2023年副總崗位職責(zé)集合篇

2023年副總崗位職責(zé)集合篇副總崗位職責(zé)1

1、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度，編制項目經(jīng)營管理體系，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，規(guī)定各級人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的`質(zhì)量。

2、借助物業(yè)顧問公司閱歷及先進(jìn)的運營體系，籌備并管理項目的物業(yè)運營團(tuán)隊，規(guī)劃運營模式及規(guī)則;幫助項目總經(jīng)理進(jìn)行二期的規(guī)劃

3、建立健全組織架構(gòu)，使之合理、精簡、高效;剛好解決管理中問題。

4、對外判合作公司進(jìn)行篩選、管理、協(xié)調(diào)。

5、定期巡察公眾區(qū)域及各部門的工作狀況，剛好發(fā)覺問題解決問題。負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴工作，予以妥當(dāng)解決或賜予人員工作指導(dǎo)。

6、依據(jù)機構(gòu)要求編制年度運行方案、費用測算及成本限制等工作。執(zhí)行機構(gòu)各項工作要求，按時提交各項工作報告，剛好提出合理化建議，實行公司領(lǐng)導(dǎo)指令。

7、協(xié)調(diào)影響園區(qū)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量活動的重大公眾關(guān)系，對重大突發(fā)事務(wù)進(jìn)行處理，并報告?zhèn)浒浮?/p>

8、依據(jù)項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標(biāo)編制安排并有效支配，按部就班進(jìn)行園區(qū)的申報及評定，幫助入園企業(yè)取得政策扶持。

9、依據(jù)機構(gòu)授權(quán)開展工作，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作狀況并接受領(lǐng)導(dǎo)不定期的質(zhì)詢。

完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。

副總崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場份額及利潤指標(biāo);

2、圍繞全部產(chǎn)品的品牌,負(fù)責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;

3、幫助推動市場需求預(yù)料、品牌選擇實力的`整體提升和問題的解決;

4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);

5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊人員的目標(biāo)管理和績效的不斷提升。

副總崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

2、負(fù)責(zé)支配公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;

3、幫助公司各種管理規(guī)章制度的`建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

4、幫助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并限制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

5、協(xié)作公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持常常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

7、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣揚工作;

8、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

副總崗位職責(zé)4

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全國市場全面管理和項目承接、開拓;

2、負(fù)責(zé)公司已承接項目的管理、協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和項目技術(shù)支持;

4、確保構(gòu)件的剛好交付和生產(chǎn)原料的'剛好選購 供應(yīng);

5、確保各項目按安排收款到帳;

6、負(fù)責(zé)項目供應(yīng)鏈管理工作。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作閱歷,至少5年以上項目管理工作閱歷;

2、具備大型企業(yè)項目管理閱歷和學(xué)問;

3、有上市公司(實體企業(yè))管理閱歷者優(yōu)先;

4、具備良好的分析/解決問題實力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新實力、溝通實力、決策力。

副總崗位職責(zé)5

生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé):

1.統(tǒng)一對接項目內(nèi)外部需求,并依據(jù)需求制定有序的項目總控安排,以及合理安排各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時組織落實相關(guān)工作的開展和匯報;

2.依據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構(gòu)和人員支配,清楚定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報審批流程;

3.制定團(tuán)隊考核方式、激勵方法;

4.對外,負(fù)責(zé)組織工程實施過程中,政府部門、機關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;

5.對內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:

a.幫助支持設(shè)計公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;

b.依據(jù)項目狀況,幫助制定針對性的項目合同體系;要求相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;

6.全面管控施工平安、質(zhì)量效果、進(jìn)度安排、投入成本,按時完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。崗位職責(zé):

1.統(tǒng)一對接項目內(nèi)外部需求,并依據(jù)需求制定有序的項目總控安排,以及合理安排各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時組織落實相關(guān)工作的開展和匯報;

2.依據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構(gòu)和人員支配,清楚定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報審批流程;

3.制定團(tuán)隊考核方式、激勵方法;

4.對外,負(fù)責(zé)組織工程實施過程中,政府部門、機關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;

5.對內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:

a.幫助支持設(shè)計公司、施工單位、材料供應(yīng)商的.招投標(biāo)工作;

b.依據(jù)項目狀況,幫助制定針對性的項目合同體系;要求相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;

6.全面管控施工平安、質(zhì)量效果、進(jìn)度安排、投入成本,按時完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。

副總崗位職責(zé)6

1、參加制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系及流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行狀況。

2、負(fù)責(zé)總部行政工作如：低值易耗、固定資產(chǎn)、檔案、食堂、宿舍、行政服務(wù)等，協(xié)調(diào)并支持總部其他部門與各項目公司辦公室工作;

3、組織、支配重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣揚企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的`良好形象;

4、負(fù)責(zé)公司各項活動的策劃、實施(如：年會、中秋、旅游、各類節(jié)日等團(tuán)建活動);

5、資質(zhì)辦理、質(zhì)量系統(tǒng)認(rèn)證、證照管理;

7、外聯(lián)款待、會議的組織。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

副總崗位職責(zé)7

一、職務(wù)名稱：

經(jīng)營副總經(jīng)理。

二、干脆上級：

總經(jīng)理。

三、干脆下屬：

營銷中心、經(jīng)貿(mào)中心、行政中心。

四、崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)部、企劃部、客戶服務(wù)部、選購 部、經(jīng)銷部、貿(mào)易部、行政部、人力資源部、后勤部工作。

2、制定產(chǎn)品形態(tài)、市場形態(tài)、定位、營銷方案、運作模式、廣告與市場政策、銷售與選購 價格等安排方案，制定和完善組織架構(gòu)、人事政策、工資及福利制度、考核制度、企業(yè)文化實施細(xì)則、后勤保障（食宿、門衛(wèi)）制度等管理細(xì)則，確定目標(biāo)任務(wù)，報總經(jīng)理審批后組織實施，并全程督導(dǎo)考核、調(diào)整完善。

3、參加制定公司經(jīng)營宗旨、管理方針、目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)。

4、參加制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營安排和財務(wù)預(yù)算方案，以及利潤安排和彌補虧損方案。

5、參加制定公司內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動人事政策、工資和福利制度。

6、參加制定公司年度安排內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目基金和流淌資金貸款運用，貸款擔(dān)保的可行性報告。

7、參加制定公司其他重大經(jīng)營管理確定。

8、依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，財務(wù)預(yù)算要求，分析市場和需求，協(xié)調(diào)各部，擬定和審核銷售預(yù)算、選購 預(yù)算、經(jīng)營預(yù)算、辦公和薪資預(yù)算，提交價格政策與工作和資金安排報總經(jīng)理審批。

9、駕馭市場動態(tài)，分析銷售動態(tài)、經(jīng)貿(mào)動態(tài)、競爭狀況、存在問題，更新完善方案，確保營銷與經(jīng)貿(mào)安排的順當(dāng)完成。

10、進(jìn)行通路、終端、經(jīng)貿(mào)建設(shè)，組織招商，制定協(xié)議合同草案，剛好提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約。

11、巡察市場、走訪客戶，征求客戶看法，駕馭同行業(yè)、同檔次企業(yè)的銷售與經(jīng)貿(mào)狀況，分析競爭趨勢，保證企業(yè)有較高的'市場盈利水平。

12、負(fù)責(zé)銷售與經(jīng)貿(mào)資金流通及回收，駕馭拖欠款狀況，督促客戶拖欠款的催收工作，杜絕拖欠款現(xiàn)象。

13、擬定公司月、季、年度原輔材料、產(chǎn)成品、包裝物、辦公用品、勞保用品評價選擇準(zhǔn)則的選購 安排，組織落實。

14、負(fù)責(zé)剛好辦理公司證照及證照的年檢工作。

15、負(fù)責(zé)公司各種項目資料的組織收集、編寫上報等環(huán)節(jié)的工作。

16、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做到文件剛好編制、收集、下發(fā)，抓好公司文件、資料整理歸檔的檔案管理工作。

17、負(fù)責(zé)全公司人力資源管理工作，建立健全公司人事檔案，組織進(jìn)行人員聘請、面試、培訓(xùn)、試用、考核、晉級、換崗、辭退以及工會活動等工作，并進(jìn)行前瞻性地人力資源培育與儲備工作。

18、對公司下達(dá)給個部門的工作任務(wù)和工作指標(biāo)進(jìn)行督促落實，組織進(jìn)行檢查、考核，并做好記錄。

19、依據(jù)公司及各部領(lǐng)導(dǎo)須要負(fù)責(zé)組織召集、召開各級、各類工作會議，并做好記錄、決議匯總、印發(fā)傳達(dá)。

20、組織實施公司的各類改進(jìn)措施及對各部門、各崗位職責(zé)的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。

21、督促檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)的運用保管狀況，對發(fā)覺的問題應(yīng)剛好處理，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理運用和平安管理（財務(wù)）。

22、公司經(jīng)營、經(jīng)貿(mào)、行政、生產(chǎn)團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、考核工作，培育和造就一支年齡梯次不同、技能層次不同、綜合素養(yǎng)不斷提高的經(jīng)營團(tuán)隊。

23、負(fù)責(zé)制定和審核公司與部門各項管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實施，嚴(yán)格限制費用開支，監(jiān)督各項費用的運用。

24、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的工作氣氛，調(diào)動員工及合作者的主動性，引導(dǎo)、督導(dǎo)和規(guī)范各部門的工作。

25、完成公司交辦的其它工作。

五、崗位權(quán)責(zé)：

1、直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)、任免建議權(quán)。

2、下屬部門主管及員工的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)、任免權(quán)。

3、工作安排內(nèi)及職責(zé)范圍內(nèi)經(jīng)營管理的決策權(quán)。

4、對所屬業(yè)務(wù)和行政管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。

5、對營銷與經(jīng)營款項的流程、運用、回收、平安負(fù)責(zé)。

6、對所屬各部制度的建立、健全、執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。

7、對外代表公司執(zhí)行各項市場政策并擔(dān)當(dāng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

8、對所屬員工給公司造成的重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。

副總崗位職責(zé)8

基金公司副總經(jīng)理中富匯銀資本控股有限公司陜西金磚陶業(yè)有限公司工作概況:負(fù)責(zé)公司自持項目投資管理工作,參加基金募投管退全流程工作,重點負(fù)責(zé)基金投資業(yè)務(wù)工作。

幫助上級完成以下四個領(lǐng)域的工作:

1.投資業(yè)務(wù)工作:

(1)參加公司投資策略的探討與制定,并組織落實;

(2)負(fù)責(zé)股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品融資等工作;

(3)負(fù)責(zé)公司投資項目挖掘,把握及推斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風(fēng)險;

(4)組織完成項目前期調(diào)研,以及項目相關(guān)的法律風(fēng)險限制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負(fù)責(zé)項目投資可行性報告,起草相關(guān)合同文本,負(fù)責(zé)項目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)作連接,并主動進(jìn)行流程優(yōu)化;

(6)設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目供應(yīng)增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標(biāo)退出。

2.幫助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風(fēng)控委員會協(xié)調(diào)管理

(5)基金管理的制度性建設(shè)

3.幫助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)、兼并收購資源整合業(yè)務(wù)

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風(fēng)限制度執(zhí)行等

(2)財務(wù)監(jiān)督、參加被投資企業(yè)的.董事會、年、季、月例會管理

(3)財務(wù)投資者合作

(4)兼并收購m&a業(yè)務(wù)

(5)產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)與投資管理工作

4.幫助完成與基金、證券、投融資相關(guān)的政府職能部門的公共關(guān)系管理

(1)與企業(yè)融資有關(guān)的銀行、非銀行金融機構(gòu)、券商、信托、第三方理財?shù)葯C構(gòu)的溝通

(2)與投資有關(guān)的金融機構(gòu)、律所、會計事務(wù)所的溝通

(3)與證券管理有關(guān)的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通

(4)與基金管理有關(guān)的外部投資機構(gòu)、阜外銀行金融機構(gòu)溝通

(5)危機處理與預(yù)防管理工作

任職資格:

教化水平:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與學(xué)問要求:財務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)驗優(yōu)先;

工作閱歷:五年以上金融、投融資管理閱歷;

技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和肯定的資源:

1.工商管理、財務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學(xué)歷,30-45周歲;

2.8年以上行業(yè)閱歷,熟識國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié);

3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作閱歷,負(fù)責(zé)過至少二個私募股權(quán)基金投資項目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟識股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;

5.駕馭股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計稅收處理風(fēng)險防范;

6.有敏感的投資推斷實力和很強的談判實力;能帶領(lǐng)團(tuán)隊高質(zhì)量地完成項目運作;

7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作閱歷者優(yōu)先;

資質(zhì)要求:財務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券閱歷優(yōu)先

個人素養(yǎng):穩(wěn)健、進(jìn)取的工作作風(fēng)、有大局觀國際視野、良好的語言表達(dá)實力、溝通實力

副總崗位職責(zé)9

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;

2、依據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)安排,確保完成各項業(yè)績指標(biāo);

3、制定公司的`營運政策,定期對各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

4、親密留意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,剛好分析市場動態(tài);

5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。

任職要求:

1.31-40歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。

2.具有10年以上大型超市營運管理閱歷,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位閱歷或6年以上超市門店全面管理閱歷。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。

3.熟識超市運作流程及規(guī)范,熟識各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品學(xué)問,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃實力、領(lǐng)導(dǎo)力、視察力、分析推斷實力和組織協(xié)調(diào)實力,市場敏銳度強,抗壓力強。

副總崗位職責(zé)10

1、依據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，尋求物業(yè)接管項目;

2、負(fù)責(zé)外拓項目業(yè)務(wù)的開展、測算、統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

4、收集與整理物業(yè)市場和商業(yè)信息;駕馭市場動態(tài);對所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息進(jìn)行收集、分析及反饋;

5、負(fù)責(zé)物業(yè)項目經(jīng)營拓展方案的.擬定;

6、制定及實施外拓業(yè)務(wù)安排并落實執(zhí)行，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)。

副總崗位職責(zé)11

崗位職責(zé):

1.幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)各商業(yè)項目的管理工作;

2.幫助總經(jīng)理制定集團(tuán)的商業(yè)戰(zhàn)略、安排及政策并組織實施;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促集團(tuán)各商業(yè)項目的運營管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行;

4.參加商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)期間的早期介入及項目竣工、移交驗收和接管工作;

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各商業(yè)項目的策劃、定位、招商、運營管理、經(jīng)營推廣工作;

6.負(fù)責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項目開業(yè)后的運營管理及kpi考核、激勵制度的制定;

7.指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)各商業(yè)項目的招商業(yè)戶的'篩選,重要商戶關(guān)系的建立、維護(hù)和跟蹤談判工作;

8.收集匯總各項目公司上報的客戶及市場調(diào)研分析報告,形成商管總部的整體分析報告,為各項目的運營賜予指導(dǎo)與監(jiān)督;

9.負(fù)責(zé)審批各商業(yè)項目上報的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

2.十年以上商業(yè)項目運營管理及招商工作閱歷,熟識商業(yè)運營有關(guān)的法律法規(guī);

3.具有較強的信息獲得、整合及分析實力,較強的文字、語言表達(dá)實力,能獨立撰稿,形成報告;

4.有較強的溝通實力及談判技巧;

5.精通商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有勝利、知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理閱歷者優(yōu)先。

副總崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

一、幫助財務(wù)總監(jiān)全面開展財務(wù)管理工作，包括但不限于：

1、制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和方針路途，并進(jìn)行有效的內(nèi)部限制并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行狀況；

2、制定公司年度預(yù)算安排，全面審核資金的支出及協(xié)調(diào)各類款項的`收取，負(fù)責(zé)審核和限制資金運用，確保資金的運用合理；

3、依據(jù)公司經(jīng)營方針，建立健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部門工作管理；

4、進(jìn)行會計核算的規(guī)劃、組織、實施工作，加強會計監(jiān)督，維護(hù)財政紀(jì)律，確保會計資料真實、精確和完整；

二、精確駕馭財務(wù)運行狀況，組織定期分析、整理、考核財務(wù)安排執(zhí)行狀況，剛好為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)精確的財務(wù)信息，并提出合理化建議；

三、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工件、對外建立與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，完善相匹配的企業(yè)財稅制度，合理利用相關(guān)政策，維護(hù)公司利益。

任職要求：

1、具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級或以上會計職稱并有5年以上財務(wù)管理工作閱歷；

2、熟識運用一般話和粵語，有肯定的英語溝通實力，有外資工作閱歷或者國企閱歷者優(yōu)先；

3、廣州本地戶口或持有有效的廣州居住證（×××）；

4、熟識操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

5、熟識財務(wù)全盤賬，熟識稅法法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度及流程；

6、具有較強的溝通實力和協(xié)調(diào)實力、責(zé)任感強、有優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

1、負(fù)責(zé)制定日常財務(wù)管理制度，保證財務(wù)工作正常有序進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行狀況；

3、負(fù)責(zé)財務(wù)分析工作；

4、負(fù)責(zé)往來賬、銀行賬的對帳工作；

5、負(fù)責(zé)每月的納稅申報和發(fā)票管理；

6、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，財務(wù)決算，編制會計報表；

7、負(fù)責(zé)保管財務(wù)票據(jù)，管理睬計檔案；

8、在企業(yè)融資方面有肯定的閱歷；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項；

副總崗位職責(zé)13

基本要求:

1、40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,;

2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)閱歷優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構(gòu)渠道資源;

3、具備良好的.職業(yè)操守,誠懇守信、品德端正,過往工作經(jīng)驗中無任何不良記錄;

4、具備信貸、非標(biāo)、券商和信托從業(yè)閱歷者優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù),包括但不限于債券、債權(quán)融資安排、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等;

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財寶等金融機構(gòu)渠道;

3、完成管理層下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

副總崗位職責(zé)14

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目安排進(jìn)度、質(zhì)量、平安和成本限制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、參加項目初期的探討、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)對施工單位的.施工進(jìn)度、質(zhì)量平安、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù);

5、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的成本限制,依據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成狀況撥付工程款,參加工程項目的竣工決算工作;

6、負(fù)責(zé)維護(hù)