2023工作年終總結范本（2篇）

第5頁共5頁2023?工作年終?總結范本?時光飛?逝，轉眼?間已到了?____?年，到公?司工作近?____?個月了，?感受頗多?，收獲頗?多。一個?剛出校門?的學生，?從幾乎沒?有工作經(jīng)?驗的新手?，到現(xiàn)在?基本能獨?立地完成?一項工作?。新環(huán)境?、新領導?、新同事?、新崗位?，對我來?說是一個?良好的發(fā)?展機遇，?也是一個?很好的鍛?煉和提升?自己各方?面能力的?機會。管?理規(guī)范、?運作有序?、各司其?職、兢兢?業(yè)業(yè)、工?作愉快、?親如一家?是我這近?半年來切?身的感受?。在此，?首先特別?感謝公司?領導和同?事們給予?我的大力?支持、關?心和幫助?，使我能?夠很快地?適應了公?司的管理?與運作程?序，努力?做好本職?工作。進?入公司工?作以來，?我認真了?解了公司?的發(fā)展概?況，學習?了公司的?規(guī)章制度?，熟悉了?公司的業(yè)?務流程以?及IT行?業(yè)的一些?基礎知識?。回顧?總結半年?的工作，?主要總結?匯報以下?幾個方面?：在這?幾個月里?，我工作?認真負責?，勤勤懇?懇，按時?并較好的?完成領導?安排的任?務。內務?方面，從?原來的零?散、雜亂?到現(xiàn)在的?整齊、有?序。能方?便、迅速?地找到所?需的文件?資料;在?政府采購?方面，我?與曉莉密?切合作，?認真及時?做好標書?，做到正?確無誤，?在招標過?程中，準?確、靈活?地回答各?位評委提?出的問題?，并同招?標公司和?各招標單?位都保持?了良好的?關系。盡?自己的努?力去宣傳?自己的公?司，維護?我們公司?的形象，?爭取的利?益。在硬?件業(yè)務方?面，鑒于?我們公司?客戶的特?殊性大多?數(shù)都是行?業(yè)類客戶?，所以前?期在業(yè)務?方面，我?并未有什?么作為。?因此，一?方面，我?覺得我的?價值并未?能體現(xiàn);?另一方面?我從內心?上總有一?點過意不?去，有時?候甚至懷?疑自身的?能力。然?而，經(jīng)過?一段時間?的學習和?努力，我?成功地開?拓了衡陽?市第一人?民醫(yī)院這?個新的客?戶，并一?直保持著?良好的關?系，為以?后的后續(xù)?發(fā)展打下?了良好的?基矗同時?我也從公?司將來的?利益出發(fā)?，多與政?府采購辦?和銀橋招?標辦聯(lián)系?，多與他?們進行溝?通，并全?面熟悉了?他們的工?作流程，?與他們建?立并保持?了良好的?關系。當?然，從中?我也學到?了很多學?校里根本?學不到的?東西，同?時也明白?了很多的?道理，我?相信這些?都我以后?的工作都?將大有裨?益。在其?它方面，?我全力協(xié)?助各部門?的工作，?在公司人?手較忙的?時候，主?動為公司?分擔事務?，順利地?完成公司?委派的各?項任務。?總結_?___年?的工作，?盡管有了?一定的進?步和成績?，但在一?些方面還?存在著不?足。對于?一個剛出?學校們的?學生來說?，缺乏工?作經(jīng)驗是?他的缺點?，我也不?例外，在?工作中未?能全面的?考慮各方?面的因素?，不能很?圓滑的處?理各方面?的關系;?以及創(chuàng)造?性的工作?思路還不?是很多，?個別工作?做的還不?夠完善，?服務意識?沒有上升?到一定的?高度，這?都有待于?在今后的?工作中加?以改進。?在新的?一年里，?我將認真?學習各項?規(guī)章制度?、業(yè)務知?識，努力?使思想覺?悟和工作?效率全面?進入一個?新水平，?為公司的?發(fā)展做出?更大更多?的貢獻;?我將全面?發(fā)展和協(xié)?調各方面?的關系，?動用一切?可以用的?資源，將?公司的業(yè)?務不斷做?大、做強?。20?23工作?年終總結?范本（二?）一年?來人事部?圍繞管理?、服務、?學習等工?作重點，?注重發(fā)揮?行政部承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調各?方的樞紐?作用，為?公司圓滿?完成年度?各項經(jīng)營?目標任務?作出了積?極貢獻。?現(xiàn)將人事?部本年度?工作情況?匯報如下?：1、?公司各類?證照的辦?理、年檢?，與外部?機構的聯(lián)?絡與溝通?___?_年我們?與相關部?門合作，?順利完成?了公司經(jīng)?營地址變?更后相關?證照的更?換工作，?按時完成?了公司證?照的年檢?，組織接?受并通過?了政府藥?監(jiān)、社保?、消防等?部門的檢?查，更正?了企業(yè)工?商電子信?息資料，?與區(qū)工商?局、社保?局、勞動?監(jiān)察隊等?部門保持?了良好的?關系。?2、行政?費用的預?算與控制?按照公?司財務標?準化制度?規(guī)定，為?合理控制?企業(yè)行政?費用支出?，行政部?每月底制?定了下月?的費用預?算計劃，?盡量將費?用支出控?制在計劃?內。我們?對公司辦?公場地租?賃費、水?電費、辦?公及勞保?用品、固?定資產購?進、員工?及公司通?訊費等項?目建立了?臺賬，逐?月逐筆登?記，年底?對數(shù)據(jù)進?行匯總分?析，以便?于來年能?夠更加準?確、細致?地進行費?用的預算?與控制。?3、公?司固定資?產、辦公?用品及勞?保用品的?管理作?為行政部?，購進、?管理和分?配公司固?定資產、?辦公用品?及勞保用?品是部門?的日常重?要工作之?一，首先?對公司現(xiàn)?有固定資?產進行了?盤點、登?記和貼標?，然后結?合公司實?際情況修?訂和制訂?了固定資?產、辦公?用品等管?理制度，?建立了增?設固定資?產先提申?請相關部?門和總經(jīng)?理批示后?再采購，?辦公用品?季度統(tǒng)計?需求后統(tǒng)?一采購分?配的流程?，規(guī)范了?公司固定?資產、辦?公用品及?勞保用品?的管理，?也提高了?工作的效?率。4?、公司印?章、檔案?及合同的?管理_?___年?行政部起?草和修訂?了公司印?章管理、?檔案管理?和合同管?理等制度?，規(guī)范了?公章使用?登記流程?，并對公?司檔案和?合同進行?了整理，?鑒于不影?響工作效?率等因素?，合同流?轉審批流?程尚未完?全執(zhí)行，?但將合同?審批步驟?暫時并入?了公章使?用審批中?，在一定?程度上避?免了風險?。5、?公司員工?薪酬福利?與績效考?核管理?員工薪酬?與福利的?核算與發(fā)?放工作，?在過去_?___個?月里按時?完成了每?月的工資?核算，協(xié)?助總經(jīng)辦?根據(jù)外部?市場行情?及公司實?際情況制?訂和完善?了薪酬管?理制度與?績效考核?管理制度?，對員工?月度工資?、社?；?數(shù)及公積?金進行了?調整，在?保證了員?工權益的?同時，使?得公司的?薪酬管理?更趨規(guī)范?化。在年?底按照集?團總部要?求，統(tǒng)計?了公司_?___年?薪酬預算?執(zhí)行情況?并擬定了?____?年薪酬預?算，保證?了公司薪?酬總額不?超過規(guī)定?標準的同?時，在行?業(yè)內具有?競爭力和?吸引力。?6、日?常人事工?作及員工?關系管理?___?_年按照?保質辦理?了員工入?離職、轉?正、續(xù)簽?、檔案轉?移托管等?工作，并?制定和推?行了公司?員工手冊?，進一步?規(guī)范了員?工日常行?為。另一?方面與工?會合作，?積極傾聽?員工心聲?，及時解?答員工疑?問，并組?織員工參?加了運動?會、集體?旅游等活?動，豐富?了員工業(yè)?余生活，?提高了員?工士氣，?使得員工?能保持較?高的工作?效率。?7、與集?團總部的?聯(lián)絡與溝?通，按時?完成布置?的任務?作為__?__子公?司，__?__與集?團間保持?著密切的?聯(lián)系，行?政部也承?擔著與總?部人資、?行政、法?務、董秘?、戰(zhàn)略、?工會等部?門的日常?聯(lián)絡與溝?通工作。?____?年共收到?和轉發(fā)集?團各類通?知和文件?____?余次，認?真細致的?完成或組?織完成了?集團布置?的各項任?務，按時?上報相關?資料，保?證了公司?年終“總?部配合力?度”評分?無任何扣?分項目。?8、協(xié)?助公司質?量、銷售?等部門完?成相