便利店勞動合同

便利店勞動合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：XXX便利店（以下簡稱“公司”）。雇員：XXX（以下簡稱“員工”）。二、工作內(nèi)容及地點1.公司聘用員工以從事便利店的日常運營工作為目的，具體工作內(nèi)容包括但不限于銷售商品、清潔和整理貨架、收銀、訂貨和調(diào)配庫存等。2.員工在公司的工作地點為便利店。三、試用期1.員工試用期為2個月。2.試用期內(nèi)，公司可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。3.試用期內(nèi)，員工享有的權(quán)利與正式員工相同。四、工作時間1.公司規(guī)定員工每周工作40小時，實行彈性工作制。2.具體工作時間及班次由公司安排，員工需按照公司安排履行工作職責(zé)。3.員工需遵守合法的工作時間安排，不得違反勞動法規(guī)。五、薪資1.員工的薪資構(gòu)成包括基本工資、提成和獎金。2.員工每月的基本工資為XXX元。3.員工還可獲得銷售提成和績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定。六、福利待遇1.公司根據(jù)勞動法規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，為員工提供基本社會保險和住房公積金等。2.公司還為員工提供年假、帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)助、定期健康體檢等福利待遇。七、勞動保護(hù)1.公司應(yīng)確保員工的勞動安全和衛(wèi)生環(huán)境，為員工配備必要的勞保用品。2.公司應(yīng)給予員工相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高員工的工作技能和素質(zhì)。八、勞動紀(jì)律1.員工需嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.員工不得擅自離崗，不得在工作時喝酒、賭博或參與其他違法活動。九、違約責(zé)任1.員工違反合同規(guī)定，或者擅自離崗不上班，公司有權(quán)對員工違規(guī)行為給予警告、罰款或者終止合同等處理。2.員工因患病或其他正當(dāng)原因無法履行合同，應(yīng)在第一時間通知公司，并提供相關(guān)證明。十、合同變更和解除1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.合同期滿前三個月，公司應(yīng)與員工進(jìn)行談判，根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。3.在以下情況下，公司有權(quán)解除本合同：員工違反勞動法規(guī)或公司的規(guī)章制度；公司整體停業(yè)或破產(chǎn)；其他無法繼續(xù)履行合同的原因。十一、其他事項1.本次合同未涉及的具體事項，按照相關(guān)法律法規(guī)和公