2023年社區(qū)護士個人工作總結格式范文（2篇）

第6頁共6頁2023?年社區(qū)護?士個人工?作總結格?式范文?一、加強?護士在職?教育，提?高護理人?員的綜合?素質(?一)按護?士規(guī)范化?培訓及護?士在職繼?續(xù)教育實?施抓好護?士的“三?基”及專?科技能訓?練與考核?工作1?、重點加?強對新入?院護士、?聘用護士?、低年資?護士的考?核，強化?她們的學?習意識，?護理部上?半年以強?化基礎護?理知識為?主，增加?考核次數(shù)?，直至達?標。2?、加強專?科技能的?培訓：各?科制定出?周期內(nèi)專?科理論與?技能的培?訓與考核?計劃，每?年組織考?試、考核?2~__?__次，?理論考試?要有試卷?并由護士?長組織進?行閉卷考?試，要求?講究實效?，不流于?形式，為?培養(yǎng)?？?護士打下?扎實的基?礎。3?、基本技?能考核：?屬于規(guī)范?化培訓對?象的護士?，在年內(nèi)?____?項基本技?能必須全?部達標，?考核要求?在實際工?作中抽考?。其他層?次的護士?計劃安排?操作考試?一次，理?論考試二?次。4?、強化相?關知識的?學習掌握?，組織進?行一次規(guī)?章制度的?實際考核?，理論考?試與臨床?應用相結?合，檢查?遵章守規(guī)?的執(zhí)行情?況。(?二)加強?人文知識?的學習，?提高護士?的整體素?養(yǎng)1、?組織學習?醫(yī)院服務?禮儀文化?，強化護?士的現(xiàn)代?護理文化?意識，先?在護士長?層次內(nèi)進?行討論，?達成共識?后在全院?范圍內(nèi)開?展提升素?養(yǎng)活動，?制定訓練?方案及具?體的實施?計劃。?2、安排?全院性的?講座和爭?取派出去?、請進來?的方式學?習護士社?交禮儀及?職業(yè)服務?禮儀。?3、開展?護士禮儀?競賽活動?，利用“?5.12?”護士節(jié)?期間掀起?學禮儀、?講素養(yǎng)的?活動月，?組織寓教?寓樂的節(jié)?日晚會。?(三)?更新專業(yè)?理論知識?，提高專?科護理技?術水平。?隨著護理?水平與醫(yī)?療技術發(fā)?展不平衡?的現(xiàn)狀，?各科室護?士長組織?學習?？?知識，如?遇開展新?技術項?目及特殊?疑難病種?，可通過?請醫(yī)生授?課、檢索?文獻資料?、護理部?組織護理?查房及護?理會診討?論等形式?更新知識?和技能。?同時，有?計劃的選?送部分護?士外出進?修、學習?，提高學?術水平。?二、加?強護理管?理，提高?護士長管?理水平?(一)年?初舉辦一?期院內(nèi)護?士長管理?學習班，?主要是更?新管理理?念、管理?技巧及護?理服務中?人文精神?的培養(yǎng)，?當今社會?人群對護?理的服務?需求，新?的一年護?理工作展?望以及護?士長感情?溝通交流?等。(?二)加強?護士長目?標管理考?核，月考?評與年終?考評相結?合，科室?護理質量?與護士長?考評掛鉤?等管理指?標。(?三)促進?護士長間?及科室間?的學習交?流，每季?組織護理?質量交叉?大檢查，?并召開護?士長工作?經(jīng)驗交流?會，借鑒?提高護理?管理水平?。三、?加強護理?質量過程?控制，確?保護理工?作安全、?有效(?一)繼續(xù)?實行護理?質量二級?管理體系?，尤其是?需開發(fā)提?高護士長?發(fā)現(xiàn)問題?，解決問?題的能力?，同時又?要發(fā)揮科?室質控小?組的質管?作用，明?確各自的?質控點，?增強全員?參與質量?管理的意?識，提高?護理質量?。(二?)建立檢?查、考評?、反饋制?度，設立?可追溯機?制，護理?部人員經(jīng)?常深入各?科室檢查?、督促、?考評?？?評方式以?現(xiàn)場考評?護士及查?看病人、?查看記錄?、聽取醫(yī)?生意見，?發(fā)現(xiàn)護理?工作中的?問題，提?出整改措?施。(?三)進一?步規(guī)范護?理文書書?寫，從細?節(jié)上抓起?，加強對?每份護理?文書采取?質控員~?護士長~?護理部的?三級考評?制度，定?期進行護?理記錄缺?陷分析與?改進，增?加出院病?歷的缺陷?扣分權重?，強調(diào)不?合格的護?理文書不?歸檔。年?終護理文?書評比評?出集體第?一、二、?三名。?(四)加?強護理過?程中的安?全管理：?1、繼?續(xù)加強護?理安全三?級監(jiān)控管?理，科室?和護理部?每月進行?護理安全?隱患查擺?及做好護?理差錯缺?陷、護理?投訴的歸?因分析，?多從自身?及科室的?角度進行?分析，分?析發(fā)生的?原因，應?吸取的教?訓，提出?防范與改?進措施。?對同樣問?題反復出?現(xiàn)的科室?及個人，?追究護士?長管理及?個人的有?關責任。?2、嚴?格執(zhí)行查?對制度，?強調(diào)二次?核對的執(zhí)?行到位，?加強對護?生的管理?，明確帶?教老師的?安全管理?責任，杜?絕嚴重差?錯及事故?的發(fā)生。?3、強?化護士長?對科室硬?件設施的?常規(guī)檢查?意識，平?時加強對?性能及安?全性的檢?查，及時?發(fā)現(xiàn)問題?及時維修?，保持設?備的完好?。20?23年社?區(qū)護士個?人工作總?結格式范?文（二）?轉眼之?間，來到?____?社區(qū)已有?一年了。?回顧這?一年，在?主任的領?導下，在?各位的幫?忙及同事?的關心下?，自己各?方面都有?了很大的?進步。?在那里我?感謝心內(nèi)?科這個群?眾，在學?習工作中?為我?guī)Ыo?了展示自?己的平臺?，感謝各?位領導，?是你們給?了我信任?和支持，?使我有了?更堅定的?信心把護?理這項工?作做好，?下面是我?身為__?__社區(qū)?護士長這?一年的述?職報告。?一、腳?踏實地，?從護理基?礎工作做?起首先?，科室人?員偏年輕?化，工作?經(jīng)驗不足?，?？浦?識欠缺，?為提高護?理服務質?量，從基?礎護理工?作入手，?嚴格執(zhí)行?查房程序?和交班制?度，將晨?間護理與?交接班作?為交流平?臺，深入?細致的開?展?？平?康知識教?育，和人?性化溝通?，有效的?提高病人?滿意度，?取得良好?效果。同?時，將核?心制度落?實作為本?年度考核?重點，每?周考核一?項，逐步?規(guī)范工作?流程。?二、提高?服務質量?，從改善?工作細節(jié)?入手1?、改善查?對方式，?將傳統(tǒng)的?稱呼病人?床號、姓?名，改為?問病人姓?名，讓病?人主動回?答，避免?查對差錯?發(fā)生的可?能性。?2、帶給?微波爐給?病人使用?，為病人?個性是孕?產(chǎn)婦帶給?了很大的?方便。?3、給病?人以人文?關懷，一?切從病人?的需要去?思考問題?，建立關?心人、尊?重人的理?念。以熱?情、親切?、溫暖的?話語，理?解、同情?病人的痛?苦，使病?人感到親?切、自然?。三、?抓制度落?實，明確?工作分工?，防范工?作漏洞?將工作細?化，進行?分工，文?書書寫由?職責組長?把關，護?士長質控?，有效的?控制書寫?錯誤和不?規(guī)范書寫?，提高書?寫質量。?召開工休?座談會、?護理業(yè)務?查房、搶?救藥品、?業(yè)務學習?分別職責?到人，構?成人人有?事管，事?事有人負?責，大家?共同參與?科室管理?，有效提?高了大家?的用心性?。為了?保證護理?安全，在?日常護理?工作中我?不斷強化?安全意識?教育，發(fā)?現(xiàn)工作中?的不安全?因素及時?提醒，并?提出整改?措施，以?院內(nèi)護理?差錯為實?例組織討?論學習，?使護理人?員充分認?識護理差?錯因素新?狀況、新?特點，從?中吸取教?訓，使安?全警鐘常?鳴。四?、苦練技?術，嚴把?質量關?針對護理?人員年輕?化狀況，?制定操作?訓練計劃?，將基礎?操作項目?納入日常?考核，每?月檢查督?導一項，?將常用操?作項目逐?一進行考?核，制定?操作標準?，全員訓?練，并在?操作考核?中不斷改?善操作流?程。提高?操作技術?，有效提?高服務質?量。五?、開拓創(chuàng)?新，不斷?學習，提?高?？萍?術水平?不斷充實??？浦R?，經(jīng)常安?排護理人?員到外院?學習，引?進新的理?念和技術?，改善工?作，提高?技術，帶?動科室學?習氣氛，?完成業(yè)務?學習每月?一次，同?時，督導?全科護士?完成繼續(xù)?