總監(jiān)級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估

總監(jiān)級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估1、在自身的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域擁有淵博的知識(shí)，通曉產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)，是該領(lǐng)域的專(zhuān)家。【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)2、有較好的經(jīng)濟(jì)及成本意識(shí)，關(guān)注投入產(chǎn)出比。【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)3、能夠及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并預(yù)測(cè)行業(yè)的趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)4、愿意對(duì)客戶(hù)進(jìn)行研究，保持與客戶(hù)的聯(lián)系并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期的雙贏伙伴關(guān)系?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)員工管理5、能評(píng)估員工的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)，能為員工設(shè)定工作的角色和目標(biāo)?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)6、能幫助下屬總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并能提出有針對(duì)性、建設(shè)性建議?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)7、評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，指出適合每個(gè)人具體特點(diǎn)的發(fā)展機(jī)會(huì)。【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)8、能很好“讀懂”他人的感受，會(huì)考慮自身情緒對(duì)他人的影響。【打分題】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)9、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員能夠經(jīng)常的互相提出建議和共享信息?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)團(tuán)隊(duì)合作10、能和他人建立互相信任和互相尊重的關(guān)系，建立工作中的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，排除關(guān)系中的任何障礙以獲得成功?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)11、把發(fā)展互信團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)重要的優(yōu)先任務(wù)?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)12、當(dāng)預(yù)見(jiàn)有影響團(tuán)隊(duì)士氣的行為產(chǎn)生時(shí)，能提出建設(shè)性的反饋意見(jiàn)或采取有效的做法，達(dá)到改善團(tuán)隊(duì)士氣的效果?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)13、能營(yíng)造出鼓勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共同成功的工作環(huán)境?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)14、能成功的化解團(tuán)隊(duì)中的矛盾和沖突，從而充分的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)15、能從公司整體的角度出發(fā)并站在共同的利益點(diǎn)，跳出本團(tuán)隊(duì)的利益，更好的推動(dòng)不同團(tuán)隊(duì)間的合作?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)溝通能力16、面臨比較苛求的、敏感的情況，能夠有效影響他人，并化解沖突?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)17、能使用新穎的技術(shù)或流程從而增進(jìn)交流和理解?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)18、能夠超越語(yǔ)言的溝通處理敏感、微妙的事件?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)19、能深入淺出的解釋復(fù)雜抽象的問(wèn)題，引導(dǎo)對(duì)方跳脫出原有的思維模式，有效的達(dá)到共識(shí)?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)20、能深入淺出的解釋復(fù)雜抽象的問(wèn)題，引導(dǎo)對(duì)方跳脫出原有的思維模式，有效的達(dá)到共識(shí)?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)戰(zhàn)略思考21、對(duì)公司戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)和本部門(mén)的主要問(wèn)題有完整的了解?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)22、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定可執(zhí)行的、可實(shí)現(xiàn)的中長(zhǎng)期工作計(jì)劃?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)23、能把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)清晰的向員工進(jìn)行解釋?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)字打分)24、能把公司的商業(yè)計(jì)劃轉(zhuǎn)換成一系列明確中、長(zhǎng)期目標(biāo)?！敬蚍诸}】(請(qǐng)?zhí)?-5數(shù)