2023年酒店前臺接待員崗位職責(zé)3篇_第1頁
2023年酒店前臺接待員崗位職責(zé)3篇_第2頁
2023年酒店前臺接待員崗位職責(zé)3篇_第3頁
2023年酒店前臺接待員崗位職責(zé)3篇_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

年酒店前臺接待員崗位職責(zé)3篇

、主任之工作支配。

。

,并對有關(guān)資料進(jìn)行核查。

、剛好處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,供應(yīng)相應(yīng)的服務(wù)的必要的關(guān)心。

,但切記不要隨便將客人資料告知他人。

。

。

,有問題剛好解決,發(fā)揚(yáng)主子翁精神和責(zé)任感。

,檢查自己的儀容儀表,精神飽滿,準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位。

,按工作要求檢查鑰匙包括寄存鑰匙,與上一班的職員接班,了解哪些工作必要本班關(guān)心解決,以及當(dāng)天的客房預(yù)訂狀況,特別是客人包括在住及預(yù)抵。

,補(bǔ)充入住登記卡和房卡等必用品。

。

:00之后打印一份表跟離店。

,填寫訂房表并交訂房部輸入電腦。

,填寫折扣單或轉(zhuǎn)房單給收銀處,然后修改電腦資料,對于超過退房時間而遲退的房間必需填寫雜費(fèi)憑條給收銀處加收房租。

,應(yīng)把未能完成之工作或特別事項寫在交班本內(nèi)。

,與接班職員交接班。

。

,并于必要時填寫雜費(fèi)憑條給收銀處加房租,嚴(yán)格執(zhí)行遲退房加收制度。

,嚴(yán)格執(zhí)行憑條有效證件登記入住制度,認(rèn)真查核客人的登記資料,做好上報戶口工作。

“戶口申報表”報戶口。

。

、2點(diǎn)與早班相同。

,處理夜間發(fā)生的問題,特別緊記,若有突發(fā)事務(wù),必需第一時間知會大堂副經(jīng)理處理。

,打印“房租分析統(tǒng)計表”并核對報表,通知夜核作日截。

,并整理分派裝訂好。

。

。

。

。

酒店前臺接待員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電詢問工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本詢問和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的精確預(yù)定;5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備平安及正常運(yùn)轉(zhuǎn)包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等;6、關(guān)心公司員工的復(fù)印、傳真等工作;7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;8、接受行政經(jīng)理工作支配并關(guān)心人事文員作好行政部其他工作。

酒店前臺接待員的崗位職責(zé)酒店前臺接待員的崗位責(zé)任一、詢問接待:,應(yīng)嫻熟地運(yùn)用規(guī)范用語,熱忱、禮貌地接聽電話詢問,科學(xué)、耐性、有針對性地回答客戶的有關(guān)培訓(xùn)的相關(guān)問題,包括培訓(xùn)的最新支配、培訓(xùn)報考費(fèi)用、培訓(xùn)時間等。

,應(yīng)主動、熱忱、禮貌周到,耐性解答客戶有關(guān)培訓(xùn)的各類問題,遇到疑難問題,應(yīng)協(xié)調(diào)老師一同解決,保證客戶的滿意度。

,要求能夠完整反映客戶的個人信息及培訓(xùn)要求,為后期客戶跟蹤及公司市場宣揚(yáng)決策供應(yīng)有利依據(jù)。

,擅長視察,區(qū)分對待,靈敏應(yīng)變。

對初次來訪的客戶,應(yīng)發(fā)給其相關(guān)的最新培訓(xùn)資料,并對培訓(xùn)課程進(jìn)行概要介紹。

對待遲疑看法的客戶詢問,應(yīng)明確培訓(xùn)中心的優(yōu)勢,包括師資力氣、硬件環(huán)境、培訓(xùn)時間支配、培訓(xùn)價格、高比例的通過率、證書的含金量等,樹立客戶培訓(xùn)放心、價格稱心、考試安心、拿證舒心的企業(yè)形象。

,核驗手續(xù)是否齊全,填寫是否完整,遇到特殊狀況應(yīng)提出書面申請,依據(jù)逐級申請的程序進(jìn)行申報,審批后方可執(zhí)行。

二、信息管理:,總結(jié)當(dāng)前報名和詢問狀況,合理編制課程支配。

,整理出潛在大客戶對象,將有關(guān)信息轉(zhuǎn)交主管經(jīng)理。

并重點(diǎn)進(jìn)行潛在學(xué)員的跟蹤、培訓(xùn)銷售。

定期檢查和整理詢問資料,剛好更新和補(bǔ)充,提出資料更新需求。

、*請求,作好記錄,并剛好獲得客戶信息反饋。

、市場宣揚(yáng)活動,做好與學(xué)員的聯(lián)系工作。

,留意收集學(xué)員信息,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論