幼兒園教師聘用合同協(xié)議書

幼兒園教師聘用合同協(xié)議書協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[教師姓名]地址：[教師地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]鑒于甲方為經(jīng)營幼兒園業(yè)務，需要聘用專業(yè)教師，故甲方與乙方本著平等、自愿、誠信原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘用崗位與工作內(nèi)容1.1聘用崗位乙方聘用崗位為幼兒園教師。1.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不局限于：負責幼兒園教學工作，執(zhí)行幼兒教育方案；組織指導幼兒進行學習、游戲等活動；與家長保持溝通，為家長提供優(yōu)質(zhì)服務；參加幼兒園的各項會議及培訓活動，并積極主動完成崗位職責；完成總務、保育、安全、衛(wèi)生等工作。二、聘用期限與工作時間2.1聘用期限乙方的聘用期限為[聘用期限]，具體日期以簽訂本協(xié)議時確定的日期為準。2.2工作時間乙方每周工作時間為[每周工作時間]，工作日為[工作日]，每日上班時間為[上班時間]至[下班時間]。三、薪酬及福利待遇3.1薪酬標準乙方的薪酬標準為每月人民幣[薪酬標準]元，具體以甲方工資表為準。3.2福利待遇享受國家規(guī)定的五險一金；享受帶薪假期和節(jié)假日福利；享受甲方其他福利待遇；甲方提供工作衣服和必備的教育教學器材。四、工作績效考核4.1工作考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，對其進行績效考核并制定績效評估機制。4.2考核結果處理績效考核期滿，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，綜合評定乙方的工作績效。對于績效不佳的情況，甲方將與乙方協(xié)商，制定具體改進方案。五、培訓和發(fā)展5.1崗位培訓甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，以提高其教育教學能力。5.2職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方參加職業(yè)發(fā)展培訓，提高其個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。六、保密協(xié)議在乙方履行本協(xié)議期間，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密及客戶資料等相關信息，否則將承擔法律責任。七、協(xié)議解除7.1解除原因協(xié)議解除原因包括但不局限于：乙方提出解除合同的；在本協(xié)議規(guī)定的服務期限內(nèi)嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度造成嚴重后果的；發(fā)生意外傷殘或死亡的。7.2解除程序協(xié)議解除需要雙方書面協(xié)商，達成一致的意見并簽署解除協(xié)議，同時進行結算和交接工作。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有關行政部門或法院解決。九、其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可再協(xié)商，簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.4本協(xié)議中如有涉及與國家法律法規(guī)不一致之處，則以國家法律法規(guī)