公司參與員工喜病喪事規(guī)定

關(guān)于公司參與員工喜、病、喪事的管理規(guī)定為了更好地激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，更好地為員工辦實(shí)事、辦好事，規(guī)范公司“送溫暖活動(dòng)”，特制定本制度。本制度包括公司“員工婚嫁慶賀”、“傷、病、殘、困難家庭等員工的慰問(wèn)”、“喪事慰問(wèn)”三部分。公司員工婚嫁慶賀慰問(wèn)對(duì)象：公司在職員工（已向董事長(zhǎng)發(fā)出請(qǐng)?zhí)┪繂?wèn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及檔次：慰問(wèn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：高層管理人員1000元；中高層管理人員600元；普通員工200元。慰問(wèn)的檔次：普通員工結(jié)婚，由其所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加；中高層管理人員結(jié)婚由部門(mén)分管總監(jiān)或工會(huì)負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)參加。工會(huì)負(fù)責(zé)擬訂新婚賀詞，并在婚宴上宣讀祝賀。公司在職女員工分娩，在其產(chǎn)假期間由其所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人及工會(huì)代表前往慰問(wèn)，慰問(wèn)品購(gòu)買(mǎi)標(biāo)準(zhǔn)為：高層管理人員100元；中層管理人員80元；主管級(jí)60元；普通員工40元。對(duì)傷、病、殘、困難家庭等員工的慰問(wèn)慰問(wèn)對(duì)象：因工受傷、住院或在醫(yī)療期內(nèi)的員工；因病或非因工受傷住院治療的員工；家中發(fā)生重大變故，導(dǎo)致家庭困難的員工；慰問(wèn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及檔次：慰問(wèn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：高層管理人員100元；中層管理人員80元；主管級(jí)60元；普通員工40元慰問(wèn)的檔次：普通員工休病假的，由其部門(mén)負(fù)責(zé)人前去探望；中層及以上管理人員休病假的，由病人所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）及工會(huì)代表組織看望。慰問(wèn)的頻次：病假3-15天的，探望1次；病假1個(gè)月的，每?jī)芍芴酵淮?；病?個(gè)月以上的，第一個(gè)月每?jī)芍芴酵淮?，之后每月探望一次。喪事慰?wèn)慰問(wèn)對(duì)象：公司在職員工去世慰問(wèn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：高層管理人員1000元；中層管理人員600元；主管級(jí)400元；普通員工200元慰問(wèn)的檔次：在職的中高層去世，由所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）及工會(huì)主席以上領(lǐng)導(dǎo)探望；普通員工去世，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）及工會(huì)負(fù)責(zé)人探望。慰問(wèn)對(duì)象：在職員工直系供養(yǎng)親屬去世（如父母、配偶、子女）慰問(wèn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：高層管理人員1000元；中層管理人員600元；主管級(jí)300元；普通員工100元慰問(wèn)的檔次：在職中高層管理人員的直系供養(yǎng)親屬去世（如父母、配偶、子女），由所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）及工會(huì)負(fù)責(zé)人探望；普通員工的直系供養(yǎng)親屬去世（如父母、配偶、子女），由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）探望。工會(huì)負(fù)責(zé)人接到當(dāng)事人的“喜帖”、“病假條（附病例）”或“喪假條（附申請(qǐng)）”后，方可按照本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！皩?duì)傷、病、殘等員工的慰問(wèn)”的費(fèi)用支出必須索要正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票的背面說(shuō)明被慰問(wèn)員工的姓名及事由，由經(jīng)辦人和工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字，工會(huì)登記，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)。員工喜事（或喪事）禮金（或挽金）的費(fèi)用，由工會(huì)直接從董事長(zhǎng)處借現(xiàn)金，并進(jìn)行登記。一切慰問(wèn)工作均以公司的名義進(jìn)行，否則一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)?？己朔操M(fèi)用支出超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分由當(dāng)事人承擔(dān)。凡未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自以公司名義進(jìn)行走訪慰問(wèn)活動(dòng)的，當(dāng)事人除承擔(dān)所有費(fèi)用外，還處罰100元。7.本制度解釋權(quán)歸公司工會(huì)所有。本制度從年_月_日開(kāi)始執(zhí)行。關(guān)于公司參與員工喜、病、喪事的管理流程次概要層ABCDEF123456審批審批7結(jié)束89節(jié)點(diǎn)部門(mén)密級(jí)工會(huì)共1頁(yè)第1頁(yè)部門(mén)名稱工會(huì)流程名稱董事長(zhǎng)總裁總監(jiān)、助理部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)事人審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)公司名稱青島美高集團(tuán)有限公司喜事（請(qǐng)?zhí)?/p>