事業(yè)單位臨時工勞動合同書（7篇）

第22頁共22頁事業(yè)單位?臨時工勞?動合同書?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《溫州市?人事局關?于規(guī)范市?級事業(yè)單?位臨時工?管理工作?的通知》?以及有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，乙?方為甲方?聘用制臨?時職工，?并訂立本?勞動合同?。一、?聘用合同?期限。?本合同為?有期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止二?、工作內(nèi)?容。乙?方同意接?甲方工作?需要，在?崗位工作?（具體事?項另行約?定）履行?職責，完?成任務。?乙方應?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。借?方依據(jù)有?關規(guī)定對?乙方實施?獎勵和處?分。三?、勞動保?護和工作?條件。?借乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家有關工?作時間、?勞動保護?、安全衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報酬。?1、試用?期內(nèi)每月?工資元，?試用期滿?后每月工?資元。?2、甲方?每月日發(fā)?放工資。?不得無故?克扣、拖?欠工資。?五、社?會保險和?福利。?（一）甲?乙雙方依?法參加社?會保險并?根據(jù)國家?、省有關?政策和規(guī)?定按期足?額繳納各?項社會保?險費。其?中乙方個?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?（二）乙?方的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及終?止和解除?勞動合同?時乙方生?活補助費?（經(jīng)濟補?償金）的?發(fā)放等，?均按有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方患?職業(yè)病或?因公（工?）負傷的?待遇，因?公（工）?或因病死?亡的喪葬?費、一次?性撫恤費?、供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補?助費等均?按有關法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。（四?）乙方患?病或負傷?的醫(yī)療期?及其待遇?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行。?六、工作?紀律。?借乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定的各項?具體的內(nèi)?部管理制?度必須合?法。乙方?應服從甲?方的管理?。七、?勞動合同?變更、終?止、解除?的條件。?（一）?勞動合同?確需變更?的，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。（?二）勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，聘用?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?聘用合同?。（三?）乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?2、曠工?或者無正?當理由逾?期不歸，?經(jīng)批評教?育無效，?曠工時間?連續(xù)超過?十五天，?或者一年?內(nèi)累計超?過三十天?的;3?、嚴重失?職、瀆職?或違法亂?紀，對甲?方利益造?成重大損?害的。?（四）有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?公（工）?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不服從?另行安排?適當工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?的;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?（五）有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第（四）?款的規(guī)定?解除或終?止勞動合?同：1?、乙方患?病或者負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙?方患職業(yè)?病或因公?（工）負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?工作能力?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?;4、?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。（六?）乙方在?聘期內(nèi)被?開除、勞?動教養(yǎng)以?及被判刑?的，勞動?合同自行?解除。?（七）乙?方提出解?除勞動合?同的，應?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時提?出解勞動?用合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的;?3、國?家法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的。?（九）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?八、違反?勞動合同?的責任。?借乙雙?方違反合?同規(guī)定，?均應承擔?相應的違?約責任。?違約方要?付給對方?違約金。?違約內(nèi)容?和違約金?數(shù)額在第?九條中約?定。造成?對方經(jīng)濟?損失的，?還應按實?際損失承?擔經(jīng)濟賠?償責任。?九、雙?方需要約?定的其他?事項：?十、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?一、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴?格履行。?十二、?本合同履?行中發(fā)生?爭議，經(jīng)?甲乙雙方?自行協(xié)商?或上級主?管部門調(diào)?解未能過?成協(xié)議的?，可以向?有管轄權?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十三、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?借方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?事業(yè)單?位臨時工?勞動合同?書（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《溫州市?人事局關?于規(guī)范市?級事業(yè)單?位臨時工?管理工作?的通知》?以及有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，乙?方為甲方?聘用制臨?時職工，?并訂立本?勞動合同?。一、?聘用合同?期限。?本合同為?有期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止二?、工作內(nèi)?容。乙?方同意接?甲方工作?需要，在?崗位工作?（具體事?項另行約?定）履行?職責，完?成任務。?乙方應?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。甲?方依據(jù)有?關規(guī)定對?乙方實施?獎勵和處?分。三?、勞動保?護和工作?條件。?甲乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家有關工?作時間、?勞動保護?、安全衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報酬。?1、試用?期內(nèi)每月?工資元，?試用期滿?后每月工?資元。?2、甲方?每月日發(fā)?放工資。?不得無故?克扣、拖?欠工資。?五、社?會保險和?福利。?（一）甲?乙雙方依?法參加社?會保險并?根據(jù)國家?、省有關?政策和規(guī)?定按期足?額繳納各?項社會保?險費。其?中乙方個?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?（二）乙?方的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及終?止和解除?勞動合同?時乙方生?活補助費?（經(jīng)濟補?償金）的?發(fā)放等，?均按有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方患?職業(yè)病或?因公（工?）負傷的?待遇，因?公（工）?或因病死?亡的喪葬?費、一次?性撫恤費?、供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補?助費等均?按有關法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。（四?）乙方患?病或負傷?的醫(yī)療期?及其待遇?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行。?六、工作?紀律。?甲乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定的各項?具體的內(nèi)?部管理制?度必須合?法。乙方?應服從甲?方的管理?。七、?勞動合同?變更、終?止、解除?的條件。?（一）?勞動合同?確需變更?的，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。（?二）勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，聘用?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?聘用合同?。（三?）乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?2、曠工?或者無正?當理由逾?期不歸，?經(jīng)批評教?育無效，?曠工時間?連續(xù)超過?十五天，?或者一年?內(nèi)累計超?過三十天?的;3?、嚴重失?職、瀆職?或違法亂?紀，對甲?方利益造?成重大損?害的。?（四）有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?公（工）?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不服從?另行安排?適當工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?的;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?（五）有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第（四）?款的規(guī)定?解除或終?止勞動合?同：1?、乙方患?病或者負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙?方患職業(yè)?病或因公?（工）負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?工作能力?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?;4、?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。（六?）乙方在?聘期內(nèi)被?開除、勞?動教養(yǎng)以?及被判刑?的，勞動?合同自行?解除。?（七）乙?方提出解?除勞動合?同的，應?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時提?出解勞動?用合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的;?3、國?家法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的。?（九）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?八、違反?勞動合同?的責任。?甲乙雙?方違反合?同規(guī)定，?均應承擔?相應的違?約責任。?違約方要?付給對方?違約金。?違約內(nèi)容?和違約金?數(shù)額在第?九條中約?定。造成?對方經(jīng)濟?損失的，?還應按實?際損失承?擔經(jīng)濟賠?償責任。?九、雙?方需要約?定的其他?事項：?十、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?一、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴?格履行。?十二、?本合同履?行中發(fā)生?爭議，經(jīng)?甲乙雙方?自行協(xié)商?或上級主?管部門調(diào)?解未能過?成協(xié)議的?，可以向?有管轄權?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十三、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?事業(yè)單?位臨時工?勞動合同?書（三）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《溫州市?人事局關?于規(guī)范市?級事業(yè)單?位臨時工?管理工作?的通知》?以及有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，乙?方為甲方?聘用制臨?時職工，?并訂立本?勞動合同?。一、?聘用合同?期限。?本合同為?有期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止二?、工作內(nèi)?容。乙?方同意接?甲方工作?需要，在?崗位工作?（具體事?項另行約?定）履行?職責，完?成任務。?乙方應?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。借?方依據(jù)有?關規(guī)定對?乙方實施?獎勵和處?分。三?、勞動保?護和工作?條件。?借乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家有關工?作時間、?勞動保護?、安全衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報酬。?1、試用?期內(nèi)每月?工資元，?試用期滿?后每月工?資元。?2、甲方?每月日發(fā)?放工資。?不得無故?克扣、拖?欠工資。?五、社?會保險和?福利。?（一）甲?乙雙方依?法參加社?會保險并?根據(jù)國家?、省有關?政策和規(guī)?定按期足?額繳納各?項社會保?險費。其?中乙方個?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?（二）乙?方的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及終?止和解除?勞動合同?時乙方生?活補助費?（經(jīng)濟補?償金）的?發(fā)放等，?均按有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方患?職業(yè)病或?因公（工?）負傷的?待遇，因?公（工）?或因病死?亡的喪葬?費、一次?性撫恤費?、供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補?助費等均?按有關法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。（四?）乙方患?病或負傷?的醫(yī)療期?及其待遇?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行。?六、工作?紀律。?借乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定的各項?具體的內(nèi)?部管理制?度必須合?法。乙方?應服從甲?方的管理?。七、?勞動合同?變更、終?止、解除?的條件。?（一）?勞動合同?確需變更?的，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。（?二）勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，聘用?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?聘用合同?。（三?）乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?2、曠工?或者無正?當理由逾?期不歸，?經(jīng)批評教?育無效，?曠工時間?連續(xù)超過?十五天，?或者一年?內(nèi)累計超?過三十天?的;3?、嚴重失?職、瀆職?或違法亂?紀，對甲?方利益造?成重大損?害的。?（四）有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?公（工）?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不服從?另行安排?適當工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?的;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?（五）有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第（四）?款的規(guī)定?解除或終?止勞動合?同：1?、乙方患?病或者負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙?方患職業(yè)?病或因公?（工）負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?工作能力?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?;4、?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。（六?）乙方在?聘期內(nèi)被?開除、勞?動教養(yǎng)以?及被判刑?的，勞動?合同自行?解除。?（七）乙?方提出解?除勞動合?同的，應?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時提?出解勞動?用合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的;?3、國?家法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的。?（九）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?八、違反?勞動合同?的責任。?借乙雙?方違反合?同規(guī)定，?均應承擔?相應的違?約責任。?違約方要?付給對方?違約金。?違約內(nèi)容?和違約金?數(shù)額在第?九條中約?定。造成?對方經(jīng)濟?損失的，?還應按實?際損失承?擔經(jīng)濟賠?償責任。?九、雙?方需要約?定的其他?事項：?十、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?一、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴?格履行。?十二、?本合同履?行中發(fā)生?爭議，經(jīng)?甲乙雙方?自行協(xié)商?或上級主?管部門調(diào)?解未能過?成協(xié)議的?，可以向?有管轄權?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十三、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?借方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?事業(yè)單?位臨時工?勞動合同?書（四）?借方（?聘用單位?）名稱：?法定代?表人：?所有制性?質(zhì)：地址?：乙方?（受聘人?員）姓名?：___?__?????????????????性別：_?____?居民身份?證號碼：?民族：?一、聘用?合同期限?本合同?為有期限?的聘用合?同。合同?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿后，如?乙方工作?優(yōu)秀，可?繼續(xù)聘用?，需重新?簽訂合同?。二、?工作職責?內(nèi)容（?一）工作?時間每?天下午1?9：00?至次日早?10：3?0分為值?班時間。?（二）?工作職責?1、打?掃環(huán)境衛(wèi)?生。乙方?負責每天?打掃辦公?區(qū)域走廊?、衛(wèi)生間?、會議室?的環(huán)境衛(wèi)?生，保持?單位公共?區(qū)域衛(wèi)生?的干凈整?潔。2?、做好安?全工作。?工作時間?內(nèi)，負責?做好辦公?區(qū)域內(nèi)安?全保衛(wèi)工?作。鎖好?關好門窗?，檢查水?電關閉情?況;對外?來人員要?詳細詢問?、仔細檢?查、做好?登記、方?可進入;?對上級單?位檢查值?班情況的?，要按照?程序問清?單位、檢?查人員工?作證、方?可進入。?確保本單?位安全和?自身安全?。（三?）注意事?項1、?在值班期?間注意用?電，用水?安全。?2、在值?班時間發(fā)?生任何意?外情況，?甲方不承?擔任何責?任。3?、在工作?期間發(fā)生?疾病和不?可遇見等?事宜，由?乙方自行?負責，甲?方不承擔?任何責任?。4、?為了安全?起見，乙?方不得干?與工作職?責內(nèi)容無?關的事項?，否則甲?方不承擔?任何責任?。三、?違反合同?處理情況?出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同：（?一）乙方?違反國家?法律、法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?，情節(jié)較?為嚴重的?;（二?）甲方因?工作原因?必須撤崗?，又無法?重新安排?工作的;?（三）?乙方患病?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?。四、?工資待遇?情況乙?方完成本?合同規(guī)定?的崗位工?作職責后?，甲方應?向乙方支?付以下待?遇：（?一）甲方?以現(xiàn)金的?形式在每?月___?_日前支?付乙方工?資，每月?工資15?00元。?（二）?甲方為乙?方提供值?班住宿用?房。（?三）甲方?負責給乙?方提供必?要的勞動?工具。?（四）甲?方每年負?責安排乙?方到三甲?醫(yī)院體檢?一次。?五、合同?說明本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。借方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日事業(yè)?單位臨時?工勞動合?同書（五?）借方?：乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?務院《全?民所有制?企業(yè)臨時?管理暫行?規(guī)定》甲?、乙雙方?經(jīng)平等自?愿協(xié)商，?一致同意?訂立如下?勞動合同?。一、?合同期限?：1、?合同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?天，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作時?間：1?、乙方服?從甲方的?安排，同?意擔任工?作。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?（工作）?任務。?2、乙方?工作時間?按甲方單?位在職職?工作業(yè)時?間，參與?甲方職工?同班作業(yè)?。三、?勞動紀律?：1、?乙方在甲?方工作期?間必須遵?紀守法，?遵守甲方?單位的各?種規(guī)章制?度，服從?指揮，聽?從安排。?按時上下?班不得擅?自離開作?業(yè)場地。?2、自?覺遵守技?術操作規(guī)?程，愛護?單位各種?設施設備?。四、?勞動報酬?：1、?甲方以貨?幣形式每?月以元標?準支付乙?方工資、?其它獎金?補貼按燈?飾管理處?臨時工管?理辦法。?2、法?定節(jié)假日?，休息日?加班按在?職職工的?辦法執(zhí)行?。3、?服從甲方?安排的臨?時工作任?務。五?、福利待?遇：1?、過節(jié)如?果發(fā)物資?，則按在?職職工同?等對待。?2、乙?方患病或?非因工負?傷，停工?醫(yī)療期為?三天。?3、乙方?因工負傷?或致殘、?死亡的按?國家和當?地政府有?關規(guī)定執(zhí)?行。4?、乙方因?不遵守操?作規(guī)程或?在外發(fā)生?意外事故?，甲方一?概不負責?任。5?、乙方的?養(yǎng)老保險?根據(jù)本人?自愿的原?則，按有?關政策規(guī)?定辦理。?六、勞?動合同的?終止，解?除：1?、本合同?期限屆滿?，即行終?止。根據(jù)?甲方生產(chǎn)?狀況及工?作需要，?且雙方同?意可以續(xù)?簽。2?、如果一?方中途要?求解除合?同，必須?提前30?天通知對?方。3?、有下列?情形之一?的，甲方?可以單方?解除勞動?合同：?a、乙方?在試用期?被證明不?符合錄用?條件。?b、乙方?在工作過?程中嚴重?違反勞動?紀律或甲?方的規(guī)章?制度屢教?不改。?c、乙方?被依法追?究刑事責?任。d?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?。e、?乙方因公?負傷，治?愈后不能?從事原工?作，按相?關政策辦?理補償后?也可終止?其合同。?七、本?合同壹式?兩份，雙?方簽字蓋?章后生效?。借方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日事業(yè)?單位臨時?工勞動合?同書（六?）借方?（聘用單?位）名稱?：法定?代表人：?所有制?性質(zhì)：地?址：乙?方（受聘?人員）姓?名：__?___?????????????????性別：?____?_居民身?份證號碼?：民族：?一、聘?用合同期?限本合?同為有期?限的聘用?合同。合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿后，?如乙方工?作優(yōu)秀，?可繼續(xù)聘?用，需重?新簽訂合?同。二?、工作職?責內(nèi)容?（一）工?作時間?每天下午?19：0?0至次日?早10：?30分為?值班時間?。（二?）工作職?責1、?打掃環(huán)境?衛(wèi)生。乙?方負責每?天打掃辦?公區(qū)域走?廊、衛(wèi)生?間、會議?室的環(huán)境?衛(wèi)生，保?持單位公?共區(qū)域衛(wèi)?生的干凈?整潔。?2、做好?安全工作?。工作時?間內(nèi)，負?責做好辦?公區(qū)域內(nèi)?安全保衛(wèi)?工作。鎖?好關好門?窗，檢查?水電關閉?情況;對?外來人員?要詳細詢?問、仔細?檢查、做?好登記、?方可進入?;對上級?單位檢查?值班情況?的，要按?照程序問?清單位、?檢查人員?工作證、?方可進入?。確保本?單位安全?和自身安?全。（?三）注意?事項1?、在值班?期間注意?用電，用?水安全。?2、在?值班時間?發(fā)生任何?意外情況?，甲方不?承擔任何?責任。?3、在工?作期間發(fā)?生疾病和?不可遇見?等事宜，?由乙方自?行負責，?甲方不承?擔任何責?任。4?、為了安?全起見，?乙方不得?干與工作?職責內(nèi)容?無關的事?項，否則?甲方不承?擔任何責?任。三?、違反合?同處理情?況出現(xiàn)?以下情況?之一，甲?方可以提?前解除本?合同：?（一）乙?方違反國?家法律、?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴重?的;（?二）甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無?法重新安?排工作的?;（三?）乙方患?病醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?崗位工作?的。四?、工資待?遇情況?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責?后，甲方?應向乙方?支付以下?待遇：?（一）甲?方以現(xiàn)金?的形式在?每月__?__日前?支付乙方?工資，每?月工資1?500元?。（二?）甲方為?乙方提供?值班住宿?用房。?（三）甲?方負責給?乙方提供?必要的勞?動工具。?（四）?甲方每年?負責安排?乙方到三?甲醫(yī)院體?檢一次。?五、合?同說明?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。借?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日事?業(yè)單位臨?時工勞動?合同書（?七）借?方：乙?方：__?___?????????????