中高級管理人員聘用合同簡易_第1頁
中高級管理人員聘用合同簡易_第2頁
中高級管理人員聘用合同簡易_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

中高級管理人員聘用合同簡易一、甲方和乙方本合同的甲方為:(以下簡稱“公司”)地址:___________乙方為:(以下簡稱“員工”)住址:___________因需要聘用員工,公司與員工協(xié)商一致,特制定本合同。二、聘用內容公司決定聘用員工為本公司的_______,工作地址為_______。聘用方式為_______。三、勞動報酬公司將為員工支付的工資為:人民幣(大寫)_______元整/月。薪酬支付的方式為_______。四、試用期1、公司與員工約定試用期為_______。本期間,公司將對員工的能力、表現(xiàn)、態(tài)度等進行適當評估。2、試用期期間,公司將對員工發(fā)放試用期工資。在試用期滿后,經雙方同意,公司將轉正員工,并制定新的勞動合同;如果表現(xiàn)不盡如人意,公司有權不予轉正或提前終止本合同。五、工作時間和休息時間員工每周工作_______,每天工作時間為_______。員工每天享有_______小時的休息時間,共計每週_______小時的休息時間。六、工作職責員工在公司的工作職責為_______,并按照公司的業(yè)務流程和工作要求履行職責。七、保密條款員工應當遵守保守公司的商業(yè)機密、技術資料等的保密要求,簽署有關保密協(xié)議。八、解除勞動合同1、本合同期滿或者雙方協(xié)商一致,本合同自動解除。2、本合同期限屆滿前,如有一方當事人不愿繼續(xù)履行該合同的,應提前_______天告知另一方當事人。3、本合同在試用期內,如雙方一方解除合同,不需發(fā)生經濟賠償;如在試用期后,員工主動解除合同應支付_______經濟賠償;如公司解除合同,應支付員工_______經濟賠償。九、其他約定事項1、員工應當遵守公司的各項制度和規(guī)章制度,如有違規(guī)行為需承擔相應的責任。2、員工應當從事與公司業(yè)務相關的工作,禁止從事與公司業(yè)務無關的活動。3、本合同如有未盡事宜,按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。本合同以雙方當事人簽字或蓋章生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自_________年__月__日起執(zhí)行至_________年__月__日。甲方(公司):_________(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論