勞務(wù)派遣合同書范本（7篇）

第45頁共45頁勞務(wù)派遣合?同書范本?編號：_?___市勞?務(wù)派遣協(xié)議?書（__?___版）?甲方（勞?務(wù)派遣單位?）全稱__?___單?位類型__?___法定?代表人（或?負責人）_?____?登記注冊地?_____?郵編__?___實?際經(jīng)營地_?____?郵編___?__勞動?保障證號_?____組?織機構(gòu)代碼?證號___?__聯(lián)系?部門___?__聯(lián)系人?_____?聯(lián)系電話_?____?乙方（實際?用工單位）?全稱___?__單位?類型___?__法定代?表人（或負?責人___?__登記?注冊地__?___郵?編____?_實際經(jīng)?營地___?__郵編?_____?勞動保障?證號___?__組織機?構(gòu)代碼證號?_____?聯(lián)系部門?_____?聯(lián)系人__?___聯(lián)系?電話___?____?__市勞動?和社會保障?局制乙方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?與甲方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠實信用的?原則，根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，簽訂本?協(xié)議，并承?諾共同遵守?。一、協(xié)?議期限本?協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至年月?日止。協(xié)議?期滿前__?__日內(nèi)，?雙方應(yīng)以書?面方式辦理?續(xù)延或終止?手續(xù)。二?、派遣崗位?、人數(shù)和期?限：1、?乙方需要接?受派遣人員?（以下簡稱?員工）的崗?位和人員數(shù)?量如下：?崗位，人?數(shù)，工作的?內(nèi)容，工?作地點派?遣期限自?年月日?起至年?月日止。?崗位，?人數(shù)，工作?的內(nèi)容，?工作地點?派遣期限自?年月?日起至年?月日止?。2、乙?方保證以上?崗位工種符?合國家關(guān)于?勞務(wù)派遣一?般在臨時性?、輔助性或?者替代性的?工作崗位上?實施的要求?，并沒有將?延續(xù)用工期?限分割訂立?數(shù)個短期勞?務(wù)派遣協(xié)議?的情形。?3、甲方按?照乙方用工?需求，負責?推薦符合條?件的勞務(wù)人?員供乙方擇?優(yōu)使用。甲?方承擔對員?工的用人單?位義務(wù)，乙?方承擔對接?受的員工的?連帶責任義?務(wù)。三、?工作時間和?休息休假?1、工作時?間：員工在?乙方實行（?標準、綜合?計算、不定?時）工時工?作制。其中?，標準工時?工作制度為?人，為（?常白班、?班運轉(zhuǎn)工?作制）;實?行綜合計算?工時工作制?或不定時工?時工作制?人，由乙方?負責向甲方?提供報經(jīng)勞?動行政部門?批準的行政?許可決定，?并告知員工?。2、乙?方負責保障?員工享有法?定休息休假?和帶薪年休?假權(quán)利。員?工具體休息?辦法和時間?按乙方規(guī)定?商定。乙方?因工作需要?安排員工延?長工作時間?或在節(jié)假日?加班的，應(yīng)?當征得員工?同意，并直?接依法支付?加班加點工?資。四、?勞動報酬?1、員工享?有與乙方同?崗位或相近?崗位勞動者?同工同酬和?福利待遇的?權(quán)利。甲方?不得克扣乙?方支付給員?工的勞動報?酬。2、?甲方與乙方?商定的員工?工資發(fā)放日?為每月日?，工資發(fā)放?形式為（由?甲方發(fā)放、?由乙方直接?發(fā)放、由甲?方或乙方委?托銀行發(fā)放?）。3、?甲方與乙方?協(xié)商確定，?員工的工資?標準采用下?列第（__?___）方?式：（1?）員工實行?月薪制，每?月為元，?具體辦法按?照乙方規(guī)?定執(zhí)行。?（2）員工?實行基本工?資和績效獎?金相結(jié)合的?工資分配辦?法，員工的?基本工資為?每月元;?績效獎金考?核發(fā)放辦法?根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)行。?績效獎金由?乙方直接發(fā)?放。（3?）員工實行?計件工資制?，計件工資?的勞動定額?管理按照乙?方的規(guī)?定執(zhí)行，定?額單價為?。乙方確定?、調(diào)整勞動?定額應(yīng)當保?證員工與本?單位同崗位?90%以上?的勞動者在?法定工作時?間內(nèi)能夠完?成。超過法?定工作時間?以外勞動定?額，應(yīng)當按?照法定加班?工資的標準?計算計件工?資。4、?員工從事可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位工種、夜?班勞動、高?溫等作業(yè)的?津貼、補貼?，按國家和?乙方有關(guān)規(guī)?定或集體合?同執(zhí)行，并?由乙方直接?支付。5?、員工在乙?方連續(xù)工作?的，乙方應(yīng)?當按照同工?同酬的規(guī)定?，為員工實?行工資調(diào)整?。五、社?會保險推?薦合同樣本?·勞務(wù)分包?合同·勞務(wù)?外包合同·?勞務(wù)承包合?同1、員?工的社會保?險由甲方負?責，甲方和?員工應(yīng)當按?時足額申報?繳納社會保?險費，其中?員工應(yīng)繳納?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?2、雙方商?定，員工的?社會保險按?照下列第（?_____?）方式結(jié)算?：（1）?由甲方負責?發(fā)放員工工?資，乙方直?接發(fā)放加班?工資和績效?獎金的，乙?方應(yīng)當每月?向甲方結(jié)算?一次員工的?加班工資和?績效獎金應(yīng)?交納的社會?保險費;?共2頁,當?前第1頁1?2（2）由?乙方負責發(fā)?放員工工資?、加班工資?和績效獎金?的，乙方負?責按月向甲?方結(jié)算應(yīng)交?納的社會保?險費。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護1、?乙方保證執(zhí)?行國家勞動?標準，提供?相應(yīng)的勞動?條件和勞動?保護。甲乙?雙方共同負?責教育員工?遵守國家和?乙方規(guī)定的?勞動安全規(guī)?程。2、?乙方安排員?工的工作（?屬于、不屬?于）國家規(guī)?定的有毒、?有害、特別?繁重或者其?他特種作業(yè)?。員工從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，乙?方負責定期?為員工進行?健康檢查。?3、乙方?及其管理人?員負責保障?員工的生命?安全和身體?健康。員工?有權(quán)拒絕乙?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)，并不視?為違反本協(xié)?議。員工對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評、檢舉和?控告。4?、員工因工?作遭受事故?傷害或患職?業(yè)病，甲乙?雙方均有負?責及時救治?、保障員工?依法享受各?項工傷保險?及相關(guān)待遇?的連帶義務(wù)?。甲方應(yīng)按?規(guī)定為員工?申請工傷認?定和勞動能?力鑒定。?5、員工患?病或非因工?負傷，甲乙?雙方共同承?擔保證其享?受國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇的連帶?義務(wù)。七?、勞動合同?的履行、變?更、解除和?終止1、?甲乙方共同?負責教育員?工，按照本?協(xié)議和勞動?合同的約定?，三方全面?履行各自的?義務(wù)。2?、員工按約?定在乙方工?作期限屆滿?，乙方需要?留用的，應(yīng)?當與甲方及?員工協(xié)商續(xù)?延工作期限?;乙方不留?用的，員工?由甲方安排?。3、乙?方未按本協(xié)?議約定承擔?對員工義務(wù)?，或者出現(xiàn)?《民法典》?第三十八條?情形，致使?員工行使單?方解除權(quán)的?，由乙方承?擔對員工的?義務(wù)，甲方?承擔連帶責?任4、員?工因違反《?民法典》第?三十九條及?乙方依法制?定的勞動規(guī)?章乙方有權(quán)?退回甲方，?由甲方按規(guī)?定處理;員?工因出現(xiàn)《?民法典》第?四十條、四?十一條有關(guān)?情形，乙方?需退回的，?應(yīng)與甲方協(xié)?商妥善處理?辦法。5?、員工有《?民法典》第?四十二條情?形之一的，?派遣期間，?乙方不得退?回甲方，派?遣期滿的，?應(yīng)當續(xù)延至?相應(yīng)的情形?消失時終止?。甲方和乙?方承擔連帶?責任。八?、本協(xié)議履?行中相關(guān)問?題的處理?1、本協(xié)議?履行過程中?，若甲乙雙?方或一方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負責?人、投資人?等事項，不?影響本協(xié)議?履行;若甲?乙雙方或一?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本協(xié)議?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?涉及勞動?者切身利益?的條款內(nèi)容?或重大事項?變更時，雙?方應(yīng)當協(xié)商?一致，以書?面方式變更?本協(xié)議。?2、本協(xié)議?的解除或終?止，應(yīng)當在?妥善處理好?員工合法權(quán)?益的基礎(chǔ)上?進行。雙方?或一方違反?法律規(guī)定解?除或終止本?協(xié)議，給員?工造成損失?的，應(yīng)當按?《民法典》?第四十八條?規(guī)定處理。?3、甲乙?雙方不得向?員工收取任?何費用。?九、勞務(wù)費?用結(jié)算：?1、勞務(wù)費?用的構(gòu)成：?2、費用?結(jié)算標準和?方式：十?、本協(xié)議未?盡事宜，法?律法規(guī)有規(guī)?定的，按法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法律?法規(guī)沒有規(guī)?定的，由雙?方協(xié)商解決?;雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?。若雙方協(xié)?商不成或者?發(fā)生爭議，?應(yīng)當依法處?理。若因員?工問題發(fā)生?勞動爭議，?甲乙雙方應(yīng)?當積極協(xié)調(diào)?解決，并依?法承擔連帶?責任。十?一、本協(xié)議?一式兩份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;雙方?各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按規(guī)?定建立職工?名冊備查，?向勞動部門?辦理備案手?續(xù)，并依法?將本協(xié)議內(nèi)?容告知員工?。甲方（?蓋章）乙?方（蓋章）?法定代表?人、負責人?法定代表?人、負責人?或委托代?理人（簽名?）：或委?托代理人（?簽名）：?____年?____月?____日?年月共?2頁,當前?第2頁12?勞務(wù)派遣?合同書范本?（二）甲?方（勞務(wù)派?遣單位）全?稱____?_單位類?型____?_法定代表?人（或負責?人）___?__登記?注冊地__?___郵編?_____?實際經(jīng)營?地____?_郵編__?___勞?動保障證號?_____?組織機構(gòu)代?碼證號__?___聯(lián)?系部門__?___聯(lián)系?人____?_聯(lián)系電話?_____?乙方（實?際用工單位?）全稱__?___單?位類型__?___法定?代表人（或?負責人__?___登?記注冊地_?____郵?編____?_實際經(jīng)?營地___?__郵編_?____?勞動保障證?號____?_組織機構(gòu)?代碼證號_?____?聯(lián)系部門_?____聯(lián)?系人___?__聯(lián)系電?話____?_xx市?勞動和社會?保障局制?乙方因生產(chǎn)?（工作）需?要，與甲方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠實信?用的原則，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，簽訂本協(xié)?議，并承諾?共同遵守。?一、協(xié)議?期限本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。協(xié)議期滿?前____?日內(nèi)，雙方?應(yīng)以書面方?式辦理續(xù)延?或終止手續(xù)?。二、派?遣崗位、人?數(shù)和期限：?1、乙方?需要接受派?遣人員（以?下簡稱員工?）的崗位和?人員數(shù)量如?下：（1?）崗位，人?數(shù)，工作的?內(nèi)容，工作?地點派遣期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（2）?崗位，人數(shù)?，工作的內(nèi)?容，工作地?點派遣期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、乙方?保證以上崗?位工種符合?國家關(guān)于勞?務(wù)派遣一般?在臨時性、?輔助性或者?替代性的工?作崗位上實?施的要求，?并沒有將延?續(xù)用工期限?分割訂立數(shù)?個短期勞務(wù)?派遣協(xié)議的?情形。3?、甲方按照?乙方用工需?求，負責推?薦符合條件?的勞務(wù)人員?供乙方擇優(yōu)?使用。甲方?承擔對員工?的用人單位?義務(wù)，乙方?承擔對接受?的員工的連?帶責任義務(wù)?。三、工?作時間和休?息休假1?、工作時間?：員工在乙?方實行（標?準、綜合計?算、不定時?）工時工作?制。其中，?標準工時工?作制度為人?，為（常白?班、班運轉(zhuǎn)?工作制）;?實行綜合計?算工時工作?制或不定時?工時工作制?人，由乙方?負責向甲方?提供報經(jīng)勞?動行政部門?批準的行政?許可決定，?并告知員工?。2、乙?方負責保障?員工享有法?定休息休假?和帶薪年休?假權(quán)利。員?工具體休息?辦法和時間?按乙方規(guī)定?商定。乙方?因工作需要?安排員工延?長工作時間?或在節(jié)假日?加班的，應(yīng)?當征得員工?同意，并直?接依法支付?加班加點工?資。四、?勞動報酬?1、員工享?有與乙方同?崗位或相近?崗位勞動者?同工同酬和?福利待遇的?權(quán)利。甲方?不得克扣乙?方支付給員?工的勞動報?酬。2、?甲方與乙方?商定的員工?工資發(fā)放日?為每月日，?工資發(fā)放形?式為（由甲?方發(fā)放、由?乙方直接發(fā)?放、由甲方?或乙方委托?銀行發(fā)放）?。3、甲?方與乙方協(xié)?商確定，員?工的工資標?準采用下列?第（___?__）方式?：（1）?員工實行月?薪制，每月?為____?元，具體辦?法按照乙方?規(guī)定執(zhí)行。?（2）員?工實行基本?工資和績效?獎金相結(jié)合?的工資分配?辦法，員工?的基本工資?為每月__?__元;績?效獎金考核?發(fā)放辦法根?據(jù)乙方規(guī)定?執(zhí)行?？冃?獎金由乙方?直接發(fā)放。?（3）員?工實行計件?工資制，計?件工資的勞?動定額管理?按照乙方的?規(guī)定執(zhí)行，?定額單價為?.乙方確定?、調(diào)整勞動?定額應(yīng)當保?證員工與本?單位同崗位?90%以上?的勞動者在?法定工作時?間內(nèi)能夠完?成。超過法?定工作時間?以外勞動定?額，應(yīng)當按?照法定加班?工資的標準?計算計件工?資。4、?員工從事可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位工種、夜?班勞動、高?溫等作業(yè)的?津貼、補貼?，按國家和?乙方有關(guān)規(guī)?定或集體合?同執(zhí)行，并?由乙方直接?支付。5?、員工在乙?方連續(xù)工作?的，乙方應(yīng)?當按照同工?同酬的規(guī)定?，為員工實?行工資調(diào)整?。五、社?會保險1?、員工的社?會保險由甲?方負責，甲?方和員工應(yīng)?當按時足額?申報繳納社?會保險費，?其中員工應(yīng)?繳納的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。2、雙?方商定，員?工的社會保?險按照下列?第（___?__）方式?結(jié)算：（?1）由甲方?負責發(fā)放員?工工資，乙?方直接發(fā)放?加班工資和?績效獎金的?，乙方應(yīng)當?每月向甲方?結(jié)算一次員?工的加班工?資和績效獎?金應(yīng)交納的?社會保險費?;（2）?由乙方負責?發(fā)放員工工?資、加班工?資和績效獎?金的，乙方?負責按月向?甲方結(jié)算應(yīng)?交納的社會?保險費。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護1?、乙方保證?執(zhí)行國家勞?動標準，提?供相應(yīng)的勞?動條件和勞?動保護。甲?乙雙方共同?負責教育員?工遵守國家?和乙方規(guī)定?的勞動安全?規(guī)程。2?、乙方安排?員工的工作?（屬于、不?屬于）國家?規(guī)定的有毒?、有害、特?別繁重或者?其他特種作?業(yè)。員工從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?乙方負責定?期為員工進?行健康檢查?。3、乙?方及其管理?人員負責保?障員工的生?命安全和身?體健康。員?工有權(quán)拒絕?乙方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，并不?視為違反本?協(xié)議。員工?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評、檢舉?和控告。?4、員工因?工作遭受事?故傷害或患?職業(yè)病，甲?乙雙方均有?負責及時救?治、保障員?工依法享受?各項工傷保?險及相關(guān)待?遇的連帶義?務(wù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定為員?工申請工傷?認定和勞動?能力鑒定。?5、員工?患病或非因?工負傷，甲?乙雙方共同?承擔保證其?享受國家規(guī)?定的醫(yī)療期?和相應(yīng)的醫(yī)?療待遇的連?帶義務(wù)。?七、勞動合?同的履行、?變更、解除?和終止1?、甲乙方共?同負責教育?員工，按照?本協(xié)議和勞?動合同的約?定，三方全?面履行各自?的義務(wù)。?2、員工按?約定在乙方?工作期限屆?滿，乙方需?要留用的，?應(yīng)當與甲方?及員工協(xié)商?續(xù)延工作期?限;乙方不?留用的，員?工由甲方安?排。3、?乙方未按本?協(xié)議約定承?擔對員工義?務(wù)，或者出?現(xiàn)《勞動合?同法》第三?十八條情形?，致使員工?行使單方解?除權(quán)的，由?乙方承擔對?員工的義務(wù)?，甲方承擔?連帶責任?4、員工因?違反《勞動?合同法》第?三十九條及?乙方依法制?定的勞動規(guī)?章乙方有權(quán)?退回甲方，?由甲方按規(guī)?定處理;員?工因出現(xiàn)《?勞動合同法?》第四十條?、四十一條?有關(guān)情形，?乙方需退回?的，應(yīng)與甲?方協(xié)商妥善?處理辦法。?5、員工?有《勞動合?同法》第四?十二條情形?之一的，派?遣期間，乙?方不得退回?甲方，派遣?期滿的，應(yīng)?當續(xù)延至相?應(yīng)的情形消?失時終止。?甲方和乙方?承擔連帶責?任。八、?本協(xié)議履行?中相關(guān)問題?的處理1?、本協(xié)議履?行過程中，?若甲乙雙方?或一方變更?名稱、法定?代表人或者?主要負責人?、投資人等?事項，不影?響本協(xié)議履?行;若甲乙?雙方或一方?發(fā)生合并或?分立等情況?，本協(xié)議繼?續(xù)有效，由?承繼單位繼?續(xù)履行。?涉及勞動者?切身利益的?條款內(nèi)容或?重大事項變?更時，雙方?應(yīng)當協(xié)商一?致，以書面?方式變更本?協(xié)議。2?、本協(xié)議的?解除或終止?，應(yīng)當在妥?善處理好員?工合法權(quán)益?的基礎(chǔ)上進?行。雙方或?一方違反法?律規(guī)定解除?或終止本協(xié)?議，給員工?造成損失的?，應(yīng)當按《?勞動合同法?》第四十八?條規(guī)定處理?。3、甲?乙雙方不得?向員工收取?任何費用。?九、勞務(wù)?費用結(jié)算：?1、勞務(wù)?費用的構(gòu)成?：2、費?用結(jié)算標準?和方式：?十、本協(xié)議?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。若雙方?協(xié)商不成或?者發(fā)生爭議?，應(yīng)當依法?處理。若因?員工問題發(fā)?生勞動爭議?，甲乙雙方?應(yīng)當積極協(xié)?調(diào)解決，并?依法承擔連?帶責任。?十一、本協(xié)?議一式兩份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效;雙?方各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)按?規(guī)定建立職?工名冊備查?，向勞動部?門辦理備案?手續(xù)，并依?法將本協(xié)議?內(nèi)容告知員?工。甲方?（蓋章）_?____?????????乙方（蓋?章）___?__法定?代表人、負?責人法定代?表人、負責?人或委托?代理人（簽?名）：__?___?或委托代理?人（簽名）?：____?____?_年___?_月___?_日年月?勞務(wù)派遣合?同書范本（?三）編號?：甲方（?勞務(wù)派遣單?位）全稱_?____?單位類型_?____?法定代表人?（或負責人?）：___?__登記?注冊地__?___郵編?_____?實際經(jīng)營?地____?_郵編__?___勞?動保障證號?_____?組織機構(gòu)代?碼證號__?___聯(lián)?系部門__?___聯(lián)系?人____?_聯(lián)系電話?_____?乙方（實?際用工單位?）全稱__?___單?位類型__?___法?定代表人（?或負責人_?____?登記注冊地?_____?郵編___?__實際?經(jīng)營地__?___郵編?_____?勞動保障?證號___?__組織機?構(gòu)代碼證號?_____?聯(lián)系部門?_____?聯(lián)系人__?___聯(lián)系?電話___?____?__市勞動?和社會保障?局制乙方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?與甲方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠實信用的?原則，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，簽?訂本協(xié)議，?并承諾共同?遵守。一?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。協(xié)?議期滿前_?___日內(nèi)?，雙方應(yīng)以?書面方式辦?理續(xù)延或終?止手續(xù)。?二、派遣崗?位、人數(shù)和?期限：1?、乙方需要?接受派遣人?員（以下簡?稱員工）的?崗位和人員?數(shù)量如下：?（1）崗?位，人數(shù)，?工作的內(nèi)容?，工作地點?派遣期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（2）崗位?，人數(shù)，工?作的內(nèi)容，?工作地點派?遣期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?3）2、?乙方保證以?上崗位工種?符合國家關(guān)?于勞務(wù)派遣?一般在臨時?性、輔助性?或者替代性?的工作崗位?上實施的要?求，并沒有?將延續(xù)用工?期限分割訂?立數(shù)個短期?勞務(wù)派遣協(xié)?議的情形。?3、甲方?按照乙方用?工需求，負?責推薦符合?條件的勞務(wù)?人員供乙方?擇優(yōu)使用。?甲方承擔對?員工的用人?單位義務(wù)，?乙方承擔對?接受的員工?的連帶責任?義務(wù)。三?、工作時間?和休息休假?1、工作?時間：員工?在乙方實行?（標準、綜?合計算、不?定時）工時?工作制。其?中，標準工?時工作制度?為人，為（?常白班、班?運轉(zhuǎn)工作制?）；實行綜?合計算工時?工作制或不?定時工時工?作制人，由?乙方負責向?甲方提供報?經(jīng)勞動行政?部門批準的?行政許可決?定，并告知?員工。2?、乙方負責?保障員工享?有法定休息?休假和帶薪?年休假權(quán)利?。員工具體?休息辦法和?時間按乙方?規(guī)定商定。?乙方因工作?需要安排員?工延長工作?時間或在節(jié)?假日加班的?，應(yīng)當征得?員工同意，?并直接依法?支付加班加?點工資。?四、勞動報?酬1、員?工享有與乙?方同崗位或?相近崗位勞?動者同工同?酬和福利待?遇的權(quán)利。?甲方不得克?扣乙方支付?給員工的勞?動報酬。?2、甲方與?乙方商定的?員工工資發(fā)?放日為每月?日，工資發(fā)?放形式為（?由甲方發(fā)放?、由乙方直?接發(fā)放、由?甲方或乙方?委托銀行發(fā)?放）。3?、甲方與乙?方協(xié)商確定?，員工的工?資標準采用?下列第（_?____）?方式：（?1）員工實?行月薪制，?每月為元，?具體辦法按?照乙方規(guī)定?執(zhí)行。（?2）員工實?行基本工資?和績效獎金?相結(jié)合的工?資分配辦法?，員工的基?本工資為每?月元；績效?獎金考核發(fā)?放辦法根據(jù)?乙方規(guī)定執(zhí)?行?？冃И?金由乙方直?接發(fā)放。?（3）員工?實行計件工?資制，計件?工資的勞動?定額管理按?照乙方的規(guī)?定執(zhí)行，定?額單價為。?乙方確定、?調(diào)整勞動定?額應(yīng)當保證?員工與本單?位同崗位_?___%以?上的勞動者?在法定工作?時間內(nèi)能夠?完成。超過?法定工作時?間以外勞動?定額，應(yīng)當?按照法定加?班工資的標?準計算計件?工資。4?、員工從事?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位工種、?夜班勞動、?高溫等作業(yè)?的津貼、補?貼，按國家?和乙方有關(guān)?規(guī)定或集體?合同執(zhí)行，?并由乙方直?接支付。?5、員工在?乙方連續(xù)工?作的，乙方?應(yīng)當按照同?工同酬的規(guī)?定，為員工?實行工資調(diào)?整。五、?社會保險?1、員工的?社會保險由?甲方負責，?甲方和員工?應(yīng)當按時足?額申報繳納?社會保險費?，其中員工?應(yīng)繳納的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。2、?雙方商定，?員工的社會?保險按照下?列第（__?___）方?式結(jié)算：?（1）由甲?方負責發(fā)放?員工工資，?乙方直接發(fā)?放加班工資?和績效獎金?的，乙方應(yīng)?當每月向甲?方結(jié)算一次?員工的加班?工資和績效?獎金應(yīng)交納?的社會保險?費；勞務(wù)?派遣合同書?范本（四）?甲方（勞?務(wù)派遣企業(yè)?）全稱：_?____?單位類型：?_____?法定代表?人（或負責?人）：__?___登?記注冊地：?_____?實際經(jīng)營?地：___?__勞動?保障證號：?_____?組織機構(gòu)?代碼證號：?_____?開戶銀行?賬號：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方（職工?）姓名：_?____?性別：__?___文?化程度：_?____?出生年月：?_____?就業(yè)登記?證號：__?___戶?籍所在地：?_____?實際居住?地：___?__勞動?保障卡號身?份證號：_?____?聯(lián)系方式及?電話：__?___南?京市勞動和?社會保障局?制根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》、《江蘇?省勞動合同?條例》和有?關(guān)法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠實信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。甲?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動?合同約定，?按時、足額?支付勞動報?酬，繳納社?會保險費，?提供勞動安?全衛(wèi)生保護?，保障乙方?休息、休假?;乙方愿意?按照法律、?法規(guī)規(guī)定和?勞動合同約?定，履行勞?動義務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。一?、勞動合同?期限本合?同期限采用?下列方式確?定：合同?自____?年____?月____?日起始，以?完成工作任?務(wù)或與實際?用工單位的?協(xié)議終止為?合同終止期?限。二、?工作內(nèi)容及?要求1.?甲方派遣乙?方在___?__（實際?用工單位）?的____?_崗位從事?_____?工作，乙方?同意按實際?用工單位書?面公布的工?作內(nèi)容和崗?位要求，按?時完成合理?定額，并達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?2.乙方應(yīng)?當積極參加?實際用工單?位的職業(yè)技?能培訓(xùn)，努?力勝任勞動?合同約定的?崗位工作要?求。3.?實際用工單?位因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整勞?動組織需要?，需要調(diào)整?或調(diào)動乙方?工作崗位的?，應(yīng)由甲方?征求乙方的?意見，并與?乙方協(xié)商一?致。三、?工作時間和?休息休假?1.甲方監(jiān)?督實際用工?單位按照國?家和地方政?府的有關(guān)規(guī)?定并結(jié)合本?單位實際生?產(chǎn)經(jīng)營情況?，約定乙方?每天工作不?超過___?_小時，每?周（月）工?作不超過_?___小時?。2.實?際用工單位?因工作需要?必須安排乙?方延長工作?時間或在法?定節(jié)假日加?班的，按國?家規(guī)定支付?加班加點工?資或安排補?休，加班工?資由實際用?工單位直接?發(fā)放，不包?括在勞務(wù)費?中。四、?勞動保護和?勞動條件?1.甲方監(jiān)?督實際用工?單位建立、?健全勞動安?全衛(wèi)生制度?，嚴格執(zhí)行?國家勞動安?全規(guī)程和標?準，對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品。乙方必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕實際用?工單位的管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè);?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評、檢舉?和控告。?2.乙方因?工作遭受事?故傷害或患?職業(yè)病，甲?方及實際用?工單位負責?及時救治，?并按規(guī)定時?間為乙方申?請工傷認定?和勞動能力?鑒定，保障?乙方依法享?受各項工傷?保險及相關(guān)?待遇。3?.乙方患病?或非因工負?傷，甲方保?證其享受國?家規(guī)定的醫(yī)?療期和相應(yīng)?的醫(yī)療待遇?。五、勞?動報酬乙?方工資由甲?方按實際用?工單位提供?的結(jié)算清單?每月___?_日代發(fā)。?由于實際用?工單位未及?時支付到帳?的，由甲方?先行墊付，?并由甲方向?實際用工單?位按雙方協(xié)?議追償。?六、社會保?險和福利?1.甲乙雙?方必須按照?國家和地方?政府的有關(guān)?規(guī)定，參加?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育保?險，按時足?額繳納各項?社會保險費?;其中，乙?方應(yīng)繳納的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。2?.甲方應(yīng)當?每年至少一?次向本單位?職工代表大?會或本單位?住所的顯著?位置公布本?單位全年社?會保險費繳?納情況，接?受乙方監(jiān)督?。乙方有權(quán)?按照規(guī)定查?詢個人的繳?費記錄。?3.合同履?行期間，乙?方依法享受?國家規(guī)定和?雙方約定的?福利待遇。?七、勞動?紀律1.?甲方應(yīng)依法?建立勞務(wù)派?遣規(guī)章制度?，并以書面?形式向乙方?予以公布;?未依法建立?或未予以公?布的規(guī)章制?度，對乙方?無約束力。?2.乙方?有嚴重違反?勞動紀律或?者實際用工?單位規(guī)章制?度的，嚴重?失職、營私?舞弊、對實?際用工單位?利益造成重?大損害的或?被依法追究?刑事責任等?行為的，甲?方有權(quán)予以?辭退。八?、勞動合同?的履行、變?更、解除和?終止1.?甲方按照勞?動合同約定?派遣乙方到?實際用工單?位工作的，?應(yīng)與實際用?人單位約定?由其承擔或?部分承擔甲?方對乙方的?義務(wù)，并將?約定內(nèi)容書?面告知乙方?。實際用人?單位未按約?定承擔對乙?方義務(wù)的，?由甲方承擔?對乙方的義?務(wù)，實際用?人單位承擔?連帶責任。?2.出現(xiàn)?勞動合同依?法可以中止?履行情況之?一的，勞動?合同可以中?止履行。合?同中止期間?，勞動關(guān)系?保留。中止?履行情況消?失，雙方仍?具備繼續(xù)履?行勞動合同?條件的，應(yīng)?當繼續(xù)履行?;不具備繼?續(xù)履行勞動?合同條件的?，勞動合同?終止。合同?中止時間不?計人勞動合?同期限。?3.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?書面形式變?更。一方要?求變更勞動?合同的，應(yīng)?當將變更要?求書面送交?另一方，另?一方在收到?之日起日內(nèi)?未作出書面?答復(fù)的，視?為不同意變?更本合同。?4.本合?同應(yīng)當依法?解除和終止?。雙方依法?終止和解除?勞動合同的?，甲方應(yīng)當?自解除或終?止勞動合同?之日起個工?作日內(nèi)，向?乙方出具解?除或終止勞?動合同證明?。在乙方履?行完必要手?續(xù)的___?_個工作日?內(nèi)，辦理完?畢乙方檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移等?手續(xù);同時?，甲方應(yīng)當?依法向乙方?支付經(jīng)濟補?償金、醫(yī)療?補助費等相?關(guān)費用。?九、雙方需?要約定的事?項：___?__十、?違約資任?1.甲方的?違約責任：?（1）甲?方違反規(guī)定?或者勞動合?同的約定終?止、解除勞?動合同，或?合同到期后?故意不及時?續(xù)訂勞動合?同的，給乙?方造成損害?的，應(yīng)賠償?乙方的經(jīng)濟?損失。（?2）其他：?_____?2.乙方?的違約責任?：____?_十一、?勞動爭議的?處理甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向有?管轄權(quán)的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。申請?仲裁的一方?須在自勞動?爭議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會提起書面?申請。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十二、合同?未盡事宜，?均按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。國家沒有?規(guī)定的，由?甲乙雙方平?等協(xié)商解決?。合同履行?期間，所定?條款與國家?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，應(yīng)按國家?新規(guī)定執(zhí)行?。十三、?甲方應(yīng)當自?在乙方第一?個工作日之?前與乙方簽?訂本合同，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。當事?人對生效的?時間或者條?件另有約定?的，從其約?定。同時以?中、外文書?寫的勞動合?同文本內(nèi)容?不一致的，?以中文勞動?合同文本為?準。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)當自?本合同簽訂?或者鑒證之?日起___?_個工作日?內(nèi)將本合同?文本交付乙?方，不得扣?押。甲方?：____?_（蓋章）????????乙方：_?____（?蓋章）法?定代表人、?負責人或?委托代理人?：（簽名）?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日雙?方當事人依?法簽訂的勞?動合同自愿?鑒證，并予?審查備案。?甲乙雙方若?違反誠實信?用原則，未?依法向?qū)Ψ?履行告知義?務(wù)，或采取?欺詐、威脅?等違反法律?、法規(guī)行為?簽訂的勞動?合同，導(dǎo)致?本合同無效?的，由過錯?方按國家規(guī)?定承擔法律?責任。鑒?證編號：_?____?鑒證機構(gòu)（?蓋章）__?___鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?勞務(wù)派遣合?同書范本（?五）雇用?方（甲方）?：勞務(wù)方?（乙方）：?根據(jù)《中?華人民共和?國合同法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，按照?工程具體情?況經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本勞務(wù)用?工協(xié)議，雙?方共同遵照?執(zhí)行。1?、用工工程?項目，2?、用工方式?為全日制。?3、工期?為一年按?甲方編制的?施工組織設(shè)?計及生產(chǎn)計?劃執(zhí)行。?4、勞務(wù)費?用4.1?本工程項目?的勞務(wù)費用?詳見附件：?《勞務(wù)費用?一覽表》。?其單價已綜?合包括了完?成該作業(yè)項?目所需全部?勞務(wù)用工費?用，單價不?做任何調(diào)整?。4.2?勞務(wù)費用計?算以現(xiàn)場實?際發(fā)生的工?作量為準。?5、施工?作業(yè)標準?5.1乙方?必須按照甲?方提供的作?業(yè)指導(dǎo)書及?有關(guān)技術(shù)資?料進行施工?作業(yè)。5?.2乙方的?施工作業(yè)，?必須滿足甲?方提供的技?術(shù)文件要求?和達到國家?或行業(yè)現(xiàn)行?的工程質(zhì)量?驗收標準;?本項目執(zhí)行?的質(zhì)量驗收?規(guī)范、標準?，見附表。?5.3施?工作業(yè)質(zhì)量?不合格的，?乙方應(yīng)在甲?方規(guī)定的時?間內(nèi)無償返?工，達到質(zhì)?量驗收標準?合格后。?6、甲方責?任6.1?及時為乙方?提供作業(yè)指?導(dǎo)書和相關(guān)?技術(shù)資料。?6.2甲?方在乙方施?工作業(yè)前必?須對乙方按?規(guī)定進行技?術(shù)交底，下?達該工程的?安全、質(zhì)量?措施和工程?技術(shù)標準。?6.3及?時組織測量?和交樁6?.4及時按?建設(shè)單位要?求進行隱蔽?工程檢查及?辦理簽證手?續(xù)。6.?5對本工程?的施工作業(yè)?質(zhì)量、安全?、技術(shù)、物?資采購、作?業(yè)進度進行?全方面的管?理、控制。?6.6負?責需要安裝?設(shè)備和所有?材料的采購?供應(yīng)。6?.7負責提?供本工程所?需的工程施?工機具。?6.8按本?合同約定辦?理勞務(wù)計價?手續(xù)，按本?合同約定時?間支付勞務(wù)?費。6.?9監(jiān)督乙方?對勞務(wù)人員?的持證上崗?、培訓(xùn)、考?核、待遇等?的實施。?7、乙方責?任7.1?乙方必須嚴?格按照甲方?提供的作業(yè)?指導(dǎo)書和相?關(guān)技術(shù)資料?進行施工作?業(yè)7.2?乙方必須按?甲方編制的?施工組織工?期要求，及?時組織滿足?勞務(wù)作業(yè)所?需的勞動力?，按甲方同?意的開工時?間施工作業(yè)?。7.3?乙方必須確?保進場施工?作業(yè)人員的?身體狀況及?相應(yīng)的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，滿足?相關(guān)工作的?要求。施工?作業(yè)人員必?須穩(wěn)定，調(diào)?動更換時，?必須經(jīng)甲方?同意。7?.4乙方必?須樹立良好?的環(huán)保意識?，堅持文明?施工作業(yè)，?做好施工現(xiàn)?場環(huán)境保護?、勞動保護?和安全生產(chǎn)?。7.5?按規(guī)定辦理?特殊工種上?崗操作手續(xù)?。進場時向?甲方人事部?門報送名單?及相關(guān)上崗?證明。7?.6乙方的?施工作業(yè)人?員按當?shù)卣?府的規(guī)定辦?理有關(guān)手續(xù)?。7.7?乙方負責為?施工作業(yè)人?員交納國家?規(guī)定的應(yīng)交?的各種稅金?，并及時支?付勞務(wù)人員?費用。8?、施工作業(yè)?的檢查8?.1為有效?控制工程質(zhì)?量，乙方在?施工作業(yè)時?應(yīng)隨時接受?甲方檢驗，?對檢查發(fā)現(xiàn)?的問題，乙?方根據(jù)甲方?通知書，限?期返工或整?改。8.?2隱蔽工程?的作業(yè)未經(jīng)?監(jiān)理工程師?及甲方檢查?簽認，不得?自行隱蔽而?轉(zhuǎn)入下道工?序作業(yè)。乙?方如因自身?原因，發(fā)生?安全及質(zhì)量?事故，甲方?將根據(jù)企業(yè)?管理的相關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟處罰?。9、安?全責任9?.1在施工?中，甲方應(yīng)?貫徹執(zhí)行J?GJ59_?99標準及?公司制訂的?安全生產(chǎn)管?理辦法。嚴?禁違章指揮?，有權(quán)制止?施工現(xiàn)場的?違章操作、?違章作業(yè)。?9.2在?施工中，乙?方應(yīng)遵守國?家、行業(yè)安?全生產(chǎn)法規(guī)?。具有安全?生產(chǎn)許可證?，杜絕違章?操作、違章?作業(yè)。對施?工現(xiàn)場的違?章指揮、安?全隱患，有?權(quán)暫緩實施?，并提出改?進意見。由?于甲方的?疏忽，發(fā)生?的安全事故?并不能免除?乙方的安全?責任和承擔?相應(yīng)經(jīng)濟損?失的責任。?9.3乙?方必須對施?工作業(yè)人員?進行專業(yè)安?全教育，作?業(yè)中發(fā)生人?員傷亡事故?，應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定認?真組織調(diào)查?，乙方自理?并承擔相應(yīng)?經(jīng)濟損失。?10、工?程材料1?0.1甲方?按定額消耗?量，根據(jù)施?工組織和進?度情況，供?給乙方材料?，材料經(jīng)雙?方驗收簽單?后，乙方妥?善保管，甲?方派專人對?材料的使用?進行旁站監(jiān)?督。10?.2在施工?中，材料實?際消耗量超?出定額消耗?量的部分，?按市場價在?乙方勞務(wù)工?費中扣除。?（其中鋼材?按定額量節(jié)?余5%以上?，水泥按定?額節(jié)余7%?以上，未達?到者視同超?耗。11?、勞務(wù)費的?結(jié)算11?.1每月_?___日前?由甲方按設(shè)?計要求組織?現(xiàn)場質(zhì)檢人?員、技術(shù)負?責人和施工?員簽認完成?的合格作業(yè)?量。11?.2按項目?預(yù)算人員核?準的作業(yè)量?及附表單價?結(jié)算勞務(wù)費?。12、?勞務(wù)費的結(jié)?算和撥付?勞務(wù)費按月?結(jié)算，根據(jù)?本工程資金?情況及時撥?付。甲方根?據(jù)施工任務(wù)?書（代結(jié)方?單）進行勞?務(wù)費結(jié)算，?結(jié)方單應(yīng)由?項目有關(guān)人?員核定簽認?，項目經(jīng)理?簽批后，于?當月___?_日報送財?務(wù)處審核，?作為甲方撥?款的依據(jù)。?現(xiàn)場臨設(shè)完?成后可結(jié)算?付款，基礎(chǔ)?施工期間不?付款，基礎(chǔ)?工程完成，?驗收后結(jié)帳?，付款80?%。主體工?程，乙方除?了交保證金?外，二個月?不付款，從?第三個月開?始，結(jié)帳后?付當月款項?的70%～?80%。工?資中的優(yōu)質(zhì)?價在工程質(zhì)?量評定后再?付給。1?3、環(huán)境和?文物保護?13.1乙?方應(yīng)在施工?作業(yè)中保護?施工作業(yè)現(xiàn)?場環(huán)境，避?免和減少由?于施工方法?不當引起的?環(huán)境污染和?破壞。如有?違反甲方及?上級下發(fā)的?有關(guān)環(huán)保條?例的行為，?甲方按有關(guān)?規(guī)定嚴格處?罰。13?.2在施工?作業(yè)中發(fā)現(xiàn)?文物或有考?古、地質(zhì)研?究價值的物?品時，乙方?應(yīng)采取有效?防護措施，?并立即通知?甲方，甲方?在收到通知?后，應(yīng)及時?與建設(shè)單位?及有關(guān)管理?部門協(xié)商處?理意見。?14、違約?責任14?.1甲方按?合同要求應(yīng)?及時撥付勞?務(wù)費。1?4.2乙方?不能按合同?規(guī)定的要求?進行組織施?工作業(yè)，并?給甲方造成?不良影響，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的施?工作業(yè)任務(wù)?，乙方不履?行合同時，?甲方有權(quán)解?除合同，由?此造成的經(jīng)?濟損失由乙?方承擔。甲?方解除合同?，乙方應(yīng)無?條件的在2?4小時內(nèi)讓?出工作面與?臨設(shè)，否則?視為違約。?14.3?因一方原因?使合同無法?履行，另一?方提前7天?書面通知對?方解除合同?。合同解除?后，雙方應(yīng)?對已完工作?量進行盤點?，并據(jù)此進?行末次結(jié)算?。15、?爭議解決?15.1合?同在執(zhí)行過?程中發(fā)生爭?議時，雙方?應(yīng)本著公平?、合理的原?則，及時協(xié)?商處理。協(xié)?商不成的，?由雙方約定?的仲裁機構(gòu)?裁定或約定?通過訴訟解?決。16?、合同生效?與終止1?6.1本合?同自甲、乙?雙方簽章之?日起生效，?工完帳清后?自動失效。?17、補?充協(xié)議1?7.1在合?同執(zhí)行中情?況變化時，?甲乙雙方可?以簽訂補充?協(xié)議，補充?協(xié)議與原合?同具有同等?的法律效力?。18、?雙方約定的?其它事項?19、合同?份數(shù)本合?同一式六份?，甲方項目?部一份，乙?方二份;報?送公司人力?資源處、財?務(wù)處、工程?管理處三份?備案。附?件《勞務(wù)費?用一覽表》?甲方：_?____（?印章）???????乙方：?_____?（印章）?負責人：_?____???????????法人?代表：__?___項?目負責人：?_____?_____?????項目負?責人：__?_____?___工?程管理處：?人力資源?處：___?__??????????經(jīng)辦人?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?附件：甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?甲方代表?：____?_??????????乙方代表?：____?_勞務(wù)派?遣合同書范?本（六）?勞務(wù)輸入單?位（甲方）?：____?_電話：?_____?地址：_?____?勞務(wù)派遣單?位（乙方）?：____?_電話：?_____?地址：_?____?戶名：__?___開?戶行：__?___帳?號：___?__甲乙?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，建?立勞務(wù)派遣?合作關(guān)系，?乙方根據(jù)甲?方要求向甲?方派遣勞務(wù)?人員，甲方?根據(jù)生產(chǎn)工?作需要安排?勞務(wù)人員的?工作?，F(xiàn)就?有關(guān)問題簽?訂本合同：?一、勞務(wù)?人員的數(shù)量?、條件、派?遣期、試用?期和提供勞?務(wù)的方式?乙方按照甲?方要求從_?___年_?___月_?___日起?派遣___?__名勞務(wù)?人員到甲方?工作，甲方?安排勞務(wù)人?員的具體工?作，并向乙?方支付勞務(wù)?服務(wù)費用。?派遣期__?__年，試?用期___?_個月。?勞務(wù)人員須?具備的條件?：____?_提供勞?務(wù)的方式：?按照用工單?位的生產(chǎn)需?要，派遣符?合條件的勞?務(wù)人員。?二、勞務(wù)人?員的招錄與?變更勞務(wù)?人員由乙方?負責按照合?同條款條件?組織招錄，?也可由甲方?進行推薦，?按照擇優(yōu)的?原則確定派?遣勞務(wù)人員?。派遣的勞?務(wù)人員一經(jīng)?確定，甲乙?雙方應(yīng)擬定?《勞務(wù)派遣?人員清單》?，并簽字、?蓋章，作為?本合同的附?件。甲乙雙?方按照本合?同約定對被?派遣的勞務(wù)?人員進行變?更的，要相?應(yīng)修改《勞?務(wù)派遣人員?清單》，并?須經(jīng)雙方簽?字、蓋章認?可。三、?勞務(wù)合同的?期限本合?同自甲乙雙?方簽字并蓋?章之日起生?效，至__?__年__?__月__?__日終止?。四、費?用的支付?（一）甲方?向乙方支付?的勞務(wù)費用?包括：1?.勞務(wù)人員?的勞務(wù)報酬?;2.甲?方應(yīng)承擔勞?務(wù)人員的相?關(guān)社會保險?費用;3?.甲方應(yīng)向?乙方支付的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費用;?4.用于勞?務(wù)人員的一?次性費用：?勞動合同鑒?證費、勞務(wù)?人員的體檢?費等。（?二）費用的?標準：1?.勞務(wù)人員?的勞務(wù)報酬?標準按國家?和省的規(guī)定?由甲方確定?，并由甲方?向乙方提供?勞務(wù)報酬單?;2.甲?方應(yīng)支付的?相關(guān)社會保?險費用數(shù)額?按雙方約定?的標準由乙?方書面通知?甲方。3?.勞務(wù)派遣?服務(wù)費標準?：甲乙雙方?經(jīng)過協(xié)商，?從以下兩種?標準中任選?一種。（√?×）（1?）乙方委托?甲方代發(fā)勞?務(wù)人員工資?，乙方收取?____元?/人·月的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費。（_?____）?（2）若?由乙方直接?發(fā)放勞務(wù)人?員工資，乙?方收取__?__元/人?·月的勞務(wù)?派遣服務(wù)費?。（___?__）4?.一次性費?用標準為：?勞動合同書?及鑒證費用?由甲方按實?際發(fā)生數(shù)支?付;其他一?次性費用經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商后由甲?方承擔。?每月應(yīng)支付?的勞務(wù)派遣?服務(wù)費=當?月實際使用?的勞務(wù)人員?數(shù)×派遣服?務(wù)費標準/?人·月×派?遣月數(shù)當?月實際使用?的勞務(wù)人員?數(shù)以雙方簽?字蓋章的《?勞務(wù)派遣人?員清單》人?數(shù)為準。?派遣期不超?過半月的，?派遣月數(shù)按?半月計算，?派遣期超過?半月、不滿?一月的，派?遣月數(shù)按一?個月計算。?（三）支?付方式和支?付時間：?1.勞務(wù)人?員的勞務(wù)報?酬，由乙方?以書面正式?委托形式，?委托甲方代?為發(fā)放;（?具體操作按?委托書面條?款執(zhí)行）或?由乙方直接?為派遣勞務(wù)?人員發(fā)放。?2.甲方?應(yīng)支付的相?關(guān)社會保險?費用，由乙?方提供繳納?清單，繳納?期限經(jīng)甲方?確認后，支?付給乙方按?期繳納。?3.勞務(wù)派?遣服務(wù)費按?_____?（月、季）?支付，由甲?方于___?__將當_?____（?月、季）費?用以轉(zhuǎn)帳結(jié)?算的方式支?付給乙方。?4.勞動?合同書及鑒?證費用，由?乙方開據(jù)正?式單據(jù)交給?甲方確認后?，甲方支付?給乙方。其?他一次性費?用，支付時?間根據(jù)實際?情況經(jīng)雙方?協(xié)商后確定?。5.勞?務(wù)人員個人?需承擔的費?用，由甲方?按月從勞務(wù)?人員工資中?扣除，并打?入乙方帳戶?。五、甲?方權(quán)利（?一）安排勞?務(wù)人員在甲?方的具體工?作崗位，監(jiān)?督、檢查、?考核勞務(wù)人?員完成工作?的情況，并?負責日常管?理;（二?）勞務(wù)人員?有以下情形?之一的，甲?方應(yīng)提前_?___日通?知乙方，并?于____?日后退回乙?方，并有權(quán)?要求乙方在?____日?內(nèi)重新派遣?符合條件的?勞務(wù)人員：?1.在試?用期內(nèi)不能?勝任甲方工?作要求;?2.不服從?甲方工作安?排;3.?嚴重違反甲?方勞動紀律?、規(guī)章制度?和工作定額?任務(wù)管理;?4.工作?失職,給甲?方造成經(jīng)濟?損失;5?.派遣期未?滿，被派遣?勞務(wù)人員提?出停止派遣?或擅自離崗?。（三）?確定和調(diào)整?勞務(wù)人員的?勞務(wù)報酬標?準;（四?）甲方出資?對勞務(wù)人員?進行業(yè)務(wù)、?技能培訓(xùn)的?，甲方有權(quán)?與勞務(wù)人員?簽訂培訓(xùn)服?務(wù)合同，約?定服務(wù)期及?違約責任，?并書面通知?乙方;（?五）對勞務(wù)?人員給甲方?造成的經(jīng)濟?損失，甲方?有權(quán)按有關(guān)?規(guī)定向勞務(wù)?人員索賠，?乙方有責任?給予協(xié)助;?（六）對?乙方不履行?合同的，甲?方有權(quán)追究?違約責任;?（七）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他權(quán)?利。六、?甲方義務(wù)和?責任（一?）對勞務(wù)人?員的職業(yè)道?德規(guī)范、工?作任務(wù)、技?能培訓(xùn)、應(yīng)?達到的工作?要求、應(yīng)注?意的安全事?項、應(yīng)遵守?的各項紀律?等履行告知?、教育、管?理督查的義?務(wù);（二?）為勞務(wù)人?員提供必需?的勞動條件?、勞動工具?和業(yè)務(wù)用品?，以及符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生設(shè)施和必?要的勞動防?護用品;?（三）若乙?方委托甲方?代發(fā)工資，?甲方應(yīng)按乙?方出具委托?書要求代為?發(fā)放勞務(wù)人?員的勞務(wù)報?酬和扣繳個?人社會保險?費用以及個?人應(yīng)承擔的?其他費用等?;（四）?凡甲方要求?在本合同第?五條第二款?情形之外停?止派遣或更?換勞務(wù)人員?的，應(yīng)提前?____日?書面向乙方?提出，乙方?同意后，方?能停止派遣?或更換勞務(wù)?人員。（?五）勞務(wù)人?員發(fā)生工傷?事故時，甲?方應(yīng)立即通?知乙方，并?負責做好現(xiàn)?場處理工作?和協(xié)助乙方?按《工傷保?險條例》規(guī)?定處理。?（六）按時?足額支付乙?方的勞務(wù)費?用。七、?乙方的權(quán)利?（一）對?甲方不履行?合同的，有?權(quán)追究違約?責任;（?二）依法維?護勞務(wù)人員?的合法權(quán)益?;（三）?法律法規(guī)規(guī)?定的其他權(quán)?利。八、?乙方的義務(wù)?和責任（?一）與勞務(wù)?人員建立勞?動關(guān)系，簽?訂勞動合同?，并進行鑒?證，并負責?勞動合同的?管理工作。?（二）按?合同條款規(guī)?定派遣符合?條件的勞務(wù)?人員到甲方?工作。對于?甲方按本合?同第五條第?二款要求停?止派遣并退?回乙方的勞?務(wù)人員，乙?方應(yīng)予接收?并負責處理?與勞務(wù)人員?之間的勞動?關(guān)系，同時?按照甲方要?求及時派遣?符合條件的?勞務(wù)人員到?甲方工作。?（三）負?責勞務(wù)人員?檔案管理，?負責建立、?接轉(zhuǎn)勞務(wù)人?員檔案。?（四）負責?為被派遣勞?務(wù)人員辦理?社會保險。?甲方應(yīng)支?付的相關(guān)社?會保險費用?標準由乙方?按相關(guān)規(guī)定?計算并書面?通知甲方。?乙方為勞務(wù)?人員所繳納?的各項社會?保險費用的?有效單據(jù)應(yīng)?復(fù)印一份給?甲方。（?五）勞務(wù)人?員發(fā)生工傷?事故的，乙?方接到甲方?通知后，按?《工傷保險?條例》妥善?處理，并負?責辦理申報?和理賠事宜?。（六）?對勞務(wù)人員?給甲方造成?的經(jīng)濟損失?，乙方應(yīng)積?極協(xié)助甲方?對勞務(wù)人員?進行索賠。?（七）乙?方應(yīng)定期或?不定期到甲?方，了解勞?務(wù)人員的思?想動態(tài)、工?作表現(xiàn)、遵?紀情況以及?對乙方的合?理要求，乙?方盡力提供?最佳服務(wù)。?九、合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂（一?）甲乙雙方?應(yīng)共同遵守?本合同的各?項條款。在?合同履行期?間，未經(jīng)對?方同意，任?何一方不得?變更或解除?;若一方因?國家重大政?策改變或不?可抗力等因?素不能履行?合同，應(yīng)及?時通知對方?，雙方通過?協(xié)商，對合?同進行變更?或解除。?（二）本合?同期滿前_?___日，?甲乙雙方應(yīng)?就本合同是?否終止或續(xù)?訂進行協(xié)商?，并按協(xié)商?結(jié)果辦理終?止和續(xù)訂合?同手續(xù)。如?不及時辦理?終止或續(xù)訂?手續(xù)，合同?終止后，甲?方仍繼續(xù)使?用被派遣勞?務(wù)人員，則?視為續(xù)訂同?一期限的派?遣協(xié)議，甲?乙雙方應(yīng)當?及時補辦派?遣協(xié)議手續(xù)?。十、其?他（一）?未盡事宜，?法律、法規(guī)?有規(guī)定的，?按照相關(guān)規(guī)?定辦理無規(guī)?定的，由雙?方協(xié)商解決?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致對本?合同進行修?改、補充達?成的補充協(xié)?議與本合同?具有同等效?力。（二?）雙方在履?行合同時發(fā)?生爭議，應(yīng)?本著實事求?是的精神友?好協(xié)商解決?;協(xié)商不成?，可向甲方?屬地仲裁機?構(gòu)提起仲裁?或向甲方或?乙方屬地人?民法院提起?訴訟。（?三）本合同?正本一式_?___份，?甲乙方各執(zhí)?____份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?定代表人/?授權(quán)人簽字?：____?_法定代表?人/授權(quán)人?簽字：__?___甲?方蓋章：_?____??????????乙?方蓋章：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日勞務(wù)派?遣合同書范?本（七）?甲方（勞務(wù)?派遣企業(yè)）?全稱：__?___單?位類型：_?____?法定代表人?（或負責人?）：___?__登記?注冊地：_?____?實際經(jīng)營地?：____?_勞動保?障證號：_?____?組織機構(gòu)代?碼證號：_?____?開戶銀行賬?號：___?__聯(lián)系?電話：__?___乙?方（職工）?姓名：__?___性?別：___?__文化?程度：__?___出?生年月：_?____?就業(yè)登記證?號：___?__戶籍?所在地：_?____?實際居住地?：____?_勞動保?障卡號身份?證號：__?___聯(lián)?系方式及電?話：___?__南京?市勞動和社?會保障局制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?、《江蘇省?勞動合同條?例》和有關(guān)?法律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠實信用?的原則，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。甲方?愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)?定和勞動合?同約定，按?時、足額支?付勞動報酬?，繳納社會?保險費，提?供勞動安全?衛(wèi)生保護，?保障乙方休?息、休假;?乙方愿意按?照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞?動合同約定?，履行勞動?義務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德。一、?勞動合同期?限本合同?期限采用下?列方式確定?：合同自?____年?____月?____日?起始，以完?成工作任務(wù)?或與實際用?工單位的協(xié)?議終止為合?同終止期限?。二、工?作內(nèi)容及要?求1.甲?方派遣乙方?在____?_（實際用?工單位）的?_____?崗位從事_?____工?作，乙方同?意按實際用?工單位書面?公布的工作?內(nèi)容和崗位?要求，按時?完成合理定?額，并達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。2?.乙方應(yīng)當?積極參加實?際用工單位?的職業(yè)技能?培訓(xùn)，努力?勝任勞動合?同約定的崗?位工作要求?。3.實?際用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞動?組織需要，?需要調(diào)整或?調(diào)動乙方工?作崗位的，?應(yīng)由甲方征?求乙方的意?見，并與乙?方協(xié)商一致?。三、工?作時間和休?息休假1?.甲方監(jiān)督?實際用工單?位按照國家?和地方政府?的有關(guān)規(guī)定?并結(jié)合本單?位實際生產(chǎn)?經(jīng)營情況，?約定乙方每?天工作不超?過____?小時，每周?（月）工作?不超過__?__小時。?2.實際?用工單位因?工作需要必?須安排乙方?延長工作時?間或在法定?節(jié)假日加班?的，按國家?規(guī)定支付加?班加點工資?或安排補休?，加班工資?由實際用工?單位直接發(fā)?放，不包括?在勞務(wù)費中?。四、勞?動保護和勞?動條件1?.甲方監(jiān)督?實際用工單?位建立、健?全勞動安全?衛(wèi)生制度，?