醫(yī)院ICU護(hù)士長競聘報告

醫(yī)院ICU護(hù)士長競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，也感謝同事們對我的信任和支持。我叫 xxx，xx歲，中共黨員，本科學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于xxx護(hù)理專業(yè)，我競聘的職位是 ICU護(hù)士長，我認(rèn)為我具有以下優(yōu)勢：首先，我有扎實的專業(yè)知識。大學(xué)四年我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了護(hù)理專業(yè)知識，工作后我理論聯(lián)系實際，工作積極主動，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，勇于創(chuàng)新，成功改良了人工氣道患者的吸氧和霧化方式。6年的ICU工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我較強的臨床技能、高度的責(zé)任心，和敏銳的觀察、分析、應(yīng)變能力，在配合醫(yī)生搶救方面更是積累了豐富的經(jīng)驗。其次，我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的能力：在科室，我作為護(hù)理組長，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事頭緒分明。在管理方面，我還是護(hù)士長的得力助手，主動幫助護(hù)士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物，為科室的工作出謀劃策，重新設(shè)計了 ICU各類登記本和患者收費表格，參與新 ICU護(hù)理單設(shè)計和工作流程的制定。一份耕耘一份收獲，我得到了護(hù)士長及兄弟姐妹的充分信任，07年09年兩次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”， 08年被評為“先進(jìn)個人”。再次，我具有一定的護(hù)理科研基礎(chǔ)：近兩年在ICU協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)監(jiān)控工作和三新技術(shù)開展工作，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)，就導(dǎo)管相關(guān)型感染、血液凈化、呼吸機管道管理和人工氣道管理等寫了多篇文章，現(xiàn)已在國家級刊物上發(fā)表了三篇論文，同時協(xié)助院內(nèi)多位同事撰寫護(hù)理論文。最后，我具有全日制本科學(xué)歷，通過了國家英語四級和計算機二級考試，鑒于英語和計算機在日常工作和管理中的重要性，參加工作后，我繼續(xù)加強這方面的學(xué)習(xí)，現(xiàn)已獲得衛(wèi)生專業(yè)人員高級職稱英語和計算機資格證書。ICU集中了許多進(jìn)口的儀器和設(shè)備，英語顯得尤其重要，我一直在積極學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)專業(yè)英語。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，有幸當(dāng)選的話，我將從以下幾個方面著手工作：一、認(rèn)真履行工作職責(zé)：在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當(dāng)好科主任的得力助手?？浦魅问强剖业膸ь^人，我將全面配合科主任工作，加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓管理，使科室的工作有條不紊的進(jìn)行。二、強化護(hù)理質(zhì)量管理，保證護(hù)理安全：1、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加強法律意識，及時完成各種有效記錄。2、每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護(hù)理質(zhì)量，作出評價，找出存在的問題，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法。 3、制定具有本科特色的滿意度調(diào)查表，由護(hù)士、醫(yī)生、家屬共同填寫，每月總結(jié)一次，評出最佳護(hù)士和最佳護(hù)理小組，并對日常護(hù)理工作進(jìn)行評價。這三方面結(jié)合將是科室護(hù)理工作處于良性狀態(tài)的有力保證。三、人性化科學(xué)管理，在工作中發(fā)揮帶頭作用，有奉獻(xiàn)精神，做到待遇上的事、榮譽上的事讓一點，工作上的事多干一點。要求別人做到的事，自己首先做到，公平公正的對待每一位護(hù)士，絕不厚此薄彼。創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高護(hù)士滿意度：沒有滿意的護(hù)士就沒有安全的護(hù)理質(zhì)量，更沒有滿意的患者。我將重視并盡量滿足護(hù)士的合理需求，比如排班，盡可能合情合理，優(yōu)化APN排班，有特殊情況需要換班休假的，都盡量給予安排，在重視護(hù)士需求的基礎(chǔ)上激發(fā)內(nèi)在潛能和工作積極性。多組織開展科室活動：如每月組織護(hù)士聚會一次，每年分批組織護(hù)士就近旅游等，通過這些活動在增進(jìn)大家感情的同時釋放工作壓力，勞逸結(jié)合。當(dāng)好護(hù)士代言人，護(hù)士工作煩瑣而忙碌，不僅長期承受著超負(fù)荷的緊張勞動，在家庭中又承擔(dān)著妻子和母親的角色，此中甘苦相信大家都能了解和體會。我將承擔(dān)起關(guān)心護(hù)士、愛護(hù)護(hù)士的責(zé)任，傾聽她們的心聲，滿足她們的合理要求，幫助解決生活中的困難，為她們爭取合法權(quán)益，使她們感覺到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和集體的溫暖。用一顆誠摯的心去激發(fā)她們的工作熱情。護(hù)士們只有真正感受到尊重、理解、關(guān)心、支持，積極性和創(chuàng)造性才會被激發(fā)出來，患者才能真正得到護(hù)士們?nèi)诵曰恼媲榉?wù)。四、強化在職護(hù)士的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念：科室定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識，成立護(hù)理科研小組，每年制定護(hù)理科研課題，在努力提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平的同時帶動護(hù)理科研能力的提高，力爭每年發(fā)表論文3-5篇。把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。把患者當(dāng)作親人，做到“一傾聽、二掌握、三留意、四避免”：多聽患者和家屬幾句，盡量讓他們宣泄；掌握病情、治療及社會心理狀況；留意溝通對象的教育程度、對病情的認(rèn)知程度和自身的情緒反應(yīng)；避免刺激對方的語氣、壓抑對方的情緒、改變對方的觀點。五、提高經(jīng)營意識：熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn)，多開展護(hù)理服務(wù)項目，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。同時盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥