餐飲用工合同酒店餐廳飯店合同

餐飲用工合同酒店餐廳飯店合同1.合同雙方1.1雇主：全稱：簡稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：1.2雇員：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：銀行卡號：2.工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照餐飲場所的規(guī)定，從事以下工作：-提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)-維護餐飲場所的衛(wèi)生-執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排2.2工作時間每周工作時間為六天，每天工作8小時，休息時間為每周休息一天，調(diào)休時間可由雇主根據(jù)情況安排。工作時間為早班、中班、晚班，安排根據(jù)餐飲場所的需要而定。2.3工作要求雇員應(yīng)具備以下工作能力及品質(zhì)：-具有一定的溝通能力，能夠與顧客友好交流；-具有較強的服務(wù)意識，始終以顧客滿意為服務(wù)標準；-能夠承擔一定的工作壓力，并能夠按時完成任務(wù)；-遵守場所規(guī)定，保證場所衛(wèi)生和安全。3.薪資及福利待遇3.1薪資雇員每月工資為X元，具體工資構(gòu)成如下：-基本工資X元/月；-績效工資，根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)情況，評定績效工資。3.2福利待遇雇員享受以下福利待遇：-法定節(jié)假日放假；-帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工齡和場所規(guī)定而定；-社會保險、住房公積金等保險待遇；-其他福利待遇由雇主根據(jù)場所規(guī)定而定。4.合同期限及解除4.1合同期限本合同期限為X年X個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。4.2合同續(xù)簽合同到期前一個月，雇主須與雇員協(xié)商，雙方達成一致后可以續(xù)簽合同。4.3合同解除4.3.1雇主有權(quán)解除合同的情形：雇員不能勝任工作但不接受調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點的；雇員不遵守場所工作紀律嚴重違反合同規(guī)定的；雇員發(fā)生犯罪行為或者受到行政處罰的；其他雇主在正當理由下可以解除合同的情形。4.3.2雇員有權(quán)解除合同的情形：雇主未按合同約定支付工資，連續(xù)X個月未支付的；雇主未按要求提供良好工作環(huán)境和勞動保護措施，已經(jīng)對雇員的身體健康產(chǎn)生危害的；其他雇員在正當理由下可以解除合同的情形。4.3.3解除合同程序一方解除合同的，應(yīng)提前X天通知對方，并書面報告對方。對方應(yīng)在收到書面通知后X天內(nèi)予以答復(fù)。5.其他事項5.1保密條款雇員在工作期間或解除合同后，不得將其所知曉的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。5.2爭議解決本合同的履行和解釋，如發(fā)生爭議，雙方均應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無效，均可向所在地人民法院提起訴訟。5.3附加條款本合同中未盡事項可另行協(xié)商，在任何時間，都可以由雙方協(xié)商一致進行修改或補充。補充事項的效力應(yīng)以書面形式確認后生效。6.合同生效