新員工入職規(guī)章制度培訓(xùn)資料

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------新員工入職培訓(xùn)資料首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：提交資料：新員工入職前，需向人事提供：1、有效身份證原件及復(fù)印件。2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。3、各部門必需之證書（如會(huì)計(jì)證等）。4、公司要求其他證明材料。5、4張一寸近期免冠彩色照片。并且完整的填寫好《應(yīng)征人員資料登記表》，入職新員工需確保自身身體健康。新員工必須保證所有證件和資料的真實(shí)有效，否則公司可以有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并有權(quán)追究相關(guān)法律責(zé)任。工作時(shí)間：公司原則上實(shí)行5天8小時(shí)工作制，考勤及扣款規(guī)定（請(qǐng)仔細(xì)閱讀）：員工工作日每天打卡4次，分別為早上8：00前，中午12:00~13:30之間兩次，下午17：30后。如未在規(guī)定時(shí)間段打卡，則視為遲到或早退（公事外出除外，但必需主管簽卡確認(rèn)）。每位員工需嚴(yán)格遵守打卡規(guī)定，不得替人打卡，替人打卡者每次扣款20元，被代打卡者每次也扣款20元。員工上班期間必須佩戴員工證上班。遲到、早退、曠工扣款分別如下：1、曠工當(dāng)天無工資，連續(xù)曠工2天及以上者視自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者無工資。請(qǐng)假者按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間扣除請(qǐng)假工資。請(qǐng)假、遲到均以半小時(shí)為計(jì)量單位，不足半小時(shí)都以半小時(shí)計(jì)算。工作時(shí)間請(qǐng)假需經(jīng)主管批準(zhǔn)，填寫《請(qǐng)假單》經(jīng)部門主管批準(zhǔn)至人事報(bào)備。原則上不得電話請(qǐng)假，特殊情況除外。2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，未到下班時(shí)間私自提前下班，即視為早退，早退10分鐘之內(nèi)的每次扣10元。超過10元扣款的，以實(shí)際扣款金額為準(zhǔn)：早退不足半小時(shí)的，按半小時(shí)扣款。超半小時(shí)不足2小時(shí)的，按2小時(shí)扣款，超過2小時(shí)不足4小時(shí)的，按4小時(shí)扣款，以此類推。超過4小時(shí)的按曠工計(jì)算，曠工4小時(shí)扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。3、忘（漏）打卡者，每個(gè)自然月原則上可允許一次，且需部門主管簽字，至人事簽字生效。第二次開始下班沒打卡每次扣10元，上班沒打卡每次扣20元（公事外出除外，但必需主管簽卡確認(rèn)）。不可用休息代替上班沒打卡。以上特殊情況（不可抗因素：如自然災(zāi)害，生病等等）需電話通知到部門主管，或事后補(bǔ)假經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意除外。以上扣款都從當(dāng)月工資中扣除。無薪休假規(guī)定：公司原則上每個(gè)周日休息，如遇周日加班，平時(shí)可調(diào)班但必需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)才可調(diào)班。公司員工在工作滿月的情況下每月有4天無薪休假，未做滿一個(gè)自然月按當(dāng)月的實(shí)際休息日休無薪假。每月在無遲到、早退、請(qǐng)假、曠工的情況下有全勤獎(jiǎng)（全勤獎(jiǎng)每人每月50元），當(dāng)月工廠單方面原因放假的不扣全勤獎(jiǎng)，但必須補(bǔ)班，休多少天補(bǔ)多少天的班，需按公司安排補(bǔ)班，如不補(bǔ)班者或未補(bǔ)班者按實(shí)際休假扣款，并補(bǔ)扣全勤50元。工資及工資發(fā)放：公司的工資計(jì)算周期以自然月為基準(zhǔn)，即每月的1日至當(dāng)月月底。工資的發(fā)放日期，每個(gè)月的15號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資（如遇公司休假則適當(dāng)順延）。新入職員工試用期期限及工資規(guī)定：普通員工入職培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月；辦公室人員、質(zhì)檢員、車間主任、技工及其他管理人員入職培訓(xùn)時(shí)間為三個(gè)月。經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工，方可享受正式員工的待遇。員工工作期間規(guī)定：1、工作期間在工作崗位上不能吃零食。2、不得嬉笑打鬧、斗毆、聊天、玩手機(jī)、聽歌。3、不得接打私人電話，特殊情況需經(jīng)直屬主管批準(zhǔn)，需離開崗位接打電話不超2分鐘。3、不得交頭接耳聊天。4、酗酒后不得進(jìn)廠上班。5、穿戴準(zhǔn)齊，不得穿拖鞋，吊帶，背心，光膀子，褲衩上班。6、不得帶非本公司員工進(jìn)廠間（公司客戶與應(yīng)聘人員除外）。7、不得做私活。8、不得打瞌睡。9、嚴(yán)禁吸煙。10、服從上司工作安排。11、不得惡意破壞工廠財(cái)產(chǎn)或有盜竊行為。12、不得損壞公司設(shè)備等等。以上每犯一條扣款5元,如有損壞公司財(cái)物的則照價(jià)賠償。其他未涉及事項(xiàng)如會(huì)影響公司形像、安全生產(chǎn)、人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的按損失多少就扣多少款處理。情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，如需追究法律責(zé)任的，追究法律責(zé)任。公司員工必須嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，上班期間如需外出辦理公事，需向直接主管請(qǐng)示，主管申請(qǐng)并被公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理。新入職員工其他規(guī)定：新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有3天的觀察期，3天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班3天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。離職申請(qǐng)：試用期間普通員工需提前7天書面申請(qǐng)，填寫《員工離職申請(qǐng)表》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效。其他員工需填寫《員工離職交接表》，確認(rèn)工作交接完成，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司《員工手冊(cè)》，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。如有其他未涉及的事項(xiàng)，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每次修訂本規(guī)定，可不通知員工，新老員工共同遵守。本《新員工入職須知〉〉最終解釋權(quán)規(guī)公司。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！辦公室年月*******************************************************************************************************************本人對(duì)以上《新員工入職須知》已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728