員工試用期協(xié)議合同_第1頁
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文檔簡介

員工試用期協(xié)議合同1.概述本協(xié)議合同是為了規(guī)范員工試用期的要求和義務(wù)，建立公司與員工之間的合作關(guān)系而制定的。2.合同內(nèi)容2.1員工試用期本公司為了確保員工能夠適應(yīng)工作內(nèi)容和組織文化，建立了三個月的試用期，雙方應(yīng)該在試用期內(nèi)互相觀察，以共同決定是否正式聘用員工。在試用期內(nèi)，公司有權(quán)終止合同，并不需要事先提供通知。員工在試用期內(nèi)也有權(quán)利隨時終止合同。2.2工作內(nèi)容員工需根據(jù)公司安排的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行工作，如公司需要調(diào)整工作內(nèi)容、工作崗位或地點等，員工有義務(wù)配合并不得拒絕。雙方都應(yīng)當(dāng)盡力以達(dá)到公司目標(biāo)為目的進(jìn)行工作。2.3工作時間公司的工作時間為周一至周五，上班時間為早上9點至下午6點。員工應(yīng)該在規(guī)定的工作時間內(nèi)到崗上班。如需請假，應(yīng)提前向所在部門申請。2.4工資待遇員工在試用期內(nèi)的工資待遇根據(jù)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期結(jié)束后，經(jīng)公司確認(rèn)后，工資待遇另行確定。2.5保密員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，并且不得泄漏公司的業(yè)務(wù)信息，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6知識產(chǎn)權(quán)員工在工作期間所創(chuàng)造出的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工自行對其創(chuàng)作的產(chǎn)品、設(shè)計等享有知識產(chǎn)權(quán)的，同樣需向公司申報，并在知識產(chǎn)權(quán)的管理和使用上予以配合。3.終止合同試用期結(jié)束后，公司有權(quán)根據(jù)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)決定是否正式聘用員工；反之公司有權(quán)終止合同。員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不良，公司有權(quán)終止合同。如果員工因違反本合同條款而被解雇，沒有享受解雇補(bǔ)償。4.其他事項本合同除非經(jīng)公司書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或更改。如果本協(xié)議合同中的任何條款因任何原因被視為無效或不可執(zhí)行，則不影響其余條款的有效性和實施。5.生效本協(xié)議一經(jīng)簽署，對雙方具有法律約束力，自簽署日起生效。以上合同

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