2023年高校聘用合同范本-勞動合同

2023年高校聘用合同范本-勞動合同高校聘用合同范本-勞動合同1

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方：身份證號碼：(以下簡稱乙方)居住地址：郵政編碼：

依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[20xx]4號)及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實(shí)施方法》(以下簡稱《實(shí)施方法》)，甲、乙雙方在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自年月日

(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的狀況下，可以依據(jù)《實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作須要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方依據(jù)聘請崗位須要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對乙方的教化、管理和培育。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及擔(dān)當(dāng)義務(wù)。

(三)乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求仔細(xì)開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止根據(jù)《實(shí)施方法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參與崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財(cái)物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方約定事項(xiàng)

1、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人()解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)覺乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或試驗(yàn)室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)

4、乙方被聘在老師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實(shí)施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實(shí)施方法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜，按《實(shí)施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不一樣時，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。

甲方(法定代表人或托付人)(簽章)

乙方(簽章)

年月年月日日

高校聘用合同范本-勞動合同2

地址：

法人(負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)：____________性別：_____居民身份證號碼：_____________戶口所在地址：______________常住地址：_____

為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)須要支配乙方從事校長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞及內(nèi)容

(一)甲方付給校長工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月，如在招生、對外銷售等方面有特別貢獻(xiàn)，依據(jù)實(shí)際狀況甲方賜予肯定金額的嘉獎，詳細(xì)嘉獎方法由雙方另行協(xié)商。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、全校的平安工作，

2、招生宣揚(yáng)工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、老師的考評工作，

6、甲方支配的其他工作。

7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在支配好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。

(四)工作考評:

學(xué)期考評，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出平安事故,辦校規(guī)范，記錄完整。

五、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列狀況之一為嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵?jǐn)_甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的.相關(guān)內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。

七、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

(五)乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除聘用合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列狀況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞滿三個月的。

八、違反聘用合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

九、本合同依法訂立