2023年愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿

2023年愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今日，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企業(yè)的員工必需發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。

那么什么是愛崗敬業(yè)呢我認為愛崗敬業(yè)就是酷愛自我的工作崗位，酷愛本職工作，用一種肅穆仔細的看法對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作看法的一種普遍要求。酷愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的看法對待各種職業(yè)勞動，努力培育酷愛自我所從事的工作的華蜜感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都擔當著必需的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演主角。在當今社會，就業(yè)不僅僅意味著以此獲得生活來源，駕馭了一個謀生手段，并且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要酷愛自我的本職工作。對一種職業(yè)是否酷愛，有一個個人對職業(yè)的愛好問題。

有愛好就簡單產(chǎn)生愛的感情，沒有愛好就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不行。所以，國家、企業(yè)要經(jīng)過必需的方式，把人員支配到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感愛好，你都要從整個社會須要企業(yè)須要的角度動身，培育愛好，酷愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。須要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強、工作又簡便的工作，許多人都喜愛去做，并且做到愛崗相比較較簡單。而對于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復性大，甚至還有危急性、工作擔當壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不簡單了，在這種情景下，我們員工中酷愛這些崗位并在這些崗位上仔細工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。敬業(yè)就是用一種肅穆的看法對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹說明敬業(yè)為“用心致志，以事其業(yè)”。

我們電信企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉(zhuǎn)。假如我們電信員工不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進程。嚴峻的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。很多人是抱著劇烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益色調(diào)增加，有時會因為個人的的得而失影響工作，我覺得不應提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種情景，他們患得患失，比較計較自我的得失，這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益。另外一種是因為真正相識到自我工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，仔細負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一齊的。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的詳細表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國安排經(jīng)濟體制下，我們每個人都要聽從國家的安排，國家根據(jù)安排把我們每個人支配到必需的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人能夠選擇企業(yè)，企業(yè)也能夠選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自我所感愛好的工作，用人單位也能選擇自我所須要的相宜人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的進取性創(chuàng)建了條件。我認為提倡愛崗敬業(yè)，酷愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們電信企業(yè)供應了我們大家良好的學習工作氛圍，激勵大家全面發(fā)展。異樣是此刻行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今日它要求我們員工經(jīng)過自我的本職，在必需程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長學問，增長才能，努力成為多面手，并能依據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為肯定地、終身地只能從事某個職業(yè)。

而是選定一行就應愛一行。合理的人才流淌，雙向選擇能夠增加人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流淌，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，能夠擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又能夠依據(jù)企業(yè)的須要和個人的專業(yè)、特長、愛好和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮進取性和創(chuàng)建性?，F(xiàn)實生活中能夠從事自我幻想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必需應對現(xiàn)實，去從企業(yè)所須要的、而自我內(nèi)心不太情愿干的工作。在這種情景下，假如沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。

我們?nèi)绾巫龅綈蹗従礃I(yè)呢我認為要正確處理職業(yè)幻想和幻想職業(yè)的關(guān)系。即使自我所從事的職業(yè)不幻想，也應當兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)須要與員工個人愛好愛好的關(guān)系。當企業(yè)須要與員工個人愛好發(fā)生沖突時，應當把企業(yè)須要作為自我的意愿，在工作實踐中逐步培育愛好。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關(guān)系。選擇職業(yè)應依據(jù)自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到幻想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點是酷愛本職與人才流淌相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標，隨意“跳槽”?，F(xiàn)實生活中有很多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。

在行業(yè)競爭日益加劇的今日，每一個企業(yè)的領(lǐng)導都期望自我的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處能夠列出很多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)建價值。作為企業(yè)老總，誰不期望上下一心、團結(jié)一樣，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)建完備的發(fā)展前景。因而結(jié)合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益猛烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就須要我們廣闊員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來應對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣闊愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的勝利和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應當從今刻做起，酷愛自我的企業(yè)、酷愛自我的崗位，做好自我的本質(zhì)工作，在自我的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自我的力氣，實現(xiàn)自我的人生價值。

加強學習，提高相識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿2

敬重的領(lǐng)導、同事們：

大家好!

企業(yè)離不開有實力、有責任心的人，更離不開一流的團隊，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業(yè)，個人的進步確定團隊的實力，團隊的實力確定公司的發(fā)展。作為xx的一名設(shè)計師，我所要做的就是設(shè)計好我們的產(chǎn)品，信任在我的不斷努力和大家的共同幫助下，肯定會把產(chǎn)品設(shè)計得更合理、更人性化、更滿意客戶的要求，公司的發(fā)展要靠在坐各位摯友的共同努力。

首先，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，是公司賴以生存和發(fā)展的基石。一個有生命的企業(yè)是有厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)做保證的，我們只有不斷的提高公司產(chǎn)品的質(zhì)量，才能為公司的發(fā)展做堅毅的后盾。只有打造一流的質(zhì)量，才能做出一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。

質(zhì)量在我手中，我想說質(zhì)量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中。只有心里有“質(zhì)量意識”這個觀點，無論在什么崗位，我們都以提高工作質(zhì)量為目標，嚴格要求自己，嚴把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從每一個人做起。讓我們意識到質(zhì)量代表著誠信，質(zhì)量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足。

其次，在實際工作中，人們往往把服務理解為看法，即看法好等于服務好。其實不然，服務有其更深刻的。在日常生活中，我們都知道一句話“看法確定一切”，但是，在實際工作中，考驗我們的不僅僅是看法，還有我們的服務。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現(xiàn)，也是關(guān)乎公司又一形象的體現(xiàn)，同時也是自身素養(yǎng)的體現(xiàn)。在實際工作中，我們要常常以換位思想去視察、體驗客戶的詳細需求，不斷充溢和豐富服務工作的，做到：以我真誠換客戶真情，就能真正實現(xiàn)企業(yè)“客戶至上的服務承諾。

再次，要做到酷愛自己的崗位、酷愛自己的企業(yè)。要樹立堅決的信念，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的志氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;通過不斷的學習和實踐，提高自身的素養(yǎng)，駕馭有用的本事;大膽開拓、勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在創(chuàng)建中得到充分發(fā)揮和升華!真正做到愛崗敬業(yè)，把企業(yè)的發(fā)展做為我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業(yè)這個大家庭里來。

新世紀的發(fā)展離不開有志之士，xx的發(fā)展離不開大家，更離不開大家的團結(jié)一樣、上下齊心。作為xx的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，肩并肩，行動起來，讓成果見證我們的成長，讓青春的旋律在xx的舞臺上奏響!

感謝大家!

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿3

醫(yī)院的手術(shù)臺上，醫(yī)生正在嫻熟而驚慌地手術(shù)，突然一片漆黑，他們想到的是誰?夜晚，勞碌了一天的人們正在興致勃勃地看電視，畫面突然消逝了，他們想到的又是誰?工廠里。高速運轉(zhuǎn)的車床噶然而止，他們想到的還是誰?不錯!是我們，是我們電力企業(yè)的職工!這個時候，我們調(diào)度的電話鈴聲四起，醫(yī)院告急!居民告急!!工廠告急!!!吩咐、操作、咔嚓!來電了，手術(shù)如期進行，電視畫面復原了，車床重新旋轉(zhuǎn)起來……

可見，作為國民經(jīng)濟基礎(chǔ)的電力工業(yè)，是關(guān)系千家萬戶的脈搏，只有我們電力工作的平安、牢靠、經(jīng)濟運行，才能保持國民經(jīng)濟的旺盛活力和快速增長;才能保障人民生活質(zhì)量的不斷改善和綜合國力的顯著提升!做為電力企業(yè)的一名一般職工，今日，我站到這里，心情很激烈，也很困難。因為，對我們而言，“三為”服務不是形式主義的.口號，而是年復一年，日復一日的切實行動!所以，今日與其說是演講，不如說是呼喊!是電力職工靜默奉獻的豪言的呼喊!喊出了我們對電力工作的一腔濃情，喊出了我們對“三為”服務的無怨無悔，甘心奉獻!

1956年6月，招遠縣光華油廠從青島引進24kW柴油發(fā)電機組，什么概念?一小時供電24度。猶如一個嬰兒呱呱墜地，招遠電力事業(yè)誕生了，并且強壯成長，遍地開花!現(xiàn)在我們平均每小時對外供電17萬度。這里面凝合著我們電力職工多少血汗?!風餐露宿、翻山越嶺、爬山涉水，為的是架桿拉線，為的是村村通電，戶戶通電。一幕幕，濃重的仿佛就在面前……

放眼金都大地，那聳立的電線桿，那橫空飛架的銀線，無不是我們電力工人靜默奉獻的誓言!

有人說，你們電力工人收入高、福利多，我緘默無語。因為我知道每天面對的是看不見、摸不到的老虎，輕者傷、重者傷亡!有人說，你們電力工人是“電老虎”，有特權(quán)，我靜靜走開。因為我要去實現(xiàn)公司的承諾：四十五分鐘到達用戶的故障現(xiàn)場?！拔逡弧遍L假，黃金周里，祖國的大好河山，沒有我們的腳步;大年三十，灑酒焚香的祖墳前，沒有我們本應跪下的膝蓋，不是我們無意，更不是我們無情……因為，我們選擇了電力，我們就選擇了無悔的奉獻!

看吧!!節(jié)假日里，團聚夜里，人們的歡本文來自網(wǎng)，在百度中可以干脆搜尋到網(wǎng)絡站聲笑語是我們的贊歌;國民經(jīng)濟飛轉(zhuǎn)的車輪里，流淌著的是我們的血液;神舟六號騰飛的一剎那按鈕按下的，首先通過的是電流!小草平凡，卻可以撐起一片碧綠的草原;我們無聲，亦有一個感人至深的腳步!城西站改造，我們調(diào)度的領(lǐng)導，每天都要去工作現(xiàn)場，甚至下班也要去，一句話，為了平安!從9月20號，設(shè)備投入起先，王俊勝站長吃、住都在站上，白天同值班人員完成操作幾十次;晚上要挑燈學習新設(shè)備的性能。已屆退休年齡的他，靠著對無聲崗位的酷愛，選擇了無聲的執(zhí)著，忘卻了家庭......

今年9月的一天，深夜二點五十五分，一陣急促的電話鈴聲打破了張星站張渙達的酣夢;全站停電，速歸!妻子脈脈地囑咐道：路上當心點!沒有任何的羅唆。因為，她知道丈夫的工作字典里恒久沒有下班、休班的概念，停電就是軍情!就是沖鋒號!或許，此時此刻，心靈的祈禱是最好的無言的祝愿!外面，淫雨綿綿，惦記送電，走的匆忙，忘卻了穿雨衣，秋風瑟瑟，打濕的衣服貼在身上，常年瀝風沐雨的膝蓋冷得透心……突然，摩托車大燈熄滅了，恍若掉進無底的深淵，那白天熟識的樹木、房屋無影無蹤，怎么辦?沒有一絲遲疑，借助前方淋濕的路面間或反射的凄涼的光，前進……一個趔趄，摔倒了，爬起來，從十幾米的地方摸索到頭盔，蹲下身，拉直了摔彎的腳后閘，強忍難受，啟動馬達……

前方，不是迷人的金礦，只是我們的一個無聲戰(zhàn)線奉獻者的責任!奧斯特洛夫斯在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫過這樣一句話：人的一生可以燃燒，也可能腐朽!我們電力工作者，選擇了燃燒!在平凡的崗位不平凡的燃燒!因為，我們深知我們電力工人是一塊塊不起眼的紅磚，挺起靜默奉獻的脊梁，筑起了“三為”服務的高樓大廈。

不艷羨鮮花，因為我們選擇了無聲戰(zhàn)線的奉獻!或許，此時此刻，我們電力工人最大的勸慰和激勵，就是您們熱情的掌聲

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿4

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工，想問大家一個問題："你為公司的經(jīng)營發(fā)展打算好了嗎?"

或許你會說："我只是一個一般員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導的事!"

在這里我要大聲的說："你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是一般的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與歡樂，連接萬人心!"

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊重的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇"敬業(yè)"。有句口號說得好"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!"

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業(yè)務學問、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱忱懇切的看法做好今日的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!

細微環(huán)節(jié)確定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過"細微環(huán)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里"，真理和謬論往往只有一步之遙。信任大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細微環(huán)節(jié)的重要。看看今日的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成果，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細微環(huán)節(jié)是勝利的關(guān)鍵，事事精細成就百事。假如我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司旺盛興盛的明天。

在我們公司，楊總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀限制、微觀搞活的經(jīng)營管理策略，使我們學到許多學問，使我們中層管理人員變得聰慧和成長起來，為公司增加了新的血液與活力。

實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好"思想有多遠，我們就走多遠!"，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡潔，廢寢忘食、費盡心機，在自己任職的崗位上做出新的成果，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲確定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。假如我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興盛發(fā)達!美妙明天靠大家共同創(chuàng)建!

既然生在這個宏大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應當不負時代的重托、不負事業(yè)的期望，努力再干十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻精神感到無比驕傲、感到無尚榮光!

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿5

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、敬愛的同事們：

大家好！

我是來自xx支行的xx，今日我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進發(fā)展》。

摯友，你確定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和改變，我就會無比興奮和激烈。”他還曾在一項有關(guān)責任感的最新民調(diào)中，被評為最具責任感的商界領(lǐng)袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng)建了他的財寶？是責任與激情。

__銀行是全國首家農(nóng)村合作銀行，半個世紀以來，我們始終秉承“陽光經(jīng)營、歡樂成長、創(chuàng)新服務”的經(jīng)營理念，我們始終走在我國農(nóng)村金融改革的前沿，那么，在這半個世紀的發(fā)展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢？是管理？是服務？是產(chǎn)品？還是技術(shù)？當然，這些因素都不行或缺，但我覺得，最關(guān)鍵的還是“責任與激情”。

那么，什么是責任心呢？什么又是激情呢？我認為責任是一種人生看法，是珍視將來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責任心的完備體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強大力氣，這份力氣賜予了給我們足夠的。動力和志氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)建出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。

暮然回首，來到__銀行__支行工作，已有_年了，幾年來，有多數(shù)次，我被自己感動了。（__事例）。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責任與激情是我生命的全部。

科學發(fā)展觀，一步一重天，責任促進發(fā)展，激情成就事業(yè)，摯友們，作為__銀行的一員，你不感到驕傲嗎？你不感到傲慢嗎？假如，你的答案是確定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結(jié)奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們__銀行走向更加美妙的明天！

我的演講完畢，感謝大家！

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿6

敬重的各位領(lǐng)導、評委，敬愛的同事們：

大家晚上好：

很興奮能夠站在今日這個星光絢麗的舞臺上演講，我演講的題目是《用奉獻鑄就不老的傳聞》！

聽到這個標題，或許有人在偷笑了，不老的傳聞，這也太奇妙了吧。我所說的不老傳聞，并不是人，而是一個企業(yè)不老，一種精神不老。

大家確定都知道雷鋒吧，他就是不老的傳聞，他在日記中這樣寫過“假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一顆螺絲釘，你是否恒久堅守你的崗位?！睆倪@句話中，我們看到的不是他不錯的文筆，而是他的那一份愛崗敬業(yè)的精神，無私奉獻的精神。這種精神將恒久不老。其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬敞的胸懷擁抱百川，又怎么不行以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為大眾肉聯(lián)集團的發(fā)展做出貢獻呢。愛崗敬業(yè)，這四個字是企業(yè)對我們的要求，也是我們每個人內(nèi)心的想法，那么，究竟要怎樣才能將愛崗敬業(yè)融入我們的工作，呈現(xiàn)在我們的行動之中呢？

或許，有的人認為，要真正做到愛崗敬業(yè)很難，要每天都要加班加點。其實不是的，愛崗不是無日無夜的工作，敬業(yè)也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當成一種精神享受的人生追求。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長霞、許振超……，他們都是那種將工作當成人生的追求，將工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間里，或在庫房中……他們的職務不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們細心調(diào)控著每一個指標，他們細心呵護著每一臺設(shè)備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種靜默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現(xiàn)實，大到整個社會，小到我們企業(yè)，都不難發(fā)覺，越來越多的人正靜默的奉獻著。拿我們銷售公司的銷售科來說，我們的內(nèi)勤常常都要加班到深夜，有人曾經(jīng)這樣問過：“都這么晚了，你們怎么還不走??？”他們的回答是：“客戶的事情還有許多沒處理完，不盡早做出來會耽擱客戶的利益，影響公司的收益和形象?！?/p>

公司業(yè)務的順當開展，才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業(yè)這個大機器的必需，是企業(yè)敏捷運轉(zhuǎn)的堅毅后盾。

人活在世上，總要有追求、有目標。假如說得俗氣一點，就是要找一個謀生的方式，找到人生的依托。一個人的大半輩子都會做同一件事情，那就是為企業(yè)的發(fā)展付出，為自己的發(fā)展而付出。企業(yè)是人生的大舞臺，只有愛企業(yè)，才能無怨無悔。那么，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇敬業(yè)。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說的詳細點就是要做好自己的本職工作，將一點一滴的小事做好，將一分一秒的時間抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

敬愛的同事們，企業(yè)是我們生命的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。企業(yè)的興衰是我們的，企業(yè)的明天也是我們的，那么，奉獻你的力氣吧，為了我們這個共同的事業(yè)，共同的追求。讓我們攜手并肩，迎接將來的挑戰(zhàn)，讓我們用生命鑄就企業(yè)不老的傳聞

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿7

敬重的領(lǐng)導、同事們：

大家好!

愛崗敬業(yè)是一種奉獻精神，是一種高度的責任感，是一種長久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應遵循的一種職業(yè)道德。顧名思義，愛崗就是酷愛自己的工作崗位，敬業(yè)就是“用心致志以事其業(yè)”，就是用一種尊敬肅穆的看法對待自己的工作，仔細負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業(yè)總是相輔相成的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的進一步升華。

要真正做到愛崗敬業(yè)，是一件不易之事。一般說來，環(huán)境優(yōu)，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業(yè)，做到愛崗敬業(yè)簡單。相反，就xx職業(yè)而言，環(huán)境清苦，生活艱苦，工作辛苦，每天與枯燥數(shù)據(jù)你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對xx工作真正的相識，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業(yè)了。所以，明確愛崗敬業(yè)的現(xiàn)實意義，對培育個人職業(yè)道德修養(yǎng)尤為必要，愛崗敬業(yè)是干好每一天xx工作的前提，是持之以恒做一名平凡xx人的基本。

愛崗敬業(yè)是愛心的主動投入。只要我們對自己職業(yè)投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業(yè)感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業(yè)是動力。只要我們對自己的xx職業(yè)投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經(jīng)濟社會怎樣發(fā)展，我們都會沉醉于自己所寵愛xx工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數(shù)據(jù)的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數(shù)據(jù)中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，國家日新月異的改變。我們會自覺地努力去學習新學問、新技能，與時俱進，最終成為“行家里手”，從而適應時代的須要，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的須要，為經(jīng)濟發(fā)展供應更優(yōu)質(zhì)、更有效的服務。

愛崗敬業(yè)就要甘于奉獻。有人說：xx太苦，條件太差，地位太低，干xx實在沒出息。我想這是對職業(yè)理解的偏差，假如一個人僅僅把自己的職業(yè)看作“掙錢”的行當，作為飛黃騰達的跳板，那他對什么職業(yè)都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻。作為xx人我們就應有愛業(yè)者的獨立自強，對xx職業(yè)無怨無悔，樂業(yè)于其中。由愛業(yè)到樂業(yè)，是一個人將自己的工作從視為職業(yè)到視為事業(yè)的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作看法，不畏困難和困難的工作，勇于進取，甘于奉獻，做一名平凡的xx人，服務于社會，服務于百姓。

愛崗敬業(yè)更須要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業(yè)者，會主動面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業(yè)，對工作就會仔細負責，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業(yè)之人，對待工作就敢于堅持正確觀點，無論是對領(lǐng)導，還是對同事都能以誠相待，敢于說不，敢于爭辯，因為是對工作有著高度的責任感，對領(lǐng)導和同事富于百倍的責任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進程，損害領(lǐng)導和同事的形象和聲譽。因為有了這份責任感，自然就能做到愛崗敬業(yè)，事業(yè)就能不斷完善、修養(yǎng)不斷提高，在平凡的xx工作中做出不平凡的業(yè)績。

愛崗敬業(yè)會使我們富有主動創(chuàng)新的意識，熱忱向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會慢慢的漸忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失;會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關(guān)系上。也就不會一味的維權(quán)論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結(jié)奮進、同心同德、同心協(xié)力干好工作的團隊，為自己的xx事業(yè)盡職盡責，做平凡的xx人。

感謝大家!

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿8

敬重的各位領(lǐng)導、老師、同學們：

彈指一揮間，我們共同告辭了風云激蕩的20xx年。這一年來，在教化局的關(guān)注和鞭策下，在校長的干脆領(lǐng)導下，我們?nèi)尕瀼攸h的教化方針，推動素養(yǎng)教化，加強科研促教，力爭同學們在德、智、體等全面發(fā)展。這年是一個不斷取得進步、碩果累累的豐收年。德育工作實現(xiàn)平安是福、教學探討穩(wěn)步開展、文藝競賽實現(xiàn)一等獎0的突破、體育工作剛剛評為市先進等。全部這些，是因為我們有教化局等各屆領(lǐng)導的厚愛與重識，我們有一個廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子，有一支愛崗敬業(yè)、素養(yǎng)精良的老師隊伍，有兩千個尊師愛校、虛心謹慎的同學。請允許我向全體師生表示誠心的感謝和崇高的敬意。

老師、同學們，新世紀的鐘聲回蕩大地、新世紀的太陽冉冉升起。展望末來，東風更浩蕩，春光更明媚。學校愿望與全體師生向著新世紀并肩同行，潮著現(xiàn)代化、信息化的社會共度風雨、同沐陽光。在新的一年，進一步啟動信息化工程，推動素養(yǎng)教化，提高教學質(zhì)量，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，去奪取更大成功。

老師、同學們，為慶祝元旦，我們打算了這臺豐富多彩的文藝節(jié)目，同學們將用自已的舞步展示我們縣一小的校內(nèi)貌、師生情，同學們的歌聲將走過大街小巷、飛越千山萬水。此時此刻，學校盼望與大家一起迎著新千年的曙光，邁進新時代，在光輝絢麗的20xx年越干越好!

感謝大家!

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿9

敬重的領(lǐng)導，敬愛的同事們：

大家好!

在日常工作中，我們常常會聽到、看到這樣那樣找尋借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，埋怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導不關(guān)切”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口;事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。事實上，借口就是敷衍別人、寬恕自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應當自己擔當?shù)呢熑无D(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人;他們把珍貴的時間和精力放在如何為自己的不努力找尋合適的借口，遺忘了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的心情，卻以頻繁跳槽為能事。明顯，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不行缺的條件——敬業(yè)精神。

愛崗敬業(yè)也是一種看法。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領(lǐng)導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中許多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、指責環(huán)境，而不知，就是因為所持有的這種看法，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依舊是某一機構(gòu)的一部分，就不要誣陷它，不要損害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。假如因為看到缺點就大肆埋怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了埋怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體確定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有許多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設(shè)，他組織或參加過我國10條重點鐵路和馬路及36座橋梁的建設(shè)。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區(qū)，創(chuàng)建過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不愿。妻子找了個借口逼著他去查病，好不簡單才勸服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點。因為他的愛崗和敬業(yè)，他建設(shè)的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“鐵路重點建設(shè)功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。莫非他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭遇到失敗嗎?所以請大家恒久記?。骸皠倮娜丝隙◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在找尋客觀理由”。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些埋怨，多一些責任，少一些懶散，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的看法，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的敬重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

摯友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應當是一種靜默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力氣。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿10

敬重的領(lǐng)導、同事們：

大家好!

有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是酷愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。

這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，駕馭了基本的寫作學問，嫻熟了計算機辦公自動化的應用，從熱忱莽撞的無趣姑娘變成一名鎮(zhèn)靜穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了許多的友情和幫助。雖然，所做的工作都很一般，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)驗過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。

我們每位員工都要酷愛自已的家，酷愛自已的企業(yè)，每個部門都有許多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認仔細真、扎扎實實的看法來對待;不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命平安”當做已任，始終以來，把的興盛和發(fā)展作為重中之重。

就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質(zhì)量，關(guān)切員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和詳細利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順當前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎(chǔ);車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛苦，不怕麻煩，克難奮進，通過技術(shù)攻關(guān)，改進工藝，生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節(jié)約了成本，而且締造了的業(yè)務精英，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質(zhì)量部門嚴格限制各項藥品參數(shù)，精確檢驗出各種數(shù)據(jù)，為藥品的合格出廠供應“放行證”。

一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關(guān)，用才智重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻。

最終希望我們的企業(yè)越做越好，各位同事身體健康，家庭華蜜。

感謝大家!

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿11

歡歌笑語迎廠慶

鼓足干勁報恩情

提質(zhì)降耗業(yè)務精

氣壯山河霸群雄

二十年前，xx的創(chuàng)業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰(zhàn)，在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè)，從今“xx”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來;我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們xx的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實，從實際中動身“更新觀念練內(nèi)功，增加核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻力氣。古今中外走向勝利的人靠的就是敬業(yè)精神，創(chuàng)建了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主子公羅文中尉牢記誓死報國的志氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。主動的聽從意識和執(zhí)著的主動精神使接到使命的羅文剛好的明白：只要血液還流淌，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的堅韌，何等的執(zhí)著，不達到目的誓不罷休。他的敬業(yè)忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。

在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數(shù)。如石油戰(zhàn)線上的“鐵人”王進喜，60年頭初期，帶領(lǐng)廣闊石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數(shù)的特大油田——大慶油田。我國青年數(shù)學家陳景潤，靠敬業(yè)精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數(shù)學皇冠上的明珠。宏大的國際主義戰(zhàn)士白求恩，敬業(yè)愛崗，救死扶傷，對技術(shù)精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，智勇雙全的白衣天使敬業(yè)愛崗，迎難而上，向死神挑戰(zhàn)，挽救了一個個生命?？傊麄兏梢恍?，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向勝利的榜樣，是敬業(yè)忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰(zhàn)在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂藥包，堅韌抗敵而壯烈的犧牲;而我們須要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神，以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業(yè)為家，帶著一份高度的責任心和自信念與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關(guān)懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰(zhàn)，增加集體的核心力氣，把我們從事的工作做到最好。我們不須要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業(yè)精神，對上級的吩咐肯定聽從，人人爭做企業(yè)的優(yōu)秀員工。

改革開放的新階段，市場經(jīng)濟的大發(fā)展，無論是企業(yè)還是個人，都面臨著機遇與挑戰(zhàn)。就拿我們的陶纖事業(yè)來說吧，從死亡產(chǎn)業(yè)到目前的xx時代，經(jīng)驗了多數(shù)的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領(lǐng)導班子到職工隊伍，靠的是對事業(yè)的執(zhí)著追求，靠的是彌足寶貴的敬業(yè)精神和對公司的忠誠，靠的是不行動搖的凝合力和向心力，造就了今日的xx偉業(yè)。我是xx的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了xx，義無反顧;xx接納了我，我倍感驕傲。面對機遇與挑戰(zhàn)，讓我們并肩作戰(zhàn)，“立足市場求效益，依靠科技求發(fā)展”，從我進廠的第一天起，我就把xx的經(jīng)營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地，科技是第一生產(chǎn)力，誰占據(jù)了市場，駕馭了科技，誰就駕馭了促進企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。面對激烈的競爭，公司領(lǐng)導審時度勢，駕馭航船披荊斬棘，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要酷愛自己的本職工作，敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，全心投入到工作中來勤奮工作，就肯定能夠得到體現(xiàn)自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業(yè)的主子，我們有責任和義務為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。面對機遇與挑戰(zhàn)，我們要以“更新觀念練內(nèi)功，增加核心競爭力”的活動為動身點，時時刻刻以“節(jié)能源，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節(jié)約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的主子，我們要時時到處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠xx，執(zhí)著敬業(yè)開展一流的工作，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)建一流的效益，贏得一流的信譽，精彩的完成公司給予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的宏大使命。

放開眼界看將來，信念百倍情滿懷

同心同德求發(fā)展，xx走進新時代

一流的領(lǐng)導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進

一流的職工隊伍，敬業(yè)愛崗，敢打硬仗，百戰(zhàn)不殆

我們?yōu)閤x而傲慢和驕傲!

我們?yōu)閤x的明天更加絢麗、輝煌而行動起來吧!

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿12

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、敬愛的同事們：

大家好！

我是來自xx支行的xx，今日我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進發(fā)展》。

摯友，你確定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和改變，我就會無比興奮和激烈?！彼€曾在一項有關(guān)責任感的最新民調(diào)中，被評為最具責任感的商界領(lǐng)袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng)建了他的財寶？是責任與激情。

xx銀行是全國首家農(nóng)村合作銀行，半個世紀以來，我們始終秉承“陽光經(jīng)營、歡樂成長、創(chuàng)新服務”的經(jīng)營理念，我們始終走在我國農(nóng)村金融改革的前沿，那么，在這半個世紀的發(fā)展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢？是管理？是服務？是產(chǎn)品？還是技術(shù)？當然，這些因素都不行或缺，但我覺得，最關(guān)鍵的還是“責任與激情”。

那么，什么是責任心呢？什么又是激情呢？我認為責任是一種人生看法，是珍視將來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責任心的完備體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強大力氣，這份力氣賜予了給我們足夠的。動力和志氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)建出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。

暮然回首，來到xx銀行xx支行工作，已有x年了，幾年來，有多數(shù)次，我被自己感動了。（xx事例）。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責任與激情是我生命的全部。

科學發(fā)展觀，一步一重天，責任促進發(fā)展，激情成就事業(yè)，摯友們，作為xx銀行的一員，你不感到驕傲嗎？你不感到傲慢嗎？假如，你的答案是確定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結(jié)奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們xx銀行走向更加美妙的明天！

我的演講完畢，感謝大家！

愛崗敬業(yè)的企業(yè)演講稿13

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：農(nóng)歷××*月××*是××*鄉(xiāng)××*莊的廟會。在今年的廟會上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手嫻熟地拉著二胡，唱著一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放著趕會的人們施舍給他的零錢。同志們，看到這樣的情景，你別以為這只是為了賺錢，他那么動情地唱，就是為了把他心中的歌頌給大家聽，他的眼前雖然一片漆黑，但他心里明白，奇妙的歌聲是任何人都憧憬的，就像任何人都憧憬光明一樣。今日我來演講的目的就是為了把我心中的歌頌給大家聽，這支歌的名字就叫《挑戰(zhàn)風雨，走向輝煌》。

我是在五年前來到××*的，成為鹽工后所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象：在暴風驟雨中，鹽工們拖著沉重的鋼絲繩，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當拉塑料的過程中出現(xiàn)故障的時候，他們便大聲喊著，指揮著，那聲音穿透風雨，讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產(chǎn)任務。在拉塑料的過程中，鹽工們跌倒了再爬起來，爬起來再跌倒……手經(jīng)常被銳利的鹽劃破，傷口一浸上鹵水就要潰爛，很長時間也好不了，日積月累，他們的手上就留下了許多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手反抗著風雨，在荒蕪的鹽堿灘上書寫著輝煌。從這雙手上，我們看到一種堅毅的品行，也看到一種神圣的人生看法。人的一生不行能恒久都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成漂亮的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯美多采。沒有經(jīng)驗過饑餓歷史的人就不知道填飽肚子的華蜜，沒有受過寒冷侵襲的人就恒久也不知道暖和的真正含義。遇到困難我們要像風雨中的鹽工一樣，跌倒了再爬起來，用傷疤來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

鹽工們言語雖然忠厚，但他包含著深刻的哲理；鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充溢歡樂；鹽工們臉上雖然滿是皺紋，但他們不會蒼老，因為他們心存志向，只要信念堅決，人就恒久年輕。鹽場里的鹽是從泥土上長出來的，就像鹽工那樸實的言行；鹽場里的水是澄澈的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸；產(chǎn)鹽所用的鹵水是取之不盡的，就像鹽工那永不枯竭的豪情；坨臺上的鹽是不斷更換的，但雪白卻總那么顯明，就像鹽工那無瑕的人生。

在我的記憶中，有一部電視劇曾深深地烙在我的內(nèi)心深處，那就是《雍正王朝》，劇中的雍正皇帝即位后便起先艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民，為了挽救整個走向衰亡的大清朝，他失去了悠然舒適的生活，失去了德高望重的名聲，失去了真誠可親的摯友，失去了溫順甜蜜的愛情。他忍受著人際關(guān)系的困難和險惡，忍受著世間感情的冷酷和苛刻，忍受著無稽之談的打擊和恐嚇，忍受著自己內(nèi)心的孤獨和孤獨，他廢寢忘食，嘔心瀝血。經(jīng)過他的努力，國庫充盈了，百姓負擔減輕了，而他的政敵卻遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上，而這一趴就再也沒有起來，其次天，人們才發(fā)覺他身體下壓的竟是他沒有批閱完的厚厚一摞奏折，這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當時人們評價他“殘酷無道”的罵名。在這之后，是中國歷史上持續(xù)60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中國疆域廣闊，人民富有，百姓樂業(yè)，成千古奇觀。感謝作家二月河，他用作品的形式告知了我們這樣一個道理：人，無論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負著一種責任生活的，做人要對自己的品行負責，做事要對自己的行為負責。

海爾集團的首席執(zhí)行官張瑞敏帶領(lǐng)海爾從17年前一個虧損147萬元的小廠發(fā)展成為20xx年銷售額達到600億元的大型跨國企業(yè)集團，這其中有什么奇妙嗎？張瑞敏曾這樣回答記者：“在許多小說、電影中常有企業(yè)家?guī)捉?jīng)挫折，最終卷土重來，獲得勝利的情節(jié)，這對于局外人觀賞是很精彩的，但在實際生活中，一個企業(yè)只要經(jīng)受兩次大的挫折，就可能一蹶不振?！笔堑?，小說須要的是情節(jié)的起伏，可現(xiàn)實卻須要平淡的磨礫。張瑞敏知道，他的責任就是要避開企業(yè)的大起大落，爭取順當發(fā)展，他從不搞轟動性的大變革，而是以碎步小跑一路領(lǐng)先。這絕不僅僅是因為他性格的謹慎，更主要因為他深知肩上責任的重大。張瑞敏的穩(wěn)重，帶來了海爾的穩(wěn)重，海爾的穩(wěn)重，促進了海爾的發(fā)展。海爾的管理太枯燥，太煩瑣，太仔細，而這正是海爾培育企業(yè)長期活力的緣由，也是海爾的管理模式別人難以學會的緣由。如今，黨的十六大剛剛落下帷幕，回顧十三屆四中全會以來的十三年，中國最大的特點就是穩(wěn)定，最大的成就也是穩(wěn)定。穩(wěn)定使我們不斷地進行改革，