新版雇傭合同書(shū)

新版雇傭合同書(shū)前言為了更好地規(guī)范雇傭關(guān)系，保護(hù)雇員和雇主的權(quán)益，本公司特制定了新版雇傭合同書(shū)。本合同書(shū)是雇傭關(guān)系正式建立的重要文件，雇員和雇主必須遵守合同條款，履行各自的義務(wù)，以維護(hù)合法權(quán)益和商業(yè)信譽(yù)。甲方信息雇傭雙方根據(jù)平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下雇傭合同：甲方：（雇主名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系人：電話(huà)：傳真：郵箱：乙方信息乙方：（雇員姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：合同期限本合同從（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共計(jì)（月）個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽，每次續(xù)簽期限不得少于（月）個(gè)月。工作內(nèi)容及要求甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作：（填寫(xiě)工作內(nèi)容及要求）工作時(shí)間及休假乙方每周工作（24/40/48）小時(shí)，每日工作（6/8）小時(shí)。乙方享有帶薪年休假（天），享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假及病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假等。工資和福利待遇乙方月薪為（數(shù)額）元，按月支付。（注：如乙方為計(jì)時(shí)工作，可改為計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)）。乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)用品、安全生產(chǎn)條件等。甲方提供乙方職業(yè)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等發(fā)展機(jī)會(huì)。保密義務(wù)乙方不得泄漏甲方商業(yè)秘密及技術(shù)機(jī)密。乙方不得利用甲方資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。解除合同本合同期滿(mǎn)后，甲方和乙方如另行協(xié)商達(dá)成協(xié)議，可以續(xù)簽，每次續(xù)簽期限不得少于（月）個(gè)月。本合同期滿(mǎn)，雙方如無(wú)待解決的糾紛或不履行合同義務(wù)的情況發(fā)生，應(yīng)于約定期限履行完畢后自然解除合同。如合同期間出現(xiàn)以下情況之一，甲方或乙方可以單方面解除合同：甲方或乙方死亡。嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度。非因本人原因造成的勞動(dòng)事故，致使乙方工作不能進(jìn)行，達(dá)到法定傷殘或嚴(yán)重工傷程度的。乙方連續(xù)無(wú)故曠工（天）以上或累計(jì)（天）以上。特別約定（約定其他事項(xiàng)）合同變更和爭(zhēng)議解決雙方需本著友好協(xié)商的原則，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同書(shū)一式兩