領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)心得感想

領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)心得感想由市委組織部主辦、xx培訓(xùn)中心承辦的專題培訓(xùn)班，5月11日-17日在xx市xx區(qū)進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)采取專題講座與現(xiàn)場教學(xué)上下午交替進(jìn)行的方式，緊跟新發(fā)展理念，借鑒前沿改革典范。課程既涵蓋現(xiàn)代企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新與發(fā)展、企業(yè)投融資與風(fēng)險管控、企業(yè)人力資源開發(fā)與績效管理、華為管理模式的道與術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)等專業(yè)課堂培訓(xùn)，現(xiàn)場教學(xué)分別去xx改革開放博物館、xx等現(xiàn)場的參訪學(xué)習(xí)，通過課堂理論深思與現(xiàn)場直觀觀摩相結(jié)合，增強(qiáng)了課程的效果。初春的xx，生機(jī)勃勃，朝氣涌動。此次培訓(xùn)班，雖然短短的幾天時間，但它就像是一場及時雨，補(bǔ)充了我的精神與思想，讓我對作為一名團(tuán)干部應(yīng)具哪些素質(zhì)與能力有了更深地理解。對于此次培訓(xùn)，我有很多體會收獲。一是高速度、高質(zhì)量的跨越式發(fā)展締造xx神話，引領(lǐng)改革開放。改革開放四十年，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。xxGDP從1.97億元上升到2.42萬億元，增長了2200多倍，國家級高新技術(shù)企業(yè)密度非常可觀；人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新推動設(shè)計，設(shè)計護(hù)航質(zhì)量。二是課堂專題講座給了我一些企業(yè)發(fā)展上的感觸。課程環(huán)環(huán)相扣，引人深思。首先一個企業(yè)發(fā)展的起點以及最終所能企及的高度，與企業(yè)家自身素質(zhì)密不可分。合格的企業(yè)家要深刻吸收優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化，發(fā)展企業(yè)必須要具備一定的素質(zhì)，上到家國情懷，下到社會責(zé)任，都應(yīng)該將良知作為初心要義。企業(yè)的開始經(jīng)營，離不開現(xiàn)代企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新與發(fā)展。在信息化時代，我們需要依靠現(xiàn)代化的智能技術(shù)，將第一次工業(yè)化的產(chǎn)品重新替代一遍，依托“智能+”實現(xiàn)材料、工藝創(chuàng)新，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)適應(yīng)消費規(guī)則，努力為用戶創(chuàng)造價值，在同質(zhì)化產(chǎn)品的市場上脫穎而出體現(xiàn)出差異化，增強(qiáng)自己的競爭力。我們需要以創(chuàng)新、速度、面向全球為導(dǎo)向，通過租用、購買、自主培養(yǎng)等方式引進(jìn)人才，打造一個高效的人才團(tuán)隊，并逐步利用人才團(tuán)隊來規(guī)范企業(yè)制度、科學(xué)簡化流程、打造績效體系來使企業(yè)更好地發(fā)展。企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模后，可以學(xué)習(xí)華為，打造屬于自己的企業(yè)核心精神。三是現(xiàn)場參觀給了我更直觀的感受。xx集團(tuán)的參觀讓我觸摸到高科技、智能化的前端科技，尤其是柔宇科技顯示屏擁有0.01mm的核心技術(shù)給我震撼，創(chuàng)維家庭影院、超薄顯示屏、智能控制定制等產(chǎn)品預(yù)示我們的未來的家居生活必將增添更多智能化色彩；xx擁有先進(jìn)的的入駐與引進(jìn)理念。入駐方面xx除了政府部門，還有行業(yè)協(xié)會、中介機(jī)構(gòu)等進(jìn)駐服務(wù)大廳，匯集成一站式服務(wù)資源，使服務(wù)辦理流程更加有簡易、高效，引進(jìn)方面雖然有天然的地域優(yōu)勢。通過xx的發(fā)展史可以了解到引進(jìn)龍頭企業(yè)的除了擁有恰當(dāng)時機(jī)，還需要政府擁有卓越的遠(yuǎn)見以及做出持久的努力。瞻仰改革總設(shè)計師銅像，了解xx歷史。參觀蓮花山和博物館讓我感受到了xx騰飛的開始需要魄力，改革需要堅持，如今xx經(jīng)驗走向世界，更加證明了總設(shè)計師說的：xx的發(fā)展和經(jīng)驗證明，我們建立經(jīng)濟(jì)特區(qū)的政策是正確的。相關(guān)啟示：一是推動高端引領(lǐng)，龍頭引進(jìn)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。xx經(jīng)驗告訴我們龍頭企業(yè)擁有極強(qiáng)的區(qū)域帶動作用，但引進(jìn)或培育需要長時間的努力，涉及多方面的因素變化。要實地調(diào)研，明晰自我。目前新泰城市規(guī)劃基本成型，調(diào)研不僅要依托大數(shù)據(jù)反饋，還需要真正實地下企業(yè)、進(jìn)現(xiàn)場，邀請專家人士分析找出適合新泰本土區(qū)域發(fā)展的行業(yè)類型。要強(qiáng)化自身，未雨綢繆。要優(yōu)化營商環(huán)境，集中優(yōu)勢服務(wù)，可以提倡工業(yè)聯(lián)盟、企業(yè)服務(wù)聯(lián)合會工作站窗口進(jìn)駐大廳，提供服務(wù)，相關(guān)服務(wù)信息共享進(jìn)入大廳終端，方便為企業(yè)提供服務(wù)，出臺適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的針對性政策，為打消企業(yè)后顧之憂，提前增強(qiáng)與行業(yè)龍頭企業(yè)的溝通，為龍頭企業(yè)引進(jìn)和后續(xù)發(fā)展提供優(yōu)越的環(huán)境條件與政策保障。要打造本土特色，培育領(lǐng)軍企業(yè)。龍頭行業(yè)不僅要引進(jìn)，還要自主培養(yǎng)，本土依舊有很多優(yōu)秀企業(yè)，全面落實泰安“雙50強(qiáng)”與新泰“雙20強(qiáng)”相關(guān)政策，為企業(yè)發(fā)展提供政策保障。組織對標(biāo)交流，相互借鑒，增強(qiáng)企企之間協(xié)作互信，逐步形成新泰企業(yè)龍頭，引領(lǐng)行業(yè)“雁陣”穩(wěn)步向前。二是重視人才，增強(qiáng)創(chuàng)新，實現(xiàn)動能轉(zhuǎn)換。全面落實“人才十條”、“杞望行動”里面的政策，開展百家企業(yè)進(jìn)名校、百名教