食堂臨時(shí)工聘用合同書_第1頁
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PAGEPAGE1食堂臨時(shí)工聘用合同書甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]鑒于甲方為了滿足恒常性、特殊或臨時(shí)性的用工需要，經(jīng)過了充分的溝通、協(xié)商后，甲、乙雙方就乙方在食堂工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方受聘于甲方，從事食堂服務(wù)工作。二、工作期限本合同簽訂后生效，工作期限自[日期]至[日期]止。如有需要，甲、乙雙方可另行協(xié)商延長或縮短工作期限。但不得違反國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及勞動合同的約定。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為食堂。四、工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不得超過勞動法規(guī)定的工作時(shí)間。具體工作時(shí)間與休息時(shí)間按照甲方的安排為準(zhǔn)。如有需要，甲方可根據(jù)工作量情況安排加班。五、工作崗位及安全防護(hù)甲方應(yīng)將乙方安排在適合其身體條件和能力的崗位上，充分發(fā)揮其工作特長。甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，如手套、口罩、安全鞋等。六、勞動報(bào)酬乙方的工資為[每小時(shí)/每天/每周/每月]人民幣[金額]元。七、社會保險(xiǎn)在本合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。八、勞動保障在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)享有與甲方正式員工同等的勞動保障權(quán)利。九、解除合同若乙方需要解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方同意后解除合同。若乙方在工作中違反法律法規(guī)、勞動合同約定或違反甲方規(guī)章制度，且經(jīng)甲方耐心教育、批評后仍不改正的，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以解除合同，并無需向乙方支付違約金。十、爭議解決雙方在合同履行過程中如有任何爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無法解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字生效。合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商制定補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款經(jīng)雙方簽字后，與本合同具有同等效力。本合同的執(zhí)行、

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