ZN-QC-XZ-10員工宿舍管理規(guī)定

1.目的為員工在工作之余有一個安寧、舒適生活環(huán)境,對員工宿舍進(jìn)行規(guī)范化和科學(xué)化管理，特制定本規(guī)定。2.適用范圍適用于已分配公司宿舍的員工。3.職責(zé)3.1行政部負(fù)責(zé)修訂員工宿舍分配辦法；負(fù)責(zé)員工宿舍使用分配；負(fù)責(zé)審批員工宿舍申請；協(xié)助收取水電費(fèi)；負(fù)責(zé)建立公司全部員工宿舍臺帳；負(fù)責(zé)測量登記員工宿舍房間面積及尺寸；負(fù)責(zé)員工宿舍房間編號。3.2管理處負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理；負(fù)責(zé)安排本部門集體宿舍床位使用。4.程序4.1員工宿舍按照現(xiàn)有宿舍的實(shí)際情況及實(shí)際需要進(jìn)行分配：4.3員工宿舍管理4.3.1A單人住宿舍安裝水電表單獨(dú)計(jì)量，向個人按居民電價及居民水價收取水電費(fèi)。B集體宿舍按每人每月30元收取水電費(fèi)。C單人住宿舍的員工，承擔(dān)發(fā)生的有線電視收視費(fèi)、寬帶網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)、電話費(fèi)等。4.4宿舍使用管理4.4.14.4.24.4.3宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩及高聲播放音樂，以免打擾他人休息，一旦發(fā)現(xiàn)將給予警告。4.4.4嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、打架斗毆、賭博嫖娼等違法違紀(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按QS-行政-25《員工獎懲管理規(guī)定》處理，情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退并追究相應(yīng)責(zé)任及送交公安機(jī)關(guān)處理。4.4.5提高防盜意識，出入宿舍隨手關(guān)門，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即通知有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，知情不報要追究相關(guān)人責(zé)任。凡員工盜竊公司或他人財物的，立即辭退并交公安機(jī)關(guān)處理。4.4.6集體宿舍設(shè)一個宿舍值班員,負(fù)責(zé)所有員工的協(xié)調(diào)管理工作,有權(quán)對違反宿舍管理工作規(guī)定的員工作出處理決定；并負(fù)責(zé)管理本宿舍的值日、衛(wèi)生、組織紀(jì)律及其他相關(guān)事項(xiàng)。4.4.7集體4.4.8集體宿舍內(nèi)只能擺放公司統(tǒng)一購置的生活物品及家私，非公司物品一律不得擺放在宿舍內(nèi)。嚴(yán)禁隨意在墻上和宿舍其他地方張貼報紙、圖片，不得在墻上及其他物品上涂刻。不準(zhǔn)亂掛衣物，以免影響宿舍整潔。剛剛洗過衣物須要掛起的必須統(tǒng)一晾掛在指定的地點(diǎn)。4.4.9宿舍內(nèi)不得亂丟果皮、雜物,4.4.10不得隨意使用他人衣物及他人物品，以保證個人及他人身心健康，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予口頭警告。4.4.11宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電熱壺等電器，否則視情節(jié)輕重給予批評教育，罰款50—4.4.124.4.13親友探訪時間為晚上19:00—21:00,其余時間不允許非宿舍員工逗留,否則將給予批評、警告。4.4.14員工每晚最遲必須于非當(dāng)班1：00回到宿舍，否則按違反紀(jì)律處理。4.4.15員工在工作期間必須住公司宿舍，嚴(yán)禁夜不歸宿，確因特殊情況需提前向主管請假,并知會宿舍管理員備案。連續(xù)三次以上夜不歸者，給予通報批評并視情節(jié)輕重給予處理。4.4.16員工離職時必須交還鑰匙、衣物及其他宿舍物品，經(jīng)部門主管簽字核實(shí)，否則由該員工部門主管共同承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。4.4.17 離職人員在行政人事部辦完離職手續(xù)后3天內(nèi)應(yīng)搬離宿舍,逾期不搬離者予以清離。情節(jié)嚴(yán)重