2023年職工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)(三篇)

第頁共頁2023年職工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)(三篇)職工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)篇一在開展“信任背摔”這個(gè)工程時(shí)，每個(gè)人承受完同事的鼓勵(lì)后站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個(gè)人都英勇地站上去，英勇地摔下來，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的，互相信任是團(tuán)隊(duì)建立的基石，分開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支互相信任的團(tuán)隊(duì)，比任何鼓勵(lì)都重要。而同時(shí)恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)。在最后的“畢業(yè)墻”工程中，當(dāng)我們站到墻前的那一刻、當(dāng)我們聽到教練問我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多長時(shí)間可以完成這個(gè)工程的那一刻，我們驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了9分56秒，我們踩著同事們的肩膀與雙手翻過了高墻。我們歡呼、我們?nèi)杠S、我們沖動(dòng)的流淚……是的，就是這樣一個(gè)游戲，假如沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn)，沒有人保護(hù)，在這么短的時(shí)間，我們?cè)趺纯赡芡瓿?這就是團(tuán)隊(duì)，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊(duì)成員之間互相協(xié)作、互相信任、互相幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙、創(chuàng)造輝煌……接下來的幾個(gè)月就是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的安排設(shè)置上，人力資部付出了很大心血，授課內(nèi)容出比擬全面和實(shí)用。對(duì)于我們自身業(yè)務(wù)知識(shí)、工作品質(zhì)，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬?duì)我感觸較深的幾個(gè)課程：1、《公司愿景、開展戰(zhàn)略及核心價(jià)值觀》通過楊總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了公司，更加理解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)充滿激情與夢(mèng)想的平臺(tái)，這一個(gè)充滿機(jī)之間遇與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。每一個(gè)員工都可能是精英，只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績的員工就是精英。任何崗位的員工，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改良工作、進(jìn)步效率，可以做出成績，就會(huì)受到尊敬，得到回報(bào)。2、《溝通技巧》通過外聘南天竺講師黃教師的分享，讓我深深體會(huì)到溝通不只是說話那么簡單。溝通是人與人之間，人與群體之間思維與感情的傳遞和反應(yīng)的過程，以求思想達(dá)成一致和感情的暢通。特別是自己作為效勞部門(采購部)人員，溝通在工作中起著極為重要的作用。通過溝通技巧的學(xué)習(xí)，讓自己理解到：高效的溝通是建立在心與心之間的溝通，是建立在愛、尊重、平等、價(jià)值之間的溝通。3、《工作實(shí)務(wù)分享》伊總的幾十年工作和生活的精彩分享，使我理解到工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì)投入，投入就會(huì)使你富有激情，而激情將會(huì)使你變得活潑。一個(gè)員工要有所成長、有所成就，就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。特別是伊總每天的詳細(xì)的工作日記，讓我敬仰(一個(gè)高級(jí)副總裁面對(duì)如此繁忙的工作事物，居然還能做出如此細(xì)致的工作)。細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人就是靠細(xì)心、細(xì)致的工作以及敬業(yè)的職業(yè)精神成就自己。4、《工作報(bào)告與簡報(bào)技巧》黃總是我采購工作的帶路人和導(dǎo)師，讓我從一個(gè)對(duì)采購一無所知的漸漸成為可以獨(dú)擋一面的采購主辦。他那樸實(shí)而敬業(yè)的工作作風(fēng)讓我非常敬仰，公司的采購工作雜并且采購金額小，這就更需要采購人員足夠細(xì)致、耐心。當(dāng)工作出現(xiàn)問題需要領(lǐng)導(dǎo)幫助時(shí)，黃總并不是一味的只是給領(lǐng)導(dǎo)出“問答題”而是通過自己積極認(rèn)真的前期工作，做出一些“選擇題”讓領(lǐng)導(dǎo)幫助決策，這不僅減輕領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)又讓自己成熟起來。黃總正是通過自己腳踏實(shí)地的以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使自己從一個(gè)車間技術(shù)人員、采購員做到如今的.部門總經(jīng)理職位。是我們學(xué)習(xí)的楷模。5、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與員工鼓勵(lì)》謝總用簡單明了的語言介紹自己30余年的工作經(jīng)歷以及中肯的分析^p自己的優(yōu)缺點(diǎn)。在接下來的破冰游戲中，通過同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己一些評(píng)價(jià)，讓我重新認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，特別是工作繁重是愛發(fā)一些小牢騷的缺點(diǎn)，一旦抱怨多了，心態(tài)變的消極，工作自然變成不努力、效率低下。通過比照同事的成功之路，讓自己停頓抱怨、改變行為，逐漸養(yǎng)成積極陽光的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在這長達(dá)一年的培訓(xùn)過程中，公司許多領(lǐng)導(dǎo)都為此付出辛勤的努力，正是他們無私的奉獻(xiàn)，讓我們這些中基層員工有了更好提升自己的時(shí)機(jī)。通過培訓(xùn)，我不僅進(jìn)步了自己的業(yè)務(wù)才能，并調(diào)整了自己的工作心態(tài)，相信自己以后的工作中會(huì)用自己所學(xué)的，用心去做好每一件事。對(duì)于以后公司舉辦的培訓(xùn)，我覺得增加一些實(shí)用性以及互動(dòng)性的培訓(xùn)，班級(jí)之間也可以多舉辦一些戶外運(yùn)動(dòng)來增加同事之間的友誼以及團(tuán)隊(duì)合作精神。職工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)篇二工程公司為了盡快提升管理人員綜合素質(zhì)，塑造機(jī)關(guān)工作人員的新形象、新相貌，邀請(qǐng)知名專家對(duì)職場(chǎng)禮儀、商務(wù)禮儀進(jìn)展專門講座，10日上午，公司班子成員和辦公管理人員參加了培訓(xùn)。雖然課程時(shí)間僅一上午，但專家幽默幽默、引經(jīng)據(jù)典，還不時(shí)和培訓(xùn)人員互動(dòng)的授課方式，讓大家輕松、愉快地學(xué)習(xí)到了不少職場(chǎng)禮儀和商務(wù)禮儀的根本知識(shí)，使大家受益匪淺。我公司有關(guān)管理人員通過這次培訓(xùn)，理解到禮儀比智慧和學(xué)識(shí)更重要，是待人接物的根基;理解到企業(yè)的競爭就是形象的競爭，細(xì)節(jié)決定成敗;理解到企業(yè)形象是靠個(gè)人素質(zhì)來表達(dá)的，只有個(gè)人素質(zhì)進(jìn)步了，才能更好地塑造企業(yè)形象，增加企業(yè)的可信度;管理人員高雅的談吐、得體的著裝、文明的舉止等處處都表達(dá)著員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化，代表著企業(yè)的形象。分公司管理人員將“不學(xué)禮，無以立”的古訓(xùn)積極傳達(dá)總公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)精神，各崗位管理人員也分別遞上自己的感想并總結(jié)利用到實(shí)際中。并希望總部應(yīng)多組織有關(guān)進(jìn)步人員形象素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，持續(xù)的鍛煉，從內(nèi)心深處感受職場(chǎng)禮儀之美，從言行上表現(xiàn)禮儀之美，努力進(jìn)步個(gè)人修養(yǎng)，增強(qiáng)專業(yè)與心理素質(zhì)，才能有效將表達(dá)對(duì)人對(duì)事對(duì)工作的效勞素養(yǎng)。全體分公司工作人員將圍繞禮儀的核心“尊重為本”以最快的速度，最好的狀態(tài)將理論和實(shí)際嚴(yán)密運(yùn)用到工作中，為我公司的轉(zhuǎn)型跨越開展起到畫龍點(diǎn)睛的作用。時(shí)刻準(zhǔn)備在“有要求，就有行動(dòng)”;“有檢查，就有結(jié)果”的狀態(tài)進(jìn)步工作的效率，樹立良好的企業(yè)形象。職工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)篇三為期兩天的新員工入職培訓(xùn)完畢了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這個(gè)時(shí)機(jī)和平臺(tái)，讓我這名新員工充分感受到了公司對(duì)于員工的關(guān)心與重視。培訓(xùn)開場(chǎng)前，董事長、總經(jīng)理為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的間隔，讓我為能在這個(gè)充滿活力與美妙愿景的舞臺(tái)奉獻(xiàn)自己的一份力量感到興奮與自豪。在本次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理助理及行政人事部、技術(shù)開展部、商務(wù)部、消費(fèi)平安部、財(cái)務(wù)部各部門主管領(lǐng)導(dǎo)耐心細(xì)致的講解下使我對(duì)公司的公司根本概況;公司根本管理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)禮儀;高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應(yīng)用及獲得的成果;質(zhì)量管理、職業(yè)安康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護(hù)和應(yīng)用;hse體系在公司消費(fèi)經(jīng)營過程中的重要作用;財(cái)務(wù)報(bào)銷根本程序及管理制度等方面有了深入的認(rèn)知與理解。在第二天的室外拓展訓(xùn)練中更讓我感受到了公司員工高昂的斗志和高度一致的團(tuán)隊(duì)精神，也加深了我對(duì)公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個(gè)集體的溫暖與力量。這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆珍貴的精神財(cái)富。如何把這次培訓(xùn)活動(dòng)的心得體會(huì)落到實(shí)處，我總結(jié)了四點(diǎn)感受：一是要熱愛我們的隊(duì)伍，熱愛我們共同奮斗的事業(yè);二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢(shì);三是嚴(yán)于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力;四是勇于承受挑戰(zhàn)，敢于承當(dāng)責(zé)任，不斷磨礪