不成或?者發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解，或者依?法申請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁、?向人民法院?起訴。十?一、本合同?一式___?_份，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?;雙方至少?各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按規(guī)?定建立職工?名冊(cè)備查，?并向勞動(dòng)部?門辦理備案?手續(xù)。甲?方（蓋章）?_____?乙方（簽名?）____?_法定代?表人、負(fù)責(zé)?人或委托代?理人___?__（簽名?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?雙方當(dāng)事人?依法簽訂的?勞動(dòng)合同自?愿申請(qǐng)鑒證?，應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)合同簽訂?之日起三十?日內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政部?門提出，經(jīng)?鑒證的勞動(dòng)?合同不得涂?改或換頁。?鑒證機(jī)構(gòu)?（蓋章）?南京市勞動(dòng)?合同范文（?六）甲方?（勞務(wù)派遣?企業(yè)）全稱?：____?_單位類?型：___?__法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人）：?_____?登記注冊(cè)?地：___?__實(shí)際?經(jīng)營(yíng)地：_?____?勞動(dòng)保障證?號(hào)：___?__組織?機(jī)構(gòu)代碼證?號(hào)：___?__開戶?銀行賬號(hào)：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方（?職工）姓名?：____?_性別：?_____?文化程度?：____?_出生年?月：___?__就業(yè)?登記證號(hào)：?_____?戶籍所在?地：___?__實(shí)際?居住地：_?____?勞動(dòng)保障卡?號(hào)身份證號(hào)?：____?_聯(lián)系方?式及電話：?_____?南京市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局制根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》、《?江蘇省勞動(dòng)?合同條例》?和有關(guān)法律?法規(guī)及規(guī)章?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、公?正公平、誠?實(shí)信用的原?則，簽訂本?合同，并承?諾共同遵守?。甲方愿意?按照法律、?法規(guī)規(guī)定和?勞動(dòng)合同約?定，按時(shí)、?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，提供勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?保護(hù)，保障?乙方休息、?休假;乙方?愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)合?同約定，履?行勞動(dòng)義務(wù)?，提高職業(yè)?技能，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?一、勞動(dòng)?合同期限本?合同期限采?用下列方式?確定：合?同自___?_年___?_月___?_日起始，?以完成工作?任務(wù)或與實(shí)?際用工單位?的協(xié)議終止?為合同終止?期限。二?、工作內(nèi)容?及要求1?.甲方派遣?乙方在__?___（實(shí)?際用工單位?）的___?__崗位從?事____?_工作，乙?方同意按實(shí)?際用工單位?書面公布的?工作內(nèi)容和?崗位要求，?按時(shí)完成合?理定額，并?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?應(yīng)當(dāng)積極參?加實(shí)際用工?單位的職業(yè)?技能培訓(xùn)，?努力勝任勞?動(dòng)合同約定?的崗位工作?要求。3?.實(shí)際用工?單位因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)或調(diào)整?勞動(dòng)組織需?要，需要調(diào)?整或調(diào)動(dòng)乙?方工作崗位?的，應(yīng)由甲?方征求乙方?的意見，并?與乙方協(xié)商?一致。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1.甲方?監(jiān)督實(shí)際用?工單位按照?國(guó)家和地方?政府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)合?本單位實(shí)際?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況，約定乙?方每天工作?不超過__?__小時(shí)，?每周（月）?工作不超過?____小?時(shí)。2.?實(shí)際用工單?位因工作需?要必須安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在?法定節(jié)假日?加班的，按?國(guó)家規(guī)定支?付加班加點(diǎn)?工資或安排?補(bǔ)休，加班?工資由實(shí)際?用工單位直?接發(fā)放，不?包括在勞務(wù)?費(fèi)中。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1.甲方?監(jiān)督實(shí)際用?工單位建立?、健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)?安全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。乙方?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，并有?權(quán)拒絕實(shí)際?用工單位的?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?;對(duì)危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?2.乙方?因工作遭受?事故傷害或?患職業(yè)病，?甲方及實(shí)際?用工單位負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，并按規(guī)定?時(shí)間為乙方?申請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)能?力鑒定，保?障乙方依法?享受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?保證其享受?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待?遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資由?甲方按實(shí)際?用工單位提?供的結(jié)算清?單每月__?__日代發(fā)?。由于實(shí)際?用工單位未?及時(shí)支付到?帳的，由甲?方先行墊付?，并由甲方?向?qū)嶋H用工?單位按雙方?協(xié)議追償。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?1.甲乙?雙方必須按?照國(guó)家和地?方政府的有?關(guān)規(guī)定，參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?保險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);其中，?乙方應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?2.甲方應(yīng)?當(dāng)每年至少?一次向本單?位職工代表?大會(huì)或本單?位住所的顯?著位置公布?本單位全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，?接受乙方監(jiān)?督。乙方有?權(quán)按照規(guī)定?查詢個(gè)人的?繳費(fèi)記錄。?3.合同?履行期間，?乙方依法享?受國(guó)家規(guī)定?和雙方約定?的福利待遇?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)依?法建立勞務(wù)?派遣規(guī)章制?度，并以書?面形式向乙?方予以公布?;未依法建?立或未予以?公布的規(guī)章?制度，對(duì)乙?方無約束力?。2.乙?方有嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者實(shí)際用?工單位規(guī)章?制度的，嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊、對(duì)?實(shí)際用工單?位利益造成?重大損害的?或被依法追?究刑事責(zé)任?等行為的，?甲方有權(quán)予?以辭退。?八、勞動(dòng)合?同的履行、?變更、解除?和終止1?.甲方按照?勞動(dòng)合同約?定派遣乙方?到實(shí)際用工?單位工作的?，應(yīng)與實(shí)際?用人單位約?定由其承擔(dān)?或部分承擔(dān)?甲方對(duì)乙方?的義務(wù)，并?將約定內(nèi)容?書面告知乙?方。實(shí)際用?人單位未按?約定承擔(dān)對(duì)?乙方義務(wù)的?，由甲方承?擔(dān)對(duì)乙方的?義務(wù)，實(shí)際?用人單位承?擔(dān)連帶責(zé)任?。2.出?現(xiàn)勞動(dòng)合同?依法可以中?止履行情況?之一的，勞?動(dòng)合同可以?中止履行。?合同中止期?間，勞動(dòng)關(guān)?系保留。中?止履行情況?消失，雙方?仍具備繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同條件的，?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;不具備?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同條件?的，勞動(dòng)合?同終止。合?同中止時(shí)間?不計(jì)人勞動(dòng)?合同期限。?3.經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以書面形式?變更。一方?要求變更勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)將變更?要求書面送?交另一方，?另一方在收?到之日起日?內(nèi)未作出書?面答復(fù)的，?視為不同意?變更本合同?。4.本?合同應(yīng)當(dāng)依?法解除和終?止。雙方依?法終止和解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)自解除或?終止勞動(dòng)合?同之日起個(gè)?工作日內(nèi)，?向乙方出具?解除或終止?勞動(dòng)合同證?明。在乙方?履行完必要?手續(xù)的__?__個(gè)工作?日內(nèi)，辦理?完畢乙方檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);同?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用。?九、雙方?需要約定的?事項(xiàng)：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?十、違約資?任1.甲?方的違約責(zé)?任：（1?）甲方違反?規(guī)定或者勞?動(dòng)合同的約?定終止、解?除勞動(dòng)合同?，或合同到?期后故意不?及時(shí)續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?賠償乙方的?經(jīng)濟(jì)損失。?（2）其?他：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___2?.乙方的違?約責(zé)任：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議的處?理甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。申請(qǐng)仲?裁的一方須?在自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)提起書?面申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十二、合?同未盡事宜?，均按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。國(guó)家沒?有規(guī)定的，?由甲乙雙方?平等協(xié)商解?決。合同履?行期間，所?定條款與國(guó)?家新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，應(yīng)按國(guó)?家新規(guī)定執(zhí)?行。十三?、甲方應(yīng)當(dāng)?自在乙方第?一個(gè)工作日?之前與乙方?簽訂本合同?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。當(dāng)?事人對(duì)生效?的時(shí)間或者?條件另有約?定的，從其?約定。同時(shí)?以中、外文?書寫的勞動(dòng)?合同文本內(nèi)?容不一致的?，以中文勞?動(dòng)合同文本?為準(zhǔn)。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)當(dāng)自?本合同簽訂?或者鑒證之?日起___?_個(gè)工作日?內(nèi)將本合同?文本交付乙?方，不得扣?押。甲方?：____?_（蓋章）????????乙方：_?____（?蓋章）法?定代表人、?負(fù)責(zé)人或委?托代理人：?（簽名）_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日雙方?當(dāng)事人依法?簽訂的勞動(dòng)?合同自愿鑒?證，并予審?查備案。甲?乙雙方若違?反誠實(shí)信用?原則，未依?法向?qū)Ψ铰?行告知義務(wù)?，或采取欺?詐、威脅等?違反法律、?法規(guī)行為簽?訂的勞動(dòng)合?同，導(dǎo)致本?合同無效的?，由過錯(cuò)方?按國(guó)家規(guī)定?承擔(dān)法律責(zé)?任。鑒證?編號(hào)：__?___鑒?證機(jī)構(gòu)（蓋?章）___?__鑒證?日期：__?__年__?__月__?__日南?京市勞動(dòng)合?同范文（七?）甲方（?單位）全稱?單位類型?法定代表人?（或負(fù)責(zé)人?）登記注?冊(cè)地單位?地址聯(lián)系電?話勞動(dòng)保?障證號(hào)組織?機(jī)構(gòu)代碼證?號(hào)開戶銀?行及帳號(hào)?乙方（職工?）姓名性別?文化程度?出生年月就?業(yè)登記證號(hào)?戶籍所在?地實(shí)際居?住地勞動(dòng)?保障卡號(hào)身?份證號(hào)聯(lián)?系方式及電?話南京市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局制?根據(jù)（中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法）,?（江蘇省勞?動(dòng)合同條例?）等有關(guān)法?律法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定,甲?乙雙方本著?平等自愿,?協(xié)商一致,?公正公平,?誠實(shí)信用的?原則,簽訂?本合同,建?立勞動(dòng)關(guān)系?,并承諾共?同遵守.?雙方基本權(quán)?利和義務(wù)?1,甲方依?法建立錄用?勞動(dòng)者登記?核查制度,?并在乙方第?一個(gè)工作日?之前與乙方?簽訂本合同?.提前解除?合同的,甲?方或乙方應(yīng)?提前___?_日書面通?知對(duì)方.?2,甲方建?立職業(yè)培訓(xùn)?制度,不斷?提高乙方的?職業(yè)技能;?乙方積極參?加甲方組織?的職業(yè)技能?培訓(xùn),努力?勝任勞動(dòng)合?同約定的崗?位要求.?3,甲乙雙?方按照國(guó)家?和地方政府?的有關(guān)規(guī)定?,參加社會(huì)?保險(xiǎn).4?,甲方建立?,健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度,嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)?安全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家關(guān)?于特種作業(yè)?,女職工和?未成年工特?殊保護(hù)的規(guī)?定,對(duì)乙