求職計劃書模板

求職計劃書求職計劃書姓名***學(xué)號***********班級*******************求職計劃書當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選擇職業(yè)對于每一個大學(xué)生的一生都具有十分重要的意義。求職競爭壓力將也越來越大，所以如何找到一封滿意的工作就顯得非常重要，一份好的求職計劃會使求職過程變得事半功倍。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向不知道自己應(yīng)走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功。所以本人針對自身情況及本人對人力市場的了解，特做出以下求職計劃及相關(guān)分析：一、職業(yè)定位：1、興趣廣泛，比較喜歡去接觸一些新興事物，比如，電子電路、機(jī)械制造2、在計算機(jī)應(yīng)用方面有比較深的了解，熟悉cad等制圖軟件，在平面設(shè)計方面也有所涉獵，通過全國計算機(jī)二級等級考試。3、我的思維方式主要是統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合各方面情況，給出合理的處理辦法，善于從總體上把握各種事物。4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠從容不迫地接受新的要求和能夠更快更好地學(xué)會一門新的本事，并加以實踐，做到活學(xué)活用。5、我的優(yōu)勢在于我能夠經(jīng)常反思自己，哪些做對做錯，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康。懂得開導(dǎo)自己，并以已推人較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和邏輯分析能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。我學(xué)的專業(yè)是材料成形與控制工程專業(yè)。所謂江山易改，本性難移。內(nèi)向并非全是缺點(diǎn)，它使我少一分張揚(yáng)，多一點(diǎn)內(nèi)斂，但最好相應(yīng)加強(qiáng)與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一分自信、激揚(yáng)，少一分沉默、怯場。綜上所述，我給自己的職業(yè)定位是從事技術(shù)相關(guān)方面的工作，比如制圖員，機(jī)械工程師和專業(yè)相關(guān)方面的技術(shù)人員。二、擇業(yè)原則1、服從社會需要根據(jù)社會發(fā)展的需要，哪些行業(yè)，哪些職業(yè)人才稀缺，優(yōu)先考慮這些職業(yè)。2、發(fā)揮個人優(yōu)勢選擇職業(yè)要考慮自己有哪些優(yōu)勢，哪些劣勢，要避開那些劣勢，首先考慮和自己優(yōu)勢相對應(yīng)的職業(yè)。3、有利于成長在今后工作中能夠鍛煉自己，提高自己，從中獲得知識的工作要優(yōu)先考慮。4、著眼長遠(yuǎn)選擇職業(yè)要分析這個職業(yè)的前景，對自己以后的發(fā)展有利。三、擇業(yè)心態(tài)1、排除從眾心理應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的獨(dú)立思考能力,逐步培養(yǎng)自己獨(dú)立分析問題、解決問題的能力。從而克服從眾心理的影響,為今后走向社會提供良好的心理素質(zhì)。2、摒棄虛榮心理在選擇職業(yè)時首先自問——我需要什么樣的工作？我適合做什么樣的工作？我能得到什么樣的工作？經(jīng)過冷靜思考得出結(jié)論并付諸行動才可能真正丟掉虛榮心理的思想包袱,選擇真正屬于自己的職業(yè)。3、克服挫折心理在找工作過程中會遇到各種各樣的挫折，要正確對待挫折、戰(zhàn)勝挫折首先要進(jìn)行自我分析。這就是通過自我認(rèn)識自覺地調(diào)整自己的需要、動機(jī)、目的、情緒。4、抑制羞怯心理首先要增強(qiáng)自信心。關(guān)鍵要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢。切不要為自己的短處所禁錮。其次不要過多地計較別人的評論,因為只有自己最了解自己的實力。第三平時就爭取機(jī)會迎難而上,多多鍛煉。第四要學(xué)會意念控制,遇到陌生場合預(yù)感自己可能緊張、羞怯時,暗示自己鎮(zhèn)靜下來,提醒自己別胡思亂想自己嚇唬自己。四、擇業(yè)意向我想應(yīng)聘的職業(yè)是設(shè)計師、設(shè)計師助理、繪圖員、報價員、效果圖師等。五、擇業(yè)準(zhǔn)備求職材料的準(zhǔn)備1）收集處理就業(yè)信息通過高校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對號入座，進(jìn)行客觀的分析評價。2）材料及心理準(zhǔn)備首先，做好充分的認(rèn)識及心理準(zhǔn)備。在我們求職擇業(yè)的過程中不免有時會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無限的自主擇業(yè)心理、“城市”情結(jié)、攀比心理、實用主義心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個稱心的職位，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：1正視現(xiàn)實，正視社會、正視自己。2敢于競爭，有競爭意識、從實際出發(fā)、靠真才實學(xué)、準(zhǔn)備經(jīng)受挫折。3不怕挫折4放眼未來，要學(xué)會用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。其次，準(zhǔn)備求職信。1、書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款2、寫作步驟第一步：（1）我是誰（2）說明自己從何處得到招聘信息3）如何巧用第三者（4）闡明自己要應(yīng)聘什么職位第二步：（1）描述自己對招聘公司的認(rèn)識與了解（2）綜合介紹自身能力（3）強(qiáng)調(diào)自己能為公司作出哪些貢獻(xiàn)第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。最后，準(zhǔn)備面試。面試前的準(zhǔn)備：（一）資料準(zhǔn)備（1）學(xué)習(xí)成績單。（2）榮譽(yù)證書。（3）成果證明：研究成果報告、論文、專著、發(fā)明專利證書等。（4）證明具備某方面素質(zhì)或能力的其他材料：歌舞大賽獲獎證書、技能鑒定證書、汽車駕照等。（5）個人簡歷、求職信、推薦書等。(二）對可能談?wù)摰膯栴}的準(zhǔn)備（1）教育培訓(xùn)類的問題（2）求職動機(jī)類問題3）社會實踐或社會活動經(jīng)歷表現(xiàn)（4）未來計劃和目標(biāo)類問題（5）面試者要提出的問題（三）形象準(zhǔn)備：穿著打扮、外形儀態(tài)；行為舉止和談吐。面試時的注意事項：應(yīng)著裝整潔，不必過分打扮。等候或面試時，要放松心情，不要顯得焦慮不安。冷靜、充滿信心：精彩亮相。與接見人握手，并問候。信心十足，但不自負(fù)。面試結(jié)束后表示感謝；耐心等待面試結(jié)果；調(diào)整心態(tài)，振作精神，為下一個目標(biāo)而集中精力。六、擇業(yè)技巧1）良好的語言溝通是雙向交流的關(guān)鍵。大學(xué)畢業(yè)生在謀職過程中與用人單位形成的關(guān)系是一種雙向交流關(guān)系，應(yīng)試者既要向用人單位推銷自己，同時也要主動認(rèn)識、了解和評估用人單位；不僅要回答問題，還要向招考人提出問題，；2）摸清用人者的心理，使溝通具有針對性。畢業(yè)生在與用人單位進(jìn)行語言溝通時，要考慮對方的背景。要針對機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位工作性質(zhì)的不同特點(diǎn)進(jìn)行交流。3）良好的第一印象。衣冠整潔、談吐得體、彬彬有禮的畢業(yè)生，要比那些長發(fā)蓬亂、不修邊幅、出口成"臟"的畢業(yè)生更讓用人單位中意。4）放松自己。放松自己可以使你更自信、瀟灑充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。畏畏縮縮、吞吞吐吐、不置可否是人際交往中最忌諱的。5）了解對方。應(yīng)聘之前，對用人單位的情況，如規(guī)模、前景、需求專業(yè)、使用意圖、進(jìn)人條件等要有一個盡量詳盡的了解。這樣才能在洽談中心中有數(shù)。6）亮出有力的證據(jù)。應(yīng)聘時有必要亮出你的成績表、獲獎證書、社會活動及科研成果材料。事實勝于雄辨，這些材料是你最得力的幫手。7）坦誠的態(tài)度。如果你的條件符合用人單位的要求，坦誠的態(tài)度將成為你成功與否的決定因素。8）不要朝三暮四。"雙向選擇"是兩廂情愿的事情，一旦雙方同意，就要及時作出決斷，全不可猶猶豫豫，患得患失，否則，等到機(jī)會失之交臂將后悔莫及。9）七、擇業(yè)途徑1.網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費(fèi)一定的時間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡歷和接收回饋。2.大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。3.校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進(jìn)知識的介紹會，用人單位對應(yīng)聘人員的要求闡述會。4.其他主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。結(jié)語：我始終相信機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，做什么事情之前一定要有個準(zhǔn)備，必須時刻都準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學(xué)生活就快結(jié)束，在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點(diǎn)。所以早早的去制定自己的職業(yè)計劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現(xiàn)在是一名食品專業(yè)大三的學(xué)生了，但在學(xué)習(xí)各位老師的課之前對自我對未來想得很少。如今我正準(zhǔn)備考研究生，明年可能就會去新的環(huán)境攻讀我的碩士學(xué)位了。最終我還是要走出校門，加入社會進(jìn)行工作，所以我必須早早地就想好我應(yīng)該去干什么，讓我對以后的就業(yè)方向有了一個更加清晰的了解，從而朝著目標(biāo)更加高效地區(qū)實現(xiàn)，避免走彎路，感謝各位老師給了我們這次認(rèn)識自己認(rèn)識未來的機(jī)會。未來充滿著各種機(jī)遇和挑力著！戰(zhàn)，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，所以我要時刻準(zhǔn)備著、努第二篇：求職模擬大賽計劃書1800字經(jīng)管學(xué)院首屆求職模擬大賽計劃書一.比賽背景和目的。近幾年來，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)重，特別是在經(jīng)濟(jì)蕭條時期，想要找一份好工作更是難上加難。所以，高校和學(xué)生都已經(jīng)開始重視在日常教學(xué)中開展職業(yè)教育和求職培訓(xùn)，尤其是在非畢業(yè)班學(xué)生中開展各種職業(yè)規(guī)劃，求職應(yīng)聘，模擬面試等活動，能增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)意識，提高學(xué)生的就業(yè)技能，樹立科學(xué)的職業(yè)觀。所以在此之際，我院為提高全校學(xué)生的職業(yè)競爭力，使學(xué)生能更清晰的了解企業(yè)的招聘途徑及其用人之道，為學(xué)生提供了一個展示自己能力和才智的舞臺，此次，經(jīng)管首屆求職模擬大賽將模擬真正的求職過程，使大家提前進(jìn)入求職狀態(tài)。并且，在這次比賽中，我們將實行雙方互動，我院將在網(wǎng)絡(luò)上開始一個網(wǎng)絡(luò)平臺，廣大師生可以在此平臺上交流感想。另外，為了使比賽更具專業(yè)性，我院人力資源管理專業(yè)將大力支持，將在4個年級10各人資班選出四位專業(yè)知識強(qiáng)并且擁有相關(guān)經(jīng)驗的同學(xué)擔(dān)任面試官。（此次面試官共有14人，其余10人為相關(guān)專業(yè)的教師、領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士組成。）二．參與單位經(jīng)管學(xué)院黨支部，團(tuán)支部，學(xué)生會，05—08級人力資源管理專業(yè)學(xué)生三．活動范圍本次比賽將在全校范圍內(nèi)舉行，不對專業(yè)，年級進(jìn)行限制，各學(xué)院學(xué)生均可參加。主辦方為經(jīng)管學(xué)院，負(fù)責(zé)整個比賽的流程。其中，院網(wǎng)絡(luò)部將建立一個信息交流平臺，一切比賽進(jìn)展情況將及時在網(wǎng)上公布，并歡迎全校師生在此信息平臺上留下你寶貴的意見和建議等。四．比賽流程第一階段：在全校范圍內(nèi)大力宣傳此次比賽。第二階段：開展比賽。第三階段：舉辦頒獎典禮。詳細(xì)流程：⑴宣傳部分：1.與各個學(xué)院創(chuàng)業(yè)部進(jìn)行合作，在各學(xué)院內(nèi)部宣傳此次比賽。2.在南北區(qū)的宣傳欄張貼海報及報名表.3.在日新網(wǎng)和廣播站發(fā)布關(guān)于比賽的相關(guān)內(nèi)容。4.在南北區(qū)懸掛橫幅以及各寢室樓下張貼比賽事項等。⑵比賽過程：本次比賽分為四個環(huán)節(jié)：公司宣講，投遞簡歷，筆試，面試。（一）公司宣講次環(huán)節(jié)我們將模擬三個公司，分別進(jìn)行公司宣講。宣講內(nèi)容：公司概況，所招聘的專業(yè)，人數(shù)，及招聘條件等。接下來比賽選手向公司進(jìn)行提問，公司予以回答。三個公司大約共需兩個小時。注：三個公司分別為：XX軟件公司：軟件工程2人財務(wù)會計2人法律1人物流管理2人人力資源管理1人英語2人廣告設(shè)計1人動漫設(shè)計1人XX鐵路二局：機(jī)械設(shè)計及自動化3人鐵道工程2人物流管理2人橋梁工程1人土木工程2人XX中日和資企業(yè)：金融2人財務(wù)會計1人工商管理2人市場營銷4人英語3人文秘2人（二）投遞簡歷在公司宣講之后，比賽選手對自己心儀的公司進(jìn)行投遞簡歷。本環(huán)節(jié)主要根據(jù)選手的建立情況，選拔符合公司需求的人才。（篩選結(jié)果將及時在網(wǎng)絡(luò)上公布，竟請及時關(guān)注，。）（三）筆試各公司對所要招聘的人員進(jìn)行筆試，進(jìn)一步篩選人才。筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識以及社會經(jīng)驗等方面的綜合知識。（篩選結(jié)果將及時在網(wǎng)絡(luò)上公布，竟請及時關(guān)注。）（四）面試進(jìn)入此節(jié)比賽的選手，已證明你的才能非同一般了。所以，加油，勝利就在眼前！此環(huán)節(jié)主要考察選手的儀表，語言，以及心理素質(zhì)等方面。面試官將提出一系列的問題來考察選手的應(yīng)變能力。注：面試官將由人力資源管理的專業(yè)