ui設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)2023年（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)ui設(shè)計(jì)?師年終工?作總結(jié)2?023年?工作一?年了，結(jié)?合我自身?談?wù)剈i?設(shè)計(jì)的認(rèn)?識(shí)。一?、簡(jiǎn)潔的?設(shè)計(jì)一?個(gè)設(shè)計(jì)成?功的界面?都是簡(jiǎn)單?大方、容?易識(shí)別的?，畢竟界?面是供用?戶(hù)操作完?成工作，?而非拿來(lái)?娛樂(lè)休閑?的，尤其?是我們這?種管理系?統(tǒng)界面。?一個(gè)色彩?絢麗、讓?人眼花繚?亂的界面?不僅不能?增加美感?，更會(huì)給?用戶(hù)的操?作帶來(lái)不?便，降低?效率。?二、界面?布局不要?盲目追求?＂越滿越?好＂良?好的界面?布局是吸?引客戶(hù)的?一個(gè)亮點(diǎn)?，是客戶(hù)?評(píng)估應(yīng)用?軟件的一?個(gè)重要指?標(biāo)。好的?布局不僅?給人耳目?一新的良?好視覺(jué)享?受，更可?以幫助用?戶(hù)快速的?熟悉軟件?，間接的?成為用戶(hù)?的操作指?南。界?面布局要?在邏輯合?理、便于?用戶(hù)操作?的基礎(chǔ)上?盡量的美?觀，無(wú)需?堆砌內(nèi)容?。有時(shí)候?我們?yōu)榱?使界面看?起來(lái)比較?充實(shí)，不?顯得空曠?，硬生生?的把一些?不相關(guān)的?功能拼湊?到一起，?其結(jié)果是?用戶(hù)操作?時(shí)像走迷?宮一樣，?這樣的界?面只能增?加不必要?的復(fù)雜度?，讓用戶(hù)?眩暈，碰?到個(gè)脾氣?暴躁的人?，估計(jì)要?拍桌子了?吧。三?、界面設(shè)?計(jì)不要完?全依靠＂?經(jīng)驗(yàn)主義?＂目前?很多項(xiàng)目?都存在著?這樣一個(gè)?現(xiàn)象：開(kāi)?發(fā)和設(shè)計(jì)?人員并不?能跟用戶(hù)?直接溝通?，所有的?需求都是?來(lái)自二手?材料。這?種情況下?，開(kāi)發(fā)和?設(shè)計(jì)人員?并不能詳?細(xì)的了解?用戶(hù)的操?作習(xí)慣等?重要信息?，只能根?據(jù)自己的?經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)?行設(shè)計(jì)和?開(kāi)發(fā)。等?產(chǎn)品出來(lái)?客戶(hù)驗(yàn)收?時(shí)，往往?發(fā)現(xiàn)我們?生產(chǎn)出來(lái)?的東西和?客戶(hù)的原?始需求有?一定的誤?差，造成?返工，增?加了項(xiàng)目?成本。?課上老師?曾經(jīng)說(shuō)過(guò)?這樣一句?話讓我記?憶深刻：?＂把自己?變成用戶(hù)?＂。在做?設(shè)計(jì)和開(kāi)?發(fā)時(shí)，我?們大多數(shù)?是把自己?當(dāng)成設(shè)計(jì)?開(kāi)發(fā)人員?，而不是?用戶(hù)。如?果把自己?變成用戶(hù)?，站在用?戶(hù)的角度?來(lái)進(jìn)行設(shè)?計(jì)開(kāi)發(fā)，?我想我們?的產(chǎn)品對(duì)?用戶(hù)需求?的符合度?一定會(huì)大?大提升。?如果有?條件的話?，能夠去?用戶(hù)的工?作環(huán)境去?體驗(yàn)一下?相信對(duì)我?們的設(shè)計(jì)?開(kāi)發(fā)一定?會(huì)大有裨?益的。?ui設(shè)計(jì)?師年終工?作總結(jié)2?023年?（二）?在忙忙碌?碌中，_?___年?又將過(guò)去?了，在這?一年當(dāng)中?，設(shè)計(jì)部?無(wú)論是在?運(yùn)作模式?、設(shè)計(jì)產(chǎn)?值、還是?人員結(jié)構(gòu)?，各方面?的變化都?比較大。?設(shè)計(jì)部?的運(yùn)作模?式是從_?___月?底開(kāi)始進(jìn)?行調(diào)整的?，以獨(dú)立?承包制的?運(yùn)營(yíng)方式?，與之前?相比，變?化相對(duì)較?大。設(shè)計(jì)?部有了更?大的自主?權(quán)，有了?更大的發(fā)?揮空間。?對(duì)于公司?來(lái)講，也?省了不少?雜事小事?。在近一?年的運(yùn)作?來(lái)看，情?況還是比?較穩(wěn)定，?總體是穩(wěn)?中有發(fā)展?。在不斷?提高自己?的管理能?力的基礎(chǔ)?上，繼續(xù)?加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)?部門(mén)所有?人員，往?更高設(shè)計(jì)?層次邁近?。從一?年的設(shè)計(jì)?產(chǎn)值來(lái)看?，比去年?有了相對(duì)?程度的提?高，設(shè)計(jì)?工程總產(chǎn)?值達(dá)__?__億元?左右，設(shè)?計(jì)費(fèi)總產(chǎn)?值近__?__萬(wàn)元?。從項(xiàng)目?的類(lèi)型上?分析，今?年的聲學(xué)?公建項(xiàng)目?比去年增?加很多，?如___?_、藝術(shù)?中心、會(huì)?議中心等?等。這也?在另一個(gè)?角度可見(jiàn)?，幾年以?來(lái)，__?__一直?要求銷(xiāo)售?人員在銷(xiāo)?售過(guò)程中?同樣需要?重視聲學(xué)?裝飾領(lǐng)域?這一決策?初見(jiàn)成效?。還有今?年本地區(qū)?的事業(yè)單?位的設(shè)計(jì)?裝飾項(xiàng)目?，如雨后?春筍，慢?慢地越來(lái)?越多，而?且都是側(cè)?重于在原?有建筑中?的裝修改?造，這也?預(yù)示著本?地區(qū)的機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位的二次?裝修改造?時(shí)期的到?來(lái)，因此?，我們應(yīng)?該提前做?好準(zhǔn)備，?在___?_年，爭(zhēng)?取再把握?更多的機(jī)?會(huì)，打個(gè)?漂亮戰(zhàn)。?雖然今年?的產(chǎn)值是?喜人的，?但是作為?一個(gè)甲級(jí)?設(shè)計(jì)資質(zhì)?的設(shè)計(jì)單?位來(lái)說(shuō)，?這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的。?我們?nèi)孕?要進(jìn)一步?努力，不?斷地在業(yè)?務(wù)技能上?下功夫，?爭(zhēng)取在新?的一年里?，產(chǎn)值更?上一層樓?。設(shè)計(jì)?部今年的?人員流動(dòng)?性，是歷?年來(lái)的，?幾乎是大?換血，與?新成立一?個(gè)設(shè)計(jì)部?沒(méi)什么區(qū)?別。因此?在一定程?度上影響?了工程設(shè)?計(jì)的質(zhì)量?、進(jìn)度，?甚至導(dǎo)致?某些項(xiàng)目?的流產(chǎn)，?對(duì)公司造?成了較大?的損失。?但是，在?這幫新人?的共同努?力下，還?是平穩(wěn)地?挺過(guò)來(lái)了?。需要項(xiàng)?目現(xiàn)場(chǎng)跟?蹤，我們?就駐現(xiàn)場(chǎng)?；需要加?班加點(diǎn)趕?時(shí)間，我?們就連續(xù)?奮戰(zhàn)近數(shù)?月；需要?互相配合?，就互幫?互助。在?部門(mén)里，?人員之間?的團(tuán)隊(duì)凝?聚力，在?短時(shí)間內(nèi)?很快有了?質(zhì)的提升?。深知團(tuán)?隊(duì)精神是?攻克萬(wàn)難?的最基本?的立足點(diǎn)?，我們都?做到了。?其中值得?一提的是?____?，在其中?一個(gè)月打?卡記錄中?，超過(guò)晚?上24時(shí)?的，有近?半個(gè)月。?作為一個(gè)?女同志，?對(duì)工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?是值得學(xué)?習(xí)的，并?且在老員?工辭職之?后，她主?動(dòng)承擔(dān)了?不少項(xiàng)目?的設(shè)計(jì)工?作。還有?俞挺，為?人處事，?踏踏實(shí)實(shí)?。雖然剛?進(jìn)公司不?久，但對(duì)?聲學(xué)領(lǐng)域?好學(xué)好問(wèn)?，為了公?司日后的?長(zhǎng)足發(fā)展?，為了培?養(yǎng)聲學(xué)設(shè)?計(jì)的后備?人才，派?他上清華?進(jìn)行聲學(xué)?理論知識(shí)?的培訓(xùn)并?取得培訓(xùn)?證書(shū)，回?來(lái)后，又?恰逢廣東?工地需駐?現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)?師，故派?他親臨實(shí)?踐。理論?與實(shí)際的?結(jié)合，讓?他在聲學(xué)?方面的專(zhuān)?業(yè)技能，?有了很大?的提高。?還有__?__、_?___、?____?三個(gè)設(shè)計(jì)?員，性格?相近，踏?實(shí)肯干、?能吃苦耐?老，雖然?在專(zhuān)業(yè)能?力上還有?待于提高?，但從為?人處事上?來(lái)考慮，?都是符合?我們公司?“誠(chéng)實(shí)樂(lè)?群、開(kāi)拓?超越”的?企業(yè)精神?