保安執(zhí)勤及門禁管理制度

門衛(wèi)執(zhí)勤及門禁管理制度目的：為維護工廠秩序和保障安全，使保安執(zhí)勤及門禁管理有所依循，特制定本制度。范圍：廠區(qū)內的秩序，安全查驗與防衛(wèi)，人員、車輛、物品進出的控制。責權：1:保安隊長：負責保安隊伍的建設、全廠安全消防工作及各種突發(fā)事件的處理，負責監(jiān)督執(zhí)行廠紀廠規(guī)及保安隊內部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給行政部。2:保安員：執(zhí)行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。作業(yè)程序及班制：依公司實際需要，分早班及中班、晚班，工作時間為07：00----15：00----23:00----07:00執(zhí)勤崗位及崗位職責:ａ依公司實際需要，目前只設大門崗，視情況安排相應的保安廠區(qū)內值班。ｂ值班保安應將當班時間內把重要事件、異常事件等記錄于值班日志上。1形象要求：ａ保安人員必須做到：精神飽滿、紀律嚴明、禮貌熱情、反應迅速、保障有力。ｂ一律著保安制服，皮鞋、鈕扣要整理好，夏裝上衣衣擺束入褲腰內，配戴工作證于左胸前。2上下班交接及交接內容：ａ交接時間：提前十分鐘到位，刷卡，上崗交接。ｂ查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件、證件及其他物品；ｃ送貨或寄存物品的轉交；ｄ明確來訪人員訪問的情況；ｅ所用物品及其使用的狀態(tài)，所有交接物品應在交接時當面清點、檢查以保能正常投入使用；

ｆ上級規(guī)定或指示的事項；ｇ其余未完成的工作。查勤：1保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范之行為。2每日查勤情況應詳細記錄于查勤記錄本上，查勤內容如下：ａ保安儀容儀表；ｂ當班保安值班日志及巡邏記錄；ｃ物件簽收事宜；ｄ人員、車輛、物品出入記錄；ｅ異常事件的處理巡邏：保安員及保安隊長的巡邏內容：ａ員工著裝穿戴及廠牌佩戴情況；員工上、下班打卡情況；ｂ員工上班時遵守上班紀律、飯?zhí)?、宿舍相關規(guī)定的情況；ｃ消防設施是否移動、損壞、失效，應急設備是否完好；消防通道是否順暢；ｄ作業(yè)現(xiàn)場有無隱患或有無人員在進行危險性作業(yè)；ｅ水電設施是否正常，用水用電是否有浪費；ｆ重要場所的門窗、物品情況；ｇ異常人員在車間及辦公室的滯留情況及工廠周圍有無異常。ｈ保安巡邏應填寫相應的《保安巡邏登記本》，提交保安隊長審核。巡邏時需在相應的地點簽到。ｉ白班由保安隊長及保安巡查，白班不少于4次，晚班巡查不少于6次。緊急事故處理：1員工之間發(fā)生糾紛或有暴力沖突、爭吵、斗毆、搶劫、偷盜等事件時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，及時報告保安隊長或相關領導處理。嚴重事件應保護好現(xiàn)場。2火災、臺風、暴風雨等自然災害，應以預防為主，若未能及時預防，事發(fā)時應立即通知其他保安及保安隊長，并組織人力保護公司財產，同時需注意保護自身安全。3遇員工受傷、急病時應立即通知管理部人員及司機，安排車輛送往醫(yī)院或撥打120尋求救護。門禁管制：1本廠員工出入管理ａ本廠員工進出廠門時，廠牌佩戴于左胸前或掛于胸前，不得隨意亂掛或轉借他人使用。ｂ上班時間，屬于上班人員因有事需外出時，須填寫《人員/外出放行條》，經主管級以上人員核準，交給值班保安作為放行的依據(jù)，保安于放行條上簽注出廠時間；待外出人員歸廠時，再簽注歸廠時間。放行條應及時上交考勤單位核對考勤，如有異常與該員工所屬部門聯(lián)系。ｃ對解雇、辭工的人員，保安核對其《人員/物品放行條》并負責檢查其所有物品，無誤后予以放行并在放行條上簽字。離職員工物品出廠時應在下班時間。2非本廠人員出入管理ａ外單位因事到本廠洽公的人員，經保安與接洽人聯(lián)系，許可后，保安在《外來人員出入登記表》上做好登記，登記進廠時間、來訪人員姓名、工作單位、接洽人姓名、部門，并驗明其有效證件后，發(fā)給洽公人員“來訪證”，待洽公完畢后，洽公人員需退還“來訪證”。如有丟失，應視情況，給予相應處罰，并予登記備查。ｂ對來廠的貴賓、參觀人員，相關邀請者或聯(lián)系人視情況先通知被訪人，對來廠時間、人數(shù)、來賓車輛、參觀地點、所接待方式予以登記，然后發(fā)給“貴賓證”，待參觀完畢后，應收回“貴賓證”。ｃ私人探訪人員于下班時間來廠探訪，須由被探訪人書面申請，并經管理部批準后方可進入。在保安處押有效證件，接待人員需到廠門口接待，并于《外來人員出入登記表》上簽名。值班保安發(fā)給“探訪證”。若無須在廠留宿，則須在當天23：00前離開。

ｄ對于來我公司應聘的人員，應聘人員需在《外來人員出入登記表》上登記，由保安發(fā)給“見工證”。若需進入車間或辦公室，應由人力資源部安排相關人員帶領。車間及辦公室門禁管制：1員工上班進入車間時，要穿好工衣、戴好廠證，對新進員工暫沒有發(fā)放工衣、廠證時，憑有效試工卡進入車間。員工上下班及加班進出車間必須按規(guī)定刷（打）卡。下班后，無關人員不得進入車間或辦公室。2員工上下班時間嚴禁攜帶食物或與生產無關的物品進入車間，下雨天所帶的雨具應放在指定雨具架上，員工下班時不得攜帶公司任何物品出車間，包括內部文件、紙箱、膠帶、公司報廢品等。一旦發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，屬員工偷竊行為，予以開除處理。3辦公室工作人員下班后，不得利用業(yè)余時間在公司辦公室利用電話、計算機其它辦公用品辦理私人事務。4非經核準加班的辦公室人員在晚23：00后不得再滯留辦公室，保安巡查時應勸離辦公室。下班后辦公室人員全部離開時，保安應及時對辦公室大門上鎖。外來車輛出入管理：1外來車輛進廠時，保安應引導車輛停放在指定位置，保安應視情況登記隨車物品。出廠時應對車輛進行物品檢查。若有物品需放行，保安需根據(jù)《人員/物品放行條》與實物進行核對，準確放行。保安應將相關信息填寫于《外來車輛出入登記表》上。2無關易燃、易爆物品、違禁物品不得帶入廠區(qū)內。本廠的車輛出入管理：1本廠車輛外出時，保安應在《公司車輛出入登記表》上登記駕駛人的姓名、所用的車號、出廠人員、出廠時間、回廠時間、等相關內容，并檢查是否有物品、物品放行手續(xù)是否齊全、物品是否相符．2本廠員工車輛（自行車)進廠時，應下車推車進入廠區(qū)。在廠區(qū)內不得騎自行車，須按廠里規(guī)定區(qū)域停放。物品放行管制：1本廠員工私有物品需出廠時，當事人須填寫《人員/物品放行條》，經本宿舍長證明簽字，宿舍管理員核實，管理部主管核準后，保安依放行條進行檢查核對，無誤后方可放行。離職員工物品放行時所需程序與此相同。2凡公司物品需外出時，必須有《人員/物品放行條》，保安檢查無誤后放行。物品放行的權限如下：a機器設備由總經理核準放行；b其他物品由管理部核準放行。c放行的物品若數(shù)量少，能列出物品清單，則需準確列明；若物品數(shù)量各種較多，無法一一列明，則至少需注明件數(shù)、重量等。核準：