2023年關于學校辦公室工作總結

2023年關于學校辦公室工作總結關于學校辦公室工作總結1

學校辦公室是為校長服務的，是校領導和各科室領導的中介，是為廣闊教職工服務的，是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手，是上情下達、下情上匯的樞紐，是學校的窗口。半年來，在校長的正確領導下，我們根據學校工作安排，克服困難、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了本學期的工作任務，取得了一些成效，現將主要工作狀況總結如下：

一、強化服務意識，做好校內外接待工作。

作為學校的窗口部門，辦公室細心籌劃，周密部署，不遺余力支配好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有通過不斷學習，把握工作方向，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一樣，才能實現效益的最大化。辦公室許多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，做到：禮貌、耐性、細心、誠意，并敏捷駕馭辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為老師和學生做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、強化大局意識，確保學校各項工作順當開展。

聽從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。必需樹立大局觀念，要擅長從大局的角度思索問題，使辦公室工作與學校工作大局協調統(tǒng)一。我通過仔細學習崗位職責后相識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。留意各職能部門和相關科室之間的主動合作和溝通，尤其留意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加從而保障了各項重大活動的順當進行。細心組織、參加支配各類會議。在記錄、攝像等方面，都做到科學支配、細致落實，保證了會議的順當召開。

三、強化責隨意識，仔細落實辦公室工作職責。

辦公室工作能否出佳績，關鍵在于是否具有劇烈的事業(yè)心，責任感。因此，我強化了責隨意識，發(fā)揚了高度負責的精神，對自己工作敢于負責，盡職盡責，創(chuàng)建性地開展工作，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作。

甘于奉獻，誠懇敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素養(yǎng)。辦公室工作的無規(guī)律性，常常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，要能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。為使本學期各項工作更加順當開展，本人主要做了以下工作：

1、當好校長的行政助手。依據學校的實際狀況，根據行政會議的精神，仔細細致地做好各項工作的安排和支配，從而使各項工作有條不紊地開展。

2、做好文書檔案的規(guī)范和管理工作。剛好有序地處理上級各種文件、通知的收轉工作和網上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，并按文件、通知要求，落實校內文件簽閱制。

3、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務實力。負責撰寫學校各類綜合材料，幫助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、公示等，起草工作報告、總結、安排等。

4、加強校務公開工作和學校信息宣揚報道工作。充分利用學校宣揚欄和電子屏等，對我校重大事務剛好的宣揚和推介。

5、定期完成校長實績公示材料的撰寫工作，確保剛好更新。

6、做好校內各部門工作總結、安排及其他材料的收集整理歸檔，等相關材料的收集歸檔工作。

7、做好教職工考核匯總工作。

8、做好教職工安排生育查體工作。

9、完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

總而言之，今后的工作中要在校長的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，完善公文處理，規(guī)范工作程序；強化詢問和參謀職能；保障各項工作的正常開展。要加強政治理論與業(yè)務理論學習，切實改進工作作風，進一步提高為校長、為老師服務的實力，為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻。

關于學校辦公室工作總結2

今年以來，辦公室在學校和后勤處的正確領導下，在各部門的大力幫助下，團結一樣，務實進取，開拓創(chuàng)新，較好完成各項工作?，F將一年來的工作總結如下：

一、做好后勤服務和宣揚。一是組織編寫《后勤信息》，呈現后勤工作實績，突出重點工作，加強內部溝通,力求全面展示后勤人主動向上，努力勤奮踏實的精神風貌和形象。根據后勤處要求，以“打造精品期刊”為目標，本年度完成八期，撰寫并編輯信息85篇、近15萬字的文章。內容包括逸夫科研樓交接及運行打算、鍋爐房改擴建臨時工程、推動電增容外電源工程、社區(qū)衛(wèi)生服務站的體檢及考核、學生公寓改造裝修、新食堂建設運行、校內節(jié)能、運行監(jiān)管、人員管理及各部門暑假迎新工作、暑假工程等。二是做好會議紀要。整理完成40期、近4萬字的會議紀要。三是編寫新聞。向學校宣揚部發(fā)稿題為我校安裝鐵路自動售取票機、我校節(jié)能項目獲住建部專項資金資助等共10余篇新聞，達到宣揚的目的。四是整理后勤處20xx年工作總結，編制20xx年工作安排。五是整理歸檔文件。剛好印制文件簽收單，報領導簽收后，盡快印發(fā)，便于各部門遵照落實。本年度共收到各級各部門文件200多份，目前全部整理歸檔。六是剛好更新網站信息。重點打造網上后勤服務功能，為公眾供應了干脆參加的平臺，達到師生員工共建網上后勤家園的目的。更新綜合新聞、后勤簡報、招標公告、服務資訊、專項工作等信息550余條，編輯上傳照片、圖片60多張。剛好反饋網上報修350余條，問題建議64余條。實現我校后勤網站日均訪問量2375人次，目前校外466家單位已鏈接我校后勤網。

二、保障沙河校區(qū)后勤服務正常運行。一是組織沙河校區(qū)接收工作。完成動力設施、教室及宿舍裝備、食堂設備、校內設施等接收。做好水、電、通信合同手續(xù)變更及產權過戶。簽署供用水合同及水費結算協議，清繳水費。歸檔文件圖紙20余類。二是全面梳理沙河校區(qū)運行存在的問題，制訂應對性措施，實施搶救性修繕。修理改造水電設施，檢查及更換照明設施。修理上下水系統(tǒng)。實施5/6/7號公寓及綜合樓地下室防水處理工程，協商修理鍋爐設施，簽定完善沙河校區(qū)供暖、自來水中水及5/6/7樓宇等問題的補充協議。三是仔細做好沙河校區(qū)臨管期運行保障。組建工作隊伍，建立管理制度。設立沙河校區(qū)后勤服務臨時指揮中心，開展餐飲、公寓、物業(yè)、校內環(huán)境治理工作，修繕水電暖設施，編制管理方法，實行臨時供暖措施，保證正常供餐;簽訂物業(yè)管理外包合同，維護校區(qū)動力設施、維保、綠地養(yǎng)護、保潔工作。四是探討制定沙河校區(qū)裝修改造安排。分別從校內道路建設，屋面防水，完善綠化，補辦水、電、氣手續(xù)，改造食堂、宿舍、浴室、教室，建立校醫(yī)院等，共11個方面，提出修理改造安排，為學校供應校區(qū)建設的決策建議。

三、完善物資選購 及后勤公房管理。嚴格根據后勤及資產管理處物資選購 管理方法和勞保用品管理等各項規(guī)章制度，在合理運用資金、提高資金運用效益的前提下，結合后勤實際的狀況，選購 各項物資。后勤處各單位物資選購 包括辦公用品，辦公設備、工具、零修工程材料及配件、保潔用品、洗滌用品、勞保用品等，由于選購 種類較多，選購 過程中嚴格根據各單位要求，通過正常的渠道和正值的方式實施選購 ，遵循“品種規(guī)格對路、價格合理、品質優(yōu)良、數量適當、交貨剛好”的選購 原則，嚴格執(zhí)行選購 工作程序，依據核定的價格和質量，做好選購 進貨。年初，普查后勤公房，理清房屋屬性。

四、后勤車輛及商業(yè)網點管理。做好行車記錄，嚴格根據后勤處的用車管理規(guī)定運用車輛，保持車輛內外的衛(wèi)生，做好車輛的保養(yǎng)、年檢和車輛的保險工作，力求做到車輛無故障上路。全年出車共計390次，加油30多次。商業(yè)網點共計6家，為了商業(yè)網點的平安，定期赴各網點檢查占位和用電狀況，發(fā)覺問題剛好整改，支配人員按合同規(guī)定按時催繳租金。

五、推動后勤信息化建設。辦公室多次與設計方商討我校后勤信息化建設方案，并分別赴北京語言高校、華北電力高校、中國石油高校調研信息化建設狀況，取長補短，主動思索推動我校后勤信息化建設工作，初步形成我校后勤信息化建設方案。

六、促進黨的建設。培育入黨主動分子4名，發(fā)展黨員2名。組織撰寫后勤黨建課題。

七、協調落實提案。年初，學校召開第三屆教代會、工代會提案，涉及后勤處的提案有8份，為落實好提案建議，暑假期間，協調物業(yè)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務站、接待服務中心、動力與工程中心等相關部門主動整改，截至目前全部落實。為做好校內標牌設計安裝工作，暑假前聯系專業(yè)公司制定校內標識方案，暑假期間，協調修改方案內容，9月份開學前，在綜合樓、3號辦公樓和校內重點道路逐一安裝標牌。主動協調各部門整改落實黨的群眾路途教化實踐活動征求看法11份。

八、組織開展后勤工會活動。連續(xù)三年獲學校田徑運動會其次名;在拔河競賽中獲得第三名;在20xx，學校教職工排球競賽中獲得第三名。乒乓球獲得其次名。在學校女工聯誼會上，由辦公室牽頭組織自編自導自演的《后勤新聞聯播》，收到良好反響。榮獲20xx年度北京高校后勤“思想政治工作先進集體”稱號。

本學期對于我們辦公室來說是特別特別的一年，我們成為了人文學院團委、學生會的公共部門，我們的責任大了很多。我們部門三個主任吳斌彬、許倩茹、繆佳琳在本學期中為了本部門的工作發(fā)展做出了許多努力。我們的工作從生疏中起先摸索，在摸索中我們三人進行磨合，在磨合中產生默契，在默契中取得收獲。以下就是我們對本學期我們所做工作的一點總結。

一、基本工作到位

(1)文件制作剛好、到位

辦公室的主要任務之一就是文件的制作。我們在文件制作上總是能跟的上其他部門的須要，而且書面文件做的比較到位，沒有出現錯別字、病句，很好的滿意了團委、學生會的須要，也受到了上級的表揚。

(2)資料整理到位

團委、學生會工作中會有很多資料，我們辦公室很負責任的把這些資料都收集整理好，并且很專心的都分類分好，便利以后須要查閱資料時的找尋。

(3)與各部門的協作到位

辦公室在工作中負責與各部門的聯系，各種通知都須要我們辦公室去發(fā)，我們在處理部門之間協作方面很到位，與各部門也有很好的關系，這對于我們部門以及團學組織的活動是一種很好的幫助。

(4)會議記錄到位

對于每次開會是的記錄，由繆佳琳主任負責，每次會議她都參與，都做好考勤以及會議記錄的工作。

(5)助理聘請、培育到位

本學期我們部招了九名助理，每個人都有自己的特點，在平常工作中我們盡量依據各位助理的特點支配工作。在平常，我們會注意對他們的培育，比如用word、實踐實力、動手實力，讓他們能適應團學工作。

二、“江南細微環(huán)節(jié)”攝影征文大賽勝利舉辦

(1)前期打算

首先，我們在最快時間內做出了策劃，這個成為了我們活動的一個大綱性的文件，它的問世代表著江南細微環(huán)節(jié)活動的啟動。這個策劃最大的特點就是我們江南細微環(huán)節(jié)是五校聯辦的一個攝影征文大賽。我們蘇州科技學院人文學院將作為主辦方，特殊邀請?zhí)K州經貿職業(yè)技術學院、蘇州高校文正學院、蘇州職業(yè)高校、蘇州工藝美術職業(yè)技術學院參與本次攝影大賽。

其次，我們做好了通知。我們把發(fā)給我們人文學院以及其他兄弟學院的通知在第一時間發(fā)下去。并且都表示了極大的誠意，希望各兄弟學院能主動參與、支持本次活動。

再次，我們?yōu)榱吮硎緦ζ渌膫€學校的誠意，我們辦公室主任繆佳琳親自帶了辦公室的助理親自到了教化園南區(qū)，給四個學校送上了邀請函和策劃書，表示出了我們極大的誠意，四個學校也表示情愿參與本次活動，并且會盡自己最大的努力來支持本次活動取得圓滿的成果。

在活動剛剛啟動的時候我們就起先與外聯部聯系，商討相關的贊助事宜。在雙方共同努力下，我們得到了企業(yè)的認可，有企業(yè)情愿贊助我們江南細微環(huán)節(jié)，這將是我們江南細微環(huán)節(jié)取得勝利的基礎。最終，昂立對我們進行了贊助，成為了江南細微環(huán)節(jié)的冠名贊助商。

(2)作品征集

a、攝影作品的征集工作

有了前期很好的打算工作做鋪墊，我們作品征集工作還是比較順當的。

首先，在人文學院內部我們收到了許多做平，涵蓋了大一至大四的作品。尤其以大一新生的主動性最高，交了很多不同風格的作品。我們也收到上屆江南細微環(huán)節(jié)特等獎獲得者劉杏宏的支持，而且作品質量很不錯，讓我們看到校內攝影大師的風采。我們也很欣喜的收到了已經畢業(yè)的校友的作品。04屆的金倩也交了她的得意之作，并且最終也獲獎。

其次，其他幾個兄弟學院也主動參加我們的活動。其中以傳媒學院的作品為最。他們交的作品不僅數量多，而且質量高，給了我們這次活動很大的支持。

再次，我們與其他幾個參賽的學校保持了很好的合作關系，他們的攝影協會都主動參與了我們的競賽，而且作品質量都相當不錯。有了他們的頂力支持，讓我們之前的既定目標得以實現。

在這里，我們要特殊鳴謝蘇州科技學院人文學院的葉文憲教授，他在得知有“江南細微環(huán)節(jié)”這樣一個活動之后，將自己平常的一些得意之作交給了我們，讓我們萬分感動。葉教授的支持，給了我們十足的動力和支持。

b、征文作品的征集

征文作品的征集還是比較順當的，我們也收到了各個年紀、各個學院的很多作品，都是抒發(fā)對江南優(yōu)雅氣質贊美之情的。其中以人文學院中文系的作品最多，他們把自己當成詩人一般，用最唯美的文字詮釋著江南細微環(huán)節(jié)的魅力。我們也得到了人文學院“海月文學社”的大力支持，他們也派出了他們的優(yōu)秀“作家”給我們供應了許多優(yōu)秀作品，讓我們得到了鼓舞。

我們也收到其他參賽學校的作品，其中我們要特殊感謝蘇州工藝美術職業(yè)技術學院那藍文學社的大力支持，使我們的作品質量更上一層樓。也讓我們看到了各校之間的友情。

(3)作品評比

a、攝影作品的評比

11月26日，我們進行了“江南細微環(huán)節(jié)”攝影作品的評比。我們邀請的評委有蘇州科技學院資深攝影老師高建國、曾義、沈曉東。經過老師的`評定，我們評出了特等獎一名，一等獎兩名，二等獎三名，三等六名，優(yōu)秀獎七名，評委特殊獎一名。詳細如下表：

為了達到我們的預期目標，我們仍在不懈努力。

我們已經在校的櫥窗中把我們的獲獎的作品進行了展示，讓本校同學先睹為快。

再次，我們將實行策劃中的巡展的目標。我們會讓這次活動的成果在參賽學校以及XX區(qū)等實踐基地進行展覽，加大這次活動的宣揚力度。

三、短劇大賽做好了本職工作

短劇大賽作為本學期團委、學生會一個很重要的活動，受到了各方的關注，也給了我們很大的壓力。但是，在勞碌中我們還是很精彩的完成了任務。

(1)做好了前期工作

短劇大賽前期打算中，辦公室做了許多事情。

首先，我們做出了一份比較精彩的策劃，內容具體，要求明確，計算精細。

然后，我們辦公室負責出通知和邀請函，也負責收報名表，做好劇務支配工作。

(2)決賽前做好了本職工作

決賽前，我們辦公室首先與書法協會合作，寫了八十多份邀請函，并且支配好了發(fā)送工作，讓各位校領導、實踐基地領導、各院的學生干部都了解我們的活動。

決賽前，我們把榮譽證書都打算就緒，也將證書上的文字打印好。

決賽前最大的任務就是制作節(jié)目單，在各部門的幫助下，節(jié)目單順當出爐。節(jié)目單一共分三種，評委節(jié)目單、嘉賓節(jié)目單、觀眾節(jié)目單。

決賽前我們辦公室也支配好了各部門在決賽那天所肩負的任務，并且剛好做出了支配表，便利各部門明確自己的任務。

(3)決賽統(tǒng)計分數效率高

決賽那天我們辦公室的主要任務是統(tǒng)計評委的分數，我們部同心協力，將工作精彩的完成。不僅統(tǒng)計分數精確，而且速度快、效率高，很好的協作了短劇大賽的頒獎。

(4)不足之處

因為短劇大賽的前期打算工作和江南細微環(huán)節(jié)的活動時間發(fā)生沖突，所以那些日子我們的確很忙，而且有些手忙腳亂的，我們處理的時候有點焦急，一些事情都延后處理了，但是問題不大。以后我們在遇到忙的時候我們要鎮(zhèn)靜冷靜，把事情一件一件的解決。

以上就是辦公室本學期的總結，希望在下一年中我們能更上一層樓!辦公室加油!

院長辦公室(以下簡稱院辦)在創(chuàng)建服務型機關活動中，以隊伍建設為龍頭，以制度建設為保證，以豐富活動為載體，以厲行節(jié)約為抓手，以服務師生為重點，圍繞學院中心工作，實行系列得力措施，著力提高服務質量，保證了學院行政高效運轉，促進了學院穩(wěn)定與發(fā)展大局。

一、加強隊伍建設，提高人員素養(yǎng)

工作質量和服務水平凹凸關鍵在人員素養(yǎng)。針對辦公室人員結構和素養(yǎng)狀況，院辦重點抓好四件事：一是經過縝密考察堅決提拔三名科長負責綜合、文秘、檔案三科，結束這三科有設置無負責人的局面;二是依據工作須要和群眾評議，剛好調整部分工作人員崗位，精簡了駕駛員隊伍;三是為車管、文秘、檔案、統(tǒng)計等重要崗位人員供應參與培訓機會，提高他們的業(yè)務素養(yǎng);四是對全體人員的服務行為進行常常性的指導和集中教化，并注意分類指導，針對重點人員嚴格要求。

二、注意建章立制，規(guī)范服務行為

沒有規(guī)則，不成方圓。為提高工作質量，規(guī)范服務行為，院辦先后出臺“辦公室服務守則”、“辦公室服務工作十項承諾”、“辦公室服務工作十不準”、“辦公室人員崗位職責”、“辦公室人員行為規(guī)范”等制度規(guī)范，制定并堅決推行“禮堂運用管理規(guī)定”、“車輛加油卡制度”、“車輛修理制度”、“車輛保險管理制度”、“車輛技術檔案制度”“交通科日志制度”等制度規(guī)定，不但為辦公室的服務工作供應了相關規(guī)范，更為服務工作的深化和常常性開展供應制度保證。

三、把握對象需求，大辦實事好事

了解師生動態(tài)，把握服務對象需求，變被動服務為主動服務是院辦在活動中提出的新要求。為改善XX區(qū)值班條件，院辦主動為值班室購置了熱水器，添置了電視，供應了必要生活用品和衛(wèi)生條件;為幫助新成立處室完善辦公條件，在學院物力有限條件下院辦主動協調辦公場所，拿出自己管理的桌椅支援兄弟部門;依據市內交通狀況，征求主管部門看法，剛好調整班車時間，保證教學工作須要;為滿意教職工子女擇校需求，院辦與有關中小學剛好溝通，供應力所能及的服務;為保證行車平安，組織駕駛員進行體檢，對職業(yè)疾病隱患剛好預防;為保證班車柴油供應，管理人員費盡心機，奔波攻關……。

四、依托活動載體，提高服務質量

去年九月院辦主動響應黨委“四爭”競賽號召，領先開展“百日平安競賽”活動，組織駕駛員學習新交法并進行學問測試，對服務質量廣泛進行問卷調查、結果排隊，對車輛燃油進行核算監(jiān)控，對車容車貌進行定期檢查評比，對車輛行車平安提出一票推翻。通過這一活動，弘揚了正氣，樹立了標兵，改善了服務，確保了行車平安。在辦公室日常工作中，院辦還開展了暖和服務活動，推行文明用語，要求接待來人來訪“三個一”(問一聲好、倒一杯水、不抽客人一根煙)，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲;開展快捷服務活動，提出“立刻辦”要求，決不推諉扯皮貽誤工作;實施首問責任制，堅決杜絕“不知道”。

五、提倡勤儉辦事，服務節(jié)約并重

優(yōu)質服務是建立在鋪張奢侈的基礎上，還是建立在厲行節(jié)約的基礎上，這是個原則問題，院辦選擇了后者并全力而為。針對公務款待管理問題，剛好向領導建議并參加制定學院《公務接待管理方法》，嚴格按規(guī)定審批行政接待事宜，對接待規(guī)格、費用、酒水供應從嚴限制，規(guī)范了公務款待行為，降低了經費支出;為提高工作效率，節(jié)約公文運轉成本，大力推行辦公自動化，推動無紙化辦公;重點對學院交通運行成本進行系統(tǒng)限制，堅持完善車輛修理制度，強力推行車輛加油卡制度、車輛保險管理制度等，杜絕了管理漏洞，大幅度降低了費用開支;在學院重要會務支配中精打細算，節(jié)約開支;在電話費管理上實行措施，限制費用……。通過以上措施，院辦節(jié)減之風逐步形成，常常性支出明顯下降。

六、突出師生重點，服務教學中心

只要是涉及師生利益，關系教學工作的，沒有條件創(chuàng)建條件也要賜予保障，這是辦公室全體人員的共識。在車輛運用上，堅持教學優(yōu)先，全年教化教學用車尤其是學生實習用車全部得到保證，絕無消極、刁難和拒派現象;為保證職工子女上學班車運行，駕駛員為克服不良車況常常滿手油污;檔案管理人員為評建工作、為畢業(yè)生查詢學籍等服務不計其數，任勞任怨;在機制轉變、人員削減的狀況下，文印室三名人員為趕制全院試卷加班加點，揮汗如雨，經常有綜合科組織人員前去支援;學院迎新工作中穿梭在車站廣場烈日下的大多是辦公室人員的身影……。如上述為師生、為教學服務的感人事跡在院辦數不勝數。

七、牢記守土有責，維護學院穩(wěn)定

院辦全體同志牢記穩(wěn)定壓倒一切，不忘責任重于泰山，在維護學院平安穩(wěn)定，服務發(fā)展大局方面做出巨大努力。在學生校外遇害、木工房失火等突發(fā)事務中，院辦同志首當其沖，置凌、辱委屈于不顧，全力以赴維護學院利益;在家樂福事務中，院辦加強協調，支配人員車輛值班，盡職盡責;對待有關學生的來人來函來電，工作人員從不疏忽懈怠，或剛好協調解決，或賜予明確答復，從不留尾巴隱患。

八、提高工作質量，扎實煉好內功

院辦在注意優(yōu)質高效服務的同時，不忘做好分內各項工作，使兩者并重并相互促進。在創(chuàng)建期間院辦共組織完成二次黨代表大會等40多個大中型會務工作，完成上級領導視察、兄弟院校來訪接待10多次;完成院長工作報告等重要文字材料80多個，共接收、辦理上級來文1000多件，編撰、整理、上報、下發(fā)學院文件126個、辦公室文件12個、工作信息12期;加快了檔案管理的信息化進程，收集、整理、歸檔檔案200多卷，為學院《院志》編修、評估、改制、經濟責任審計等供應利用檔案300多次，1000余卷次;規(guī)范了交通車輛管理，全年車輛累計行駛40多萬公里無事故。

院辦自感在創(chuàng)建工作中尚存在下述問題有待改進，如：隊伍建設有待加強，個別人員素養(yǎng)需進一步提高;服務方法要進一步改進，服務領域需進一步延長;服務要堅持人本理念，精細化程度也需提高等。今后院辦將朝著上述努力方向，不斷加強服務實力建設，為推動學院和諧發(fā)展做出新貢獻。

關于學校辦公室工作總結3

總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以明確下一步的工作校長辦公室是校長、黨總支處理學校日常事務的工作部門，負責學校的人事、保衛(wèi)、接待、檔案(人事、文書、校史)、司機班以及部分全校性工作的詳細組織管理工作。

校長辦公室的工作人員應堅決執(zhí)行黨的方針政策，親密聯系群眾，為加強領導和群眾的聯系，科學管理學校，完成學校交給的各項工作而主動、主動地開展工作。

人事干事職責

一、負責學校正常的人事調配

1、堅持原則，按規(guī)定辦理調出調入人員手續(xù)。對調入人員要具體了解狀況，符合