2023年上半年個(gè)人工作總結(jié)樣本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?年上半年?個(gè)人工作?總結(jié)樣本?一、端?正態(tài)度，?熱愛(ài)本職?工作態(tài)度?決定一切?，不能用?正確的態(tài)?度對(duì)待工?作，就不?能在工作?中盡職盡?責(zé)。既然?改變不了?環(huán)境，那?就改變自?己，盡到?自己本份?，盡力完?成應(yīng)該做?的事情。?只有熱愛(ài)?自己的本?職工作，?才能把工?作做好，?最重要的?是保持一?種積極的?態(tài)度，本?著對(duì)工作?積極、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?踏實(shí)的干?好本職工?作。二?、培養(yǎng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，?端正合作?態(tài)度在工?作中，每?個(gè)人都有?自己的長(zhǎng)?處和優(yōu)點(diǎn)?。培養(yǎng)自?己的團(tuán)隊(duì)?意識(shí)和合?作態(tài)度，?互相協(xié)作?，互補(bǔ)不?足。工作?才能更順?利的進(jìn)行?。僅靠個(gè)?人的力量?是不夠得?，我們所?處的環(huán)境?就需要大?家心往一?處想，勁?往一處使?，不計(jì)較?個(gè)人得失?，這樣才?能把工作?圓滿(mǎn)完成?。三、?存在不足?工作有成?績(jī)，也存?在不足。?主要是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)和?克服自身?的缺點(diǎn)，?今后要認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服?不足，把?工作干好?。(一?)、強(qiáng)化?自制力。?工作中無(wú)?論你做什?么事，都?要對(duì)自己?的工作負(fù)?責(zé)，要加?強(qiáng)自我克?制和容忍?，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，?理智的處?理問(wèn)題，?不給大家?和談對(duì)造?成麻煩，?培養(yǎng)大局?意識(shí)(?二)、加?強(qiáng)溝通。?同事之間?要坦誠(chéng)、?寬容、溝?通和信任?。我能做?到坦誠(chéng)、?寬容和信?任，就欠?缺溝通，?有效溝通?可以消除?誤會(huì)，增?進(jìn)了解融?洽關(guān)系，?保證工作?質(zhì)量，提?高工作效?率，工作?中有些問(wèn)?題往往就?是因?yàn)闆](méi)?有及時(shí)溝?通引起的?，以后工?作中要與?領(lǐng)導(dǎo)與同?事加強(qiáng)溝?通。(?三)、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?自身素質(zhì)?。20?23年上?半年個(gè)人?工作總結(jié)?樣本（二?）__?__年上?半年，我?能夠按照?公司的要?求，嚴(yán)格?要求自己?，較好地?完成了上?半年的各?項(xiàng)工作。?通過(guò)半年?來(lái)的工作?與學(xué)習(xí)，?本人在工?作中不斷?創(chuàng)新、尋?求突破，?工作有了?較大的提?高，現(xiàn)將?半年來(lái)的?工作情況?總結(jié)如下?：實(shí)行?八對(duì)八全?天營(yíng)業(yè)，?做好鈔幣?兌換工作?。由于我?公司__?__黃金?地段，人?流量大，?到我社兌?換鈔幣的?客戶(hù)絡(luò)繹?不絕。出?納人員不?辭勞苦，?不論是零?換整、整?換零、兌?換殘損幣?，都和存?款客戶(hù)一?樣對(duì)待。?止___?_月底，?回籠各種?票面破幣?____?元，完成?全年回籠?任務(wù)的_?___%?。推行上?門(mén)服務(wù)。?內(nèi)勤代班?負(fù)責(zé)人堅(jiān)?持每天上?門(mén)服務(wù)，?同時(shí)加強(qiáng)?對(duì)___?_公司、?超市、規(guī)?模較大的?個(gè)體工商?戶(hù)進(jìn)行重?點(diǎn)服務(wù)。?止___?_月底，?僅___?_公司一?家就上門(mén)?收款__?__余次?，攬儲(chǔ)_?___元?。同時(shí)，?利用這一?客戶(hù)關(guān)系?，將__?__技術(shù)?員工資發(fā)?權(quán)從__?__手中?奪過(guò)來(lái)。?止___?_月底，?發(fā)工資_?___筆?，攬儲(chǔ)_?___元?。由于?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識(shí)、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，總在?學(xué)習(xí)，向?書(shū)本學(xué)習(xí)?、向周?chē)?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來(lái)?感覺(jué)自己?半年來(lái)還?是有了一?定的進(jìn)步?。經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，已具備?了辦公室?工作經(jīng)驗(yàn)?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類(lèi)?問(wèn)題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語(yǔ)表達(dá)能?力等方面?，經(jīng)過(guò)半?年的鍛煉?都有了很?大的提高?，保證了?本崗位各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行?，能夠以?正確的態(tài)?度對(duì)待各?項(xiàng)工作任?務(wù)，熱愛(ài)?本職工作?，認(rèn)真努?力___?_到實(shí)際?工作中去?。積極提?高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)取?工作的主?動(dòng)性，具?備較強(qiáng)的?專(zhuān)業(yè)心，?責(zé)任心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。對(duì)?以上幾點(diǎn)?自身所存?在的問(wèn)題?，已切實(shí)?地影響到?自己的本?職工作，?作為一名?的公司秘?書(shū)，我感?到十分內(nèi)?疚。但過(guò)?去的都已?成為過(guò)去?，學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差距?，總結(jié)不?足求上進(jìn)?，為此，?我將認(rèn)真?總結(jié)，實(shí)?實(shí)在在分?析原因，?找出存在?的問(wèn)題，?從中吸取?經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn)，并在?以后的工?作中不斷?改進(jìn)，以?下為下半?年我決心?做好的幾?個(gè)方面：?為做好?職工的思?想政治工?作，__?__成員?及___?_管理人?員經(jīng)常深?入生產(chǎn)一?線(xiàn)，了解?職工思想?狀況，及?時(shí)理順職?工情緒，?對(duì)職工中?出現(xiàn)的突?出矛盾，?及時(shí)召開(kāi)?思想政治?研討會(huì)議?分析解決?。我們及?時(shí)召開(kāi)老?職工座談?會(huì)，給他?們送去組?織溫暖，?確保了隊(duì)?伍的穩(wěn)定?。同時(shí)，?籌集資金?，改善職?工食堂環(huán)?境和服務(wù)?，及時(shí)慰?問(wèn)困難、?患病職工?;組織職?工外出參?觀學(xué)習(xí)，?改善職工?福利。為?職工辦實(shí)?事，辦好?事，體現(xiàn)?人性化管?理。_?___對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?負(fù)責(zé)人，?自己清醒?地認(rèn)識(shí)到?，辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦公?室的工作?千頭萬(wàn)緒?，在文件?起草、提?供調(diào)研資?料、數(shù)量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數(shù)?據(jù)。有文?書(shū)處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)議?安排、迎?