辦公室員工工作總結(jié)格式范文（2篇）

第6頁共6頁辦公室員?工工作總?結(jié)格式范?文時間?就像是抓?不住的風(fēng)?，一瞬間?就消失不?見了。它?就像風(fēng)，?沒有辦法?停留，我?們也沒有?辦法抓住?它。所以?我們能做?的就是珍?惜那一瞬?間，珍惜?每一秒。?這一年又?在忙碌中?悄然逝去?，在辦公?室的工作?中，我學(xué)?會了很多?，也改變?了自己很?多，我開?始敢去嘗?試之前不?敢想象的?事情了，?我也觸摸?到了之前?無法抵達(dá)?的目標(biāo)。?這些改變?了我，讓?我變得更?加成熟穩(wěn)?重了，也?讓我肯定?了自己，?更是讓那?些對我抱?有期盼的?人收回了?欣慰。在?此我想把?自己這一?年的辦公?室工作做?一次總結(jié)?，希望可?以為接下?來的工作?做一個好?的鋪墊。?一、嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，?專一專注?在這份?文員工作?中，最重?要的就是?要耐心、?細(xì)心。我?們平時處?理的都是?一些比較?瑣碎的事?情，什么?事情都要?按部就班?的來，不?然那可能?就會出現(xiàn)?一些漏洞?。雖然文?員這份工?作看上去?簡單、輕?松，但是?整整站在?這個崗位?上時，有?時候也是?讓人非常?頭疼的。?我們辦公?室占據(jù)著?公司非常?重要的一?個位置，?而我們每?個崗位也?應(yīng)當(dāng)是非?常重要的?，所以我?也告訴自?己，無論?是怎么小?的事情，?都要好好?的處理好?，不要給?部門、給?同事們帶?來困擾。?盡自己所?能做好每?一件事情?，保持一?個嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度?，對待每?件事情要?專注專一?，這是我?的原則和?標(biāo)準(zhǔn)，也?是我的要?求和前進(jìn)?方向。?二、嚴(yán)抓?細(xì)節(jié)，注?重效率?在這個崗?位上，很?多事情都?比較的細(xì)?碎，所以?很多時候?我們非常?要注重的?一個問題?就是要抓?細(xì)節(jié)，也?要注重效?率。細(xì)節(jié)?有時候就?是成敗的?關(guān)鍵，而?效率則是?我們工作?能力的直?接體現(xiàn)。?這一年的?工作比較?的忙碌，?所以很多?時候都會?出現(xiàn)加班?的情況，?而很多時?候我也發(fā)?現(xiàn)加班的?效率不是?很高，不?知道是心?態(tài)上的問?題還是當(dāng)?時環(huán)境的?問題。總?之接下來?一年我會?改正這個?問題，希?望可以在?效率上做?出一個改?變，讓自?己變得更?加優(yōu)秀一?些，努力?提高自己?的能力!?三、改?正不足，?提升自我?一年以?來，也有?一些小小?的問題發(fā)?生，平時?自己很缺?乏溝通，?和同事們?、領(lǐng)導(dǎo)都?很少有溝?通，我放?在首位的?就是自己?的工作，?我一到公?司就是想?著怎么把?工作完成?，從而忽?略了很多?的方面。?作為一名?員工，更?作為一個?人，不能?這么機(jī)械?的完成每?一天。這?是工作也?是生活，?我們更應(yīng)?當(dāng)靈活一?些，這樣?工作和生?活也會更?有趣一些?。我會改?正一些小?缺點，再?往后的工?作和相處?中表現(xiàn)得?更好一些?，不負(fù)大?家期望的?目光，也?不負(fù)自己?這顆熱血?之心。?辦公室員?工工作總?結(jié)格式范?文（二）?今年對?我具有特?別的意義?，因為這?是我的本?命年，也?是我成為?上班族以?來的第一?個整年。?文秘工作?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個?起點，我?對此也十?分珍惜，?盡努力去?適應(yīng)這一?崗位。通?過一年來?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，我已完?全融入到?了這個大?家庭中，?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?該說這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長了，也?逐漸成熟?了?，F(xiàn)在?就___?_年的工?作情況作?工作總結(jié)?如下：?一、以踏?實的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點?辦公室?是公司運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，對?公司內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理，?而且通常?比較緊急?，讓我不?得不放心?手頭的工?作先去解?決，因此?這些臨時?性的事務(wù)?占用了很?多工作時?間，經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來，原?本計劃要?完成的卻?沒有做。?但手頭的?工作也不?能耽誤，?今天欠了?帳，明天?還會有其?他工作要?去處理，?因此，我?經(jīng)常利用?休息時間?來進(jìn)行“?補課”，?把一些文?字工作帶?回家去寫?。辦公?室人手少?，工作量?大，特別?是公司會?務(wù)工作較?多，這就?需要部門?員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在?這一年里?，遇到各?類活動和?會議，我?都積極配?合做好會?務(wù)工作，?與部門同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會計?較干得多?，干得少?，只希望?把活動圓?滿完成。?今年是?公司的效?益與服務(wù)?年，而辦?公室就是?個服務(wù)性?質(zhì)的部門?，我認(rèn)真?做好各項?服務(wù)工作?，以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔，?我都會及?時辦妥;?下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助，?我都會第?一時間解?答和解決?。以一顆?真誠的心?去為大家?服務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)，做?好本職工?作一年?來，我主?要完成了?一下工作?：1、?文書工作?嚴(yán)要求?1）公文?輪閱歸檔?及時。文?件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)?格按照公?司規(guī)章制?度及IS?O標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求?，保證各?類文件擬?辦、傳閱?的時效性?，并及時?將上級文?件精神傳?達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，?確保政令?暢通。待?文件閱辦?完畢后，?負(fù)責(zé)文件?的歸檔、?保管以及?查閱。?2）下發(fā)?公文無差?錯。做好?分公司的?發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，同時?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。公?司發(fā)文量?較大，有?時一天有?多個文件?要下發(fā)，?我都是仔?細(xì)去逐一?核對原稿?，以確保?發(fā)文質(zhì)量?，一年來?共下發(fā)紅?文份。同?時負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文?的擬稿，?以及各類?活動會議?通知的擬?寫。3?）編寫辦?公會議材?料，整理?會議記錄?。每個月?末對各部?門月度計?劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行?核對，催?收各部門?月度小結(jié)?、計劃，?并擬寫當(dāng)?月工作回?顧，整理?辦公會議?材料匯編?成冊，供?總經(jīng)理室?參考。辦?公會議結(jié)?束后，及?時整理會?議記錄，?待總經(jīng)理?修改后，?送至各部?門輪閱。?2、督?辦工作強(qiáng)?力度督?辦是確保?公司政令?暢通的有?效手段，?今年以來?，作為督?辦小組的?主要執(zhí)行?人員，在?修訂完善?督辦工作?規(guī)程，并?以紅文的?形式將督?辦工作制?度化后，?通過口頭?、書面等?多種形式?加大督辦?工作力度?。抓好公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦和批辦?的事項、?基層單位?對上級公?司精神_?___執(zhí)?行進(jìn)度落?實情況以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時?性工作等?，并定期?向總經(jīng)理?室反饋。?3、內(nèi)?外宣傳講?效果宣?傳工作是?公司樹立?系統(tǒng)內(nèi)外?社會形象?的一個重?要手段和?窗口。今?年在內(nèi)部?宣傳方面?，我主要?是擬寫分?公司簡報?，做好《?報》協(xié)辦?的組稿工?作，以及?協(xié)助板報?的編發(fā)，?外部宣傳?方面完成?了分公司?更名廣告?、司慶祝?賀廣告、?元旦賀新?年廣告的?刊登，同?時每月基?本做到了?有信息登?報。4?、秘書工?作。秘?書崗位是?一個講責(zé)?任心的崗?位。各個?部門的很?多請示、?工作報告?都是經(jīng)由?我手交給?總經(jīng)理室?的，而且?有些還需?要保密，?這就需要?我在工作?中仔細(xì)、?耐心。一?年來，對?于各部門?、各機(jī)構(gòu)?報送總經(jīng)?理室的各?類文件都?及時遞交?，對總經(jīng)?理室交辦?的各類工?作都及時?辦妥，做?到對總經(jīng)?理室負(fù)責(zé)?，對相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?。因為這?個崗位的?特殊性，?為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)，保?證各項日?常工作的?開展，每?天我基本?上___?_點多鐘?才下班。?有時碰到?臨時性的?任務(wù)，需?要加班加?點，我都?毫無怨言?，認(rèn)真完?成工作。?5、企?業(yè)文化活?動積極參?與一年?來積極參?與了司慶?拓展訓(xùn)練?、員工家?屬會、全?省運動會?、中秋爬?山活動、?比學(xué)習(xí)競?賽活動等?多項活動?的策劃和?組織工作?，為公司?企業(yè)文化?建設(shè)，凝?聚力工程?出了一份?力。一?年來，無?論在思想?認(rèn)識上還?是工作能?力上都有?了較大的?進(jìn)步，但?差距和不?足還是存?在的：比?如工作總?體思路不?清晰，還?處于事情?來一樁處?理一樁的?簡單應(yīng)付?完成狀態(tài)?，對自己?的工作還?不夠鉆，?腦子動得?不多，沒?有想