急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會(十九篇)

第頁共頁最新急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會(十九篇)我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來理解一下吧。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇一王偉講話指出，自救互救和逃生避險技術是公民必備的生活技能，而普及這些知識和技術，是中國紅十字會的法定職責和榮耀使命。他希望更多的人，特別是青年人，參加到學習急救的行列中來，成為紅十字救護志愿者，為和諧社會、平安工作和安康生活保駕護航。紅十字志愿者代表宣讀建議書，呼吁“人人學急救，急救為人人”。活動中，與會領導向中國紅十字會應急救護課程評選和紅十字“救”在身邊征文比賽的獲獎單位和個人頒發(fā)了證書和獎杯。中國紅十字會總會訓練中心培訓基地救援隊、軍訓教官、救護培訓老師、北郵學生四支方隊演練了止血、固定、包扎、搬運等意外傷害事件現(xiàn)場的應急救護技術。隨著華建敏宣布“全國心肺復蘇演練活動開場”，現(xiàn)場四千名師生和紅十字志愿者同時開場進展心肺復蘇演練。除了在北京郵電大學的主會場外，還在____、福州、濟南、青島、淄博等城市設立了分會場?；顒蝇F(xiàn)場的大屏幕不時播放著其他地方的演練場景。無論北京、福州，還是青島、____，不同的著裝，同樣的技術，同樣的紅十字標志，大家共同創(chuàng)造了我國規(guī)模最大、人數(shù)最多，也是參與地區(qū)和城市最多的群眾性應急救護演練的紀錄，同時將20xx年世界急救日系列宣傳活動推向高潮。世界急救日期間，地方紅十字會也開展了形式多樣的活動。北京市紅十字會與北京電視臺合作舉辦了北京市第三屆紅十字電視知識大賽;遼寧省紅十字會與省應急辦、十二屆全運會組委會共同舉辦了紅十字“救”在你身邊——迎全運紅十字應急救護大賽;海南省紅十字會與省地震局、省平安辦和省安監(jiān)局共同舉辦了了海南省第二屆地震應急救護知識技能大賽。為促進和推動急救知識和技能在全世界的普及，20xx年紅十字會與紅新月會國際結合會將每年9月的第二個星期六定為“世界急救日”。在這一天，世界各國紅十字會和紅新月會都要發(fā)動志愿者參與救護相關的各種活動，開展救護技能培訓，普及救護常識。今年9月10日是第12個“世界急救日”，全球宣傳主題是“急救為人人”。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇二通過學習，讓我系統(tǒng)地理解了檔案與檔案工作概述的根本知識，檔案違法行為的概念、特征、種類等，如何對各類檔案進展搜集、整理、歸檔、利用等管理程序，全方位地理解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng)，以及新學習的歸檔方法與傳統(tǒng)方式的歸檔方法的異同與優(yōu)缺點?？吹饺蘸蠊芾頇n案工作的開展方向。這次培訓我們主要學習了以下幾方面的知識：1、檔案的法制知識。在第一堂課中，麻城市檔案局的喻老師就給我們講述了我國及我省的檔案法的制定情況，并詳細地學習了檔案法違法行為。讓我們對哪些行為屬于檔案違法行為，它有些什么特征，違背了檔案法將產(chǎn)生什么樣的后果，會受到什么樣的制裁等檔案法制知識進展了全面而系統(tǒng)的理解。為我們以后的檔案管理奠定了良好的理論根底。2、立卷歸檔的“三合一”制度。在我們進展檔案管理過程中最重要的一項前提工作是制定一份合理、科學的立卷歸制度。本著科學開展觀的精神，加強學校檔案資建立，進步我校檔案工作的管理程度，堅持“以人為本、以我為主、涵蓋職能、突出重點、優(yōu)化構造、豐富門類、價值主導、方便利用”的原那么制定學校檔案“三合一”制度，即立卷歸檔制度要求機關單位都要制訂分類方案、歸檔范圍、保管期限表。只有首先明確這三大類的內(nèi)容界限，我們才能進展檔案管理的后續(xù)工作。3、各類資料的歸檔管理標準。我們主要學習了文書文件材料、科技文件材料、會計文件材料、聲像材料、電子文件材料的搜集、分類、組卷、排列、目錄封面的填寫、歸檔以及需注意的問題等一系列程序。4、紙質(zhì)檔案數(shù)字化的管理。鄧老師給我們介紹了世紀科怡檔案管理軟件。該軟件主要是將紙質(zhì)檔案通過掃描枝術實現(xiàn)數(shù)字化，通過電腦進展儲存保管。我們大概的學習了該軟件的較常用的幾個功能。我們參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識效勞于理論。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。雖然在培訓中學了這么多東西，但是要真正的掌握，純熟地運用于理論中還是有一定的困難的，也需要一段時間去探究、去理論。我仔細地想了一下，歸納了我們這次學習的最主要內(nèi)容就是新的檔案管理方法和世紀科怡檔案管理軟件的運用。在聽了老師精湛的講解，看了師范運用新的檔案管理方法整理出來的檔案之后，我們可以看出傳統(tǒng)的方法與新的方法之間主要存在以下幾個不同之處：1、檔案盒封面。不過兩者進展比擬也是大同小異。新的有四個內(nèi)容：全宗號、年度、保管期限、機構(問題)，而傳統(tǒng)的那么內(nèi)容要詳細些，排版也稍有差異，但在我個人看來，這并不影響后續(xù)工作及查閱。2、在新整理的檔案里面，師范將歸檔文件的裝訂方式由以前的穿孔式變?yōu)槿缃竦拇b式這個有很大的變化，不需要寫卷內(nèi)文件目錄，每袋首頁都蓋了專門的歸檔章。然后將一樣類別的都裝到一個盒子里面。(這個我一直存在疑惑，沒有目錄，我們將怎么去快速查閱出來?)將紙質(zhì)文件數(shù)字化管理，可以節(jié)約空間，快速檢索，輸入之后直接生成可以省去很多步驟。但是也存在一些弊端，設備的要求電腦、掃描儀、各類備份載體都有嚴格的保存運用要求，對于檔案資料較多的單位比擬適用。學習了別人的先進理論與成功實例后，我一直在想我們學校的檔案管理與他們的有些什么區(qū)別，存在哪些差異。在以后的檔案管理中應該怎么做。對照了我們的檔案與他們的，覺得也沒有什么大的區(qū)別。仔細想一下“三合一”的內(nèi)容，我們那個冊子目錄里面除了沒有保管期限外都有，再個就是格式稍有差異。有一個缺點就是在紙張要求上不標準，應該全部用a4的紙。我想我們不應照搬他們的做法，在遵循“三合一”的指導思想下，探究出合適英才的檔案管理方法。由于知識程度與經(jīng)歷有限，目前也想不出比擬好方法出來，我會努力學習理論，在以后的檔案管理中做到以下幾點：1、努力進步自身檔案管理的專業(yè)知識和業(yè)務才能。認真學習檔案管理知識，進步認識檔案知識的程度。不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論根底。對檔案工作自身的要求，要全面理解和掌握，要不斷進步檔案管理方面的業(yè)務程度和工作技能，同時要勤總結，勤改良，不斷創(chuàng)新。2、虛心向別人學習，努力改正自己的缺乏。3、檔案的管理從平時做起，養(yǎng)成自覺性。在平時也要認真做好搜集、整理、管理工作。做到及時、主動搜集存檔的資料;按時歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查，反復過濾;整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。4、要認真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強檔案管理的標準化建立。以上是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會。我堅信在學校領導的重視和各處室齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各處室的參謀助手，也會為英才的蓬勃開展奠定良好的根底。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇三參加完兩期的急救知識培訓，我受益匪淺。20xx年5月19日，在同學那里得知有急救知識大講堂這樣一個公益活動，毫不猶豫跟同學一起參加了第三期的培訓，在會上學到了很多急救知識，更加清楚了急救的意義，三個小時的時間過得很快，會后我積極自愿參加了急救志愿者協(xié)會。5月26日第四期培訓，我提早報名作為會場志愿者參加，這次學到的更多，對這個協(xié)會和急救有了更深化的理解，實際操作過程中，在醫(yī)護人員的指導下，學到了更加標準的動作，還結交了很多朋友。會場上急救醫(yī)護人員給我們深度剖析各種急救失敗和成功的案例，讓我感觸很多，缺乏急救知識，在面對緊急情況時我們顯得多么無奈，一個小小的不經(jīng)意的動作有可能就會造成一個生命的流逝。古人云：救人一命勝造七級浮屠。在生活中，醫(yī)生的數(shù)量是有限的，救護車的速度是交通決定的，太多的不確定因素會讓一個生命稍縱即逝。因此，更需要我們每一個人都實際行動起來，掌握急救知識，為了每一條神圣的生命。起碼讓我們在面對緊急情況時，能做的不再是無奈和等待。假如人人都行動起來，世界將變得更加美妙。我會一直堅持下去，影響身邊更多的人參加，會和所有的志愿者醫(yī)護人員們一起努力，讓1%的概率不斷朝著100%邁進!急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇四6月的第一個周末，我有幸參加了高伯任老師的[關于企業(yè)中層管理者——最有效的企業(yè)輔導]的培訓課程。兩天的課程排得滿滿當當，穿著正裝坐在沒有空調(diào)的培訓室，本來應該是件很不快樂的事。但是，時間一眨眼就過去了，高老師的課很精彩，大家圍坐在一起：交流、玩游戲、分享培訓心得，真是一大快事。我是一位編輯主管，年輕有夢想，部門員工也都是年紀輕輕的熱血小青年們，我一心想把這個團隊建立好——打造一支有激情、有戰(zhàn)斗力、有才能的團隊。但是缺乏管理經(jīng)歷，領導也一直有意無意地指引、教誨我應該怎樣帶好團隊，但進步不是很明顯。一直被終究什么是管理才能這個問題所困擾，就管理風格(“指令式、中層管理者式、團隊式、受權式”)來說，我認為在不同的時期不同的環(huán)境下需要變換不同的管理風格，積極、有效地帶著團隊發(fā)揮出最大的潛能，很好地完成工作任務是一切管理工作的落地。但是詳細操作起來總是會困惑、在難題面前會顯得有些不自信，這不僅影響了整個團隊的工作，還使自己對工作不再滿腹激情。這兩天的企業(yè)中層管理者培訓對我來說有著很重要的意義，仿佛眼前的道路變得平坦了、天空變得亮堂堂，對于團隊的管理也不再恐懼和迷惘。管理者不需要多么有魄力，不需要多么高大多么威嚴，重要的是可以指引員工們朝著正確的、更好的方向前進，幫助員工在工作中發(fā)現(xiàn)問題、考慮問題，從而解決問題，幫助他們在工作中獲得更大的進步，出色地完成工作任務!當把自己定位于一個“中層管理者”角色的時候，我覺得很多問題都變得簡單明了了。中層管理者的技術在于開掘人的潛能，換一句話說就是：領導才能即是發(fā)揮下屬才能的才能。成為一個好的企業(yè)中層管理者重在有效的對話技術，發(fā)現(xiàn)問題所在，通過提問的方式引導對方意識到問題、并尋求有效方法解決問題。高老師說了一句很形象的話：中層管理者就是讓你看到鏡子和窗子。這里，鏡子就是真實的自己，而窗子那么是美妙的東西。成為一面平實的好鏡子、一扇透亮的窗戶，正向地引導某個人，確定工作目的，積極地聆聽、鼓勵他們發(fā)現(xiàn)問題，用一些問題幫助他們深化考慮，和他們分享自己的一些工作經(jīng)歷，包括之前所犯的一些錯誤，設立下一步的工作標準，受權于他們并告知相關部門，每次對話都以一個重述或總結完畢，并就下一次的有效溝通做一些預先的安排?！爱敍]有退路的時候，就會把事情做好。”想要將團隊管理好，就需要將自己置于一個絕境。設想假設是管理不好這支隊伍，他們掌握不好工作中的技術、方法，對于他們來說將是一次失敗的工作經(jīng)歷，因為他們還年輕，他們有夢想，我需要盡自己最大的力量幫助他們保護好這些夢想。而對于我自己來說，這是我從大學到社會的第一份真正意義上的工作，假設是我做不好，對我今后的工作都會有或多或少的影響。我不希望看到自己的失敗，不希望看到被挫敗包圍著的自己，不希望父母絕望，不希望自己對自己絕望。我一直都覺得很幸運——能在這么好的氣氛中工作，我們公司為我們員工的工作、學習提供了最大化的支持，在問題面前我們都是平等的個體，我們討論問題、互幫互助、共同進步。每個人都有發(fā)光的一面，從別人身上我們總能發(fā)現(xiàn)自己缺乏的一面，然后學習別人好的方面，彌補自己的缺乏，才能更好地提升自己。很感謝高老師的指點迷津，感謝公司安排的培訓課程。在今后的工作中，我一定努力成為一名合格的出色的企業(yè)中層管理者，提升員工的工作表現(xiàn)，為公司的開展盡一份自己的微薄之力。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇五通過這次對消防知識的學習，對消防工作有了一定的理解，也掌握了一些消防平安的根本理論知識。如火災時我們要往下跑，切勿往上逃生;住在小高層時我們不要慌亂，不要往樓下跳，假如是底層可以取根繩子墜下去;在發(fā)生火災時切忌不要坐電梯，可以取濕布捂住鼻子彎腰往下跑;發(fā)生火災時要把門窗都關閉，煤氣泄漏時千萬不能翻開燈。同時火災剛開場3分鐘時容易撲滅，過了時間段就不容易撲滅，我們要時刻保持冷靜，遇到危險鎮(zhèn)定快速的想出解決方法，迅速自救!如何做好預防：__月9日下午6點張教官講解了防火的一些理論知識，也結合一些消防案例事件，對火災發(fā)生的原因、類別、過程、危險進展了詳細講解。并按照事故處理四不放過原那么，對如何開展消防平安檢測、平安學習、平安檢查，以及火災中如何進展有效的逃生等知識進展了闡述。這些知識為我們樹立消防平安意識，進步火災應急處理才能提供了很大的促進作用。我認為，要做好幼兒園消防工作，要做到以下幾點：1、成立幼兒園的消防應急小組，確保火災放生，第一時間疏散幼兒。2、進一步強化師生消防平安意識，進步防范自救才能。3、做好全園的平安檢查工作。4、制止幼兒園攜帶打火機、可燃異物進幼兒園，加強幼兒自救自護的教育和訓練。5、定期和不定期進展消防平安檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時的解決，消除園內(nèi)的平安隱患。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇六培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資的搜集、檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對公司特點構建檔案體系、拓展檔案信息資的沖擊。我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識效勞于理論。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。所以，重新構建適宜公司業(yè)務開展實際的綜合檔案管理系統(tǒng)性框架、拓展檔案信息資是當務之急，也是有利于綜合檔案管理工作的開展和日常管理的關鍵點。首先，要熟悉、掌握公司的業(yè)務情況和專業(yè)知識，針對公司的業(yè)務性質(zhì)以及內(nèi)部組織構造重新調(diào)整檔案的類目;其次，還要系統(tǒng)地整理歷史檔案，積極開發(fā)檔案信息資。目前，我公司檔案管理工作存在的問題：各業(yè)務部門檔案工作開展并未形成制度，這一問題主要表如今以下幾個方面：一是，業(yè)務部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，導致局部檔案信息的流失。二是，在日?；顒又行纬傻拇罅繖n案均分散保存，檔案散失情況嚴重。公司檔案信息的流失問題主要表如今：業(yè)務部門研究人員對企業(yè)的調(diào)查論證、申報立項、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應的當事人手中，不能及時歸檔。有的即便歸檔也不注意歸原件，經(jīng)常歸復印件。這些問題直接隨著人員的流動導致檔案信息資的局部流失。上述檔案信息資流失局部，正是亟需拓展、開發(fā)的檔案資。三、檔案管理形式上集中統(tǒng)一，實體分部門保管利用是賽迪參謀檔案管理工作的開展方向檔案工作許多傳統(tǒng)的做法和管理形式對做好不同時期的檔案工作起到了積極作用，但結合我公司詳細實際情況來看，有一些傳統(tǒng)做法似乎不能適應當前公司開展的需要，必須進展重視和創(chuàng)新。其中包括檔案工作搜集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和利用六個環(huán)節(jié)和一些詳細的操作手段的革新。我公司遵照國家有關部門對公司的管理規(guī)定，財務部門和綜合業(yè)務部門是極為特殊的部門，其有關的文件、報表、合同管理在是絕對機密的，所以這局部檔案以分散保存的形式保管。另外，我公司組織機構眾多，涉及公司業(yè)務拓展、專項研究、會議公關活動等方方面面，這些部門承當?shù)拇罅糠敝氐臉I(yè)務支撐工作。針對這種特性，公司檔案管理也要符合這一企業(yè)特點的形式，要在加強對知識產(chǎn)權檔案和涉及商業(yè)機密檔案的管理的同時，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結合研究院檔案管理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡化檔案部門長期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環(huán)節(jié)，在形式上集中統(tǒng)一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在形式上集中統(tǒng)一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至造成檔案損壞或喪失等嚴重情況。同時各部門都要復制一套目錄歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說的目錄交流，這樣會更清楚地整體記錄公司開展和業(yè)務管理的軌跡，檔案管理工作做到有條不紊，整齊標準，有規(guī)可循，有目可查。這種企業(yè)檔案的價值是無形資產(chǎn)的，同時也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。其他部門，如人力資部、培訓部、各個事業(yè)部等研究部門等，這些部門的檔案實體，都要針對各自部門的不同性質(zhì)和特點，制定不同的管理方法，進展并標準、科學化保管。但怎樣做到既不影響日后調(diào)檔利用，又便于推行各部門在繁忙業(yè)務之余立卷,而不視其為額外負擔，值得進一步討論。因為無論是檔案的業(yè)務工作，還是檔案的管理工作以及檔案信息的交流，其最終的目的都是幫助解決詳細問題，進步管理效率和管理程度，而不是增加管理環(huán)節(jié)。四、努力進步檔案管理人員的專業(yè)知識和業(yè)務才能檔案工作既是一項業(yè)務性工作，又是一項管理效勞性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務功底，又要有較強的管理才能和效勞意識。知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。目前我公司為進步工作效率，沒有設立專門的檔案人員，采取的是兼職的方法。為加強檔案方面的系統(tǒng)理論和理論知識，建立有效的檔案管理制度，使兼職檔案人員成為一名掌握科學的、先進的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司加強檔案管理的專業(yè)學習和培訓。進步檔案管理人員的業(yè)務才能和工作技能，我認為主要表達在三個方面：一是要認真學習檔案管理知識，進步認識檔案知識的程度。不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論根底。二是對檔案工作自身的要求，要全面理解、掌握公司的業(yè)務，要不斷進步檔案管理方面的業(yè)務程度和工作技能;三是要勤總結，勤改良，不斷創(chuàng)新。五、要認真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強檔案管理的標準化建立，健全各項檔案制度，制定相關管理制度檔案信息是一種無形資產(chǎn)，也是企業(yè)的珍貴財富。為使檔案信息資不流失，要建立健全檔案管理制度，有了規(guī)章制度的標準和約束，才能保證檔案工作合理化的施行開展，這也是檔案管理工作順利進展的保證。我認為我公司的檔案工作制度管理應該包含三個方面內(nèi)容：一是將檔案管理制度正式納入企業(yè)管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項制度，根據(jù)制度對有關部門進展檔案目錄聚集和使用調(diào)控。旨在進步職工檔案意識，確保檔案完好、準確和平安。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環(huán)節(jié)要照章管理，并納入企業(yè)管理運行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進展。從而實在把公司檔案管理納入制度化軌道。比方，確定分管領導和專(兼)職檔案人員，負責對檔案管理的組織協(xié)調(diào)工作和檔案的搜集和整理工作。各部門指定專門人員可以為兼職檔案員，負責本部門的檔案搜集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計、移交等工作，業(yè)務上受公司辦公室的監(jiān)視、指導。辦公室檔案管理人員平時也要認真做好搜集、整理、管理工作。做到及時、主動搜集存檔的資料;按時歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查，反復過濾;整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。要將檔案管理工作納入公司業(yè)務管理程序，納入公司各業(yè)務部門、職能部門的職責范圍和有關人員的崗位責任制。即部門檔案的管理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作方案和規(guī)劃、納入管理制度、納入有關人員的職責范圍;在布置、檢查、總結、驗收各項工作的同時，布置、檢查、總結、驗收檔案工作。以上，是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會。我堅信在領導的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對進步公司工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫助，一定會推動整個公司經(jīng)營管理程度更上一層樓。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇七通過這次學習，讓我深化的認識到了消防平安的重要性和必要性，也給自己啟迪了消防平安思維，增添不少的見識和實際性理論知識，讓我在進步消防平安認識的同時也抓住落實工作，增強了消防平安意識感和使命感，參加這次培訓讓我有幾點體會：一、認清消防平安的重要性?；馂牡陌l(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見的、最突出，而從麻木和認識不到所引發(fā)的，忽略而無視所造成的，也是危害的一種災難，是直接關系到人民生命平安，財產(chǎn)平安大大問題，所以我們要時刻提醒，警覺平安消防隱患與存在的問題和破綻，必須做到位，做到徹底，“平安就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，結實樹立“平安第一、預防為主”的思想，將平安消費工作放到尊重生存權，尊重____的高度，本著對社會、對公眾負責的態(tài)度，明確責任，狠抓落實。在消防平安中要警長鳴，做到居安思維，防患于未然，防范于隱患，確實做到平安為天的理念。二、加強消防常識的學習。災害無情，火更無情，當我們被困在火場內(nèi)生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，假如我們能利用保護自己的方式來為自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物體和地形采取有效的方法，讓被動變?yōu)橹鲃?，給自己生存和逃脫一些活力，要采取果斷的、有效的、必然的、靈敏多變的方法去為生存找到出口。在平時里要多掌握一些消防根本常識、根本消防要點，作為一名消防工作人員，必須學會有關廣泛消防知識，吸收各個案例消防火災經(jīng)歷，和一些自救，疏散人流，及時采取消防果斷措施，利用滅火器減少生命和財產(chǎn)損失。三、保持良好的心態(tài)?！爸挥薪^望的人，沒有絕望處境”。當你面對、或者突然發(fā)生火災，要保持鎮(zhèn)靜，冷靜，認真客觀的對待面前所發(fā)生一切，首先，看外環(huán)境災情大小，怎樣采取有效方法，及時是否打報警119，要準確匯報時間、地點、火情范圍，在現(xiàn)場中要維護秩序，理解火災范圍內(nèi)人員和一些實際情況，自己在救援別人中，要首先，采取啥方法，用被子或者其他絕緣空氣物體來為別人逃生，逃生的方向是否可行。在室內(nèi)要采取趴在地上，用濕毛巾放到嘴鼻子之間用來呼吸，過濾那煙霧和枯燥環(huán)境，等待救援，必要時，不連續(xù)呼叫救援，千萬要保持冷靜態(tài)度，不能慌亂。通過這次學習培訓，讓我認識也不少，掌握的也很多，受益匪淺，讓我進一步知識，也進步認識，增強了工作理論操作經(jīng)歷。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇八4月21日的縣委中心組(擴大)學習會上，我們聆聽了縣財政局、國稅局、地稅局、金融辦四個單位負責人分別關于財政、稅務、金融知識的講座后，感到受益非淺，筆者就中小企業(yè)金融效勞方面談談個人體會。我縣作為經(jīng)濟欠興旺的蘇北小縣，小企業(yè)在全縣經(jīng)濟中占有重要地位，進一步加強對小企業(yè)效勞，破解融資難題，對泗陽縣的中小企業(yè)開展，穩(wěn)固地方經(jīng)濟根底，迅速提升地方整體經(jīng)濟開展程度具有重大的戰(zhàn)略意義。一、我縣小企業(yè)開展狀況及融資需求狀況一方面小企業(yè)資金嚴重缺乏，資金周轉(zhuǎn)大都捉襟見肘。從全縣情況分析^p，資金寬裕的效企業(yè)不多見，而為資金到處奔波的企業(yè)老板比比皆是，小企業(yè)高息集資也較為常見，局部小企業(yè)依靠高息社會集資已經(jīng)超出了企業(yè)的實際承受才能。資金問題嚴重制約了小企業(yè)安康快速開展，從近來縣政府組織規(guī)模較大的企業(yè)融資需求調(diào)查及工程洽談會情況分析^p，小企業(yè)資金需求旺盛，規(guī)模以上企業(yè)每次參與洽談的資金需求量均在20億元左右，資金需求非常宏大，難以獲得充分的資金支持，影響了企業(yè)的消費經(jīng)營及持續(xù)開展;另一方面是受當前宏觀調(diào)控政策影響和銀行信貸規(guī)模限制，銀行大量的資金在尋找投向，這是一對鋒利的矛盾，需要引起各方面的深化考慮。二、破解融資難題是金融機構義不容辭的責任泗陽地處蘇北，作為經(jīng)濟欠興旺地區(qū)，破解融資難題，積極支持中小企業(yè)開展非常必要。一方面泗陽的中小企業(yè)是社會經(jīng)濟主體，是資金的主要需求者;另一方面銀行的大量資金尋求投向和出路，而作為泗陽現(xiàn)有的區(qū)域情況，支持中小企業(yè)是銀行和地方經(jīng)濟的主要結合點，政府、金融機構和企業(yè)都有共同的目的和責任。作為企業(yè)：應該不斷進步經(jīng)營者素質(zhì)，加強對企業(yè)、行業(yè)的把握駕馭才能，進步誠信意識，標準企業(yè)管理，同時積極尋求橫向結合等規(guī)模開展道路，加大自身積累，主動去適應銀行的政策和要求，進步獲得銀行信貸支持的時機;作為政府：應該在加強誠信建立、加強公共信息建立、標準執(zhí)法行為、加大信譽擔保機制建立以及區(qū)域金融風險處置上下功夫。以下主要從銀行的角度討論破解融資難題的渠道和措施，筆者認為銀行應加強“四個機制”建立，逐步緩解中小企業(yè)融資難的狀況：(一)金融效勞機制進步效勞程度、滿足客戶需要是商業(yè)銀行永遠的追求，在效勞中小企業(yè)客戶方面，應著重做好以下幾方面工作：1、轉(zhuǎn)變觀念，面對中小企業(yè)為主體、無大型企業(yè)的泗陽企業(yè)現(xiàn)狀，小企業(yè)應作為各家銀行信貸支持的重點，一味追求大客戶等于舍本逐末，從浙江省經(jīng)濟及銀行的開展軌跡可以看出，對銀行而言，得小企業(yè)者得天下，銀行應該把信貸支持重點轉(zhuǎn)變到中下企業(yè)上來，摒棄看低小企業(yè)的錯誤觀念，即要追求“頂天立地”轉(zhuǎn)，又要追求“鋪天蓋地”;2、成立機構，應對銀行原來對小企業(yè)重視缺乏的情況，銀行要成立專門機構，組建效勞中小企業(yè)的“快速反響____”，抽調(diào)專門人員從事小企業(yè)信貸工作;3、進步素質(zhì)，進步效勞程度，人是決定性因素，一方面在小企業(yè)信貸從業(yè)人員的選拔上，應把高學歷、高程度、高素質(zhì)等人員充實到小企業(yè)信貸隊伍中來，另一方面對效企業(yè)從業(yè)人員采取外出培訓、自學、案例分析^p、同業(yè)觀摩、考試等形式，進展培訓，不斷進步人員素質(zhì)，為做好小企業(yè)信貸工作奠定人力根底;4、簡化流程，傳統(tǒng)的信貸流程要經(jīng)過調(diào)查、評級、授信等，時間長、流程慢，手續(xù)繁，難以適應小企業(yè)貸款需求“急、少、頻”的特點，因此要進展流程整合，實在簡化流程，進步效率、縮短辦理時間，建立評級、授信、貸款一次完成的高效速貸體系，實行評級、授信同時辦結的審貸方法，一定程度上可進步貸款速度。5、進步效率，對中小企業(yè)來說，資金需求量總體較小，時間要求較為緊迫，因此效勞效率尤顯重要，銀行應在嚴格遵守公開的效勞承諾的根底上，結合流程再造，狠抓調(diào)查、審查、發(fā)放各崗位人員的履職，確保流程中的各個崗位在最短時間內(nèi)完成份內(nèi)工作，建立高效運轉(zhuǎn)的“效勞流水線”，實在進步效勞效率。(二)金融創(chuàng)新機制1、拓寬融資渠道，面對中小企業(yè)不斷變化、日益增長的融資需求，應改變傳統(tǒng)、單一的流動資金貸款的融資渠道，可針對企業(yè)的不同特點和需求，采取流動資金、工程貸款、融資租賃、循環(huán)貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、保函、信譽證、保理等一種或幾種融資方式的組合，最大限度滿足企業(yè)需求，如我行去年通過創(chuàng)新融資租賃業(yè)務，為企業(yè)解決了2.2億元的融資需求，融資租賃占到了市工行系統(tǒng)60%，作為縣級支行金融創(chuàng)新業(yè)績在省行系統(tǒng)處于領先地位。2、創(chuàng)新?lián)７绞剑谄髽I(yè)擁有房產(chǎn)、土地使用權抵押的抵押擔保方式根底上，積極辦理企業(yè)管理層管理人員擁有的房地產(chǎn)抵押、高價值固定資產(chǎn)抵押;主動辦理符合條件的存貨質(zhì)押、存單、壽險單據(jù)質(zhì)押;前瞻性對符合條件企業(yè)評級，進步企業(yè)的信譽等級，增加可擔保企業(yè)數(shù)量;大力支持擔保公司等中介擔保構造的開展，壯大其實力，進步其擔保才能;在詳細辦理擔保過程中采取上述一種或幾種組合擔保方式，盡量減少擔保問題給企業(yè)融資帶來的瓶頸效應。3、創(chuàng)新效勞品種，在銀行傳統(tǒng)效勞工程根底上，利用銀行的結算、信息等優(yōu)勢，拓寬效勞領域，諸如工程投資咨詢、融資理財參謀、企業(yè)并購重組、電子商務網(wǎng)上銀行等，為企業(yè)提供更多超值效勞。(三)風險補償機制1、實行差異利率，貸款利率與風險度掛鉤，對逾期風險較高的實行高利率，表達高風險高回報，低風險低回報。2、建議政府完善風險補償機制，擴大風險基金，用于對銀行的風險損失進展合理補償，主要補償確因客觀情況導致貸款形成風險的損失，增強銀行投放貸款的信心和決心，并獲得各銀行上級機構對區(qū)域金融環(huán)境的認可和信貸規(guī)模傾斜。3、建立互助補償基金，主要有需要貸款的企業(yè)間結合建立，按照貸款額度提取一定的風險補償基金，用于歸還因客觀原因?qū)е碌钠髽I(yè)暫時難以歸還的貸款，減輕銀行貸款到期收回壓力。(四)信息共享機制1、建立信息交流平臺，結合稅務、工商、財政、環(huán)保、公安等各部門，建立高效、快捷、及時地信息交流平臺，便于銀行和各部門及時、全面理解企業(yè)的真實情況，最大限度解決信息不對稱問題。2、建立違約信息通報機制，由人民銀行牽頭，對轄內(nèi)存在違約、欠貸、欠息等行為的個人和企業(yè)適時進展通報，可采取信息快報形式。3、建立結合制裁措施，對欠債不還的賴帳戶、釘子戶進展結合制裁，對納入通報的個人和企業(yè)一律不得提供融資、結算等金融效勞，實在加大對賴帳戶的制裁力度，促進誠信泗陽的建立，共建良好的金融生態(tài)環(huán)境。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇九10月24日，公司組織我們參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，承受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益良多。我深化領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領悟到，應該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步安康開展。本次培訓主要講到公司執(zhí)行力的問題，圍繞五個方面展開了詳細的闡述，即:責任思維、成果思維、狼性思維、高標準嚴要求和感恩的心。使我認識到，執(zhí)行決定成敗，責任高于一切。任何事情的失敗都要從自身去找原因，牢記都是我的錯，我是一切的根。如何進步執(zhí)行力?首先，我們必須保證上下兩條線的暢通無阻，工作安排從上到下不斷鏈，結果反響從下到上保暢通，令行制止，賞罰清楚。發(fā)出的指令要簡單明了，不要偏誤，領導下達通知、指令時，少些隨意性，多征求班子意見，多聽取職工意見，防止朝令夕改，并盡可能加大宣傳，盡可能跟蹤執(zhí)行情況和施行效果，不要讓自己的安排石沉大海，不了了之。員工要養(yǎng)成主動反響的習慣，出現(xiàn)問題，早反響、早修正，少延誤。反響不是搞官僚，步步請示，而是將事件的進展、發(fā)現(xiàn)的新問題等及時回饋。對問題無所謂，是我們執(zhí)行中一個非常大的缺點，必須建立反響機制，哪里脫鉤，就追究哪里的責任。作為某一任務的安排者，要有“盯子”精神，緊盯下級，直到他養(yǎng)成回饋的習慣，這樣做，一是讓上級放心，二是萬一錯了，還可以不斷修正，減少偏向。其次，改造員工的思想，培訓員工自動自發(fā)地工作。在出了問題后，我們的某些管理人員常常手指下面，卻很少想過，執(zhí)行是一個系統(tǒng)，這都是自己一手造成的。員工執(zhí)行不好，是因為自己平時教育不夠，方法不當，措施不力，沒有弄出一個好的團隊，以致要打仗時拉不出一支像樣的隊伍。再有，盡量少說“他”與“他們”，多說“我”與“我們”。有分工，還必須有協(xié)作。在一個廠、一個部門、一個班組，我們的目的是一致的，特別是在責任面前，將一個集體搞得四分五離，一有問題，就是他、他們，事不關已，高高掛起，沒有互相補臺。同在一個團隊里，難道真的所有的問題都與已無關，我們的一條建議，一個信息，一句提醒，或許就能起到不小的作用。因此，從今以后，但愿我們都能更多的說“我”、“我們”，少說“他”、“他們”。執(zhí)行力不強是令眾多企業(yè)頭疼的問題，然而只要全體員工不畏任何困難險阻，不懼驚濤駭浪，不斷修正自我，融入團隊，加強溝通，不斷學習，強化執(zhí)行，就一定會練出一支有令必行、有禁必止的團隊。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇十時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與____銀行共同走過了五個春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美妙的憧憬走進____銀行的情形油然在目。入行以來，在____銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氣氛中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，進步專業(yè)技能，完善業(yè)務素質(zhì)，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)歷日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的效勞，逐漸成長為支行的業(yè)務骨干。五年來，在____銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅決，更加充滿信心。我在日常的一線效勞中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。經(jīng)過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，如今已經(jīng)純熟掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論哪個工種都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。在市場競爭日趨劇烈的今天，在具有熱情的效勞態(tài)度，嫻熟的業(yè)務才能的同時，必需要不斷的進步自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的效勞。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快進步業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力進步著自己的.業(yè)務理論程度。在會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心做好我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在____銀行的大家庭里，我獲得今天的成績與集體是息息相關的，我很慶幸自己可以進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習進步的時機，我也珍惜這樣的時機。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的熱情去效勞客戶、留住客戶，結實樹立“效勞是立行之本，創(chuàng)新是開展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同____銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美妙的明天。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇十一x年12月10日，來自教官以圖文與講解相結合的方式生動的講述了各種情況下的火災現(xiàn)場以及滅火方法和逃生的根本原那么，使得我們不但掌握了消防平安工作的一些根本法律法規(guī)，也給我們?nèi)粘Ｐ袨榱晳T敲響了警鐘，特別是幼兒園，關系到千家萬戶，甚至會影響到社會的穩(wěn)定和諧?；穑冉o人類帶來了光明，帶來了文明社會，但同時也給人類帶來災難。而火災所帶來的危害，我們也是常有耳聞。在本次培訓中所看到的一例例觸目驚心的慘烈的案例，留給我們的不應該只是對死難者的沉痛哀悼，我們要做的是要把消防平安意識進步到一定高度，懂得單位和個人的根本消防義務，火災根本知識以及火災逃生技能，然而所有的這些消防平安知識在日常工作中卻往往被無視、被麻木，幸運心理代替，所以往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。通過姚教官聲情并茂的演講，使我對消防知識有了一定理解，也把握了一些消防平安工作的根本理論知識。對此，我有以下幾點深化的體會：1、當碰到火災時不能慌張，要有秩序的排列出去，不能擁擠，否那么后果不堪設想。2、當發(fā)現(xiàn)大樓內(nèi)失火時，切記不要慌張、亂跑，要冷靜地探清著火方位，確定風向，并在火勢未蔓延前，朝逆風方向快速分開火災區(qū)域。3、一旦起火，假如樓道被封死，或者濃煙阻礙逃生應該立即關閉房門和室內(nèi)通風孔，防止進煙，隨后用濕毛巾堵住鼻口，防止吸入熱煙和有毒氣體，并將向上的衣服澆濕，以免引火燒身，假如樓道中只有煙，那么我們就可以使用防毒面具逃生。4、加強消防知識培訓，主要是進步防范意識，“預防為主，防消結合”是消防工作的八字方針，加強對各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法；杜絕使用過期消防設施；報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。除了定期的培訓，還要經(jīng)常組織進展防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患，并且記錄在案即時整改。5、通過學習增強平安消防意識，到達每個人重平安，講平安的良好氣氛，其次，增強教職工消防知識，進步緊急情況的自救互救才能。通過這次短短兩個小時培訓，不僅增強了我的消防意識，同時還進步了自護自救的才能，在以后的工作生活當中，我們要把學到的平安消防知識充分的運用到日常工作和生活當中，更加努力地進步消防知識和各種求生技巧，為保證幼兒園財產(chǎn)和幼兒生命平安做出奉獻。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇十二企業(yè)管理是一門應用性很強的學科，它直接指導企業(yè)管理的詳細理論，促進企業(yè)管理程度的進步，通過本課程學習，應該掌握現(xiàn)代企業(yè)管理根本原理和根本知識，熟悉企業(yè)管理的主要職能和一般過程，掌握現(xiàn)代管理的科學方法和技能，為今后工作奠定一定的理論根底。集團公司給我一個很好的進步自身管理才能的培訓時機，在培訓中我能認真學習并深化理睬其中的含義，我的感知感想如下:一、企業(yè)戰(zhàn)略很重要哈佛商學院終身教授“邁克爾。波特”曾經(jīng)說過:“戰(zhàn)略是一個企業(yè)成敗的要害”。我國經(jīng)濟與社會開展工作雖然千頭萬緒，但這些工作都是建立在經(jīng)濟與社會開展戰(zhàn)略根底上的;有了這個戰(zhàn)略，才有后來的中長期方案、年度方案，才有各項政策和措施。企業(yè)____只要多觀察國家____怎樣抓經(jīng)濟與社會開展，也不難從中悟出一些道理來。二、戰(zhàn)略研究要加強之所以要加強企業(yè)戰(zhàn)略研究，首先是因為我們嚴重缺乏這種根底。國有企業(yè)在方案經(jīng)濟時期沒有經(jīng)營自主權，不可能把企業(yè)戰(zhàn)略研究提到議事日程。目前，許多國有企業(yè)由于短期經(jīng)營思想占上風，也沒有把企業(yè)戰(zhàn)略研究提到重要議事日程。集體企業(yè)與國有企業(yè)存在類似的情形。民營企業(yè)雖然不存在經(jīng)營自主權問題，但是由于起步比擬晚，由于受到觀念、知識等方面的局限，戰(zhàn)略程度也沒有多高。新時代是戰(zhàn)略制勝的時代。在這樣一個時代，企業(yè)假設戰(zhàn)略程度低就會經(jīng)常挨打，甚至走向死亡。所以，應該盡快在這方面補課。三、進步戰(zhàn)略程度需要更新觀念、意識、思維和知識。加強企業(yè)戰(zhàn)略研究是對企業(yè)____綜合素質(zhì)的重大考驗。無論是觀念、意識，還是思維、知識，哪一個方面落后，都會阻礙企業(yè)戰(zhàn)略程度的進步。觀念要更新。企業(yè)____一般都有對本企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容、經(jīng)營方式、經(jīng)營手段、經(jīng)營地點、治理體制等方面的成型觀念。意識要更新?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營意識越來越多了，科技意識、環(huán)保意識、品牌意識、公關意識、人才意識、知識意識等，企業(yè)____假設不盡快把這些現(xiàn)代意識樹立起來，只是滿足于產(chǎn)量、規(guī)模、本錢、質(zhì)量等傳統(tǒng)意識，就不可能研究出好的企業(yè)戰(zhàn)略來。思維要創(chuàng)新。思維創(chuàng)新往往是技術、治理、體制等許多創(chuàng)新的根底。企業(yè)____假設思維方式固化，該直覺時不直覺，該分析^p時不分析^p，該聯(lián)想時不聯(lián)想，該綜合時不綜合，要研究出一個好的戰(zhàn)略也絕非易事。四、全社會都要關心企業(yè)戰(zhàn)略加強企業(yè)戰(zhàn)略研究是企業(yè)的事，但又不完全是企業(yè)的事。各級政府擔負著推動企業(yè)尤其是國有企業(yè)加強戰(zhàn)略研究的責任。許多企業(yè)對戰(zhàn)略不夠重視，政府利用各種時機強調(diào)其重要性是必要的。由于國有企業(yè)至今尚未獲得完全的經(jīng)營自主權，所以，政府應該責成有關部門會同企業(yè)共同研究制定企業(yè)戰(zhàn)略。為了減少國有企業(yè)的短期經(jīng)營行為，政府在考核國有企業(yè)及其主管部門的業(yè)績時，應該把是否認真研究企業(yè)戰(zhàn)略作為重要內(nèi)容。政府應該把抓好國有企業(yè)戰(zhàn)略研究與國民經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整、國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整有機地結合起來，對重點國有企業(yè)戰(zhàn)略研究工作給以必要的支持。綜上所述，此次授課給我們提供了系統(tǒng)學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識的平臺，優(yōu)化了管理知識構造，更新了管理理論，開拓視野，自我超越，全面提升了管理才能和管理素質(zhì)。我也將會在今后工作中好好的去利用這次積累到的一切知識。我相信可以創(chuàng)造出更好的成績!急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇十三這一周是消防平安周，在周四的班隊課上，章老師給我們看了一個關于消防平安的視頻，使我頗有感觸，也給我們這些同學敲了一個警鐘。大家都目不轉(zhuǎn)睛地盯著屏幕，看著屏幕上的大火熊熊地燃燒著，火光把天都照亮了，熱浪襲人，煙形成了蘑菇云，仿佛要把整個世界都烤焦……一片火海，濃煙滾滾，一條條火龍蔓延在房屋內(nèi)……一種難以言狀的感覺突然涌上我的心頭，好似有一只蟲子在啃食著我的心。火災實在是太可怕了!然而，火災的危害往往被人們所無視，每個人都覺得不會發(fā)生在自己的身上，但幾乎所有的火災都是由當初的不重視與不小心，才釀成大禍?；馂慕阱氤撸|手可及，我們必須得引起重視!小細節(jié)決定大問題，如：把蚊香放在靠近窗簾或床的位置，在床上吸煙，隨地亂扔煙頭，這些容易被忽略的小細節(jié)往往是一場火災的“罪魁禍首”。所以我們必須得慎重處事，“火災”這種玩笑可開不得。一旦發(fā)生火災，也不要著急，同學們一定要保持鎮(zhèn)靜，量力而行。火勢不大時，要當機立斷，披上浸濕的衣服或被褥英勇地沖出去，但千萬不要批塑料雨衣;在濃煙中避難逃生,要盡量放低身體，并用濕毛巾捂住口鼻;千萬不能盲目地跳樓，可用繩子緊拴在門窗框和重物上，順勢滑下;被大火圍困又沒有方法自救時，可拿手帕或手電筒，往外發(fā)出求救信號?；馂氖菬o情的，它不會眷戀任何一個人。所以在無情的大火面前，我們應該有效地進展防范，盡量逃避火魔的損害，擺脫災難和痛苦。我們不妨做起以下幾點：1、教育孩子不要玩火，不玩弄電器設備。2、不亂丟煙頭，不躺在床上吸煙。3、不亂接亂拉電線，電路熔斷器切勿用銅、鐵絲代替。4、爐灶附近不放置可燃易燃物品，爐灰完全熄滅后再傾倒，草垛要遠離房屋。5、明火照明時不離人，不要用明火照明尋找物品。6、離家或睡覺前要檢查電器具是否斷電，燃氣閥門是否關閉，明火是否熄滅。7、利用電器或灶塘取暖，烘烤衣物，要注意平安。8、不在禁放區(qū)及樓道、陽臺、柴草垛旁等地燃放煙花爆竹。9、家庭裝飾時要盡量防止采用可燃材料。火災的危害大于天，我們一定要引起重視，不要等到發(fā)生了事故，才會回過頭來覺悟。為了您和別人的幸福，關注消防，護我家園吧!急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇十四為了擴展與穩(wěn)固中可財務人員的專業(yè)知識，20xx年3月12日集團總部在湛江廠一樓培訓室，舉行了為期2天半的財務fpt培訓課，總部開設的培訓課程有：集團財務政策講解、中可業(yè)務實操涉稅分析^p、dme管理、sap實務操作、全面預算管理、財務運作風險控制、esss工程推廣經(jīng)歷介紹、價格管理控制、銷售結算風險關注，此次的培訓讓我受益匪淺。作為管理睬計的我，感受最深化的課程是sap實務操作與全面預算管理。趙總主要講述了sap各個模塊的集成關系、sap消費本錢計算的邏輯、sap營業(yè)所稅資產(chǎn)負債表及損益表邏輯。因為管理睬計工作平時比擬少用sap，只有每個月結完賬之后才會使用sap系統(tǒng)導科目余額，銷售本錢、當月產(chǎn)量等數(shù)據(jù)，但從來都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過什么計算邏輯出來的，尤其是消費本錢的核算邏輯，當發(fā)現(xiàn)財務數(shù)據(jù)之間有差異時，我無從下手，不知從哪里開場找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時從哪個模塊開場著手查找原因。對sap整套計算邏輯有概念性的理解后，我在制作管理月報遇到問題時就可以迎刃而解了。預算也是管理工作者一項重要工作，對于第一次做預算工作的我，其實并不理解公司真正意義上的預算，只知道總部每年下半年會給定一個明年的銷量目的，然后公司各功能組就會圍繞銷量預算數(shù)據(jù)制定各自的預算目的。沈總用生動有趣的方式給我們講解了什么是全面預算管理，原來預算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰(zhàn)略的施行手段，編制預算并不是純屬財務行為，預算可以規(guī)劃將來，細化和量化公司戰(zhàn)略目的，預算可以整合資，優(yōu)化業(yè)務與財務資配置，預算可以實現(xiàn)縱向和橫向溝通，預算是控制經(jīng)濟活動與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預算而做預算，要理解預算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預算管理數(shù)據(jù)。預算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟環(huán)境與公司實際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預算管理系統(tǒng)。作為管理睬計工作者對數(shù)據(jù)應該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時在工作中要抱有一顆好奇心，多問為什么，多考慮，多動手，理解數(shù)據(jù)背后的故事，從而提出解決問題的方案，為公司的日常財務管理提出珍貴意見。這次的培訓課程只是一個起點，我希望在以后的工作中能有更多這樣的珍貴培訓交流學習的時機，理解公司的整套財務運作流程，來提升自己的財務管理專業(yè)程度，進步日常財務工作效率。感謝公司給我這樣的學習時機，相信通過不斷的積累，不斷學習，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇十五此次赴稅務學院參加了市地稅局組織的“科級干部更新知識培訓班”，心中的感受只有三點：“非常難得、非常榮幸、非常震撼”。首先，如此大規(guī)模的組織科級干部、業(yè)務骨干們集中分開銅陵脫產(chǎn)學習，在市地稅局的歷史上是從未有過的。稅干們在排除一切干擾的環(huán)境下，認認真真的聆聽教授講解每一堂課，這樣的學習時機非常難得!其次，本人受市局黨組的抬愛，赴一線全程報導培訓班的學習、生活情況，并親身參與培訓之中非常榮幸!第三，教授們精彩的講課，令人仿佛置身于百家講壇。尤其是丁建農(nóng)、李淑春教授，他(她)們“情緒飽滿、聲音宏亮、吐字明晰、大方ji昂”的授課風格令所有的學員精神為之一振。學員們時而側目聆聽，時而鎖眉沉思、時而會意一笑、時而點頭贊許。相對枯燥的思想政治、宏觀經(jīng)濟等課程，一經(jīng)他(她)們傳神生動的講解、入木三分的剖析，立即讓人恍然大悟、拍案叫絕!我是一個生性好動的人，對于思想政治學____是缺乏耐性。而他(她)們的講課，不但讓我“坐了下來”，更是“聽了進去”，并有暢快淋漓，意猶未盡之意……我相信，很多學員一定與我心生同感：非常震憾!回味這一周的學習，我的收獲是相當之大。可以說，起碼讓我在政治上成熟了五年。過去我認為：不想當將軍的士兵不是好士兵。而如今的想法是：只有先當好士兵，才有可能做將軍。過去我認為：領導就像是一個人的頭，協(xié)調(diào)、指揮著身體各個部位的運轉(zhuǎn)。如今的想法是：領導其實應該是人的五臟六腑，在協(xié)調(diào)身體正常運轉(zhuǎn)的同時，我們幾乎發(fā)覺不到他的存在。也就是：“有所為，而有所不為”。過去我認為：稅務機關的職能就是組織收入。在完成任務的前提下，才有精力來談組織文化。如今覺得：只有將組織文化浸透人心，才能更好的進步隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，從而為組織收入效勞?？傊@次學習使我改變了許多觀點，思想政治程度有了質(zhì)的飛躍。從今天起，我要更加踏實一點，不去想怎樣才能當將軍，而要多考慮考慮如何才能做一名好士.急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇十六學校消防平安工作是學校綜合治理的重要內(nèi)容，關系到學校財產(chǎn)平安和老師員工的生命平安。對于這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻木大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經(jīng)歷教訓，不斷改良和完善工作方法，進步平安防范才能，將事故隱患減少到最低指數(shù)，最大可能的提供平安保障，確保學校開展不受影響。一、高度重視，積極做好消防平安的宣傳工作只有思想上重視起來，平安行為才有保障。為此，我們非常重視消防平安工作的宣傳。這學期，我們主要從以下方面落實這項工作。1、成立消防平安領導小組，統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)和組織學校開展消防平安教育工作。通過各級會議進展消防平安宣傳。學校領導小組堅持召開消防平安工作例會，分析^p問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全校教工大會上，對包括學校消防平安在內(nèi)的平安問題作了詳盡的分析^p，并提出了許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將消防平安牢記在心。2、組織形式多樣的消防平安知識教育活動，我們針對職校生承受和理解問題的特點，通過相關活動，加深他們的印象。學生掌握了根本的消防平安知識，增強了消防平安意識。學校還聘請消防專業(yè)講師對全體師生進展消防平安知識講座，使廣闊師生掌握消防平安知識。對全體教職工和學生代表進展消防器材使用方法的培訓，并進展實際演練，使全體教職工掌握到了消防器材的正確使用方法和滅火技巧，全面進步了廣闊師生消防平安意識和防火、滅火實際操作才能從而進一步推動了學校消防教育工作。3、在全校師生員工之中進展了一次系統(tǒng)全面的消防平安檢查。開學初學校專門安排后勤人員對學校各重要部門，譬如教學樓、辦公室、檔案室、電腦房、宿舍等消防設施進展了全面的檢查。二、推進消防平安責任制，充分落實管理責任與詳細措施只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我們探究出來的做好消防平安工作的一條重要經(jīng)歷。明崗明責，檢查評比，是強化管理力務實效的重要舉措。詳細說來，我們在以下幾個方面加強了標準管理：1、確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。我們根據(jù)辦公環(huán)境、崗位變動、學校規(guī)劃等詳細情況及時調(diào)整了重點部位防火責任人。經(jīng)常性地檢查疏散通道和應急燈。2、加強對財產(chǎn)保管室、電腦房和飯?zhí)玫墓芾恚欢ㄆ跈z查平安情況。在事故易發(fā)地，我們對有關人員加強消防平安教育的同時加大檢查力度。3、加強對消防器具的管理和保養(yǎng)。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理，而是注重保養(yǎng)保證隨時可以應急使用，對學校重要部位消防器材的進展了保障。4、加強對寄宿生用電平安的檢查。每天檢查，及時公布，如有違紀，立即收繳有關電器。屢教不改者，勸其退宿。執(zhí)行情況良好，未有事故發(fā)生。三、制定消防平安緊急預案平安責任重于泰山，消防平安無小事，為了使火險隱患可以在第一時間得到有效控制，并保證學生可以處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂和踩踏事故的發(fā)生，學校組織教職工，通過對教室、會議室、實驗室等，學生集中區(qū)域進展實地考察，反復研究、制定了實在可行的“消防平安緊急預案”，并且組織與“消防平安緊急預案”有關人員進展學習和演練，同時把“預案”以文件的形式，發(fā)到各科室和班主任老師處。四、存在問題我校消防平安工作雖然獲得了一些成績，但還存在一些問題和簿弱環(huán)節(jié)。一是教學樓內(nèi)晚上手機充電難以杜絕，違規(guī)用電情況時常存在，容易引起用電短路起火;二是少數(shù)學生法制觀念有待進步，有意損壞消防器材現(xiàn)象時有發(fā)生。今后，我們將對存在的問題，認真研究對策，采取實在可行的措施，努力把我校的防火平安工作做好，以穩(wěn)固我校多年來無火災事故的成果。五、警鐘常鳴，把工作做細做實為防止各種不平安因素的發(fā)生，嚴禁學生任何時候使用照明蠟燭。學校安排電工每天巡視校園內(nèi)有否違規(guī)用電器設備和電路、電線損壞的地方或其它平安隱患，把一切不平安因素消滅在萌芽狀態(tài)之中。由于認識明確、措施到位，一年來，我校從未發(fā)生過消防平安方面的意外事故。消防平安高于一切，消防工作任重道遠，學校消防平安工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的平安意識。只有防治結合，才能保證學校平安。每個人都要關心消防平安，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們一定能將消防平安工作做得更好，促進我校又好又快地開展。急救知識培訓心得體會稅務知識培訓心得體會篇十七為提升平安管理人員資質(zhì)才能，__月__-__日，__在__學院組織了為期__天的平安管理人員教育培訓班，通過此次培訓，我受到了很大的教育，收獲了許多新的平安管理知識，對自己的職責有了更深化的理解和感悟。要強化平安消費的管理工作，就需要：一、結實樹立“平安第一、預防為主”的思想這是平安消費的工作方針，也是長期平安消費工作的經(jīng)歷總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。而且要把“平安第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促開展、保穩(wěn)定的高刻認識，抓平安就是抓開展，抓平安就是抓穩(wěn)定，抓平安就是保護消費力的道理，并正確處理好平安與消費、平安與經(jīng)營、平安與效益的關系。在正常消費工作過程中始終遵守有關平安產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強平安消費管理，建立、健全平安消費制度，完善平安消費條件，確保平安消費。二、加大危險的識別和風險管控的查治工作，防范各類事故的發(fā)生