信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的通知信息獎(jiǎng)勵(lì)建議方案(實(shí)用5篇)

第頁(yè)共頁(yè)最新信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的通知信息獎(jiǎng)勵(lì)建議方案(實(shí)用5篇)信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的通知信息獎(jiǎng)勵(lì)建議方案篇一打時(shí)，孫書記一再對(duì)酒店表示感謝，并證明對(duì)酒店的充分信任。1小時(shí)后，孫書記過(guò)來(lái)取走了皮包，再次對(duì)酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚(yáng)。餐飲部員工用他們的實(shí)際行動(dòng)和標(biāo)準(zhǔn)效勞贏得了客人的信任和贊譽(yù)，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的效勞意識(shí)，表達(dá)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時(shí)期新風(fēng)氣，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)!經(jīng)研究決定，對(duì)餐飲部員工蔣xx獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元，予以通報(bào)表?yè)P(yáng);并對(duì)餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。特此通報(bào)!行政辦公室xxx年六月二十七日信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的通知信息獎(jiǎng)勵(lì)建議方案篇二x月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，x年的x月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為鼓勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化效勞意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金如下：月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)典范，切實(shí)在實(shí)地增強(qiáng)效勞意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!娛樂(lè)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)：-11-12信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的通知信息獎(jiǎng)勵(lì)建議方案篇三內(nèi)蒙古美方煤焦化通知美方煤焦化通字〔20xx〕65號(hào)簽發(fā):嘉獎(jiǎng)通報(bào)公司各部室、車間：為了鼓勵(lì)先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報(bào)表?yè)P(yáng)，以示鼓勵(lì)。經(jīng)過(guò)員工自評(píng)、部門推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定出十一名優(yōu)秀員工，特公布如下:備煤車間集控員唐宏迪備煤車間司機(jī)呂建禮備煤車間司機(jī)宋發(fā)質(zhì)計(jì)部采制樣樊建國(guó)機(jī)電管理部維修工王紅衛(wèi)煤氣凈化維修工田會(huì)強(qiáng)煤氣凈化風(fēng)機(jī)工周鵬煤氣凈化硫胺班長(zhǎng)靳亞河煉焦車間測(cè)溫工梁蒙林煉焦車間熱修周樹根煉焦車間裝煤車司機(jī)綻阿奇希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為典范，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的開(kāi)展做出更大的奉獻(xiàn)。二〇20xx年x月二十四日信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的通知信息獎(jiǎng)勵(lì)建議方案篇四為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足消費(fèi)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：1.女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(消費(fèi)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);2.一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的那么不發(fā)推薦獎(jiǎng);公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;本通知從即日起開(kāi)場(chǎng)生效，有效期至20xx年10月31日。年月日信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的通知信息獎(jiǎng)勵(lì)建議方案篇五10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為鼓勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化效勞意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金如下：1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。2、售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。希望xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)