廚師聘用勞動(dòng)合同常用版（7篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)廚師聘用勞?動(dòng)合同常用?版招聘方?：簡(jiǎn)稱甲方?受聘方：?_____?簡(jiǎn)稱乙方。?甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限協(xié)?議生效期限?為9個(gè)月，?從起至止。?第二條：?工作內(nèi)容?1、甲方以?招聘形式選?擇乙方，乙?方以自愿形?式到甲方工?作。2、?乙方負(fù)責(zé)廚?房安全、防?火、衛(wèi)生工?作，不得有?外人隨意出?入廚房重地?，否則一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)甲方有?權(quán)對(duì)乙方進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)處罰?。3、乙?方負(fù)責(zé)廚房?食品的安全?衛(wèi)生，不得?發(fā)生食品中?毒等事件，?如發(fā)生食品?中毒等事件?由乙方負(fù)責(zé)?。衛(wèi)生防疫?部門來(lái)檢查?，如果達(dá)不?到衛(wèi)生防疫?部門要求，?乙方及按要?求改正，并?對(duì)所造成的?一切損失承?擔(dān)責(zé)任。?4、乙方努?力提高自身?素質(zhì)，在工?作中愛(ài)護(hù)設(shè)?備、節(jié)約能?源，避免浪?費(fèi)。5、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生，操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德，服從甲?方的管理。?第三條：?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方按?月支付乙方?工資，月工?資為元整。?甲方一次性?扣除乙方一?個(gè)月工資元?整，作為協(xié)?議押金，協(xié)?議押金在協(xié)?議期滿后沒(méi)?有其他原因?應(yīng)全部退還?乙方。2?、乙方在甲?方工作期間?，甲方除支?付乙方工資?外，負(fù)責(zé)乙?方職工餐的?提供，除此?不支付其它?任何費(fèi)用。?第四條：?勞動(dòng)紀(jì)律?1、如乙方?終止協(xié)議，?必須提前半?個(gè)月向甲方?提出書(shū)面申?請(qǐng)，經(jīng)甲方?同意后可辦?理終止手續(xù)?。2、如?果乙方違約?，造成甲方?損失，甲方?將扣除協(xié)議?押金。3?、乙方要自?覺(jué)維護(hù)和遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)條例?及甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙方?觸犯甲方規(guī)?定的相關(guān)制?度，甲方有?權(quán)對(duì)其予以?警告、處罰?、直至辭退?。4、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮時(shí)有權(quán)終?止本協(xié)議，?并提前一個(gè)?月通知乙方?，協(xié)議終止?時(shí)，甲方得?結(jié)清乙方的?工資。第?五條：其它?1、聘用?協(xié)議簽訂后?，甲、乙雙?方必須全面?履行協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?協(xié)議程序辦?理。雙方未?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，原協(xié)?議效力不變?。2、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后生效。?甲方（代?表簽字）：?乙方簽字?：____?_????????乙方?身份證號(hào)：?_____?廚師聘用?勞動(dòng)合同常?用版（二）?____?_（以下簡(jiǎn)?稱甲方）和?_____?（以下簡(jiǎn)稱?乙方），就?甲方聘請(qǐng)乙?方烹飪技師?一事，進(jìn)行?了友好協(xié)商?，取得一致?意見(jiàn)，在_?___市簽?訂本合同，?條文如下：?一、服務(wù)?項(xiàng)目1.?乙方應(yīng)甲方?聘請(qǐng)，派遣?八名烹飪技?師赴___?__酒家進(jìn)?行技術(shù)服務(wù)?。職責(zé)是：?遵照甲方的?要求，準(zhǔn)備?_____?菜菜譜，主?理____?_菜的精加?工，出成品?;2.乙?方向甲方供?應(yīng)為反映_?____菜?特色需要的?原材料、輔?料、調(diào)料，?其費(fèi)用由甲?方負(fù)擔(dān)。原?輔、調(diào)料的?品種、數(shù)量?及價(jià)格等，?由雙方另行?協(xié)商確定。?二、待遇?及費(fèi)用（?一）乙方應(yīng)?聘人員在甲?方工作期間?，享受下列?待遇：1?.甲方負(fù)擔(dān)?乙方人員的?膳食、住宿?、交通、醫(yī)?療、保險(xiǎn)和?一切稅捐等?費(fèi)用，并提?供當(dāng)?shù)赝?業(yè)職工的同?等勞保用品?;2.應(yīng)?聘人員住房?應(yīng)設(shè)有空調(diào)?和冬季保暖?設(shè)備，以及?家具、臥具?等生活用具?;3.乙?方人員享受?____的?七天休假日?（元旦一天?、五一一天?、國(guó)慶節(jié)二?天，春節(jié)三?天），工資?照發(fā)。4?.乙方所有?應(yīng)聘人員在?現(xiàn)場(chǎng)工作十?二個(gè)月后，?享受兩周有?薪休假。其?往返機(jī)票（?包括食宿）?由甲方負(fù)擔(dān)?。5.乙?方人員因病?或工傷事故?需要醫(yī)治或?休養(yǎng)時(shí)，應(yīng)?按當(dāng)?shù)卣?的有關(guān)規(guī)定?辦理。如發(fā)?生傷殘，死?亡時(shí)，其撫?恤金亦按當(dāng)?地政府的有?關(guān)規(guī)定辦理?，甲方應(yīng)協(xié)?助乙方處理?好善后事宜?。（二）?甲方向乙方?支付下列費(fèi)?用：1.?乙方應(yīng)聘人?員第一次赴?美工作時(shí)，?甲方應(yīng)向乙?方支付每人?500美元?的準(zhǔn)備費(fèi)。?2.甲方?支付給乙方?八名應(yīng)聘人?員每月凈工?資為_(kāi)__?_美元;（?其中特一級(jí)?烹飪技師工?薪為180?0美元，特?二級(jí)烹飪技?師為160?0美元，特?三級(jí)烹飪技?師為150?0美元，中?一級(jí)烹飪技?師為_(kāi)__?_美元，中?二級(jí)烹飪技?師為130?0美元），?工作每滿一?年，即從第?十三個(gè)月起?，給每人每?月加薪10?%。3.?乙方人員每?周工作六天?，每天工作?八小時(shí)。具?體作息時(shí)間?，按甲方編?排辦理。如?平時(shí)需延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?節(jié)假、公休?日需要加班?，甲方應(yīng)支?付加班費(fèi)。?加班費(fèi)以小?時(shí)為單位計(jì)?算，每小時(shí)?的加班費(fèi)為?小時(shí)工資額?的150%?。小時(shí)工?薪按下列公?式計(jì)算：?小時(shí)工薪額?=凈月工資?÷25天÷?8小時(shí)三?、雙方責(zé)任?甲方責(zé)任?1.負(fù)擔(dān)?乙方應(yīng)聘人?員自___?__到達(dá)工?作地點(diǎn)的往?返旅費(fèi)（包?括交通食宿?），并在乙?方人員赴任?啟程前三十?天內(nèi)，將機(jī)?票和準(zhǔn)備費(fèi)?匯至___?__銀行_?____分?行____?_國(guó)際經(jīng)濟(jì)?技術(shù)合作公?司外匯賬戶?（帳號(hào)：_?____）?，待中方人?員到達(dá)后據(jù)?實(shí)向甲方核?銷;2.?負(fù)責(zé)辦理乙?方應(yīng)聘人員?進(jìn)入甲方境?內(nèi)的簽證、?居留證、工?作許可證以?及其他需要?辦理的手續(xù)?，并負(fù)責(zé)其?費(fèi)用;3?.為乙方人?員提供工作?方便，尊重?其生活習(xí)慣?，保護(hù)其人?身安全，并?在合同期滿?后按時(shí)返回?_____?。乙方責(zé)?任1.選?派技術(shù)能勝?任、身體健?康的烹飪技?師;2.?向甲方書(shū)面?提供赴聘人?員的姓名、?履歷、以及?健康檢查表?等有關(guān)資料?;3.負(fù)?責(zé)辦理赴聘?人員在__?___境內(nèi)?的有關(guān)出境?手續(xù)，并負(fù)?擔(dān)其費(fèi)用;?4.負(fù)責(zé)?繳納起點(diǎn)聘?人員在__?___境內(nèi)?應(yīng)付的一切?稅款;5?.教育赴聘?人員遵守甲?方國(guó)內(nèi)的法?律法令，尊?重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)?俗習(xí)慣;不?準(zhǔn)參加所在?國(guó)工會(huì)組織?和一切政治?活動(dòng);6?.乙方人員?如有違犯甲?方國(guó)內(nèi)法律?，經(jīng)當(dāng)?shù)卣?府判令離境?者，其回國(guó)?旅費(fèi)由乙方?負(fù)擔(dān);7?.乙方人員?要遵守甲方?店規(guī)，并遵?照甲方編排?的工作時(shí)間?服務(wù)，無(wú)故?曠工者按工?時(shí)扣薪，如?繼續(xù)故犯，?屢戒不悛者?，甲方有權(quán)?向乙方提出?解雇，其回?國(guó)旅費(fèi)，由?乙方負(fù)擔(dān);?四、支付?1.甲方?向乙方支付?的準(zhǔn)備費(fèi)、?加班費(fèi)及工?薪等，均以?美元支付;?2.每月?五日為上月?工薪和加班?費(fèi)的結(jié)算日?，甲方應(yīng)在?收到乙方結(jié)?算清單通知?后七日內(nèi)，?把上月工薪?和加班費(fèi)匯?至____?_銀行__?___國(guó)際?經(jīng)濟(jì)技術(shù)合?作公司外匯?賬戶;3?.上述匯款?所需費(fèi)用均?由甲方負(fù)擔(dān)?;4.甲?方如不按時(shí)?支付，過(guò)期?一天則按應(yīng)?付工薪和加?班費(fèi)總額的?0.5%付?罰款。超過(guò)?三十天不支?付，則視為?違約。五?、應(yīng)聘人員?的更換與解?雇1.乙?方在征得甲?方同意后，?可以臨時(shí)招?回、更換個(gè)?別應(yīng)聘人員?，由此發(fā)生?的費(fèi)用由乙?方負(fù)擔(dān);?2.甲方如?要求縮短個(gè)?別應(yīng)聘人員?的工作期限?，需提前三?個(gè)月提出，?并征得乙方?同意后，方?可實(shí)行，由?此發(fā)生的全?部費(fèi)用，由?甲方負(fù)擔(dān);?3.應(yīng)聘?人員工作態(tài)?度不好，甲?方可以解雇?，但需提前?一個(gè)月通知?乙方，并說(shuō)?明其原因。?回國(guó)旅費(fèi)由?乙方負(fù)擔(dān)。?六、仲裁?雙方在執(zhí)?行合同的過(guò)?程中所發(fā)生?的一切爭(zhēng)議?，應(yīng)通過(guò)友?好協(xié)商解決?。如雙方達(dá)?不成協(xié)議時(shí)?，可提交仲?裁。七、?合同的生效?和終止1?.本合同自?雙方簽字之?日生效。合?同期為兩年?。有效期從?乙方應(yīng)聘人?員離境到達(dá)?_____?酒家之日起?計(jì)算。2?.在合同有?效期內(nèi)任何?一方對(duì)合同?的某些條款?要求修改，?必須以書(shū)面?方式向另一?方提出要求?，由雙方商?簽補(bǔ)充合同?。如需延長(zhǎng)?合同期限，?必須于本合?同期滿前三?個(gè)月向另一?方面提出，?經(jīng)雙方商得?一致意見(jiàn)，?并辦妥合同?延期手續(xù)后?，方可延長(zhǎng)?。3.如?一方違反合?同而造成中?斷合同時(shí)，?除乙方人員?歸國(guó)費(fèi)用由?違反方負(fù)擔(dān)?外，違反方?還需負(fù)擔(dān)按?當(dāng)時(shí)應(yīng)聘人?員人數(shù)累計(jì)?三個(gè)月的工?薪總額賠償?給對(duì)方。?4.本合同?未盡事宜，?將由雙方通?過(guò)友好協(xié)商?解決之。?本合同共兩?份，以中、?英文書(shū)寫(xiě)，?雙方各執(zhí)一?份。兩種文?本具有同等?效力。甲?方代表：_?____??????????乙?方代表：_?____?法定地址：?_____???????????法定地址：?_____?____?年____?月____?日廚師聘?用勞動(dòng)合同?常用版（三?）招聘方?：____?_簡(jiǎn)稱甲方?受聘方：?_____?簡(jiǎn)稱乙方。?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)勞動(dòng)?政策法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條協(xié)議?期限協(xié)議?生效期限為?____個(gè)?月，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條：工作內(nèi)?容1、甲?方以招聘形?式選擇乙方?，乙方自愿?形式到甲方?工作。2?、乙方負(fù)責(zé)?餐廳、廚房?安全、防火?、衛(wèi)生工作?，不得有外?人隨意出入?廚房重地，?否則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)甲方有權(quán)?對(duì)乙方進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)處罰。?3、乙方?負(fù)責(zé)廚房食?品的安全衛(wèi)?生，不得發(fā)?生食品中毒?等事件，如?發(fā)生食品中?毒等事件由?乙方負(fù)責(zé)。?衛(wèi)生防疫部?門來(lái)檢查，?如果達(dá)不到?衛(wèi)生防疫部?門要求，乙?方及按要求?改正，并對(duì)?所造成的一?切損失承擔(dān)?責(zé)任。（硬?件設(shè)施除外?）4、乙?方在工作期?間應(yīng)盡職盡?責(zé)，在菜品?，食品花樣?上不斷推陳?出新，滿足?不同顧客的?要求。5?、乙方努力?提高自身素?質(zhì)，在工作?中愛(ài)護(hù)設(shè)備?、節(jié)約能源?，避免浪費(fèi)?。做出物美?價(jià)廉，搭配?合理，營(yíng)養(yǎng)?豐富，色、?香、味俱全?的高品質(zhì)菜?品。第三?條：勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?制定本酒店?各項(xiàng)具體規(guī)?章制度。?2、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生，?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;服?從甲方的管?理和教育。?3、乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)國(guó)家法?律、法規(guī)和?本酒店相關(guān)?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)處?分，直至解?除勞動(dòng)協(xié)議?。第四條?：勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?月工資為：?_____?元/月2?、乙方每月?工資由甲方?于次月__?__日發(fā)放?。若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方可提前?或推后一日?或數(shù)日發(fā)放?。若甲方推?后半個(gè)月未?發(fā)放工資，?視為違約。?3、乙方?在甲方工作?期間，甲方?除支付乙方?工資外，負(fù)?責(zé)乙方職工?餐的提供，?及____?_，除此不?支付其它任?何費(fèi)用。?第五條：勞?動(dòng)紀(jì)律1?、如乙方終?止協(xié)議，必?須提前半個(gè)?月向甲方提?出書(shū)面申請(qǐng)?，經(jīng)甲方同?意后可辦理?終止手續(xù)。?2、如果?乙方違約，?造成甲方損?失，乙方加?倍賠償甲方?損失。3?、乙方要自?覺(jué)維護(hù)和遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)條例?及甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙方?觸犯甲方規(guī)?定的相關(guān)制?度，甲方有?權(quán)對(duì)其予以?警告、處罰?、直至辭退?。4、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮時(shí)有權(quán)終?止本協(xié)議，?并提前一個(gè)?月通知乙方?，協(xié)議終止?時(shí)，甲方得?結(jié)清乙方的?工資，且乙?方不必補(bǔ)償?協(xié)議期內(nèi)的?培訓(xùn)費(fèi)。?第六條：其?它1、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____??????????乙方：__?___（姓?名）：簽?約代表人：?身份證號(hào)碼?身份證號(hào)?碼：廚師?聘用勞動(dòng)合?同常用版（?四）__?___（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）和___?__（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?，就甲方聘?請(qǐng)乙方烹飪?技師一事，?進(jìn)行了友好?協(xié)商，取得?一致意見(jiàn)，?在____?市簽訂本合?同，條文如?下：一、?服務(wù)項(xiàng)目?1.乙方應(yīng)?甲方聘請(qǐng)，?派遣八名烹?飪技師赴_?____酒?家進(jìn)行技術(shù)?服務(wù)。職責(zé)?是：遵照甲?方的要求，?準(zhǔn)備___?__菜菜譜?，主理__?___菜的?精加工，出?成品;2?.乙方向甲?方供應(yīng)為反?映____?_菜特色需?要的原材料?、輔料、調(diào)?料，其費(fèi)用?由甲方負(fù)擔(dān)?。原輔、調(diào)?料的品種、?數(shù)量及價(jià)格?等，由雙方?另行協(xié)商確?定。二、?待遇及費(fèi)用?（一）乙?方應(yīng)聘人員?在甲方工作?期間，享受?下列待遇：?1.甲方?負(fù)擔(dān)乙方人?員的膳食、?住宿、交通?、醫(yī)療、保?險(xiǎn)和一切稅?捐等費(fèi)用，?并提供當(dāng)?shù)?同行業(yè)職工?的同等勞保?用品;2?.應(yīng)聘人員?住房應(yīng)設(shè)有?空調(diào)和冬季?保暖設(shè)備，?以及家具、?臥具等生活?用具;3?.乙方人員?享受七天休?假日（元旦?一天、五一?一天、國(guó)慶?節(jié)二天，春?節(jié)三天），?工資照發(fā)。?4.乙方?所有應(yīng)聘人?員在現(xiàn)場(chǎng)工?作十二個(gè)月?后，享受兩?周有薪休假?。其往返機(jī)?票（包括食?宿）由甲方?負(fù)擔(dān)。5?.乙方人員?因病或工傷?事故需要醫(yī)?治或休養(yǎng)時(shí)?，應(yīng)按當(dāng)?shù)?政府的有關(guān)?規(guī)定辦理。?如發(fā)生傷殘?，死亡時(shí)，?其撫恤金亦?按當(dāng)?shù)卣?的有關(guān)規(guī)定?辦理，甲方?應(yīng)協(xié)助乙方?處理好善后?事宜。（?二）甲方向?乙方支付下?列費(fèi)用：?1.乙方應(yīng)?聘人員第一?次赴美工作?時(shí)，甲方應(yīng)?向乙方支付?每人500?美元的準(zhǔn)備?費(fèi)。2.?甲方支付給?乙方八名應(yīng)?聘人員每月?凈工資為_(kāi)?___美元?;（其中特?一級(jí)烹飪技?師工薪為1?800美元?，特二級(jí)烹?飪技師為1?600美元?，特三級(jí)烹?飪技師為1?500美元?，中一級(jí)烹?飪技師為_(kāi)?___美元?，中二級(jí)烹?飪技師為1?300美元?），工作每?滿一年，即?從第十三個(gè)?月起，給每?人每月加薪?10%。?3.乙方人?員每周工作?六天，每天?工作八小時(shí)?。具體作息?時(shí)間，按甲?方編排辦理?。如平時(shí)需?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或節(jié)假、?公休日需要?加班，甲方?應(yīng)支付加班?費(fèi)。加班費(fèi)?以小時(shí)為單?位計(jì)算，每?小時(shí)的加班?費(fèi)為小時(shí)工?資額的15?0%。小?時(shí)工薪按下?列公式計(jì)算?：小時(shí)工?薪額=凈月?工資÷25?天÷8小時(shí)?三、雙方?責(zé)任甲方?責(zé)任1.?負(fù)擔(dān)乙方應(yīng)?聘人員自_?____到?達(dá)工作地點(diǎn)?的往返旅費(fèi)?（包括交通?食宿），并?在乙方人員?赴任啟程前?三十天內(nèi)，?將機(jī)票和準(zhǔn)?備費(fèi)匯至_?____銀?行____?_分行__?___國(guó)際?經(jīng)濟(jì)技術(shù)合?作公司外匯?賬戶（帳號(hào)?：____?_），待中?方人員到達(dá)?后據(jù)實(shí)向甲?方核銷;?2.負(fù)責(zé)辦?理乙方應(yīng)聘?人員進(jìn)入甲?方境內(nèi)的簽?證、居留證?、工作許可?證以及其他?需要辦理的?手續(xù)，并負(fù)?責(zé)其費(fèi)用;?3.為乙?方人員提供?工作方便，?尊重其生活?習(xí)慣，保護(hù)?其人身安全?，并在合同?期滿后按時(shí)?返回。乙?方責(zé)任1?.選派技術(shù)?能勝任、身?體健康的烹?飪技師;?2.向甲方?書(shū)面提供赴?聘人員的姓?名、履歷、?以及健康檢?查表等有關(guān)?資料;3?.負(fù)責(zé)辦理?赴聘人員在?_____?境內(nèi)的有關(guān)?出境手續(xù)，?并負(fù)擔(dān)其費(fèi)?用;4.?負(fù)責(zé)繳納起?點(diǎn)聘人員在?_____?境內(nèi)應(yīng)付的?一切稅款;?5.教育?赴聘人員遵?守甲方國(guó)內(nèi)?的法律法令?，尊重當(dāng)?shù)?的風(fēng)俗習(xí)慣?;不準(zhǔn)參加?所在國(guó)工會(huì)?組織和一切?政治活動(dòng);?6.乙方?人員如有違?犯甲方國(guó)內(nèi)?法律，經(jīng)當(dāng)?地政府判令?離境者，其?回國(guó)旅費(fèi)由?乙方負(fù)擔(dān);?7.乙方?人員要遵守?甲方店規(guī)，?并遵照甲方?編排的工作?時(shí)間服務(wù)，?無(wú)故曠工者?按工時(shí)扣薪?，如繼續(xù)故?犯，屢戒不?悛者，甲方?有權(quán)向乙方?提出解雇，?其回國(guó)旅費(fèi)?，由乙方負(fù)?擔(dān);四、?支付1.?甲方向乙方?支付的準(zhǔn)備?費(fèi)、加班費(fèi)?及工薪等，?均以美元支?付;2.?每月五日為?上月工薪和?加班費(fèi)的結(jié)?算日，甲方?應(yīng)在收到乙?方結(jié)算清單?通知后七日?內(nèi)，把上月?工薪和加班?費(fèi)匯至__?___銀行?_____?國(guó)際經(jīng)濟(jì)技?術(shù)合作公司?外匯賬戶;?3.上述?匯款所需費(fèi)?用均由甲方?負(fù)擔(dān);4?.甲方如不?按時(shí)支付，?過(guò)期一天則?按應(yīng)付工薪?和加班費(fèi)總?額的0.5?%付罰款。?超過(guò)三十天?不支付，則?視為違約。?五、應(yīng)聘?人員的更換?與解雇1?.乙方在征?得甲方同意?后，可以臨?時(shí)招回、更?換個(gè)別應(yīng)聘?人員，由此?發(fā)生的費(fèi)用?由乙方負(fù)擔(dān)?;2.甲?方如要求縮?短個(gè)別應(yīng)聘?人員的工作?期限，需提?前三個(gè)月提?出，并征得?乙方同意后?，方可實(shí)行?，由此發(fā)生?的全部費(fèi)用?，由甲方負(fù)?擔(dān);3.?應(yīng)聘人員工?作態(tài)度不好?，甲方可以?解雇，但需?提前一個(gè)月?通知乙方，?并說(shuō)明其原?因?；貒?guó)旅?費(fèi)由乙方負(fù)?擔(dān)。六、?仲裁雙方?在執(zhí)行合同?的過(guò)程中所?發(fā)生的一切?爭(zhēng)議，應(yīng)通?過(guò)友好協(xié)商?解決。如雙?方達(dá)不成協(xié)?議時(shí)，可提?交仲裁。?七、合同的?生效和終止?1.本合?同自雙方簽?字之日生效?。合同期為?兩年。有效?期從乙方應(yīng)?聘人員離境?到達(dá)___?__酒家之?日起計(jì)算。?2.在合?同有效期內(nèi)?任何一方對(duì)?合同的某些?條款要求修?改，必須以?書(shū)面方式向?另一方提出?要求，由雙?方商簽補(bǔ)充?合同。如需?延長(zhǎng)合同期?限，必須于?本合同期滿?前三個(gè)月向?另一方面提?出，經(jīng)雙方?商得一致意?見(jiàn)，并辦妥?合同延期手?續(xù)后，方可?延長(zhǎng)。3?.如一方違?反合同而造?成中斷合同?時(shí)，除乙方?人員歸國(guó)費(fèi)?用由違反方?負(fù)擔(dān)外，違?反方還需負(fù)?擔(dān)按當(dāng)時(shí)應(yīng)?聘人員人數(shù)?累計(jì)三個(gè)月?的工薪總額?賠償給對(duì)方?。4.本?合同未盡事?宜，將由雙?方通過(guò)友好?協(xié)商解決之?。本合同?共兩份，以?中、英文書(shū)?寫(xiě)，雙方各?執(zhí)一份。兩?種文本具有?同等效力。?甲方代表?：____?_??????????乙方代表?：____?_法定地?址：___?__??????????法定地?址：___?____?__年__?__月__?__日廚?師聘用勞動(dòng)?合同常用版?（五）甲?方：法定?代表人：?甲方地址：?乙方：?家庭住址：?身份證號(hào)?碼：為了?更好的建立?發(fā)展合作關(guān)?系，經(jīng)甲、?乙雙方充分?協(xié)商，對(duì)勞?務(wù)事宜達(dá)成?一致意見(jiàn)，?具體條款如?下：一、?承包形式（?勞務(wù)）：?1、甲方任?命乙方及所?屬人員在酒?店工作期間?，薪資關(guān)系?隸屬于飯店?,乙方配備?工作人員的?有關(guān)證件辦?理及個(gè)人所?得稅等均由?乙方自理，?甲方不予承?擔(dān)，乙方上?崗人員必須?辦理健康證?，如工作滿?一年且無(wú)重?大過(guò)失的員?工，公司給?予報(bào)銷。?2、工資采?用廚師承包?制，乙方負(fù)?責(zé)組織后廚?人員共計(jì)名?，灶頭組名?，打荷組名?，墩頭組名?，蒸灶組名?，冷菜組名?，廚師長(zhǎng)名?，總計(jì)工資?合計(jì)___?_元/月。?其中工資分?為基本工資?和崗位工資?，基本工資?占95%，?崗位工資占?5%，崗位?工資參與考?核評(píng)審，上?述工資計(jì)算?以乙方人員?進(jìn)駐甲方所?在地之日起?至完成工作?任務(wù)離開(kāi)甲?方酒店之日?止。3、?乙方在基本?工資的基礎(chǔ)?上，每月完?成營(yíng)業(yè)額基?數(shù)為萬(wàn)元，?每月?tīng)I(yíng)業(yè)額?基數(shù)達(dá)到萬(wàn)?元，并保證?出品菜肴的?正常毛利率?，按提成作?為廚房的獎(jiǎng)?金，上述基?礎(chǔ)營(yíng)業(yè)額的?基數(shù)達(dá)到萬(wàn)?元以上，并?保證出品菜?肴的正常毛?利率，按以?上營(yíng)業(yè)額超?出部分提成?作為廚房的?獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金?于當(dāng)月工資?一起發(fā)放。?例如菜肴營(yíng)?業(yè)額萬(wàn)元即?（____?_）×（_?____）?=元整。?4、承包期?限暫定年（?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止）。?合同期滿后?若需續(xù)簽，?甲乙雙方需?提前1個(gè)月?商談并簽定?。二、人?員組成：?1、乙方組?織的后廚隊(duì)?伍，必須結(jié)?構(gòu)合理，定?崗定責(zé)，確?保甲方所需?的業(yè)務(wù)骨干?廚師人員。?2、乙方?組織的廚師?隊(duì)伍，必須?受甲方的統(tǒng)?一管理及監(jiān)?督，并填寫(xiě)?好入職人員?登記表，經(jīng)?甲方審查合?格后，方可?上崗。3?、由于菜品?更新，乙方?技術(shù)人員的?交流更換必?須經(jīng)甲方同?意，方可實(shí)?行。三、?工資的支付?（均為稅后?）：1、?甲方工資的?發(fā)放，甲方?應(yīng)按協(xié)商的?月結(jié)算制發(fā)?放工資，實(shí)?行下發(fā)薪制?，每月__?__日定時(shí)?發(fā)放（如遇?周末或節(jié)假?日甲方有權(quán)?予以順延）?。2、甲?方按協(xié)議將?每月工資總?額人民幣發(fā)?放方式乙方?必須遵守酒?店相關(guān)領(lǐng)用?制度，需廚?師長(zhǎng)申報(bào)每?月工資明細(xì)?，由人事部?審核，總經(jīng)?理簽字，并?由廚師長(zhǎng)帶?領(lǐng)到財(cái)務(wù)部?簽名確定領(lǐng)?用。3、?乙方有義務(wù)?將每月廚房?員工的工資?實(shí)收比例數(shù)?額通知甲方?。四、權(quán)?利和義務(wù)：?1、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)：1、?甲方應(yīng)做好?各種日常工?作的配合，?盡可能為乙?方的廚房經(jīng)?營(yíng)管理提供?和創(chuàng)造良好?條件。2?、甲方應(yīng)為?乙方提供良?好的工作條?件，免費(fèi)食?宿條件和生?活環(huán)境，不?干涉其工作?時(shí)間以外的?正常社會(huì)活?動(dòng)自由。?3、乙方須?接受甲方領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督，?乙方如有違?反相關(guān)店規(guī)?店紀(jì)，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?做出正當(dāng)處?罰（具體按?酒店規(guī)章制?度執(zhí)行）。?4、甲方?如對(duì)乙方個(gè)?別廚師技術(shù)?不滿，有權(quán)?要求乙方及?時(shí)更換。?5、甲方提?供乙方人員?的正常休假?，因餐飲行?業(yè)的特殊性?，如遇特殊?節(jié)假日由廚?房長(zhǎng)分配調(diào)?休，保證酒?店正常的運(yùn)?作。6、?甲方為乙方?提供全套工?作制服。?2、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、乙?方必須接受?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?，無(wú)條件接?受甲方的統(tǒng)?一管理調(diào)配?。2、乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，規(guī)范操作?，貫徹執(zhí)行?甲方的經(jīng)營(yíng)?方針和目標(biāo)?，努力完成?各種生產(chǎn)任?務(wù)和指標(biāo)，?為甲方創(chuàng)造?良好的經(jīng)濟(jì)?效益和社會(huì)?效益。3?、乙方應(yīng)不?斷更新菜肴?品種，每月?菜肴的更換?率必須達(dá)到?15%以上?，其中包含?冷菜，熱菜?，點(diǎn)心和主?食，并保證?每月新推出?2_3道被?賓客認(rèn)可的?特色招牌菜?以吸引更多?的顧客，新?菜肴的更新?出品需經(jīng)過(guò)?總經(jīng)理、廚?師長(zhǎng)、餐飲?部經(jīng)理（主?管）以及營(yíng)?銷部進(jìn)行嘗?試認(rèn)可由總?經(jīng)理批審方?可經(jīng)營(yíng)。乙?方須保證每?季度策劃舉?辦不少于1?次的餐飲營(yíng)?銷活動(dòng)，全?年不少于4?次（如舉辦?各類美食節(jié)?和其他形式?的餐飲出品?推廣活動(dòng)）?，涉及到營(yíng)?銷策劃活動(dòng)?實(shí)施方案的?必須呈報(bào)甲?方批準(zhǔn)。?4、乙方必?須密切關(guān)注?VIP的接?待，比如：?市、區(qū)相關(guān)?部門領(lǐng)導(dǎo)的?接待、大型?企業(yè)老板的?接待、協(xié)議?單位以及酒?店領(lǐng)導(dǎo)特意?交代的相關(guān)?交代。廚師?長(zhǎng)每天需要?訂位處了解?VIP客人?的預(yù)定情況?，并做好相?應(yīng)的準(zhǔn)備工?作。5、?乙方要密切?關(guān)注菜肴出?品是否符合?當(dāng)?shù)乜腿肆?xí)?慣，是否能?得到客人的?肯定，并對(duì)?所有菜肴出?品點(diǎn)擊率作?出及時(shí)的統(tǒng)?計(jì)和對(duì)比，?以準(zhǔn)確及時(shí)?地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)?行增刪和調(diào)?整。6、?乙方應(yīng)注意?維護(hù)保養(yǎng)甲?方財(cái)產(chǎn)，餐?具損耗率控?制在每月‰?以內(nèi)，菜品?損耗率控制?在每月‰以?內(nèi)。7、?乙方必須注?意成本的控?制，積極參?與、配合和?監(jiān)督采購(gòu)人?員做好餐飲?原材料的采?購(gòu)工作和驗(yàn)?收工作，并?嚴(yán)格杜絕廚?房浪費(fèi)和偷?食偷拿現(xiàn)象?，保證菜肴?出品部分綜?合毛利率不?得低于%，?凡廚房出品?月綜合毛利?率低于最低?標(biāo)準(zhǔn)%，乙?方按每個(gè)百?分點(diǎn)元對(duì)甲?方損失進(jìn)行?賠償，賠償?款直接從乙?方工資中予?以扣除,如?乙方完成正?常菜肴毛利?率保質(zhì)保量?的情況下并?超出預(yù)期毛?利率甲方將?給予元給予?乙方獎(jiǎng)勵(lì)以?作鼓勵(lì)。?8、乙方應(yīng)?保證其菜肴?出品賓客滿?意度達(dá)到9?8%以上，?凡因菜肴質(zhì)?量問(wèn)題引起?賓客投訴而?影響酒店聲?譽(yù)和造成損?失的，經(jīng)甲?方調(diào)查核實(shí)?后，損失部?分將要求乙?方負(fù)責(zé)（詳?見(jiàn)廚房管理?制度），賠?償款直接從?乙方工資中?扣除。情況?嚴(yán)重的，甲?方可進(jìn)一步?追究乙方的?責(zé)任并按相?關(guān)規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行處罰?。9、乙?方人員每天?工作期間、?下班前必須?清潔廚房設(shè)?備、餐具、?器皿、排煙?道及下水溝?、墻面等地?方，使之符?合星級(jí)酒店?及衛(wèi)生部門?的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?，若甲方檢?查發(fā)現(xiàn)不合?格，將以口?頭或書(shū)面形?式通知乙方?整改。如未?及時(shí)整改或?多次檢查不?合格，將對(duì)?乙方進(jìn)行扣?發(fā)工資的處?理（詳見(jiàn)廚?房管理制度?），扣發(fā)部?分直接從乙?方工資中扣?除。10?、乙方須做?好管轄區(qū)域?內(nèi)的防火、?防盜等安全?防范措施，?每日安排人?員值班和檢?查。11?、乙方不遵?守法律、法?規(guī)或因違反?操作規(guī)程而?造成的一切?后果均由乙?方自行負(fù)責(zé)?，與甲方無(wú)?關(guān)。如因此?而給甲方造?成損失，乙?方必須全部?賠償。1?2、乙方員?工在廚房工?作期間，因?人為操作不?當(dāng)或違規(guī)操?作而出現(xiàn)的?受傷等事故?一律由乙方?自行負(fù)責(zé)，?與甲方無(wú)關(guān)?。13、?乙方在保證?酒店正常運(yùn)?作的情況下?，可合理安?排人員休息?、請(qǐng)假等事?宜，但必須?報(bào)人事部門?，原則上每?位員工每月?休息不得超?過(guò)三天，乙?方在排休和?人員安排上?必須保證在?崗人員的最?低人數(shù)不得?少于人，甲?方有權(quán)在工?作中進(jìn)行隨?時(shí)檢查，凡?經(jīng)調(diào)查核實(shí)?后確認(rèn)低于?人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，?甲方有權(quán)對(duì)?不足的人數(shù)?對(duì)乙方進(jìn)行?處理（詳見(jiàn)?廚房管理制?度），處罰?的直接從工?資扣除。?14、乙方?應(yīng)對(duì)所有廚?師進(jìn)行編號(hào)?，便于菜肴?跟蹤和識(shí)別?，以保證每?道出品都可?以追溯出相?應(yīng)的出品人?和責(zé)任人，?并出具文本?形式所有菜?品的配比和?工序，以做?到定量標(biāo)準(zhǔn)?，杜絕浪費(fèi)?現(xiàn)象出現(xiàn)。?15、乙?方工作人員?的入職與離?職應(yīng)按照酒?店相關(guān)規(guī)定?予以辦理，?即人員進(jìn)來(lái)?上崗工作之?前，需填寫(xiě)?“入職申請(qǐng)?表”，經(jīng)廚?師長(zhǎng)和總經(jīng)?理批審、人?事部審核后?方可予以辦?理入職手續(xù)?，離職時(shí)需?填寫(xiě)“辭職?申請(qǐng)單”，?簽字審批流?程與入職相?同，其他按?照酒店規(guī)定?的程序辦理?，所有人員?正式上崗后?十天內(nèi)必須?辦理好健康?證、暫住證?等相關(guān)證件?。五、違?約責(zé)任：?1、乙方如?在履行協(xié)議?期間違反下?列條款，甲?方有權(quán)終止?和解除協(xié)議?：（1）?乙方管理下?連續(xù)三個(gè)月?以上不能完?成菜肴毛利?率指標(biāo)。?（2）乙方?管理下廚房?發(fā)生嚴(yán)重火?災(zāi)或重大責(zé)?任事故等。?（3）乙?方管理下廚?房人員出現(xiàn)?嚴(yán)重違法亂?紀(jì)行為，觸?犯國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)。?（4）乙?方人員嚴(yán)重?違反甲方管?理制度，經(jīng)?多次書(shū)面通?知整改無(wú)效?。（5）?公傷事故未?按協(xié)議方法?辦理。（?6）乙方廚?師長(zhǎng)擅自變?更內(nèi)部廚師?的。2、?甲方在履行?協(xié)議期間違?反下列條款?，乙方有權(quán)?終止和解除?協(xié)議：（?1）甲方未?按協(xié)議約定?的條款支付?乙方工資。?（2）甲?方無(wú)故拖欠?乙方工資。?（3）甲?方不能保證?乙方人員安?全的工作環(huán)?境。六、?其他事宜：?1、本協(xié)?議未盡事宜?，雙方共同?協(xié)商解決。?2、本協(xié)?議一式三份?，甲方執(zhí)二?份，乙方執(zhí)?一份，簽字?蓋章生效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__（簽?章）：__?_____?___??????（簽?章）：__?_____?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日廚師聘?用勞動(dòng)合同?常用版（六?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?經(jīng)濟(jì)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方友好協(xié)?商，本著平?等互利的原?則，就甲方?向乙方收購(gòu)?垃圾事宜達(dá)?成如下協(xié)議?，雙方共同?遵守。1?、甲方與乙?方簽定協(xié)議?，負(fù)責(zé)處理?乙方的垃圾?（包括污水?）和管理垃?圾房。所有?清潔工作必?須按照深圳?市衛(wèi)生防疫?站，衛(wèi)生局?和環(huán)保局的?規(guī)定進(jìn)行。?如有違反深?圳政府的規(guī)?定及行為，?甲方將負(fù)全?部責(zé)任。甲?方必須全部?負(fù)責(zé)為乙方?處理垃圾所?需的有效的?政府認(rèn)可文?件或牌照及?其所需費(fèi)用?。2、甲?方指定一個(gè)?或幾個(gè)人員?做專職的“?垃圾處理服?務(wù)人員”。?他們將負(fù)責(zé)?從酒店的垃?圾房清出全?部的乙方在?此合同里所?規(guī)定的垃圾?。無(wú)論何種?天氣（雨天?、雪天、?冷天、熱天?等），垃圾?的清運(yùn)工作?每天都要照?常進(jìn)行，包?括節(jié)假日在?內(nèi)。3、?甲方準(zhǔn)備一?份其指派的?專職服務(wù)人?員的值班安?排表，并必?須在每周星?期四交一份?給乙方的管?事部經(jīng)理。?每?jī)芍芤淮?。甲方指派?的服務(wù)人員?每天的值班?時(shí)間如下：?早班：7?：00_1?7：00?晚班：15?：00_2?4：00?甲方將按照?乙方所制定?的規(guī)章制度?來(lái)管理自己?的員工，每?天從上午6?：30_2?4：00至?少安排二名?員工在垃圾?房?jī)?nèi)清理垃?圾，每天清?運(yùn)垃圾的時(shí)?間為：早班?7：00_?8：00，?晚班19：?00_20?：00。?4、甲方指?派的服務(wù)人?員要時(shí)刻聽(tīng)?從乙方管事?部經(jīng)理、其?助理或當(dāng)值?負(fù)責(zé)人的管?理，并必須?把待運(yùn)出酒?店的全部垃?圾堆放整齊?、妥當(dāng)，保?證垃圾處理?的周圍環(huán)境?整潔、干凈?達(dá)到乙方規(guī)?定的衛(wèi)生要?求。5、?在乙方人員?對(duì)垃圾房和?周圍環(huán)境進(jìn)?行定期的維?修，清潔衛(wèi)?生工作時(shí)，?甲方指派的?服務(wù)人員必?須給予大力?協(xié)助，使得?此地區(qū)的衛(wèi)?生狀況符合?深圳市衛(wèi)生?保疫站及街?道辦事處的?有關(guān)規(guī)定和?要求。6?、對(duì)于將在?乙方管轄區(qū)?內(nèi)工作的甲?方的全部指?派人員，甲?方要提供他?們的登記照?（兩張），?身份證和完?整的人事資?料（mat?erial?）。此外，?每個(gè)甲方的?指派服務(wù)人?員必須交有?效健康證，?以證明他們?沒(méi)有傳染病?或其它健康?問(wèn)題。7?、如甲方指?派人員不具?備第6項(xiàng)要?求，這些人?員不可以在?乙方管轄區(qū)?內(nèi)的酒店任?何地區(qū)工作?或逗留。甲?方需另指派?符合第6項(xiàng)?條件的人員?替代。8?、對(duì)于在乙?方管轄區(qū)內(nèi)?工作的甲主?指派人員不?論在任何地?方任何情況?下發(fā)生的交?通事故、物?品遺失、人?身意外、傷?及第三方（?財(cái)產(chǎn)或人員?），甲方必?須為他們承?擔(dān)全部責(zé)任?。乙方不承?擔(dān)任何形式?的責(zé)任及索?賠。9、?甲方必須承?擔(dān)垃圾處理?涉及的一切?費(fèi)用，包括?（堆放、運(yùn)?輸、處理管?理和其它）?，這些過(guò)程?與清潔乙方?垃圾房里的?垃圾相關(guān)。?甲方處理全?部垃圾時(shí)，?必須嚴(yán)格遵?照深圳環(huán)衛(wèi)?局的管理規(guī)?定和要求。?如有違反，?其全部后果?及責(zé)任均由?甲方承擔(dān)，?而不可以向?乙方提出索?賠。（甲方?不負(fù)責(zé)酒店?任何裝修垃?圾。）甲?方：___?__?????????乙方?：____?_?????????????日期：?_____?廚師聘用?勞動(dòng)合同常?用版（七）?甲方：?乙方：性?別：出生_?___年_?___月_?___日?民族：__?___????????????文化程度?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：郵政編?碼：___?__????????????電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂勞動(dòng)合同?，并承諾共?同遵守。同?時(shí)乙方業(yè)已?知悉甲方的?入職須知及?人事管理制?度，并同意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第一?條：服務(wù)內(nèi)?容甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?職務(wù)，進(jìn)行?菜系的精加?工，出成品?保證菜品出?品的穩(wěn)定性?。第二條?：合同期限?合同最短?期限為一年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日為?止，期滿如?繼續(xù)聘用簽?定正式合同?，第三條?：工作時(shí)間?1、每周?工作7天，?上下班時(shí)間?按甲方人事?部門規(guī)定執(zhí)?行。2、?甲方給予乙?方每月2天?休假，在不?影響正常營(yíng)?業(yè)情況下，?由甲方合理?安排，工作?繁忙時(shí)，乙?方不準(zhǔn)休假?，聽(tīng)從甲方?調(diào)度。第?四條：勞動(dòng)?報(bào)酬及待遇?1、乙方?每月基本薪?金為人民幣?____元?，發(fā)放時(shí)間?為每月__?__日發(fā)放?上月工資。?2、甲方?免費(fèi)為乙方?提供在聘用?期間的工作?餐、宿舍。?3、乙方?薪金待遇實(shí)?行甲方質(zhì)量?績(jī)效考核制?。第五條?：甲方的權(quán)?利與職責(zé)?1、甲方有?權(quán)監(jiān)督乙方?的菜品生產(chǎn)?、菜的出品?質(zhì)量及工作?態(tài)度。2?、甲方有權(quán)?根據(jù)乙方的?技術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度和?工作效率對(duì)?工資做出合?理的調(diào)整。?3、由于?乙方原因造?成的失誤（?如菜肴出現(xiàn)?質(zhì)量問(wèn)題，?造成顧客的?傷害），甲?方有權(quán)要求?乙方做出合?理賠償。出?現(xiàn)重大過(guò)失?，除合理賠?償外，甲方?有權(quán)單方面?解除勞動(dòng)合?同。4、?甲方