?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座

主講內(nèi)容1.?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度2.?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度3.?？谱o(hù)士崗位職責(zé)

4.?？谱o(hù)士素質(zhì)要求CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第1頁(yè)?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第2頁(yè)?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度為更加好地適應(yīng)臨床?？苹２』l(fā)展格局，深入加強(qiáng)醫(yī)院專科護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，突出培養(yǎng)含有?？萍寄芘R床護(hù)理教授，不停提升臨床護(hù)理工作水平和護(hù)理工作質(zhì)量，醫(yī)院實(shí)施專科護(hù)士準(zhǔn)入制度。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第3頁(yè)?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度一、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入條件1、應(yīng)有良好職業(yè)道德，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)和全心全意為患者服務(wù)精神。2、須含有執(zhí)業(yè)護(hù)士證書，有衛(wèi)生和教育行政部門認(rèn)定護(hù)理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，護(hù)師以上職稱。3、參加工作三年以上，?？乒ぷ鲀赡暌陨?。CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第4頁(yè)?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度一、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入條件4、除具備完成本崗位職責(zé)能力外，還應(yīng)具備扎實(shí)基礎(chǔ)理論、基本技能和很好專科護(hù)理知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本?？萍膊∽o(hù)理及?？撇僮骷寄?。6、含有一定帶教能力。CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第5頁(yè)?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度二、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入程序1、個(gè)人自愿，提出申請(qǐng)（非本?？苽€(gè)人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)）。2、由護(hù)理?？谱o(hù)士評(píng)審小組依據(jù)專科護(hù)士準(zhǔn)入條件進(jìn)行審核。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第6頁(yè)專科護(hù)士準(zhǔn)入制度二、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入程序3、專科護(hù)士準(zhǔn)入考評(píng)：護(hù)理部對(duì)符合準(zhǔn)入條件護(hù)士進(jìn)行?？浦R(shí)和專科護(hù)理技能考評(píng)，對(duì)符合條件擇優(yōu)準(zhǔn)入。CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第7頁(yè)?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度二、專科護(hù)士準(zhǔn)入程序4、醫(yī)院專科護(hù)士考評(píng)評(píng)審小組每2年對(duì)?？谱o(hù)士資格進(jìn)行重新審核。審核不合格者經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)入下一輪考評(píng)，二次考評(píng)不合格調(diào)離該?？啤ompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第8頁(yè)?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第9頁(yè)專科護(hù)士培養(yǎng)與管理制度為適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，提升護(hù)士專業(yè)技術(shù)水平，優(yōu)化護(hù)理人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，以?？谱o(hù)士帶動(dòng)?？谱o(hù)剪發(fā)展，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科迅猛發(fā)展，現(xiàn)特制訂《?？婆囵B(yǎng)與管理制度》以下：CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第10頁(yè)?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行黨衛(wèi)生工作方針，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，以提升護(hù)士在?？谱o(hù)理領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)護(hù)理工作和臨床診療技術(shù)同時(shí)發(fā)展，滿足人民群眾日益增加健康服務(wù)需求。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第11頁(yè)專科護(hù)士培養(yǎng)與管理制度二、培養(yǎng)目標(biāo)

有計(jì)劃、分步驟地在手術(shù)室護(hù)理、靜脈治療、急診搶救、血液透析護(hù)理、母嬰護(hù)理、重癥監(jiān)護(hù)等專業(yè)或重點(diǎn)?？祁I(lǐng)域開展?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批含有較高業(yè)務(wù)水平和專長(zhǎng)，能很好地處理實(shí)際?？谱o(hù)理問(wèn)題并指導(dǎo)其它護(hù)士開展相關(guān)工作，CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第12頁(yè)?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度二、培養(yǎng)目標(biāo)有良好職業(yè)道德，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)臨床護(hù)理骨干。同時(shí)，經(jīng)過(guò)強(qiáng)化?？谱o(hù)士培訓(xùn)和管理，探索建立以崗位需求為導(dǎo)向護(hù)理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善在職護(hù)士培養(yǎng)體系，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第13頁(yè)?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度三、?？谱o(hù)士前期（培養(yǎng)過(guò)程中）培養(yǎng)要求：1、按進(jìn)修計(jì)劃擇優(yōu)選送護(hù)士至上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，接收省級(jí)衛(wèi)生行政部門組織或委托專科護(hù)士培訓(xùn)，考評(píng)合格，取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可專科護(hù)士資格證書。進(jìn)修前與醫(yī)院簽署《護(hù)士外出進(jìn)修協(xié)議》，對(duì)未完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及回院后不能或不愿開展?？祈?xiàng)目者，按合約處理。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第14頁(yè)專科護(hù)士培養(yǎng)與管理制度三、?？谱o(hù)士前期（培養(yǎng)過(guò)程中）培養(yǎng)要求：2、參加本專科新技術(shù)項(xiàng)目標(biāo)開展，熟練掌握本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)和?？萍寄?。3、確定個(gè)人發(fā)展方向及目標(biāo)，制訂培養(yǎng)計(jì)劃。4、定時(shí)參加?？茦I(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不停更新專科理論知識(shí)。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第15頁(yè)?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度四、專科護(hù)士后期培養(yǎng)要求：已含有?？谱o(hù)士對(duì)應(yīng)資質(zhì)

1、按已經(jīng)確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)及方向，為?？谱o(hù)士創(chuàng)造學(xué)習(xí)、深造機(jī)會(huì)，參加相關(guān)理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第16頁(yè)?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度四、?？谱o(hù)士后期培養(yǎng)要求：含有?？谱o(hù)士對(duì)應(yīng)資質(zhì)2、為?？谱o(hù)士搭建發(fā)展平臺(tái)，發(fā)揮主動(dòng)作用，負(fù)擔(dān)不一樣層次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)講課，安排負(fù)擔(dān)實(shí)習(xí)進(jìn)修護(hù)士帶教工作，組織主持?？谱o(hù)理查房、會(huì)診等，處理疑難、復(fù)雜護(hù)理問(wèn)題。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第17頁(yè)專科護(hù)士培養(yǎng)與管理制度四、臨床?？谱o(hù)士管理1、全部臨床?？谱o(hù)士，須取得相關(guān)臨床專科護(hù)士資格證書，持證上崗。2、?？谱o(hù)士應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)地掌握本?？祁I(lǐng)域護(hù)理新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，每年最少1次參加本?？剖〖?jí)及以上護(hù)理繼續(xù)教育項(xiàng)目標(biāo)學(xué)習(xí)，取得要求專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第18頁(yè)專科護(hù)士培養(yǎng)與管理制度四、臨床專科護(hù)士管理6、?？谱o(hù)士考評(píng)：（1）醫(yī)院?？谱o(hù)士考評(píng)評(píng)審小組每2年對(duì)?？谱o(hù)士資格進(jìn)行重新審核。審核不合格者經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)入下一輪考評(píng)，兩次考評(píng)不合格者調(diào)離該?？?。CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第19頁(yè)?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度四、臨床?？谱o(hù)士管理（2）其它考評(píng)需到達(dá)在職護(hù)理人員繼續(xù)教育考評(píng)方案理論考評(píng)、操作考評(píng)、業(yè)務(wù)考評(píng)要求。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第20頁(yè)?？谱o(hù)士培養(yǎng)與管理制度四、臨床專科護(hù)士管理（3）臨床?？谱o(hù)士應(yīng)重視加強(qiáng)科學(xué)研究，每3年最少在護(hù)理專業(yè)期刊上發(fā)表本?？谱o(hù)理工作論文或綜述1篇以上。（4）考評(píng)合格臨床專科護(hù)士享受?？谱o(hù)士崗位津貼。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第21頁(yè)?？谱o(hù)士崗位職責(zé)

CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第22頁(yè)專科護(hù)士崗位職責(zé)一、當(dāng)班職責(zé)依據(jù)工作需要，參加科室責(zé)任組長(zhǎng)班、責(zé)任護(hù)士班、辦公室班、總務(wù)班、治療班等負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)該班職責(zé)，完成各項(xiàng)當(dāng)班任務(wù)。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第23頁(yè)專科護(hù)士崗位職責(zé)二、護(hù)理工作1、配合護(hù)士長(zhǎng)，開展病人治療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。2、嚴(yán)格恪守護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理辦法，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療護(hù)理任務(wù)。CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第24頁(yè)?？谱o(hù)士崗位職責(zé)二、護(hù)理工作3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，確保病人安全。4、巡視病房，評(píng)定病人病情改變，發(fā)覺(jué)異常及時(shí)匯報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。5、落實(shí)對(duì)病人護(hù)理及管理，并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士工作。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第25頁(yè)專科護(hù)士崗位職責(zé)二、護(hù)理工作6、參加病人健康宣傳教育與溝通工作。

7、在護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)下，參加科室危重病人搶救、落實(shí)重癥患者各項(xiàng)護(hù)理辦法，客觀及時(shí)完成護(hù)理統(tǒng)計(jì)。

8、幫助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理，確保病房平靜、整齊、舒適、安全、溫馨。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第26頁(yè)?？谱o(hù)士崗位職責(zé)二、護(hù)理工作9、負(fù)責(zé)科內(nèi)帶教工作、專題護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控或參加院內(nèi)護(hù)理專業(yè)小組活動(dòng)，提升專業(yè)水平。

10、參加夜班值班，處理夜間發(fā)生突發(fā)事件。

11、接收指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件應(yīng)搶救治工作。CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第27頁(yè)?？谱o(hù)士崗位職責(zé)三、學(xué)習(xí)與帶教

1、參加各種學(xué)習(xí)，了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理動(dòng)態(tài)，主動(dòng)參加開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。

2、參加科內(nèi)護(hù)理疾病查房和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、對(duì)下級(jí)護(hù)士、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行帶教和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第28頁(yè)?？谱o(hù)士崗位職責(zé)四、其它護(hù)士長(zhǎng)外出時(shí)依據(jù)護(hù)士長(zhǎng)授權(quán)推行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，完成科室指派其它工作任務(wù)。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第29頁(yè)?？谱o(hù)士素質(zhì)要求CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第30頁(yè)?？谱o(hù)士素質(zhì)要求一、高度事業(yè)心和責(zé)任感?？谱o(hù)理工作特點(diǎn)：任務(wù)重，對(duì)技術(shù)要求高而全方面。所以要求護(hù)士必須不怕辛勞，勇挑重?fù)?dān)，樂(lè)于貢獻(xiàn)。同時(shí)還要不停學(xué)習(xí)，掌握最新知識(shí)和技術(shù)。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第31頁(yè)?？谱o(hù)士素質(zhì)要求二、廣泛多?？谱o(hù)理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

?？谱o(hù)士必須掌握扎實(shí)生理學(xué)、病理學(xué)和藥理學(xué)等基礎(chǔ)理論；熟練掌握常見(jiàn)急危重癥臨床表現(xiàn)，掌握各種并發(fā)癥預(yù)防與護(hù)理；熟練掌握各種監(jiān)護(hù)和搶救技術(shù)，如機(jī)械通氣監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇和心臟電復(fù)律等。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第32頁(yè)專科護(hù)士素質(zhì)要求二、廣泛多?？谱o(hù)理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)專科護(hù)士必須熟練掌握各種監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、除顫器、注射泵等儀器性能和使用方法，熟知正常值、異常值及各種數(shù)字所表明意義，還要掌握普通故障識(shí)別、排除和日常保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)或處于完好狀態(tài)。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第33頁(yè)?？谱o(hù)士素質(zhì)要求三、擅于病情判斷和處理問(wèn)題

患者病情瞬息萬(wàn)變，必須嚴(yán)密細(xì)致地監(jiān)護(hù)患者，做到嚴(yán)密觀察和判斷監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，并對(duì)異常結(jié)果進(jìn)行縱橫分析判斷。如中心靜脈壓升高或降低說(shuō)明了什么；經(jīng)過(guò)視、觸、叩、聽去發(fā)覺(jué)患者神志、呼吸、血壓、皮膚黏膜、引流液量及性狀等有沒(méi)有異常。CompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第34頁(yè)專科護(hù)士素質(zhì)要求三、擅于病情判斷和處理問(wèn)題經(jīng)過(guò)蛛絲馬跡推測(cè)可能出現(xiàn)情況，及時(shí)發(fā)覺(jué)病情改變。在判斷準(zhǔn)確前提下馬上采取恰當(dāng)救護(hù)方法，尤其是出現(xiàn)緊急情況、醫(yī)生不在場(chǎng)時(shí)，要當(dāng)機(jī)立斷，爭(zhēng)分奪秒，主動(dòng)采取有效方法，想盡方法維持患者生命，贏得搶救時(shí)機(jī)。CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第35頁(yè)?？谱o(hù)士素質(zhì)要求四、慎獨(dú)精神和團(tuán)體合作精神護(hù)理工作是一個(gè)團(tuán)體合作過(guò)程，必須具備良好團(tuán)體協(xié)作精神，以確保各步驟救護(hù)工作銜接和開展，使安全護(hù)理辦法到位。CompanyLogo專科護(hù)士培訓(xùn)專家講座第36頁(yè)?？谱o(hù)士素質(zhì)要求五、良好心理素質(zhì)?？谱o(hù)士應(yīng)具備良好心理素質(zhì)，能在各種情況下保持清醒頭腦，思維靈敏，善于分析問(wèn)題和處理問(wèn)題，做到忙而不亂，從容面對(duì)各種擔(dān)心局面和復(fù)雜情況，并用主動(dòng)情緒感染搶救氣氛，有效地?fù)尵然颊摺ompanyLogo?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家講座第37