員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工在公司業(yè)務(wù)發(fā)展中積極參與、出色表現(xiàn)、共同創(chuàng)造價(jià)值，促進(jìn)公司與員工利益激勵(lì)機(jī)制的完善，提升公司的核心競爭力。協(xié)議內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理要求，制定如下員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：一、激勵(lì)對象本次激勵(lì)對象為公司現(xiàn)有在職員工。激勵(lì)對象應(yīng)具備以下條件：公司或相關(guān)子公司員工，與主要業(yè)務(wù)方向相關(guān)部門具有較強(qiáng)業(yè)績表現(xiàn)的員工；在公司工作滿一年以上員工；具有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，保持長期的職業(yè)忠誠度；其他公司認(rèn)為有必要激勵(lì)的員工。二、激勵(lì)方式本次激勵(lì)采用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的方式激勵(lì)，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)員工的具體情況，采用以下方式：職工持股：公司設(shè)立職工持股計(jì)劃，用以全面、有效地激勵(lì)員工，加強(qiáng)員工與公司之間的利益聯(lián)結(jié)和責(zé)任共擔(dān)。職工持股計(jì)劃出資金由職工代表或代表股東資金代表代表職工持股計(jì)劃向公司購買股份，持股人隨時(shí)可以出售股份。股票期權(quán)：公司設(shè)立股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，用以部分激勵(lì)優(yōu)秀員工，通過股份市場價(jià)格的波動(dòng)提供機(jī)會(huì)，讓獲得期權(quán)的員工成功實(shí)現(xiàn)股權(quán)收益。三、激勵(lì)機(jī)制為保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效推進(jìn)，公司對激勵(lì)機(jī)制作如下規(guī)定：根據(jù)各被激勵(lì)員工的崗位、層級和貢獻(xiàn)情況進(jìn)行合理的分配，性質(zhì)、數(shù)量和分配比例由公司全體合伙人及董事會(huì)會(huì)議授權(quán)批準(zhǔn)；股權(quán)分配及股票期權(quán)授予等相關(guān)事項(xiàng)應(yīng)公開透明，采取公開競標(biāo)等方式，確保公正、公平，避免干部之間不均衡的情況；公司將在每年公布有效的財(cái)務(wù)報(bào)表后，為持股人與部分股票期權(quán)持有人支付相應(yīng)的股息或期權(quán)收益；持股人在相應(yīng)事件的決策中具有表決權(quán)或建議權(quán)；持有期權(quán)人在到期時(shí)可以選擇按股價(jià)購買公司股票。四、其他事項(xiàng)本協(xié)議含原件一份，分為中英文兩個(gè)版本，以原始中文版本為準(zhǔn)；本協(xié)議未盡事宜，由雙方在誠懇平等的基礎(chǔ)上協(xié)商解決；本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并終止。協(xié)議結(jié)論本協(xié)議所制定的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是公司為激勵(lì)員工持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)造能力和提高企業(yè)核心競爭力而出臺(tái)，并將通過合理制度的運(yùn)行和落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工共享的好處